Как найти работу или подработку в Чехии для студентов: пошаговая инструкция

Как найти работу или подработку в Чехии для студентов: пошаговая инструкция

Студенты в Чехии, как и многие другие, совмещают обучение с работой. Среднестатистическому иностранцу приходится ежемесячно тратить на аренду жилья, транспорт, продукты питания, канцелярские принадлежности не менее 10 000 крон. Так что вопрос дополнительного дохода всегда стоял для молодых людей достаточно остро. Работа и подработка в Чехии для студентов доступна уже со второго-третьего курса. Главное, чтобы дополнительное занятие не вредило учебе.

  1. Какой бывает подработка в Чехии
  2. Популярные у студентов места подработки
  3. Поиск вакансий и бригад
  4. Зарплаты студентов в Чехии
  5. Оформление отношений с работодателем
  6. Стажировка для студентов
  7. Заключение
  8. Работа для студента в Чехии. Зарплаты и условия: Видео

Какой бывает подработка в Чехии

Подработка – это рабочие отношения между нанимателем и исполнителем, которые предусматривают выполнение определенных задач неполный рабочий день или лишь несколько дней в неделю.

Оптимальный вариант для студентов – договориться с работодателем о выходе на работу в свободное от учебы время. Это важно, поскольку работа, влияющая на успеваемость и посещаемость студента, в Чехии находится под запретом. Если выяснится, что студент плохо учится из-за трудоустройства, это может привести даже к отчислению.

Поэтому чаще всего студенты университетов ищут именно подработку (Brigada) и, к счастью, в Чехии более чем достаточно таких вакансий.

Бригада – общепринятая форма временной работы для иностранцев и чехов, в том числе и студентов.

Зачастую речь идет о вакансиях, не требующих особенной квалификации. Бригады можно найти в супермаркетах, на складах, кафе, в типографиях, на заводах и даже сезонных фестивалях.

Отдельно отметим, что в летнее время года перечень бригад значительно расширяется – постоянные работники уходят в отпуск и работодателя охотно берут на 1-3 месяца временных работников. Условия такой работы могут быть приближенными к постоянной, то есть с полным рабочим днем и достойной оплатой труда.

Требований всего два – знание языка и документ, подтверждающий право работать:

  • долгосрочная студенческая виза;
  • долгосрочная виза для воссоединения семьи;
  • постоянное место жительства (ПМЖ), ВНЖ.

Студенческая виза дает право работать не более 100 часов в месяц – это приблизительно 20-25 часов в неделю (4-5 часов в день).

Популярные у студентов места подработки

Поскольку не все студенты могут похвастаться отличным знанием языка, самыми популярными бригадами остаются подработки на заводах, фабриках и производствах, где не нужно коммуницировать с клиентами и можно обойтись минимальными знаниями чешского.

На производствах иностранным сотрудникам предлагают неквалифицированную работу, например, сортировку товаров или упаковку готовой продукции.

Как свидетельствует практика, работа на заводе для многих оказывается сложной. Но для тех, кто не знает чешский выше среднего, есть еще один вариант – hostess. Достаточно иметь приятную внешность и красивую улыбку, чтобы устроиться обслуживающим персоналом на презентациях, конференциях и фестивалях. В обязанности молодых людей входит приветствие гостей.

Многие идут работать в так называемую уличную гастрономию. Если студент учится в большом туристически привлекательном городе, то в летнее время года от подобных вакансий не будет отбоя. Работодателям требуются продавцы мороженого, коктейлей, фаст-фуда, сладкой ваты, одним словом, всевозможной еды.

Можно подработать в “Макдональдсе” и других ресторанах. Правда, помимо стандартного пакета документов придется оформить и разрешение от врача (оно стоит около 200 крон).

На последних курсах университета можно ориентироваться на работу по специальности.

Поиск постоянного работодателя студенты начинают с временных работ, стажировок, и, показав себя профессионалом, многие получают долгосрочные договора.

Поиск вакансий и бригад

Проще всего отыскать подходящую вакансию в интернете. В Чехии функционируют сразу несколько сайтов, где размещаются подработки исключительно для учащихся. Например, такие: student.cz, e-brigady.cz, super-brigady.cz, brigady.vzdelani.cz, indexnoslus.cz. Есть сайты, где можно найти вакансии для студентов на старших курсах: profesia.cz, superkariera.cz, ikariera.cz.

Поинтересоваться предложениями от работодателей следует и в своем университете, как минимум должна быть доска объявлений.

Иногда устраиваются ярмарки вакансий, на них работодатели лично знакомятся с потенциальными работниками, учащимися вузов.

Также вакансии всегда есть у кадровых агентств, с ними могут сотрудничать все студенты, имеющие разрешение на трудоустройство в Чехии. Агентства осуществляют комплексный подбор вакансии в Праге, Брно и Чехии в целом. Взамен требуется процент от первой зарплаты клиента.

Будьте внимательны, агентства, которые требуют предоплату, могут оказаться мошенниками. Стандартная форма сотрудничества предусматривает оплату только по факту трудоустройства.

Примеры агентств: Student.cz, Jobstudent.cz.

Не забудьте добавить к резюме сопроводительное письмо, в котором укажете, что являетесь студентом-иностранцем и имеете разрешение на работу.

Международные компании в Чехии также нанимают молодой персонал; знание английского языка будет значительным преимуществом для соискателя.

Зарплаты студентов в Чехии

Традиционно заработок в бригадах начисляется почасово в кронах. Конечно, доход на подработках нельзя назвать высоким по меркам всей Чехии, но получаемых средств хватает на проживание и другие необходимые студентам расходы.

Ниже приведены ориентировочные ставки самых популярных вакансий.

Вакансия Доход в кронах за час
Кассир супермаркета 90-120
Продавец-консультант в магазине От 100
Промоутер 100
Администратор 100
Работник кафе быстрого питания 70-80
Копирайтер/переводчик 70-120
Секретарь 80-120
Официант, бармен 80-100
Промоутер экскурсий, фестивалей, туров 70
Технические специальности 130
Грузчики 85
Сборка ягод в летний сезон 60-70
Оператор колл-центра 70-80

В некоторых случаях предусмотрен дополнительный доход, например, промоутер экскурсий получает помимо базовой ставки процент от продаж билетов, а вакансия бармена обеспечит получение чаевых, которые идут напрямую работнику. Зарплата начисляется раз в месяц, раз в две недели, а то и после окончания временной работы.

Сотрудникам стоит с подозрением относиться к вакансиям, которые не предусматривают заключение договора, ведь в таком случае отношения работодателя и сотрудника остаются вне закона и у студента не будет никаких оснований требовать заработную плату за свою работу в форс-мажорных ситуациях.

Оформление отношений с работодателем

Даже временная подработка в бригадах должна быть зафиксирована законодательно. В Чехии есть несколько вариантов трудовых договоров и каждый имеет особенности.

  • Рабочий договор (Pracovní smlouva). Подойдет для трудовых отношений, предусматривающих более 100 рабочих часов. В документе прописываются особенности работы, обязанности специалиста и сроки трудоустройства. Ежемесячно отчисляется 4,5-8% страховых взносов.
  • Соглашение о проведении работ (Dohoda o provedení prace). Заключается, если количество рабочих часов не превышает 300 за календарный год. Отличается от предыдущего документа тем, что предусматривает возможность заключения соглашений с разными работодателями одновременно и не требует отчисления в бюджет страхового взноса в размере 4,5-8%.
  • Договор о трудовой деятельности (Dohoda o pracovní činnosti). Договор о трудовых отношениях, предусматривающих до 20 рабочих часов в неделю.

Любой договор заключается при наличии основного документа, позволяющего проживать в Чехии длительное время и работать.

Стажировка для студентов

Стажировка в Чехии ничем не отличается от стажировки в других европейских странах. В зависимости от статуса компании, такая работа может быть, как оплачиваемой, так и неоплачиваемой.

В исключительных случаях, когда речь идет о крупной компании, дающей ценный опыт сотрудникам, стажировка может быть платной для самого соискателя. После нее работнику могут предложить полноценный контракт, но зачастую работодатели не дают стопроцентной гарантии, что так и случится. Все будет зависеть от навыков студента и наличия свободных вакансий по данной специальности.

Организацией стажировки занимаются посредники как в России, так и на территории Чехии.

Длительность такого трудоустройства – до 4 месяцев максимум. Чаще всего предлагаются двухнедельные экспресс-курсы. Практически все университеты предлагают стажировку на базе кафедр и в компаниях-партнерах.

Предложения стажировки размещены:

  • на сайтах университетов и факультетов;
  • на портале Национального агентства европейских образовательных программ;
  • в отделении Организации для обмена студентами технических специальностей;
  • на PLOTEUS (Portal on Learning Opportunities throughout the European Space);
  • на сайтах предприятий (Škoda Auto, Plzeňský Prazdroj и других);
  • у посредников в России, Украине, Беларуси.

Для стажировки в Чехии необходимо оформить шенгенскую визу.

  • заграничный паспорт,
  • цветная фотография 3,5 на 4,5 см,
  • заполненная анкета,
  • свидетельство о медицинской страховке,
  • документ, подтверждающий цель поездки,
  • доказательство наличия средств (1010 крон на 1 день),
  • бронь билетов и гостиничных номеров, данные о проживании,
  • визовый сбор (35 евро) – по состоянию на 2019 год.

Заключение

Студенты в Чехии могут подрабатывать и даже полноценно работать во время каникул. Наиболее востребованной для молодых людей остается работа в бригадах, в сфере обслуживания, на заводах, а также вакансии удаленного типа.

Трудоустройство в бригаде позволит зарабатывать от 60 до 130 крон в час. С работодателем заключается один из трех возможных трудовых договоров, также следует предъявить студенческую визу.

На последних курсах студенты могут подыскивать себе постоянное место работы через стажировки.

Работа для студента в Чехии. Зарплаты и условия: Видео

Подработка в Чехии для студентов

Сегодня я затрону очень важную тему – подработку в Чехии для студентов. Эта информация будет полезна студентам, а также людям, ищущим в Чехии работу на неполный рабочий день. В статье я расскажу о том, на какое рабочее место в Чехии вы можете рассчитывать как студент, сколько составляет средняя заработная плата за подработку в Чехии, на каких условиях можно устроиться на работу и где искать подработку в Чехии.

Кто может устроиться на подработку в Чехии?

Вы имеете право устроиться на подработку (чеш. Brigáda) при наличии у вас одного из следующих разрешений на пребывание в Чехии:

  • студенческой долгосрочной визы (цели пребывания 23, 24, 99)
  • долгосрочной визы по воссоединению семьи
  • ПМЖ

Подробнее о ВНЖ и ПМЖ в Европе, если вы не разбираетесь в этом, можно прочитать в нашей одноименной статье.

Если вы находитесь в Чехии по студенческой визе, то имеете право на работу не более 100 часов в месяц, т.е. примерно 20-25 часов в неделю или неполный рабочий день (чеш. částečný úvazek).

При устройстве на подработку работодатель обязан заключить с вами один из следующих договоров:

  • Соглашение о трудовой деятельности (Dohoda o pracovní činnosti или DPČ)

Рабочее время по этому соглашению не может превышать 20 часов в неделю. В Соглашении о трудовой деятельности указывается объем подрядных работ, время работы и срок, на который оно заключается (определенный или неопределенный срок).

  • Соглашение о выполнении работ (Dohoda o provedení práce или DPP)

Заключается не более чем на 300 часов работы в календарный год на одного и того же работодателя. Вы можете заключать такое соглашение с несколькими работодателями, к каждому из которых применяются те же самые ограничения (например, у вас может быть три работодателя, на каждого из которых вы будете работать по 300 часов / календарный год = 900 часов / календарный год).

Внимание! При устройстве на подработку обязательно заключайте договор. Нередки случаи, когда недобросовестные работодатели не оплачивают выполненную работу, если договора не было. Кроме того, не рекомендую устраиваться на подработку, если ваша виза этого не позволяет: в случае проверки и вам, и вашему работодателю достанется.

На какое рабочее место в Чехии вы можете рассчитывать?

Наиболее распространенные места работы русских и украинских студентов в Чехии и стоимость часа работы на примере Праги я привела в табличке ниже. Для работы необходимо знать чешский язык, нелишним будет также знание дополнительного языка (например, английского или немецкого, если вы будете работать в иностранной компании или с туристами).

Рабочее место Оплата в час
Работа на кассе в супермаркете, наклейка этикеток на товар 90 – 120 Крон
Комплектация посылок, работа на складе 85 Крон
Хостес/промоутер/раздача листовок 80 Крон
Продажа экскурсий на сегвее 60 Крон + % от продаж
Работа в McDonalds/Burger King и других фастфудах 60 –70 Крон
Сборка ягод на поле в летний сезон 60 –70 Крон
Временный секретарь 70 – 97 Крон
Уборщица 60 – 100 Крон
Ремонтные работы 100 Крон
Наполнение сайта контентом 70 – 120 Крон
Официант 80 – 100 Крон
Оператор в колл-центре 70 – 80 Крон

Многие подработки представляют отличную инвестицию в ваше будущее в Чехии как специалиста, ведь, поработав в компании и хорошо зарекомендовав себя там, вы вполне можете рассчитывать на полноценное трудоустройство и хорошую чешскую зарплату в ней по окончании вашего обучения. Это применимо как к чешским компаниям, так и к иностранным компаниям с офисами в Чехии.

Мой личный совет: не стоит устраиваться на работу в сувенирные магазины в Праге, принадлежащие соотечественникам и арабам. Денег за такую работу можно не дождаться.

Где искать подработку?

Подработку удобно искать на сайтах поиска работы в Чехии: Prace.cz раздел Brigády a přivýdělky, Jobs.cz, Fajn-brigady.cz. В описании каждой вакансии указывается контактное лицо, с которым надо связаться, после чего вас пригласят на собеседование.

Настоятельно рекомендую вам искать подработку и устраиваться на нее самостоятельно, т.к. нередки случаи, когда при устройстве через русскоговорящих посредников платить вам будут гораздо меньше, т.к. процент будет отходить этим самым посредникам. Таким образом, вместо 80 Крон за час работы вы получите всего 50 Крон за час. Чехи вообще никогда не предлагают работу ниже 50 Крон за час, поэтому если вы видите оплату ниже этой, это уже причина насторожиться. Если вы обращаетесь к посредникам из-за незнания чешского языка, лучше будет подучить язык и потом устроиться на работу самостоятельно.

Таким образом, резюмируя вышесказанное, возможности подработки в Чехии для студентов существуют, их более чем достаточно. Я часто встречаю наших студентов за работой в супермаркетах и кофейнях Праги. Кроме того, подработка может хорошо вам помочь при трудоустройстве в Чехии в дальнейшем.

Вам также может быть интересно

Сайты для экономии в путешествиях!

💰 Hotellook — Честное сравнение цен и скидок на отели и апартаменты в 50 системах бронирования (Booking, Agoda, Ostrovok.ru итд). Планируйте путешествие заранее и экономьте до 40%!

✈ Поиск самых дешевых авиабилетов без накруток у надежных агентств официальных дилеров Аэрофлота, S7, Уральских Авиалиний и всех известных авиакомпаний мира.

Как заработать студенту в Чехии?

Любому молодому человеку хочется поскорее обрести финансовую независимость от родителей. А для студентов в чужой стране — это порой жизненная необходимость. Но можно ли вообще работать в Чехии иностранным студентам без специального разрешения? Как найти подработку, которую можно совместить с учебой? Насколько трудно подрабатывать во время обучения? На эти вопросы отвечает автор блога Ольга Шевченко.

Правовая сторона вопроса

Обладателям студенческой визы, ПМЖ или долгосрочной визы по воссоединению семьи не нужно специальное рабочее разрешение для подработки. Главное условие трудоустройства: работодатель должен сообщить о приеме на работу в Управление труда.

При приеме на работу со студентом заключается один из 2 типов договоров:

  • DPP (dohoda o provedení práce) — соглашение о проведении работы. Данный тип соглашения используют чаще при частичных трудовых отношениях (бригада). Главное условия заключения соглашения: предполагаемое время работы не превышает 300 часов за год.
  • DPČ (dohoda o provedenní činnosti) — соглашение о трудовой деятельности. Это тип соглашения, приближен к классическому рабочему договору на полную ставку. Согласно этому типу договора, можно работать не больше 20 часов в неделю.

Некоторые работодатели, в частности, общепиты при приеме на работу, отправляют студентов на медосмотр. Сотрудник должен самостоятельно записаться к врачу и оплатить прием. После получения подтверждения о физическом состоянии компания возмещает затраты на медосмотр.

Кем работают студенты?

На вопрос: “Кем можно подработать студенту?”, ответ — “Кем угодно!” Из-за недостатка желающих работать на полставки среди местного населения, работодатели с большой охотой трудоустраивают иностранцев. Рассмотрим самые популярные подработки среди студентов и сколько можно на них заработать:

  • Официант/бариста/бармен — 90-130 чешских крон/час + чаевые. Эта бригада очень популярна среди студентов, потому что не требует большого опыта и имеет очень гибкий график с возможностью выбрать рабочие дни. Единственные требуемые навыки — коммуникабельность и базовые знания чешского и английского.
  • Продавец-консультант — 90-150 чешских крон/час. Преимущество подработки в том, что от вас не требуют опыта работы. В большинстве магазинов нет даже стажировки или испытательного срока: за пару часов менеджер объясняет главные принципы работы, и кандидат сразу получает свои первые задания. Жители Праги наверняка замечали, что, например, концерн Inditex, объединяющий Zara, Bershka, Massimo Dutti и другие масс-маркеты, с удовольствием берет на работу русскоязычных студентов.
  • Мастер ногтевого сервиса/бровист в салоне красоты— от 40 до 60% с каждого клиента (средняя цена на услуги в Праге: маникюр — 650 крон; педикюр — 800 крон; окрашивание бровей — 500 крон). Многие студентки переезжают ради учебы, имея опыт работы в салоне красоты или пройдя соответствующие курсы. В Чехии легко найти работу в этой сфере: “Я прошла курсы бровиста в Украине и после переезда в Прагу думала найти моделей на отработку в группе во Вконтакте. Но я не ожидала, что кроме моделей мне напишет хозяйка салона красоты, чтобы пригласить меня работать”, — поделилась с нами студентка ВШЭ Милана.
  • Рабочий склада, грузчик — 100-200 чешских крон/час. Работа на складе требует хорошей физической подготовки, но компенсируется хорошими условиями и достойной оплатой. “Мне удалось поработать на складе Amazon. Не скажу, что это — самая простая работа, зато с хорошими условиями. До склада обеспечивают бесплатный транспорт, в течение смены можно бесплатно пить чай, кофе и воду, даже кормили нас за счет компании. Смены длятся по 10 часов, поэтому можно неплохо заработать.” — рассказал студент VŠKK Олег.

Где найти работу?

Чтобы найти подработку студенту в Чехии нужен лишь доступ к интернету и резюме в электронном виде. Существует 3 самых распространенных способа поиска вакансий:

Сайты по поиску работы

Большинство студентов, которые ищут подработку в Чехии, пользуются порталами Jobs.cz и Prace.cz. На сайтах постоянно появляются вакансии с почасовой оплатой труда.

Для поиска подработки в настройках необходимо выбрать вариант brigáda и свой город. При переходе на интересующее предложение откроется сайт работодателя с подробными условиями работы, которые включают в себя описание обязанностей и размер оплаты.

Когда вы нашли подходящее вам предложение, необходимо заполнить анкету и оставить резюме во вкладке “životopis” на сайте работодателя, чтобы в дальнейшем с вами связались и пригласили на собеседование.
Резюме должно содержать информацию об образовании, навыках и опыте работы, предпочтителен PDF формат. Чешский životopis можно легко сделать на сайтах cvapp.cz или životopisy.cz.

Сайты локальных и сетевых заведений и предприятий

Многие компании информируют о вакансиях только на своих сайтах или в соцсетях. Поэтому для поиска работы в конкретном заведении большой сети, как например, Starbucks, Costa Coffee, PAUL и др., советуем следить за обновлениями на сайтах в разделе kariéra.

Небольшие локальные предприятия тоже используют социальные сети для поиска новых сотрудников. Их объявления часто можно встретить в тематических сообществах или в собственных аккаунтах Инстаграм или Фейсбук.

Сайт вашего университета

Нередко сам университет выставляет вакансии для своих студентов. Обычно предлагают подработки трех видов:

  • Подработка в университетском кампусе. В библиотеках, кафетериях и на рецепциях общежитий работают только студенты. Такая подработка отличается своей простотой и территориальной доступностью.
  • Участие в проектах на базе университета. Все университеты Чехии занимаются активной исследовательской деятельностью и работой над крупными проектами, в которых могут участвовать студенты. На сайте своего вуза можно найти вакансию ассистента или члена основной группы разработки. Также студенты могут участвовать в розыгрыше грантов для реализации собственной идеи.
  • Работа в компаниях-партнерах вуза. Кроме работы на базе университета, возможно найти вакансию в фирме, которая сотрудничает с вашим вузом. Вакансии публикуются во вкладке kariéra.
Группы в Фейсбуке и Вконтакте

Последним, но не менее популярным способом поиска подработки являются группы в Фейсбуке и Вконтакте. В подобных сообществах часто появляются предложения по работе, как от агентов больших фирм, так и от локальных предприятий.

Для поиска подобных групп в Фейсбуке необходимо написать brigáda и свой город в поиске по сайту. Во Вконтакте все работает по такому же сценарию, в поиске сообществ необходимо ввести “работа” и название своего города.

Работа VS учеба: опыт студентов

Важный вопрос, с которым сталкиваются все студенты желающие подработать: “Насколько сложно совмещать учебу и работу?”. На опыте наших выпускников мы убедились что нельзя дать однозначный ответ. Все зависит от выбранной специальности, вуза и количества времени, которое вы уделяете учебе. Но большинство опрошенных нами студентов говорят, что работать на первом курсе крайне тяжело.

“Первый курс можно считать самым сложным, потому что за год вас пытаются научить базовым знаниям по всем дисциплинам. Все время занято учебой, промежуточные тесты начинаются уже со второй недели обучения”, — поделился с нами студент факультета ядерной физики Чешского технического университета в Праге Антон.

Большинство студентов чешских вузов говорят о трудностях при совмещении учебы и работы именно во время первого курса. В первый год все университеты пытаются научить студентов базе, на которой будет строится вся дальнейшая программа. Также важную роль играет адаптация к новой системе обучения, в которой ученик самостоятельно распоряжается своим временем и составляет расписание.

При этом, многие студенты, которые привыкли к темпу учебы, научились грамотно составлять свое расписание и распределять время, начинают работать уже со второго семестра. “Я начала работать после первой сессии, когда разобралась в универской системе. Я смогла составить расписание так, чтобы у меня было 2 свободных будних дня для подработки.” — рассказала нам студентка Карлова университета Саша.

Часто студенты сами неправильно расставляют приоритеты. Начиная подрабатывать, некоторые полностью забывают об учебе и все свободное время посвящают заработку. Многим такой подход обернулся даже отчислением из вуза.

“Самое главное — не оставлять что-либо на потом, потому что потом времени не будет. Все недоученное собирается в большой ком.” — поделилась с нами советом работающая студентка VŠCHT Арина.

Заключение

Если вы хотите подрабатывать во время учебы, вы можете делать это почти беспрепятственно. В Чехии нет ограничений для иностранных студентов, чтобы работать не нужно специальное разрешение от государственных учреждений. Благодаря быстро развивающейся сфере услуг и растущему количеству офисов международных корпораций, предприятия сталкиваются с нехваткой работников и трудоустроиться на полставки не составляет большого труда. При правильном распределении сил и времени студент может успешно учиться и зарабатывать на свои нужды одновременно.

Работа и подработка для студентов в Чехии

Итак, данная статья посвящена работе и подработке в Праге, Чехии, для студентов и не только.

По приезду, найти хорошую работу в Чехии не так уж и сложно, главное терпение и желание.

Для студентов в Чехии существуют так называемые БРИГАДЫ (и это совсем не то что вы подумали, ни о каком тяжелом труде и речи нет). Brigada — это обычная подработка в Чехии, в любой сфере. Это может быть продажа товаров и услуг, раздача листовок и т.д.

Как оформляются рабочие отношения иностранца и работодателя? разрешение на работу в Чехии

Обычно иностранцам из третьих стран для осуществления любой трудовой деятельности в Чехии требуется разрешение на работу, но согласно § 98 Трудового кодекса ЧР (закон 435/2004 Sb.) следующие лица освобождены от этой повинности:

  • лица с ПМЖ
  • лица, проходящие подготовку к трудовой деятельности, т.е. студенты
  • выпускники чешских средних, средне-специальных и высших учебных заведений
  • лица с ВНЖ с целью воссоединения семьи

Касаемо студентов чешских ВУЗов:

Připrava na budoucí povolání — или же подготовка к трудовой деятельности — относится к тем кто проходит обучение с целью дальнейшего трудоустройства, (подробнее в § 12 закона 117/1995 Sb. «О социальной поддержке»). Прежде всего это студенты вузов, что означает что студентам вузов разрешение на работу и подработку не требуется.

Конечно знание таких языков как английского или немецкого откроет вам вообще все дороги. Вы можете утроиться на рецепцию в крупный отель или Лазни, в салон красоты, в любой офисный центр, call центр, компьютерный салон, интернет-кафе или, может вы любите смешивать коктейли? тогда вам в бармены.. То есть, здесь фантазия неограниченна, работа есть всегда. Достаточно часто молодые студенты разносят листовки на улицах, так называемые по-чешски «Letáky», но конечно же данный вид работы не всех устроит.

Сколько денег можно получить, если ходить на бригады?

Оплата за раздачу баннеров варьируется от 100-120 kč/час. Средний заработок в остальных профессиях от 100 kč/час.

Где искать новые вакансии и бригады в Праге, по Чехии?

  • Здесь вы найдете любые вакансии на работу, бригаду или постоянное трудоустройство в Чехии (также попадаются перспективные вакансии из других Европейских стран, но с филиалом в Чехии):
      • http://cz.jobrapido.com/
      • http://www.pracevpraze.cz/
      • http://brigady.vpraze.com/
      • http://www.sprace.cz/
      • http://www.superkariera.cz/
      • http://www.nabrigadu.cz/ (Бригады для всех, краткосрочные и долгосрочные бригады в Праге, Брно и Плзни, для всех кто хочет найти стоящую подработку)
    • http://www.jobs.cz/brigady/
    • http://beta.annonce.cz/prace-obchod-a-sluzby.html
    • http://brigady.hyperinzerce.cz/brigady-studenti-manualni/
    • http://www.joblist.cz/
    • http://www.fajn-brigady.cz/
    • http://www.prace-a-brigady.cz/
    • http://brigady.hyperinzerce.cz/brigady-studenti-manualni/praha/
    • http://www.dobraprace.cz/brigady/
    • http://www.grafton.cz/nabidka-prace-brigady-docasna-prideleni.html
    • http://najisto.centrum.cz/prace-a-kariera/personalni-a-pracovni-agentury/studentske-agentury-a-brigady/

Агентства по трудоустройству студентов:

Агентства предлагают комлексную помощь в подборке работы в Праге, Чехии, конечно же за определенный процент от вашей первой зарплаты

      • http://www.student.cz/
      • http://www.jobstudent.cz/cs/

ÚŘAD PRÁCE – список свободных рабочих мест в министерствах по трудоустройству по всей Чехии.

    • http://www.praceunas.cz/

Для имеющих в Чехии статус ВНЖ или статус Přechodný pobyt — в Чехии существует министерство по безработице (однажды, давно это было, меня угораздило встать туда на учет ) посему информация для Вас из первых уст:

В таком министерстве может зарегистрироваться любой иностранец имеющий, повторюсь, статус ВНЖ или статус временной прописки. Нет, получать там по безработице денег вы не будете, но работу в чешской фирме вам подыскать могут. Признаюсь, моей первой работой в Чехии была Чешско-Русская типография по изданию журналов для любителей дайвинга. Работа Напрямую с Московскими фирмами, не пыльная, но и зарплата там была не большая. Зато гордости и опыту я набралась ). Подробно описывать тему министерства по безработице здесь не буду, кому интересно, пишите в комментариях, поделюсь опытом.

Адрес министерства в Праге: http://www.mpsv.cz/cs/ . Здесь вы также найдете информацию о прожиточном минимуме и средней зарплате по Чехии.

Каким образом можно оформить рабочие отношения с работодателем?

Pracovní smlouva — Рабочий договор

Конечно же при возможности стоит искать себе рабочее место на полный рабочий день, так как в этом случае у вас есть все привилегии, работодатель за вас платит налоги, социальное и медицинское страхование, при этом у вас есть право на отпуск 25 дней в году, право на декретный отпуск, различные бонусы (в некоторых фирмах выдают талоны на питание stravenky) и прочее.

Dohoda o provedení prace — Соглашение о проведении работ. В случае работы по соглашению количество часов у одного работодателя не должно превысить 300 часов в сумме за год. Замечу, именно у одного работодателя. Работодателей у вас может быть несколько. В случае с соглашением, трудоустроенный не оплачивает самостоятельно налоги, все делает работодатель. Соглашение о проведении работ всегда заключается в письменном виде и должно включать в себя:

  • название документа Dohoda o provedení prace
  • описание и объем выполняемых работ
  • место выполнения работ
  • срок действия договора
  • размер вознаграждения и условия его выплаты

Dohoda o pracovní činnosti — Соглашение о трудовой деятельности — если вам удобно работать неполный рабочий день, т.е. до 20 часов в неделю. Важно знать, что при доходе от 2 500 крон необходимо платить социальное и медицинское страхование. Договор составляется строго в письменном виде и включает в себя:

  • описание выполняемой работы
  • рабочее время
  • срок действия договора
  • размер вознаграждения и условия его выплаты

Друзья, если вам понравилась данная статья, нажмите Лайк!

Работа в Чехии для русских: поиск и трудоустройство

  1. Вакансии
  2. Поиск
  3. Трудоустройство
  4. Плюсы и минусы

Выбирая европейскую страну для трудоустройства, многие граждане из России и других государств СНГ выбирают Чехию. Этот вариант действительно рационален — устроиться на работу в Чехии легче, чем в ряде других европейских стран по причине лояльного отношения к иммигрантам. При этом в стране отмечается непрерывное развитие экономики, что предусматривает высокие заработные платы не только для местных граждан, но и для иностранцев. В Чехии ценятся высококвалифицированные специалисты, однако местные компании с удовольствием берут на работу толковых разнорабочих, водителей, официантов.

Трудоустройство в Чехии предполагает заблаговременный поиск вакансии, обычно это происходит удаленно. Далее следует подписание контракта с компанией-работодателем, сбор документов на визу, получение разрешения на работу в Чехии.

Для русских поиск работы в европейской стране — не самый затруднительный процесс, учитывая схожесть языков. При наличии соответствующего опыта работы, трудоустройство в стране иностранному специалисту из России практически гарантировано. Вместе с тем, многие россияне принимают заведомо неправильное решение — стараясь избежать бумажной волокиты, они соглашаются на неофициальную работу. В Чехии это строго пресекается на законодательном уровне, поэтому специалисты рекомендуют не прибегать к таким крайностям и все-таки пройти процедуру трудоустройства по всем правилам.

Поиск работы в Чехии — довольно кропотливый процесс, однако подойдя к вопросу обстоятельно, получится трудоустроиться в Европейской стране довольно быстро. О том, как устроиться на работу официально и без посредников поговорим далее.

Какая работа доступна в Чехии?

Как уже упоминалось ранее, чешские работодатели ценят иностранных специалистов с высокой квалификацией. Чехия — страна возможностей для специалистов IT-сферы, квалифицированных медиков, дизайнеров и инженеров. Особенно востребованы в стране представители редких профессий, специализирующиеся на конструировании автомобилей и сфере тяжелой промышленности. Также официальную работу в Чехии смогут найти:

  • Водители. Желательно, чтобы у иностранного специалиста были открыты разные категории вождения, а также присутствовал солидный опыт работы в этой сфере.
  • Каменщики и маляры. В Чехии очень развита сфера строительства, поэтому иностранные мастера в этой области являются особенно востребованными.
  • Официанты. Сфера обслуживания также не стоит на месте — в Чехии то и дело открываются новые рестораны, где требуются квалифицированные официанты. Единственный недостаток этой профессии — устроиться на работу без знания языка будет довольно сложно.
  • Провизоры и фармацевты. Медицинская сфера в Чехии также представлена этими профессиями. Подобная специальность подойдет тем, кто разбирается в лекарственных препаратах и любит общаться с людьми.
  • Экологи. Хорошие специалисты в этой сфере деятельности могут устроиться в чешские научные институты, где предусмотрены достойные зарплаты.

Востребованность вакансий в Чехии связана с территориальным расположением компаний. Так, в Праге часто требуются хорошие бизнес-консультанты, в Брно — химики, а в Пльзени — строители. Что касается гендерного различия, в стране эта тема практически не прослеживается. То есть, здесь предусмотрены примерно одинаковые условия труда как для мужчин, так и для женщин.

Уровень зарплат

Минимальная заработная плата в Чехии считается довольно низкой по меркам ряда других европейских стран, в среднем она составляет около 520 евро. Однако стоит заметить, что для многих россиян эта цифра является приемлемой, особенно если учесть, что, в основном, минимальный оклад получают студенты за вакансии в Чехии с проживанием. Например, такие зарплаты могут платить сиделкам или няням. Средняя зарплата в стране составляет примерно 1200 евро. При этом она будет периодически повышаться, по мере наработки стажа. Что касается высокооплачиваемых вакансий, на них могут претендовать не только чехи, но и иностранцы. Чешские работодатели отдают предпочтение тем мигрантам, которые закончили местные ВУЗы.

Сравнивая заработные платы работников разных сфер, стоит отметить, что больше других в Чехии получают директора крупных фирм — примерно 100 тысяч чешских крон (из расчета 25 крон = 1 евро) ежемесячно. Главврачи с высоким уровнем квалификации получают около 90 тысяч крон, а вот обычные медики — до 39 тысяч. Также в Чехии хорошо зарабатывают финансисты — их ежемесячные оклады составляют около 75 тысяч крон. Самые маленькие оклады у швей, сотрудников общепита и продавцов — до 16 тысяч крон. Как и во многих европейских странах, самые высокие зарплаты представлены в столице страны. Так, в Праге работники получают примерно на 40% больше, чем представители аналогичных специальностей в регионах.

Как найти работу в Чехии?

Как уже говорилось выше, искать работу в Чехии лучше удаленно. Для этого существует ряд действенных способов, а именно:

  • Специализированные интернет-ресурсы.
  • Агентства по трудоустройству.
  • Профильные издания.
  • Биржи труда.
  • Вакансии от прямых работодателей.

Опробовать лучше сразу несколько способов трудоустройства. Это максимизирует вероятность нахождения подходящей вакансии в короткие сроки.

Поиск вакансий в газетах

На рынке Чехии представлено несколько профильных изданий, через которые могут найти работу как граждане страны, так и иностранцы. Для этого достаточно найти подходящее объявление от работодателя или подать собственное. Такой способ не является на 100% действенным, однако многие мигранты рассказывают, что им удалось получить приглашение на работу именно так.

Поиск работы на сайтах и в соцсетях

Удобный способ предполагает поиск работы в Чехии без посредников. Для того, чтобы найти подходящую вакансию, можно использовать специально разработанные сайты — например, Jobs.cz и Prace.cz. Также много интересных вакансий регулярно публикуется на официальном ресурсе чешского министерства труда. Соискатели также могут использовать для поиска соцсети, ориентированные на трудоустройство (например, Linkedin).

Трудоустройство через агентов

Если у человека нет времени искать работу самостоятельно, он может обратиться в кадровые агентства. Однако не стоит забывать о том, что перед тем, как платить кадровикам за поиск подходящей вакансии, необходимо проверить репутацию фирмы и изучить отзывы о ней. Стоимость сотрудничества с агентствами по трудоустройству варьируется в пределах 150-200 евро.

Трудоустройство через биржи труда

Официальный сайт чешской биржи труда ориентирован на людей, которые находятся в поиске работы в Чехии. Здесь представлены вакансии для граждан страны и мигрантов. На сегодняшний день на платформе доступно более миллиона вакансий в разных областях.

Взаимодействие с прямыми работодателями

Интересуясь вопросом, где искать работу в Чехии, иностранцы нередко принимают решение напрямую связаться с местными работодателями. Сделать это можно, используя официальные сайты чешских компаний, на которых в соответствующих разделах размещаются объявления о найме. Даже если соискатель не найдет подходящего объявления на ресурсе интересующей его фирмы, он всегда может выслать резюме штатным рекрутерам или же работодателям напрямую.

Трудоустройство в Чехии: пошаговая инструкция

Мысли о том, как уехать в Чехию, используя в качестве основания трудоустройство, регулярно посещает иностранных граждан, в том числе — россиян. Чтобы процесс переезда осуществился максимально быстро и грамотно, следует руководствоваться простым алгоритмом действий. Для начала потребуется найти работодателя, который согласиться заключить с иностранцем трудовой контракт. Это — основополагающий момент в вопросе о том, как попасть в чешскую компанию в качестве наемного сотрудника. На основании документа о трудоустройстве будет оформлена виза соответствующего образца.

Следующий важный этап трудоустройства — получение разрешения на работу. В Чехии существуют три разновидности этого документа — само разрешение, синяя карта и трудовая карта. При оформлении визы иностранный гражданин также будет проверен на предмет соответствия требованиям чешского законодательства. Если один или несколько постулатов не будут соблюдены, мигранту может быть отказано во въезде в страну.

Оформление рабочей визы

Рабочая виза в Чехию оформляется на основе трудового договора с чешским работодателем. Также весомым преимуществом станет знание иностранных языков — чешского и английского. Документы на визу подаются в консульство по месту жительства иностранца или же в Миграционной службе Чехии — если резидент находится на территории этой страны. Обычно виза оформляется в течение 2-4 недель с момента подачи полного пакета документов и оплаты визового сбора.

Перечень документов на визу

Чтобы получить трудовую визу, потребуется собрать следующий пакет документов:

  • Анкета. Ее необходимо правильно заполнить. Образец заполнения, а также бланк анкеты, представлены в открытом доступе на сайте чешской Миграционной службы.
  • Заграничный паспорт + копии его заполненных страниц.
  • Гражданский паспорт + копии его заполненных страниц.
  • Одно фото международного образца.
  • Трудовое соглашение с чешским работодателем.
  • Выписка банковского счета иностранного гражданина.
  • Подтверждение наличия места проживания в Чехии (например, оригинал договора аренды).
  • Справка о наличии страхового полиса.

Подав документы, иностранец должен в письменной форме согласиться на обработку данных. Все документы предоставляются на чешском/английском языках и заверяются нотариально.

Разрешение на работу

Срок действия любой из разновидностей разрешения на работу в Чехии — до двух лет. Документы отличаются тем, что выдаются разным категориям граждан. Так, синюю карту получают соискатели с высшим образованием, а трудовую — без. Простое разрешение не предусматривает проверку квалификации соискателя и может быть выдано малоквалифицированным иностранцам. Важно понимать, что наличие у иностранца разрешения на работу не дает ему права осуществлять трудовую деятельность в европейской стране без наличия соответствующей визы. Обычно рабочее разрешение любого типа оформляет не соискатель, а работодатель.

Требования к работникам

Существуют общеевропейские требования к иностранным соискателям, которые действуют и в Чехии. Среди них — отсутствие проблем с законом, в том числе — судимостей, серьезных проблем со здоровьем, а также связей с террористическими организациями. Кроме того, в рамках чешского законодательства, иностранные работники должны знать чешский и английский язык на достаточном уровне для общения. Без знания чешского языка на квалифицированную вакансию устроиться не получится. Что касается диплома о высшем образовании, его наличие для трудоустройства не обязательно — достаточно иметь определенные знания и трудовой стаж. Вместе с тем, наличие диплома существенно увеличивает шансы иностранца на трудоустройство в Чехии, особенно если документ прошел процедуру нострификации — приравнивания к чешскому уровню образования.

Нелегальное трудоустройство

Специалисты настоятельно не рекомендуют иностранным соискателям устраиваться на работу в Чехии нелегально. Конечно, так называемый черный рынок в стране существует, однако подобного рода деятельность строго карается чешским законом. Так, при выявлении нелегально трудоустроенного мигранта он должен выплатить стране штраф в размере 1 тысячи евро. После этого его незамедлительно депортируют из Чехии. После депортации иностранный гражданин не сможет пересекать границы Чехии и других стран Евросоюза. Запрет на въезд действует от 1 года до 5 лет, по решению чешского правительства. Помимо прочего, устроиться на нелегальную работу в Чехии довольно сложно. Чешские работодатели редко рискуют, поскольку за трудоустройство нелегала они также получают штраф — в размере 10 тысяч евро за одного человека.

Преимущества и недостатки работы в Чехии

Официально работать в Чехии выгодно для иностранных граждан, в особенности для тех из них которые имеют высокую степень квалификации или закончили чешский ВУЗ. Они получают хорошие зарплаты, социальные выплаты, а также массу привилегий, таких как оплачиваемые отпуска, декретные, больничные и медицинскую страховку. Хуже дела обстоят для низкоквалифицированных рабочих. Их зарплаты сравнимы со средними в России и странах СНГ, что для многих иностранцев является, скорее, минусом чем плюсом. К тому же в Чехии необходимо платить довольно высокие налоги, что не является рентабельным. Резюмируя, стоит отметить, что иностранцам, которые знают чешский и английский, а также имеют высокую квалификацию, устроиться на работу в Чехии не оставит труда. Главное — найти работодателя, который согласится заключить трудовой договор с иностранцем, и действовать в соответствии с вышеописанным алгоритмом.

Поиск работы в Чехии на собственном опыте

Добрый день, уважаемые хабрачитатели! В этой статье я бы хотел поделиться с вами своим опытом поиска работы в Чехии и рассказать о некоторых полезных сайтах, которые вам могут помочь в этом непростом деле. Кому интересно, прошу под кат.

Пара слов о себе и о ситуации с ИТ сферой в Чехии

Для начала расскажу о себе. Я живу в Чехии уже в течении трех с лишним лет и учусь на четвертом курсе аспирантуры (докторантуры) в городе Брно. Поскольку основной стипендии с трудом хватает для проживания, с пятого курса выплата стипендии прекращается совсем и у меня нет другого источника доходов, я начал серьезно задумываться о трудоустройстве здесь, в Чехии. В течении этих трех лет на факультете я программировал на языке C++ и немного на Python, поэтому я начал рассматривать возможность работы в качестве разработчика C++ или Python.

В Брно, как и в общем в Чехии, недостатка рабочих мест в ИТ нет. В Брно располагается несколько довольно крупных технологических центров, множество международных корпораций и компаний имеют здесь свои офисы (Motorola, Microsoft, Red Hat, IBM, NXP (бывший Freescale) и другие). Брно — город студенческий, здесь располагается два известных всему миру университета — Технический университет Брно (в котором я учусь) и Университет Масарика, а также множество других, в которых есть программы обучения в сфере ИТ. Поэтому в студентах ИТ специальностей здесь недостатка нет, а значит и есть плодородная почва для развития ИТ бизнеса и размещения офисов разработки. Однако в последнее время появилась острая проблема нехватки ИТ специалистов (так компания Red Hat писала о том, что не может набрать достаточно работников из числа студентов), поэтому хорошие ИТ специалисты становятся здесь на вес золота. Среди самых популярных направлений ИТ в Брно можно назвать разработку под embedded (микроконтроллеры для управления моторами, управление в транспортной системе, «умные» транспортные системы, робототехника, Internet of Things итд), электронная микроскопия и сетевые и мобильные технологии. Кроме того сейчас наблюдается тенденция роста размера заработной платы для начинающих разработчиков. Начинающие программисты с небольшим опытом работы и выпускники вузов могут претендовать на заработную плату на уровне 25-30 тыс. крон.

Поиск работы через интернет и рекрутинговые агенства

Итак, вы учитесь в университете на ИТ специальности в Чехии и у вас есть возможность и желание найти работу по профильной специальности на частичную или полную занятость. С чего нужно начать? В поиске вакансий в первую очередь стоит обратиться к сети интернет и воспользоваться одним из многочисленных специальных порталов для «хедхантинга». Одним из хороших сервисов является techloop.io. Сервис предоставляет удобный интерфейс для создания своего портфолио — своего рода онлайн резюме:

Вы можете указать свое образование, предыдущие места работы, проекты, навыки и знания с уровнем овладения. Все очень удобно и позволяет быстро внести информацию о себе. Главным преимуществом портала можно считать то, что язык интерфейса английский и данные требуется вводить на английском.

Создав портфолио в techloop.io, вы создаете свою публичную визитку для рекрутеров и если вам повезет специалисты HR вас сами найдут при поиске кандидатов. Со мной таким образом связалась девушка-рекрутер из компании Seznam — главный чешский портал и поисковик типа нашего Яндекса. Рекрутеры в случае, если их заинтересует ваше портфолио, напишут вам сообщение прямо в сервисе посредством встроенного мессенджера.

Также можно опубликовать свое резюме на таких порталах как Monster и Superkariera. Здесь возможно разместить резюме на нескольких языках (чешском и английском чаще всего). Как и в случае с techloop.io, роботодатели и агенты из кадровых агенств также с вами свяжутся сами.

Отклика можно ждать довольно долго, но не стоит забывать и об активном поиске. Для этого существует несколько порталов: ITJobs.cz, jobs.cz, cz.indeed.com, profesia.cz и Jobs Contact. ITJobs и Jobs Contact это рекрутинговые агенства, которые помогают в поиске кандидатов. На ITJobs вы можете зарегистрироваться и загрузить свое резюме на чешском и английском языке (для каждой вакансии указано, что необходимо отправить резюме на двух языках), указать свои контактные данные и предпочтения. В таком случае при отклике на вакансию можно легко загрузить файлы резюме, выбрав их из ранее загруженных файлов.

Под описанием каждой вакансии на таком портале имеется кнопка отклика, открывающая форму заявки на вакансию. Вы можете написать короткое сопроводительное письмо и прикрепить резюме.
Как только вы подаете заявку на вакансию на таком портале, с вами в пределах нескольких дней связывается представитель компании и предлагает вам собеседование в агенстве для уточнения деталей и построения некоторго представления о вас как кандидате. Я ждал ответа от портала ITJobs несколько дней, сотрудник Jobs Contact мне написал сообщение на электронную почту в тот же день.

Прохождение собеседований и основные требования к кандидатам

Собеседование в агенстве является хорошей тренировкой и проверкой своих сил. Работник агенства может проверить ваши знания, задав стандартные вопросы по технологиям и языкам программирования, уточнит сведения о вашей кандидатуре и может подсказать наиболее подходящий вариант направления трудоустройства. Полученные сведения он использует для улучшения вашего резюме. Сейчас очень важным требованием («must have») для ИТ вакансий в Чехии является знание английского языка, поскольку здесь большое число международных компаний и корпораций, а многие чешские компании имеют офисы в других странах и принимают на работу иностранцев. Поэтому при собеседовании могут проверить ваш уровень владения английским языком. Так например, на одном собеседовании в компании со мной организовали беседу с участником команды разработки из США.

Также возможно собеседование с кадровым агентом по телефону. После отклика на одну вакансию со мной связалась девушка из консультационной фирмы (по-чешски, personálně-poradenská služba) Randstad и провела короткое интервью по телефону. Она меня представила на несколько вакансий в две разные компании и уже через два дня пригласила на собеседование в одну организацию, предложив несколько вариантов времени на выбор.

Процедура конкурса на должность здесь стандартная: сначала происходит собеседование с работником HR или с ведущим разработчиком, иногда руководителем разработки, а потом интервью с работниками команды с тестовым заданием и проверкой кандидата на соответствие требуемой квалификации. Часто дают тесты на компьютере или на листочке на знание различных технологий, которые нужно выполнить за ограниченное время. В некоторых фирмах также просят выполнить тестовые задания перед собеседованием на специальном онлайн портале. Иногда очередность собеседований обратная: сначала проходит техническое собеседование с ведущим разработчиком или менеджером команды, на позицию в которую претендует кандидат, а после этого уже происходит собеседование с работником HR.

Могу дать несколько лайфхаков, которые я проверил на собственном опыте и которые могут вам помочь в представлении своей кандидатуры на собеседовании. Вы можете составить небольшой список своих проектов с коротким описанием и ссылками на github или другой репозиторий с исходниками. Это производит хорошее впечатление на работников HR или менеджеров компаний. Также иногда бывает очень кстати принести распечатанное резюме на случай, если человек не смог его получить или забыл распечатать. Еще очень полезным при сотрудничестве с агенством рекрутингового агенства может быть представление своих ожиданий и предпочтений от будущего места работы. Например, я смог устроиться в компанию, которую мне предложил агент на основе моих интересов и полученного опыта работы. Не стоит при поиске вакансий ограничиваться одной технологией или языком разработки. Лучше составить более широкий список ключевых слов (языков программирования и технологий) и таким образом можно найти больше возможных вариантов.

Надеюсь данное руководство окажется для вас полезным при поиске работы. Желаю вам успехов в поиске работы и скорого трудоустройства в комании вашей мечты!

Работа в России для украинцев

Ни для кого не секрет, что уже много лет украинцы ездят работать в Россию. В Российской Федерации выше заработные платы и более приемлемые условия труда для граждан Украины, нежели в их родной стране. Число желающих трудоустроиться в России в 2022 году возросло в 2 раза.

Многие украинцы из-за повышения курса доллара и нестабильной экономической системы отправляются на заработки в соседнюю страну.

Как найти работу

Искать работу для граждан Украины в России можно несколькими способами:

  1. Через друзей, знакомых.
  2. Через рекрутинговое агентство.
  3. Самостоятельно через интернет.

Россия – соседняя страна и шансов найти работу через знакомых у каждого человека много.

Смотрите в видео: переезд из Украины в Россию и поиск работы.

Если все же среди знакомых не нашлось такого человека, то нужно попробовать найти место трудоустройства на таких сайтах, как:

  1. https://trudvsem.ru/ .
  2. http://vakant.ru . Один из самых популярных сайтов.
  3. https://www.rabota.ru/ . Данный портал предлагает более 180 000 вакансий. На этом сайте можно найти работу не только в российских компаниях, но и международных организациях, работающих на территории РФ.
  4. https://www.superjob.ru – вакансии в Москве.
  5. https://hh.ru/. На портале размещено более 300 000 тысяч вакансий разных направлений.

На вышеуказанных порталах можно найти работу не выходя из дома.

Если самостоятельно не удалось найти работу, то стоит прибегнуть к помощи рекрутинговых агентств, которые занимаются подбором кадров.

За свои услуги подобные организации с заявителя взимают плату в размере от 10 до 20% от предположительного годового оклада.

Список самых популярных рекрутинговых агентств в России:

  1. «Анкор».
  2. «Kelly Services».
  3. «Империя кадров».
  4. «Профиль».
  5. «Antal International Ltd».
  6. «CORNERSTONE INC».
  7. «Юнити».

Советуем посмотреть: как искать работу и не попасть на мошенников.

Как устроиться на работу

Согласно законодательству, все иностранные подданные, осуществляющие трудовую деятельность на территории РФ, обязаны быть официально трудоустроены. Но по факту, данное правило не всегда выполняется, так как больше 50% работающих украинцев трудятся в России нелегально.

Как известно, для пересечения российской границы украинцу не нужна виза, а необходим лишь заграничный паспорт и миграционная карта. Согласно правилам украинцы могут пробыть в стране на протяжении 90 дней за полугодие. Таким образом, многие подданные Украины находят себе работу с графиком 3/3 месяца, чтобы не оформлять себе патент.

Но данный способ работы очень опасен, ведь если о ситуации с нелегальным трудоустройством узнают в Главном управлении по вопросам миграции МВД, то нелегала ожидает депортация с территории РФ. Поэтому лучше трудоустраиваться легально. Но для официального приёма на работу подданному Украины потребуется патент или разрешение на временное проживание.

Для граждан Украины, проживающих в юго-восточных областях этой страны, действует одно правило. Если они получили статус беженца, то имеют право работать без патента.

Принимая на работу беженцев с Украины, работодатель обязан уведомить об этом такие службы, как:

  1. Пенсионный Фонд.
  2. Налоговая служба.
  3. Центр занятости населения.

Алгоритм трудоустройства на работу для граждан Украины:

  • Пересечение границы.

  • Заполнение миграционного бланка с указанием цели поездки «работа» (скачать бланк).

  • Регистрация в УВМ.
  • Получение медицинской страховки.
  • Прохождение медицинской комиссии.
  • Получение сертификата о знании русского языка.

Образец сертификата о знании русского языка

  • Получение патента.
  • Оформление договора. При наличии патента подданный Украины и работодатель обязаны заключить трудовой договор, где прописываются условия труда, размер ежемесячного оклада и обязанности наёмного работника.

После заключения договора, его копия посылается в УВМ на протяжении первых 2 месяцев от даты его подписания обеими сторонами.

Если подданный Украины впервые трудоустраивается на работу в России, то работодатель обязан передать сведения о нём в Пенсионный Фонд.

После передачи данных, украинцу выдадут особый номер «СНИЛС» для уплаты налоговых платежей.

Так выглядит «СНИЛС»

А также Вы можете прочитать статью на нашем сайте “Прием на работу граждан Украины в РФ” пройдя по данной ссылке.

Оформление патента

Патент – это разрешение на работу и пребывание в РФ. До апреля 2017 года для оформления патента гражданину Украины необходимо было обращаться в региональное представительство УВМ по месту будущего трудоустройства. Но уже в апреле были введены новые правила, и они продолжают действовать в 2022 году.

Теперь документ нужно оформлять в региональных отделах МВД.

Для получения патента украинским подданным направляется пакет бумаг, состоящий:

  • Заявление установленного образца.
  • Паспорт.
  • Миграционная карта. Но стоит помнить, что для оформления патента в карте в графе «цель поездки» должны быть указана работа. Если в данной графе будет вписан «туристический или гостевой визит», то документы на оформление у украинца не примут.
  • Медицинская справка. Справка должна быть выдана государственным медицинским учреждением. В документе должна присутствовать информация относительно того, что украинец не болен ВИЧ-инфекцией и другими опасными инфекционными заболеваниями.

Так выглядит сертификат об отсутствии ВИЧ-инфекции

  • Медицинская страховка.
  • Подтверждающий диплом документ.
  • Регистрация. Данный документ необходимо оформить на протяжении первых трёх дней с момента пересечения российской границы. Для оформления регистрации украинец обязан посетить отделение ГУВМ по месту фактического проживания в РФ и предоставить такие бумаги, как:
  1. Паспорт гражданина Украины.
  2. Миграционная карточка.
  3. Документ, который подтверждает право собственности на недвижимость владельца жилья, где планируется регистрация подданного Украины.

  • Одного фотоснимка размером 30 на 40 миллиметров.
  • Сертификата о владении русским языком, истории и ОЗ РФ.

Бумаги на оформление патента подаются на протяжении первых 30 суток от даты пересечения украинцем российской границы. Если же документы были поданы не в срок, то заявителю потребуется заплатить штраф в размере от 10 000 до 15 000 рублей в зависимости от города, где размещается УВМ.

Обычно на оформление и получение патента для работы уходит не больше 10 суток.

Советуем посмотреть: как оформить патент на работу

В 2022 году каждый украинец, который работает по патенту, обязан сдать в отделение ГУВМ отпечатки пальцев с рук.

Срок действия патента 12 месяцев. Его можно продлевать каждый месяц. Но за продление необходимо оплачивать фиксированный авансовый платёж за НДФЛ. Ставка в разных регионах РФ отличается, но минимальная сумма платежа не может быт меньше 1 568 RUB .

В Москве украинцы за продление патента обязаны ежемесячно платить по 4 000 RUB.

Если продление не проплачивается, то патент аннулируется. Документ можно продлевать неоднократно.

РВП и ВНЖ

Помимо патента, украинец для приёма на работу в РФ может оформить себе:

  1. РВП. Разрешение на временное проживание на срок до 3 месяцев (скачать бланк можно здесь, образец заполнения тут).
  2. ВНЖ. Вид на жительство на срок до 3 лет (скачать бланк можно здесь).
  3. ПМЖ на срок до 5 лет.

Каждый из документов предоставляет право работать иностранцам на территории РФ без патента.

Нарушение миграционного законодательства

Стоит помнить, что украинцы несут административную ответственность за нарушение миграционного режима на территории РФ.

За нарушение предусматривается:

  1. Денежный штраф до 7 000 RUB.
  2. Наложение запрета на въезд в федерацию на протяжении 10 лет.
  1. Трудоустройство граждан Украины нелегально.
  2. Работа не в том регионе, где выдавалось разрешение на работу.
  3. Украинец работает не по той специальности, которая указана в разрешении на работу.
  4. Истечение разрешенного срока пребывания на территории РФ.

Востребованные специальности

В РФ имеется спрос, как на квалифицированные, так и неквалифицированные специальности.

В стране востребованностью пользуются такие профессии, как:

  1. Менеджер по продажам. Средний оклад – 50 000 RUB.
  2. Торговый представитель. В среднем специалист данной направленности получает 45 000 RUB.
  3. Экономист. Средняя заработная плата варьируется от 30 000 до 35 000 RUB.
  4. Логист. Оклад от 50 000 RUB.
  5. Финансист. Заработная плата от 60 000 RUB.
  6. Бухгалтер. Зарплата варьируется от опыта работы в пределах от 30 000 до 40 000 RUB.
  7. Офис – менеджер. Оклад от 35 000 до 45 000 RUB.
  8. Врач. В среднем врачи в государственных клиниках зарабатывают от 19 000 RUB в месяц.
  9. Инженер. Оклад от 40 000 RUB.
  10. Инженер – программист. В среднем специалист такой направленности зарабатывает 120 000
  11. Программист. Оклад от 75 000 RUB.
  12. Маркетолог. Заработная плата маркетолога равна 69 000 RUB.
  13. Психолог. В крупных городах оклад психолога начинается от 50 000 RUB. В небольших городах психологи зарабатывают от 22 000 RUB.

Особым спросом пользуются строители:

  1. Каменщики (около 50 000 RUB).
  2. Бетонщики (от 36 000 RUB).
  3. Штукатуры (от 28 000 RUB).
  4. Маляры (около 68 000 RUB).
  5. Специалисты по отделочным работам (от 60 000 RUB).

Зачастую работая строителем в России, украинцу предоставляется жильё, а иногда даже и питание.

В сфере неквалифицированного труда предоставляются такие вакансии в России, как:

  • Горничная. Работа горничной подойдёт для женщин. В среднем представительницы данной профессии зарабатывают от 10 000 RUB. Но стоит учитывать, что в большинстве случаев горничным предоставляется не только жильё, но и питание. В Москве и Санкт-Петербурге горничные получают от 25 000 RUB.
  • Няня. Няней устроиться в детское дошкольное учреждение практически невозможно, но у женщин с украинским гражданством много шансов трудоустроиться в обеспеченную семью. В среднем няни зарабатывают от 62 000 RUB. Если няня владеет иностранными языками, то её оклад будет превышать тысячу долларов.

  • Сиделка. Это также приемлемая работа для женщин. Но нужно сразу приготовиться, что данная работа не из лёгких, ведь в основном сиделок нанимают к людям пенсионного возраста. Предпочтение отдаётся женщинам, имеющим медицинское образование. Средний ежемесячный оклад сиделки равен 25 000 RUB. Столь низкий оклад обусловлен предоставлением жилья и питания. Помимо ухода за престарелым человеком, женщинам требуется выполнять всю домашнюю работу: мыть посуду, стирать, убирать, готовить и закупать продукты.

  • Официант. Устроиться на работу официантом сможет как девушка, так и парень. Возраст и наличие опыта работы зависит от уровня ресторана. В среднем официанты зарабатывают от 15 000 RUB до 25 000 RUB, не считая чаевых.
  • Повар. Устроиться поваром подданному Украины без наличия диплома практически невозможно. Средний оклад повара – 37 000 RUB. Заработная плата шеф-повара – от 65 000 RUB.
  • Домработница. Оклад помощницы по хозяйству зависит от количества выходов. Если домработница нанята с проживанием в квартире, то в среднем она зарабатывает около 45 000 – 48 000 RUB. Если же помощница приходит несколько раз в неделю, то за один рабочий день она получает от 1 500 RUB.
  • Водитель. Личный водитель в среднем зарабатывает от 20 000 RUB.

Несомненно, большая часть вакансий сосредоточена в крупных городах РФ, таких как: Москва и Санкт-Петербург. Найти работу в менее развитых городках будет немного сложнее.

Работа вахтовым методом

Среди подданных Украины большой спрос на работу вахтовым методом. Данная работа пользуется популярностью из-за весьма немалых заработных плат и предоставления жилья, питания. Подданных Украины не останавливает даже тот факт, что придётся трудиться на Крайнем Севере при весьма суровых погодных условиях.

Работа вахтовым методом по закону не может длиться дольше 3 месяцев. Длительность смены также регулируется действующим законодательством. Согласно регламенту смена не может быть дольше 12 часов.

Подписание трудового договора является обязательным условием. Украинцу при его подписании стоит особое внимание уделить пункту о начислении заработной платы.

На севере оплата труда может начисляться тремя способами:

  1. Сдельная зарплата предполагает оплату за выполненный объём работы.
  2. Почасовая заработная плата подразумевает оплату от количества отработанных часов.
  3. Оклад чаще всего получают люди, занимающие руководящие должности и посты.

Согласно законодательству вахтовая работа в России для украинцев предусматривает обязательное предоставление жилья. Если подданный Украины занимает высокую должность, то его поселяют в специальную служебную квартиру. Если же должность наёмного работника не очень высока, то, скорее всего, его заселят в общежитие.

Но стоит учитывать, что попасть на работу на Крайний север достаточно сложно. Одного желания будет мало. Нужно обладать востребованной профессией.

Смотрите в видео: работа вахтовым методом в Сибири.

На Севере требуются:

  1. Инженеры. Средний оклад от 45 000 RUB.
  2. Геодезисты. Оклад от 80 000 RUB.
  3. Бурильщики. В среднем бурильщики зарабатывают от 92 000 RUB.
  4. Экскаваторщики, трактористы. Оклад от 100 000 RUB.
  5. Машинисты трубоукладчика. Средний оклад равен 90 000 RUB.
  6. Проходчики. В среднем люди данной специальности зарабатывают по 80 000 RUB.
  7. Сварщики. Оклад от 80 000 RUB.

Самые высокие заработные платы предоставляются такими российскими компаниями, как:

  1. 30/30 суток.
  2. 60/30 суток.

Компания предоставляет жильё, компенсирует 50% от стоимости проезда и предоставляет социальный пакет.

  • «Роснефть». Предприятие в основном набирает мужчин.
  • «Лукойл». В данную компанию на работу принимают даже выпускников ВУЗов, не имеющих опыта работы.

Найти работу на заводах или нефтяных скважинах на севере можно также на сайте

Не только мужчины пользуются спросом на Крайнем Севере. Женщины также могут найти работу вахтовым методом.

Вакансии для женщин:

  1. Геолог. В среднем геологи на Севере зарабатывают от 80 000 до 100 000 RUB.
  2. Помощник повара. Оклад от 60 000 RUB. Работа предусматривает вахтовый режим 45/45 суток.
  3. Инженер по КИПИА. График 30/30 суток. Заработная плата от 65 000 RUB.
  4. Сотрудник на продовольственный склад. Средний оклад – 55 000 RUB. График 45/45 суток.
  5. Уборщица. Оклад от 50 000 RUB.
  6. Медсестра. Заработная плата от 50 000 RUB. График 40/40 суток.
  7. Фельдшер. Оклад от 50 000 RUB.

Города с самыми высокими заработными платами

Гражданам Украины, желающих отравиться на работу в Россию, стоит знать, что в каждом регионе уровень оклада отличается.

Таблица: города с самыми высокими окладами:

Название города Среднемесячная заработная плата (выражено в рублях)
Магадан 55 880
Сахалин 51 260
Камчатка 50 000
Якутия 53 460
Тюмень 50 000
Мурманск 43 000
Санкт-Петербург 43 460
Москва 66 700

Советуем посмотреть видео: новые законы для мигрантов в России.

Читайте также:
Лучшие города для жизни в США в 2022 году
Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: