Как выглядели иранки до того, как надели паранджу: фото и немного истории

15 реальных фото иранского шаха и его гарема, в котором было почти 100 женщин

Получайте на почту один раз в сутки одну самую читаемую статью. Присоединяйтесь к нам в Facebook и ВКонтакте.

На днях мир облетела весть: лидер КНДР Ким Чен Ын возродил традицию своего деда и отца и завёл собственный гарем «Сад наслаждений». Гарем представляется европейцу этакой обителью молодых и красивых женщин из арабских сказок «1000 и одна ночь». Между тем, любопытные фото гарема Насер ад-Дин Шах Каджара, властвовавшего в Иране в конце 19-го века, крушат сложившиеся стереотипы. В нашем обзоре можно увидеть красавиц гарема иранского правителя воочию.

Насер ад-Дин Шах Каджар – четвёртый шах Ирана получил власть в 1848 году и правил на протяжении 47 лет. Его правление стало самым продолжительным в 3000-летней истории Ирана.

Историки рассказывают о Насере ад-Дин Шахе Каджар, что для своего времени он был неплохо образован и прослыл сибаритом, да настолько, что впоследствии вызвал недовольство своих приближённых.

Одной из многочисленных страстей Шаха Каджара была фотография. Фотографировать ему нравилось ещё в детстве, а когда он пришёл к власти, то принял решение создать у себя во дворце первую официальную фотостудию. В 1870-х годах в Тегеране открыл своё ателье русский фотограф Антон Севрюгин, который и стал придворным фотографом иранского правителя. Севрюгин создал фотолетопись Ирана и за свои заслуги был награждён почётным титулом.

Русский фотограф мог снимать самого шаха, его родственников мужского пола, придворных и слуг. А за собой Каджар, ярый поклонник фото, оставил право снимать свой гарем, в котором у него было, по свидетельствам историков, около 100 наложниц.

Известно, что фотографии Насер эд-Дин Шах печатал сам в дворцовой лаборатории и хранил в атласных альбомах в своём дворце Голестан, где в настоящее время находится музей.

Экстраординарность фотографий его наложниц заключается в том, что по шиитским законам в то время было непозволительно снимать лица людей, а тем более лица женщин. И только самый могущественный человек в стране мог себе позволить нарушить закон.

Глядя на фото дам из гарема, понимаешь, что выглядят они для своего времени вполне современно. Женщины уверенно держатся перед камерой, спокойны, не робеют и не кокетничают.

Фотографии женщин оспаривают общепринятое представление о жизни в гареме – шахские жёны выглядят вполне современными для того времени и уверенными в себе, они спокойно смотрят в объектив фотоаппарата, не кокетничая и не робея.

Можно даже предположить, что у жен в гареме были дружественные отношения – на некоторых фотографиях запечатлены группы на пикнике.

По фотографиям можно судить о вкусах иранского монарха – все женщины в теле, со сросшимися густыми бровями и хорошо заметными усиками. Хорошо видно, что женщины не страдали от голода и не были обременены физической работой. Знатоки поговаривают, что в коллекции Голестана есть даже фото в стиле ню, но они надёжно спрятаны.

На многих фото наложницы гарема запечатлены в коротких пышных юбках наподобие балетных пачек (шалитех). И это неслучайно.

Известно, что в 1873 году Насер эд-Дин Шах по приглашению Александра II побывал в Санкт-Петербурге и посетил балет. По легенде, он так был очарован русскими танцовщицами, что и для своих женщин ввел шалитех. Правда, от мусульманских платков наложницы могли отказаться только перед фотокамерой. Впрочем, не исключено, что это только легенда.

Комментарии специалиста

Подборку фото прокомментировал старший научный сотрудник Центра арабских и исламских исследований Института востоковедения РАН, кандидат исторических наук, Борис Васильевич Долгов:
« На фото действительно женщины. Это не гермафродиты и не мужчины, как сегодня многие могут подумать. Безусловно, такие обитатели в гаремах тоже были, но их держали под секретом, поскольку Коран эти вещи не приветствовал. А по поводу красоты… Как известно, на вкус и цвет товарищей нет. По поводу растительности – для восточных женщин это характерно. Впрочем, нельзя исключать, что просто владельцу гарема нравились «усатые» дамы. Сросшиеся брови были в то время модны, а полнота была синонимом красоты. Женщин в гареме специально очень плотно кормили и не давали им активно двигаться ».

Понравилась статья? Тогда поддержи нас, жми:

Откуда появилась паранджа? Вы будете в шоке

Развитые восточные женщины пытаются улучшить свою жизнь и выкинуть ограничения исламского мира вместе с ненавистной паранджой.
За это их бьют камнями, сажают в тюрьмы, самым удачливым удается сбежать.
Оказывается, мрачная ряса, скрывающая все тело женщины – вовсе не является символом и одеждой чистоты и скромности, как себя тешат мусульмане. И если б они ознакомились с историей появления этого наряда, возможно сами запретили бы своим женам ее носить.


Паранджa произошла из культа Астарты в древней Месопотамии. В честь богини плотской любви все женщины без исключения должны были заниматься проституцией раз в год в священных лесах, окружавших храмы богини. Священная проституция. Интересно, кому в то время было выгодно ее придумывать?
А для того, чтоб их не узнали, дамы из высшего общества пытались полностью себя прикрывать

От первых мусульманок не требовалось закрывать лицо, наоборот – только блудницам это вменялось в позорную обязанность.

К слову, известен случай, когда одна из 20-и жен пророка Магомеда (по числу взятых им городов) ему изменила. Тогда он подошел к ней и потребовал закрыть лицо:

  1. Покрой лицо своё, блудница
  2. Когда Иуда увидел ее, он принял ее за блудницу, потому что у нее было закрыто лицо.(Быт.38:15)
  3. Слово “Фараджи”, или в узбекском произношении “параджи”, в русском – “паранджа” имеет арабское происхождения, в переводе с персидского означает платье. “Фараджи” означает мужскую широкую верхнюю одежду, преимущественно с длинными рукавами, а у константинопольских турок – и женскую одежду, надеваемую при выходе из дома
  4. Хиджаб по арабски حجاب‎ означает преграду, завесу. В илсламском мире – это любая одежда закрывающая тело от головы до ног. Никаб по арабски نقاب‎ покрывало») подразумевает мусульманский женский головной убор, закрывающий лицо, с узкой прорезью для глаз. Паранджa или бурка, чадра – это женское платье для мусульманок.
Покрой лицо своё, блудница

А остальные, верные супруги, ходили с открытыми лицами.

А позже мусульманские мужчины стали одевать паранджу на своих малолетних жен, чтобы избежать упреков от окружающих в том, что они спят с малолетними.

Читайте также:
Что необычного в образце справки о регистрации формы №9 в 2022 году
Когда Иуда увидел ее, он принял ее за блудницу, потому что у нее было закрыто лицо.(Быт.38:15)
Слово “Фараджи”, или в узбекском произношении “параджи”, в русском – “паранджа” имеет арабское происхождения, в переводе с персидского означает платье.
“Фараджи” означает мужскую широкую верхнюю одежду, преимущественно с длинными рукавами, а у константинопольских турок – и женскую одежду, надеваемую при выходе из дома

На более поздних исторических ступенях Египет считается источником возникновения фараджи. И уже отсюда он распространился на соседние страны. а позже – и весь исламский мир.
При чем в Средней Азии при Шейбанидах (XVI в.) фараджи-халат надевали ученые.

При Бабуре и Тимуридах в Индии и странах Средней Азии фараджи был верхней одеждой ученых, государственных деятелей и духовенства.

Как зародился обычай покрывать лицо у обитателей Средней Азии

Разобраться в том, почему плечевая одежда стала головной накидкой женщин, рассказывают свадебные обряды среднеазиатских стран.


Как известно, во время свадебной церемонии у среднеазиатских народов принято закрывать лицо невесты платком или покрывалом, дабы оградить и защитить ее от сглаза и порчи. Лицо молодой жены принято было покрывать также за несколько месяцев до рождения первенца – заметьте, это самые уязвимые периоды для женщины.


Это, кстати практиковали казахи и киргизы, которые в повседневной жизни никаких хиджабов не носят.

Киргизы в момент переезда новобрачной в дом мужа надевали свадебный головной убор шокуло и закрывали лицо покрывалом буркончек. У памирских киргизов покрывало носило другое название – чумкот, а головной убор – калак.

sayanarus

ТАМ ЧУДЕСА,ТАМ ЛЕШИЙ БРОДИТ,,

  • Recent Entries
  • Friends
  • Archive
  • Profile
  • Add to friends
  • RSS
Иранские женщины

Женская тема в Иране в “цивилизованном мире” считается болезненной. Стереотипы гласят, будто Исламская революция загнала свободолюбивых иранок в глухие мешки, сделав их бесправными исполнительницами мужской воли, темными тенями на фоне бородачей, скандирующих злобные лозунги.
Но, когда начинаешь интересоваться женской долей иранских женщин, вырисовывается совсем другая картина. Блогер aniase делала пост про “Другой Иран”, там много фотографий современных иранок.
Итак, Иран глазами иностранца. Рассказ первый:

Сами иранки не прочь поплакаться на свою горестную судьбу.
Летом 2009-го манифестантки в зеленых шарфах, намотанных на высокие прически, протягивали к камерам западных фотографов ладошки с трогательными надписями “Зан = мард” (т.е. “женщина равна мужчине”). В фильмах диссидентствующих иранских режиссеров тоскующие волоокие красавицы небрежно бросают пафосные фразы: “Ах, ты же понимаешь, что женщина в этой стране лишена права голоса!” Режиссеры любят вставлять в свои фильмы такие реплики, чтобы повысить шансы на западных кинофестивалях: феминизм – признак хорошего тона. Ведь принято считать, что иранки изнывают под гнетом “бесчеловечного средневекового шариата”. И что ужасные иранские мужчины постоянно угнетают и зажимают их.

Каково же будет удивление человека, приехавшего в Иран и обнаружившего, что там все с точностью наоборот. Что не жесткие доминантные самцы подавляют робких укутанных в паранджу самок, а, напротив, интеллигентные, заботливые мужчины боятся хоть словом обидеть своих властных, решительных “командиров в черных чадрах”. И что неприятие шариата со стороны женщин – тоже очень избирательное.

Так, ни одна иранка, даже светская разрисованная фея в шарфе на затылке, не станет возражать против таких законов шариата, как право невесты на приданое (мехрие), на полное содержание и на отказ от выполнения домашних дел. Да-да – работающие иранки (а таковых сегодня большинство) на законных основаниях не готовят, не стирают и не убирают: они считают, что это слишком – трудиться, аки пчела, в офисе, а потом еще стоять у плиты. Проблема решается за счет приглашения домработницы, или семья заказывает еду либо обедает в кафе, или, за неимением денег, мужчина вынужден заниматься домом сам. И иранские мужья безропотно чистят ковры, моют полы и посуду. Неработающие женщины, впрочем, стараются вести дом. Но и они вправе от этого отказаться, если просмотр сериалов покажется им более увлекательным занятием.

Конституция ИРИ гарантирует женщинам много прав. Это избирательное право (за исключением должности президента, но в парламенте и правительстве женщины есть), экономические права (в браке деньги, заработанные женщиной, полученное ею наследство или подарки считаются ее неотчуждаемой собственностью, на которую не могут претендовать ни муж, ни дети), право на образование, право на профессиональную деятельность (в Иране немало женщин-врачей, преподавателей, докторов наук, журналистов, деятельниц искусства – актрис, режиссеров, писательниц, художниц и т. д.). В шахском Иране большинство женщин были безграмотны, а сегодня девушки занимают большинство мест в университетах, и даже в офисах на работу более охотно берут представительниц прекрасного пола. Уровень оказываемой женщинам медпомощи, оказываемой женщинам, и программ по укреплению репродуктивного здоровья был оценен ВОЗ как образцовый – это при всей предвзятости международных организаций по отношению к Ирану!

В основе большинства из упомянутых выше законов лежат нормы шариата, почерпнутые из фетв шиитских правоведов. То есть это не женщины завоевали себе такие привилегии, сражаясь против исламистской диктатуры – как раз-таки Исламская революция дала им такие права.

Дресс-код в Иране и правда есть, но не всем он нравится. Теоретически все женщины на территории Ирана обязаны в публичных местах носить хиджаб – одежду, закрывающую все тело, кроме лица и кистей рук. Практически же многие иранки надевают то, что хиджабом назвать нельзя: у них открыта половина волос (по исламу волосы не должны быть видны), рукава еле доходят до локтя, вместо брюк под короткими манто (кардиганами) – обтягивающие лосины, завершает образ кричащий макияж. За это их периодически штрафует полиция нравов, но масштаб ее “зверств” преувеличивается западными СМИ.

Причины ясны: мусульманин – не национальность, и если человек родился на Ближнем Востоке, это не означает, что он верит в положения ислама. Согласно исламу, двери этой религии открыты для человека любой нации и цвета кожи, но, в то же время, не любой перс или араб – убежденный мусульманин. Искренняя мусульманка будет носить хиджаб в любой стране мира, но если в душе женщина далека от ислама, она тут же скинет его, едва выехав за пределы страны.

Наряду с этим, в Иране есть и религиозные женщины, и их тоже немало. Они носят хиджаб, а многие и чадру. Вокруг последней ходит достаточно кривотолков: люди, далекие от персидской культуры, воспринимают ее смысл превратно. Смотря репортажи, они видят бесконечных женщин в черном, и думают, что это представительницы отсталых, необразованных кругов. И удивляются, обнаружив, как много среди носящих чадру докторов наук и даже министров.

Читайте также:
Аокигахара — лес самоубийц в Японии, чем интересно это место для туристов

Иранская черная чадра не закрывает лица. Никаб (маску с прорезью для глаз) в Иране носят единицы, не более процента – и те, как правило, арабки с побережья Персидского залива.

Чадра не является в исламе ни обязательной, ни желательной. Это именно иранская национальная форма хиджаба, и ее ношение поощряется не столько по религиозным, сколько по патриотическим мотивам. Чадру носили аристократки еще в зороастрийской Персии задолго до прихода ислама. И из глубины веков идет эта подсознательная, на генетическом уровне срабатывающая установка: женщина в черной чадре – госпожа. В Иране вообще уважают женщин, это глубоко заложено в персидской культуре. Но если дама надевает чадру, это уважение утраивается, сменяясь почти иррациональным пиететом. Перед ней легко раскрываются все двери и склоняются головы, ее практически не досматривают в аэропортах и на проходных.

Чадра указывает не столько на религиозность (многие убежденные мусульманки в Иране носят просто хиджаб), сколько на статусность. Дама в чадре – это либо жена человека с должностью, либо сама занимают высокий пост. Члены правительства и парламента, полицейские, сотрудницы спецслужб, жены чиновников и государственных деятелей, многие телеведущие – в основном носят чадру. Поэтому с женщин в чадре уважают и побаиваются.

Обычные девушки – студентки, сотрудницы офисов, секретарши, представительницы творческих кругов – предпочитают носить джинсы с кардиганами-манто, креативные шарфы и яркие платки. Правда, предпочтение все равно отдается черному цвету, но это – культурный нюанс.

Хиджаб в Иране (и в исламе в целом) обязателен лишь в публичных местах, при посторонних мужчинах. Дома, перед мужем и родственниками, можно ходить в чем угодно. На закрытых женских морских пляжах (которых множество) персидские красавицы загорают и плавают топлесс. На улицах Кума – города, где чадру носит 99 % жительниц – бросается в глаза диковинный контраст: женщины, укутанные в черное, и витрины магазинов, где на манекенах красуются соблазнительные вечерние платья ярко-алого цвета – с декольте и без рукавов, подчеркивающие каждый изгиб фигуры. Их надевают на свадьбы, где женщины, собравшись в своем кругу, скидывают чадры, танцуют и веселятся.

Иранская свадьба – тема деликатная. Ислам поощряет жениться рано и довольствоваться малым приданым, но иранки меркантильны. Помимо права на содержание (не в меньшем объеме, чем в родительском доме), они также наделены правом на приданое (мехрие), которое, вопреки привычной нам схеме, выплачивает жених. Предписание о мехрие существует в Коране и шариате. Но на заре ислама оно представляло собой символический, скромный подарок. Сейчас на Ближнем Востоке все иначе. Иранские (и арабские) невесты просят гигантские мехрие. Как минимум, сразу после свадьбы муж должен предоставить жене отдельное жилье, машину, счет в банке, романтическое путешествие. Оставшаяся сумма прописывается в брачном контракте, и муж должен ее как бы “в рассрочку”. А там фигурируют огромные цифры – 100-300 тысяч евро. Разумеется, никто их не требует выплачивать здесь и сейчас. Это скорее “скрепа для брака” (которая часто превращается в роковую ловушку!): муж обязан выплатить эти деньги при разводе, хотя де-юре жена имеет право потребовать их через суд в любой момент. Тем самым, приданое превращается в беспроигрышный инструмент для женских манипуляций: мужчина боится сказать против воли жены хоть слово, ибо над ним, как Дамоклов меч, висит прописанная в контракте сумма.

Общая схема, заложенная в шариатском законодательстве, такова: муж обязан полностью выплатить мехрие, если развод происходит по его инициативе или вине (например, он плохо обращается с женой, или отказывает ей в содержании, или порочит ее репутацию, или страдает от зависимости, или более 4-х месяцев не спит с ней. ).

Если же муж ничем себя не запятнал и относится к жене хорошо, но у нее прошли чувства или муж вызывает отвращение в постели, она может развестись, вернув ему ту часть мехрие, которую уже получила.

То есть, вопреки стереотипам, женщине в Иране развестись проще. Кому-то нелегко оторвать нажитое добро от сердца, но это, по крайней мере, что-то осязаемое, а не сумма на бумаге, которую непонятно откуда брать. И разводов по женской инициативе достаточно: работающие девушки не боятся возвращать мехрие, ибо знают, что они и сами прокормят себя, восстановив финансовые убытки.

Иранки обладают сильным волевым характером и своего стараются не упускать. Впечатляет ирано-британский документальный фильм “Развод по-ирански” (“Divorce Iranian Style”), снятый в 1997 г. и как раз посвященный разводу по инициативе жены. Одна из героинь, девчушка 16 лет от роду, в 15 лет вышла замуж, а через год успешно развелась. И все бы ничего, но мехрие пришлось вернуть. Пережить это было тяжело. Юное и нежное создание с такой ловкостью оперировало знанием законов и собственных прав, что ее ровесницам в России остается только поражаться: наши девушки в таком возрасте думают о вечной любви и романтике, а никак не о том, как “развести мужика на бабки”. Зиба – “красавица” в переводе с фарси – упирала на то, что муж занизил возраст (интересно, смотрела ли она в его паспорт при регистрации брака) и что он лишил ее девственности (слыханое ли дело, в браке-то!), в связи с чем ее рейтинг на рынке невест теперь упал (хотя иранцы не особо заморочены на этом, и на разведенных женятся). Она так эмоционально кричала и жестикулировала, что даже судье было трудно вставить слово. Бывший муж стоял, понуро опустив голову. Бурные разборки между семействами продолжились у Зибы дома. В итоге она получила деньги и лишь тогда успокоилась.

Кто-то посетует, что, мол, выдали ребенка замуж, но в Иране добровольность брака – важное условие его действительности. Согласно исламским законам, нельзя принуждать девушку к замужеству против ее воли. Аятолла Макарем Ширази, авторитетный иранский богослов, дал фетву, что в случае насильственного брака девушка вправе уйти из дома навязанного ей мужа без развода, ибо такой брак не имеет силы. Это – иранский закон. Если невеста невинна, требуется разрешение отца на брак; если он возражает без причины, дочь может оспорить его вето в суде и добиться регистрации брака. Если же женщина прежде была замужем, решение о браке она принимает самостоятельно; согласие отца не требуется.

Читайте также:
Автобус 611К: Расписание Маршрут, Москва Общественный наземный транспорт.

Мехрие же по исламу принадлежит только невесте, ее семья не вправе на него претендовать – отличие от калыма, за который в некоторых регионах отцы продают дочерей. Тем самым, Зиба пыталась вернуть деньги именно себе. Ведь для многих иранок брак – это выгодный бизнес.

Эта меркантильность парадоксальным образом сочетается у иранок с удивительным инфантилизмом в восприятии семейной жизни. Возможно, это связано с характером иранских мужчин: они нежные и заботливые отцы, и дочек воспитывают как принцесс.

Сами иранцы утверждают, что многоженство в Иране не распространено и чуждо их культуре. Дипломаты и официальные чиновники деликатно обходят эту тему, намекая, что для иранцев она не актуальна.

Иран – Исламская республика, и многоженство здесь формально узаконено! Однако есть хитрая лазейка. При заключении брака женщина может ставить условия: например, что муж не вправе запрещать ей работать, или что он не будет увозить ее из столицы в тмутаракань. Эти условия правомерны с точки зрения ислама. Что касается запрета брать вторую жену, то, как говорят шиитские правоведы, такое условие недействительно. Но влияние женщин в Иране настолько сильно, что такой закон все же ввели: чтобы взять вторую жену, необходимо согласие первой. Это условие даже не прописывается – оно есть в законе априори. Де-факто это означает вето на полигамию.

Иранка никогда не смиряется, узнав о существовании у мужа второй семьи. “Я убью своего мужа”, – стандартная реакция. И это не всегда метафора.
В конце 90-х вообще был принят следующий закон: если мужчина берет вторую постоянную жену без согласия первой, и он, и вторая жена, и мулла, регистрировавший брак, получают тюремный срок от 6 месяцев до года.

Вторая жена в Иране может быть только временной. А, с учетом отношения к этому виду брака (он поощряем в шиизме и крайне порицаем в иранском обществе), на практике ее положение мало чем отличается от положения любовницы.

Тема многоженства постоянно всплывает в иранских сериалах: наивная, добрая супруга и ее ужасный муж, который вероломно завел вторую жену (она, естественно, подлая тварь). Самое смешное, что фильмы эти раздражают и мужчин, и женщин. Иранки считают их инструкцией для мужей, где прятать вторых жен, какую лапшу вешать на уши первой. Мужчины возмущены, что такие сериалы учат жен читать чужие смс и почту, устраивать скандалы и ревновать на ровном месте.

После революции 1979 года иранские женщины начали наращивать свое присутствие во власти и управлении. И именно их стараниями были приняты меры по контролю над рождаемостью. Дескать, мы не машины по производству детей, а хотим самореализации.

В итоге в Иране резко изменилась демографическая ситуация. Для того поколения, которое делало Исламскую революцию, было нормой, когда девушки выходили замуж в 15-17 лет, а в семьях было по 5-6 детей. Причем это не ставило крест на женском образовании: в Иране принято учиться всю жизнь, и семья тому не помеха, ибо государство помогает студентам. Сегодня картина – практически европейская. На днях на одном из иранских государственных каналов обеспокоенный врач эмоционально объяснял хорошенькой ведущей: в том, что средний возраст иранских невест повысился до 28 лет, и что детей они рожают уже после 30, нет ничего хорошего ни с медицинской, ни с социальной точки зрения. Показателен фильм “Развод Надера и Симин”: мы видим типично западную модель семьи, где у сорокалетних супругов только одна дочь – еще школьница. Это характерно для сегодняшнего Ирана: в большинстве молодых семей один ребенок, максимум два. А многие иранки и вовсе не хотят рожать, предпочитая заниматься собой и своей карьерой.

Сторонники традиционных семейных ценностей считают, что иранский феминизм и женское лобби становится орудием Запада, с помощью которого он пытается разрушить исламский строй, иранское общество, семью. И противостоять этому важнее, чем осуществлять мирную ядерную программу.

Знакомьтесь, Мухаммед В прошлом – военный переводчик, переводил советские документы во время ирано-иракской войны, И это – не основная его работа, он по прежнему работает переводчиком, а еще он выращивает цитрусовые где-то на севере Ирана.

Мухаммед женат и у него двое сыновей. С женой его познакомила бабушка, она очень хорошо знала семью невесты и когда Мухаммед решил, что готов к женитьбе, бабушка пригласила девушку с родителями и Мухаммеда к себе в гости. Молодые люди понравились друг другу и приблизительно через год поженились.
что было бы если б не понравились, ну или девушка была против? Оказалось, что никто никого к браку против воли не склоняет, желание должно быть обоюдным. Да, у них не принято знакомится “на улице”, в основном это делают родственники, или друзья. Но против воли обычно не женят и замуж не выдают. Ну действительно, что можно было ожидать от исламской республики Иран. Но дальше было еще интереснее.

В основном, перед свадьбой заключают контракт, по которому в случае развода жена получает достаточно большую сумму денег (Мухаммед называл цифры около 100 тыс. американских долларов). В случае если муж не может выплатить такую сумму денег – его ждет тюрьма.
Да, в Иране разрешено многоженство, только и для этого есть свои “правила”. Муж не может жениться второй раз, не получив согласия первой жены, третий раз не может жениться без согласия первых двух жен и четвертый раз соответственно ему нужно согласие трех жен. Кроме того, он обязан содержать их всех одинаково, а жить в одном доме жены могут и не согласиться. Если у первой жены дом, то и у всех других дом должен быть не хуже не и лучше. Если муж одной дарит машину, то и всем другим обязан подарить машины не хуже и не лучше. Если одной дарит бриллианты, то и остальным, будь добр подарить такие же. Ну и с каждой из жен он обязан проводить одинаковое количество времени. Интересно, много ли в мире мужчин, способные так жить с четырьмя женщинами? А обмануть не получится. Женщина обращается в полицию или может пожаловаться родственникам и тогда скандал, суд и тюрьма такому мужу обеспечены. Поэтому многоженцев в Иране очень и очень мало.

Читайте также:
Благоприятные дни для путешествий и поездок в марте 2022 года

Когда женщина хочет работать, муж не вправе ей запретить. Но. если она не хочет работать, ее муж обязан ее содержать. Тут маленькая оговорка, женщин не берут на тяжелые, “грязные” и “сомнительные” работы. И еще женщина не может быть политиком, но разве мало других интересных профессий? . и нельзя петь соло. это было странно, вдвоем, втроем в хоре – пожалуйста, а вот соло – нет. Хотя с другой стороны, если у тебя нет голоса, это здорово выручает.

Если муж захочет чтоб жена ему приготовила еду, постирала вещи, сделала уборку в доме – она может попросить за это плату у мужа и он обязан ей заплатить, при этом такие деньги принадлежать ей, и только ей.

Мухаммед рассказал, что когда у них родился второй сын, он попросил жену перестать работать, и воспитывать мальчиков. За это он ей ежемесячно выплачивает сумму равную ее прежней зарплате, а она до этого работала учительницей. И деньги, которые выплачивает ей муж принадлежат только ей. “- Она очень богатая женщина сейчас,- сказал Мухаммед”.
Много ли стран в мире, где женщина абсолютно спокойно может вечером идти домой одна, не боясь некорректного отношения к себе со стороны посторонних мужчин? Иран – одна из них.
В Иране очень красивые женщины.
Еще в Иране практически нет краж.
А теперь просто фото из социальных сетей(да-да, иранки пользуются социальными сетями)

Паранджа, никаб, хиджаб и чадра – честь и достоинство женщины (фотосессия)

Европейские страны ведут бессовестную борьбу, чтобы запретить женщинам-мусульманкам носить паранджу. Оказывается, оголяться и носить мини-юбки, распространять нечестие – это хорошо, а блюсти свою честь и достоинство – это плохо.

Мусульманкам вне мусульманского мира живется трудно. Да-да, вот, к примеру, в западных странах, требуют разрешить им фотографироваться на паспорт с закрытым лицом. И что? Им запрещают! Говорят, надо обнажать лицо перед фотографом! А это же интимнейший момент. В мусульманской семье если и делают снимок, то в крайне редких случаях. И только для “внутреннего пользования”.
Те же проблемы существуют в восточных странах, выбравших светский путь развития. В Татарстане, к примеру, около полутора тысяч женщин-мусульманок живут вообще без удостоверения личности, поскольку они не готовы “обнажиться” перед фотографом.
В парламенте Турции депутатам официально запрещено демонстрировать свои религиозные убеждения, так что одной даме-депутату мусульманского вероисповедания пришлось за паранджу покинуть зал парламентских заседаний. А зато в демократичной Великобритании женщинам-мусульманкам, служащим в лондонской полиции, разрешили носить хиджаб, при этом дизайн этого покрова специально разработал профессиональный модельер, чтобы хоть чуть-чуть приспособить паранджу к полицейской форме.
Кстати, если с женщины снять паранджу принудительно – будет плохо. Принудительное обнажение женщины-мусульманки – грех не прощаемый.

Паранджа

Паранджа – женская верхняя одежда в мусульманских странах, в частности Центральной Азии и на Ближнем Востоке, представляющая собой халат с длинными ложными рукавами и с закрывавшей лицо волосяной сеткой – чачван.

Термин паранджа происходит от персидского фараджи . Слово фараджи изначально означало мужскую широкую верхнюю одежду, обычно с длинными рукавами. В XVI веке халаты фараджи носили как мужчины, так и женщины. Расцвет культуры ношения паранджи у народов Средней Азии пришелся на конец XIX – начало XX века.

Если упрощенно посмотреть на виды женской одежды в исламе,то их можно разделить на две категории: закрывающие лицо в той или иной степени (никаб, паранджа, чадра) и открывающие лицо (хиджаб). Изначальный смысл сокрытия женского тела,а часто и лица – защита женщины, а не её унижение. Замужние женщины закрывали себя от чужих и дурного глаза, выходя на улицу в городах. В парандже женщина чувствовала себя защищенной.

Каждая мусульманка должна придерживаться определенных правил:

  1. Одежда должна скрывать все тело женщины за исключением кистей рук и лица (некоторыми учеными допускается возможность открыть также стопы ног).
  2. Одежда не должна плотно облегать тело (особенно грудь,талию и бедра).
  3. Одежда не должна быть пошита из прозрачных тканей, сквозь которые можно увидеть очертания фигуры и цвет кожи.
  4. Одежда женщины не должна походить на одежду мужчины.
  5. Одежда не должна быть пропитана духами,быть ярких расцветов, не должна иметь звенящих или блестящих декоративных элементов.

Тем не менее некоторые делают исключения.

Хиджаб

Это платок, покрывало. Согласно канонам ислама, мусульманская женщина может держать открытыми только лицо и кисти рук. В наши дни хиджабами называют любую женскую одежду, по которой видно, что она – мусульманка, будь это платок или паранджа, или длинный плащ.

Никаб

Никаб – мусульманский женский головной убор, закрывающий лицо, с узкой прорезью для глаз. Никаб,в отличие от хиджаба, не обязателен для мусульманки, хотя в мусульманских странах никаб широко распространен. В Судане и Саудовской Аравии полагается надевать и хиджаб, и никаб, какого бы вероисповедания вы ни были, причем за нарушение правил можно и в тюрьму угодить. В Иране хиджаб обязателен, хотя лицо в принципе можно оставлять открытым. Граждане Объединенных Арабских Эмиратов тоже соблюдают все нормы ислама, но за последние годы там уже почти привыкли к виду туристок в откровенных нарядах. А есть страны, где, наоборот, запрещено надевать хиджаб, например, сотрудницам государственных учреждений, школьницам и студенткам вузов. Именно так дело обстоит в современной Турции, хотя местные сторонницы исламской моды не сдаются и постоянно отстаивают свое право носить хиджаб.

Чадра

Чадра-лёгкое женское покрывало белого, синего или чёрного цвета. Надевается при выходе из дома и закрывает фигуру женщины с головы до ног. В отличие от обычных вуалей, головная часть чадры состоит из муслиновой ткани, закрывающей лицо, и ткани, закрывающей голову; это позволяет сильнее задрапироваться.

Мусульманки часто говорят, что чувствуют себя “защищенными”, “в безопасности”, “уважаемыми”, когда надевают хиджаб (обязательный по религии скромный наряд, который скрывает формы тела и включает в себя платок или вуаль). Теперь появились доказательства того, что их ощущения имеют научное объяснение.

Когда психолог Сюзан Фиске и команда исследователей Принстонского университета провели магнитно-резонансную томографию головного мозга у мужчин традиционной ориентации, которым предложили просмотреть серию фотографий полуобнаженных и полностью одетых мужчин и женщин, они обнаружили, что реакция мужчин на женщин, одетых в открытую одежду, совершенно ясна и недвусмысленна. Чем меньше на них было надето, тем сильнее активизировалась у мужчин премоторная кора головного мозга и задняя часть средней височной борозды. Эти зоны мозга отвечают за обращение с инструментами, движения рук и побуждение к действию (Сикара, Дель-Амор).

Читайте также:
Тенденции рынка недвижимости Англии в 2022 году

“Как будто они сразу же подумали о том, что бы хотели сделать с этими телами”, – объяснила Фиске во время ежегодной встречи Американской ассоциации развития науки в Чикаго 12-16 февраля. “Они реагируют на эти фотографии так, как люди реагируют на объекты”, – говорит она (Николсон).

Тесты на скорость усвоения на мужчинах показали, что они лучше всего запомнили фотографии женщин без головы, одетых в бикини, хотя смотрели на них лишь долю секунды (Ландау).

Фиске и ее команда также протестировала мужчин на враждебные женофобские настроения. Оказалось, что те, кому была приписана более высокая степень агрессии, имели довольно низкую активность в тех зонах мозга, которые отвечают за обдумывание мыслей и чувств других людей (феномен осмысления действий), во время просмотра фотографий женщин в бикини.

“Они не думают об их уме”, – говорит Фиске (Сикара, Дель-Аморе, Ландау).

Женщины, подчеркивающие свою сексуальность, воспринимаются, как менее “человечные”

По данным доклада Фиске, предоставленного “IslamOnline”, когда система осмысленная окружающей реальности мужчины закрывается, это означает, что он воспринимает женщин с выраженной сексуальностью как менее “человечных” (Сикара). Этот тип “обесчеловечивания” довольно редко наблюдается в лабораторных исследованиях – по словам Фиске, такое отмечалось лишь раз – в недавней статье “National Geographic” говорилось об исследовании, в котором люди демонстрировали признаки отвращения при виде фотографий бомжей и наркоманов (Дель-Аморе).

В случае с полуодетыми женщинами мужчины демонстрируют не такое чувство отвращения, как в случае с бездомными. Напротив, им хотелось бы “толкнуть”, “взять в руки”, “схватить” объекты в купальниках, изображенные на фотографиях (Дель-Аморе, Ландау).

Мина Сикара, выпускница Принстонского университета, участвовавшая в проведении исследования, добавляет, что мужчины не смотрят на своих жен или сестер так же, как на женщин в откровенной одежде. К тому же, мужчины ассоциировали изображения полностью одетых женщин с глаголами в третьем лице – “она толкает”, “она держит в руках”, “она хватает”, что, по мнению Фиске, означает, что мужчины воспринимают полностью одетых женщин более независимыми и в гораздо меньшей степени считают их объектами для манипуляции (Эшльман, Ландау).

Больше одежды – больше уважения

По Фиске, результаты исследования позволяют сделать важные выводы для женщин, особенно работающих – наблюдение за женщинами с выраженной сексуальностью может повлиять на то, как мужчины воспринимают женщин и общаются с ними впоследствии (Ландау, Сэмпл).

Изучение женофобии, проведенное профессором университета в Лоуренсе, Питером Гликом, показало, что женщины-специалисты, надевающие более откровенную одежду на рабочем месте, воспринимаются менее компетентными и интеллигентными, особенно, когда им принадлежат высокие посты. По данным “DiversityJobs”, исследования Глика показали, что “женщинам на высоких уровнях иерархии и топ-менеджерам следует одеваться более скромно и консервативно, чтобы завоевать уважение коллег”.

Ряд исследований также показывает связь между просмотром порнографии и совершением актов насилия против женщин, включая сексуальное насилие. Во время войн в Боснии и Ираке солдаты, совершавшие зверства и преступления против человечности, оказывались постоянными потребителями порнографии, даже смотрели ее, чтобы “расслабиться” после убийств (Чу, Риджали).

Фиске сравнила результаты исследования с выводами других ученых, показавших, что просмотр телепрограмм может сократить эмоциональную чувствительность человека к насилию.

Достоинство и уверенность

Несмотря на очевидные доказательства преимуществ скромного и консервативного стиля одежды, характеристики хиджаба в СМИ часто изображают мусульманок угнетенными и забитыми. Карен Дэниэльсон, однако, убеждена, что ношение хиджаба придает женщине уверенность и достоинство.

Даниэльсон, американка, живущая в Иордании, впервые надела хиджаб более двух десятков лет назад, вскоре после принятия Ислама в 1983 г. “Когда я иду по улице, меня не могут оценивать по моей чувственности или ее недостатку, или по тому, насколько я привлекательна для мужчин, – объясняет она “IslamOnline”. – Я оцениваю себя, основываясь на добродетельности поведении и интеллигентности – чему и способствует мой хиджаб – и я выгляжу скромно в непритязательной одежде”.

“Я чувствую, что могу быть собой, уникальным индивидом с собственным голосом для самовыражения, – добавляет Сумайя Финнигэн. – Я не присоединяюсь к большинству в плане их речей и стиля одежды, и поэтому остаюсь собой – что делает меня абсолютно свободной”.

Балкис Мухаммад, американка, принявшая Ислам в 1979 г., придерживается аналогичных взглядов. По ее словам, хиджаб “способствует скромности для женщин и для всех, кто их окружает”. Мухаммад, живущая в Саудовской Аравии, закрывает не только свое тело, но и лицо, и говорит, что ее стиль одежды “заставляет остальных, в особенности мужчин, не быть слишком раскрепощенными и не заводить ненужных разговоров”.

Хиджаб и безопасность

“Я определенно чувствую себя в большей безопасности, нося хиджаб и одеваясь в целом скромно”, – говорит Кари Абудейи, еще одна американка, живущая в Иордании и соблюдающая Ислам с 12 лет, в интервью с “IslamOnline”.

“Я чувствую, что это мой барьер, закрывающий меня от мужчин, их взглядов и неуважения по отношению ко мне и моим границам. Это барьер, предотвращающий или меняющий первый инстинктивный оценивающий взгляд, который бросают мужчины, барьер для предотвращения сексуальных ощущений, которые тебе не нужны от мужчин, или мыслей в их головах, которые появляются от провоцирующей одежды”.

Она продолжает, говоря: “Это защита от мужчин, которые пристают к тебе в неподобающей манере, помогающая повлиять на их решение относительно того, чтобы встать рядом, заговорить, уставиться на тебя или тем более прикоснуться”.

Финнигэн, уроженка Лондона, противопоставляет ношение хиджаба, который она характеризует как “акт повиновения Создателю, сохраняющий женщину в большей безопасности как в буквальном, так и в духовном смысле”, с чувством уязвимости, которую она ощущала до принятия Ислама и хиджаба в 1999 г.

“Было время, когда я жалела о том, что не надела более закрытую одежду, чтобы просто-напросто добраться до дома, не беспокоясь о том, кто может идти за мной следом”, – говорит Финнигэн. “Каждый вечер я выходила из дома и возвращалась обратно, оборачиваясь через плечо, в страхе, что на меня нападут или изнасилуют”, – рассказывает она.

Читайте также:
Фотографии Палеонтологического музея

“Всегда найдутся такие, кто может напасть на женщину независимо от их поведения или манеры одеваться”, – признает Мухаммад. Но она считает, что мусульманский хиджаб – “дополнительная помощь в предотвращении ненужных физических контактов”.

“Одна из главных целей хиджаба – охранять женщин от взглядов людей со слабым моральным стержнем, и тех, кто любит пуститься в излишние устные комплименты”, – говорит шейх Рияд аль-Мусаймири, профессор университета Аль-Имам в Эр-Рияде.

По данным “IslamToday”, некоторые западные обозреватели считают, что покрытие головы у женщин означает их признание своего более низкого социального статуса. “Сильнее ошибиться невозможно. Коран недвусмысленно говорит, что причина такого стиля одежды заключается в стремлении к уважению со стороны окружающих. Послание женщины в хиджабе звучит примерно так: “Уважай меня за то, кто я есть. Я не сексуальный объект”, – отмечает издание.

Для Мухаммад выбор хиджаба был очевиден. “Для меня вопрос о безопасности не стоял. Я никогда не думала об этом с такой стороны”, – объясняет она.

“Это был вопрос следования установлениям Аллаха. Я не могла быть счастливой или довольной, став мусульманкой только наполовину. Или я становлюсь мусульманкой и следую велениям и установлениям наилучшим образом, или остаюсь прежней”, – говорит она.

“Моя одежда помогает мне напомнить самой себе о моем поведении и моей религии, и говорит о том же самом окружающим, – добавляет Дэниэльсон. – И эта безопасность высочайшего уровня; это мир ума и защищенное сердце. Слава Всевышнему Аллаху!

Уровень зарплат в Казахстане в 2022 году

Средняя зарплата в Казахстане на 2022 год составляет 197 950 тенге – это 34 188 рублей или 488 доллара. А минимальная закрепилась в пределах 42 500 KZT. Дополнительное исследование рынка труда показало, что в небольших регионах платят 58 034 KZT. Данные цифры приведены до уплаты налогов, но, чтобы узнать, как устроено налогообложение, рассмотрим ставки, рассчитаем нетто по калькулятору, а также сделаем прогнозы на будущее.

Налоги в Казахстане

Основным документом, регулирующим начисление и выплату налогов, является Налоговый Кодекс РК. В нем прописан весь порядок и ставки налогообложения. Дополнительно публикуются Постановления с поправками. Казахстан практикует фиксированные ставки, и, согласно законодательству из средней заработной платы, удерживаются и начисляются налоги. Это говорит о том, что часть налогов платит работник, другую – рассчитывает и выплачивает работодатель.

Ежемесячно с работника удерживаются:

  • обязательные пенсионные взносы – 10%, они перечисляются в Единый Накопительный Пенсионный Фонд;
  • индивидуальный подоходный налог – 10%;
  • обязательное социальное медицинское страхование – 1%.

Работодатель отдельно начисляет и платит за работника:

  • социальный налог – 9,5%;
  • социальное отчисление – 3,5%;
  • обязательное социальное медицинское страхование – 2%.

С минимальной зарплаты не удерживается подоходный налог, а на расчет с максимальной зарплаты, которая в 2022 году равна 2,125 млн тенге применяется иной распорядок исчисления. По расчету можно сделать вывод, что казахстанец платит в бюджет 18%, а работодатель 11%.

Среднестатистические зарплаты в Казахстане самых востребованных профессий

Республика Казахстан – это развитое государство в Центральной Азии, тесно сотрудничает с соседними государствами Россией, Китаем, Узбекистаном. Отсюда и схожесть на трудовом рынке, но посмотрим какие у казахстанцев заработные платы и что влияет на их рост. Предлагаем проследить диапазон доходов по отдельным профессиям более подробно.

Средняя зарплата врача

В Казахстане уже который год проводится повышение зарплат бюджетникам. Медики не стали исключением – согласно Постановления РК врачам увеличили зарплату на 30%, среднему медицинскому персоналу на 41%. Часовая ставка с вычетом налогов у старших специалистов 1799 тг или $4, у ведущих – 857 тг или $2.

Вместе с тем, повышены тарифы на медицинские услуги на 30% и выделены деньги из республиканского бюджета в размере 66,0 млрд. тенге. Теперь средние зарплаты врачей, работающих на государственные поликлиники, приравнялись c доходами специалистов частных медицинских центров.

В 2022 году средняя зарплата в месяц и за год у медиков в Республике Казахстан составляет:

В таблице приведены данные по окладам городских работников, у тех, кто практикует медицинскую деятельность в поселках, маленьких городах – оклад в два раза ниже.

На сегодняшний день качество медицинских услуг в стране достаточно на высоком уровне. Большинство больниц прошли реновацию, были оснащены современным оборудованием. Регулярно закупаются лекарственные препараты российских и германских производителей. Соответственно и требования к врачам самые высокие – их регулярно отправляют на стажировку в Россию, Германию, Израиль, Англию, США.

Средняя зарплата учителя

Повышение зарплаты учителей в Казахстане пересматривается ежегодно, такая же история, как и с другими госслужащими. Но Правительство озадачено поднять статус педагога в стране и утвердить профессиональный уровень, что в итоге, по их мнению, поднимет интерес молодежи.

В последние годы выпускники школ все реже стали выбирать Педагогический Факультет, предпочтение больше отдается изучению иностранных языков, программированию, маркетингу, туризму, финансам, юриспруденции – и как говорится профессия стала себя изживать. Но ничего так не стимулирует, как хорошая зарплата. Избежать дефицита преподавателей удалось в результате роста их доходов, которые в текущем периоде поднялись на 25-30%, примерно на 30-40 тыс. Такие цифры озвучены Министерством Образования РК в начале года.

Теперь в зарплату казахстанских учителей включены:

  • базовый оклад;
  • начисление сверху в размере 10 МРП при наличии степени магистра;
  • надбавки учителям-наставникам;
  • квалификационная добавка – от 30-50%;
  • бонус за управление и мастерство – 30-100%.

«МРП – месячный расчетный показатель, применяется для расчета налогов, штрафов, пенсий, социальных пособий. Ежегодно его размер меняется, и озвучивается в начале года, в 2022 году он составил – 2 778 тенге».

На размер доходов влияет местность, например, в самых крупных городах – Нур-Султане, Алматы, Шымкенте, выплачивают самую большую зарплату, в других местах – среднемесячную или ниже.

В образовательной среде установлены выплаты с учетом повышения:

Средняя заработная плата программиста

Профессия программиста в РК находится на пике популярности – открыто большое количество учебных заведений, где готовят специалистов по робототехнике, аналитическим разработкам, операторов, техников, ремонтников систем и т.д. Образование проходит на русском, казахском, английском, турецком языках.

На рынке труда востребованность программистов актуальна в финансовом и управленческом секторе, в обслуживании бухгалтерских автоматизированных программ, таких как 1С: Предприятие, SAP, Oracle. Оклады таких работников установлены от 270 тыс. до 500 тыс. В любой компании работает системный администратор, его заработок в пределах 130 тыс. после налогообложения, стажерам платят меньше всего – 50 тыс.

Читайте также:
Древний город Куня-Ургенч, Туркменистан — подробная информация с фото

Рекрутинговые агентства часто подыскивают для своих клиентов программистов JS, и по казахстанским меркам готовы им платить очень большие деньги – от 500 тыс. до 700 тыс., где-то $1200-1700.

В категории: Средняя ЗП в год
в тенге в рублях в долларах
Руководители проектов 8 400 000 1 450 777 20 741
Разработчики 5 844 000 1 009 326 14 430
Специалисты по обслуживанию программ 5 424 000 936 788 13 393
Системные администраторы 1 440 000 248 705 3 556
Стажеры 600 000 103 627 1 481

Средний заработок бюджетников, госслужащих в 2022 году

Структура управления государства состоит из областных и районных центров. В каждом городе, поселке, селе функционирует Аппарат исполнительной власти под названием «Акимат», в его полномочия входят решение всех вопросов данной местности, разработка планов развития и подготовка отчетов для Президента РК. Управляющих официально называют акимами, их среднемесячная зарплата от $1500-2500, соответственно из бюджета на одного такого сотрудника выделяется $18000-30000.

Помимо Акимата так же представляют сторону власти – Налоговый комитет, Департамент Юстиции и Центр обслуживания населения, Единый Накопительный Пенсионный Фонд, Государственная Корпорация «Правительство для граждан», МЧС, Министерство внутренних дел.

Госслужащие и бюджетники классифицируются по следующей схеме и, им начисляются такие оклады:

  • Начальник отдела – 192 тыс. тг;
  • Заместитель начальника – 172 тыс. тг;
  • Главный специалист– 130 тыс. тг;
  • Ведущий специалист – 115 тыс. тг;
  • Специалист – 84 тыс. тг.

В государственных организациях предусмотрена 13-я зарплата, ежеквартальные и праздничные премии от 30-100% от оклада. Отпуск составляет 39 календарных дней. К бюджетникам относятся работники государственных школ, университетов, поликлиник, домов культур, театров, музеев, библиотек, воинских частей.

Средний доход водителей

В Казахстане общественный транспорт развит довольно хорошо, за исключением метрополитена, который работает только в городе-миллионике Алматы. Страна является сейсмически опасной, поэтому решение вопроса о создании метро в других регионах постоянно переносится. Но население не жалуется, так как ходят автобусы, трамваи, такси, многие компании предоставляют служебную развозку, да и почти в каждой казахстанской семье имеется собственный автомобиль.

Водители требуются повсеместно – в транспортные и логистические компании, в таксопарки, на производство, на склады, в частные фирмы для сопровождения офисных сотрудников или руководства. На сайте по поиску работы можно найти предложения:

Средний заработок полицейских

Полиция находится под управлением Министерства Внутренних Дел, куда тоже входит иммиграционный отдел, криминальная служба, национальная гвардия, военные службы. Чтобы получить должность полицейского в Казахстане, надо отслужить в армии, закончить полицейскую академию или юридический факультет. После чего важно пройти комиссию и заслужить контракт.

Работать в полицейском отделе по местным меркам престижно, и к тому же платят хорошие деньги. Полицейские выходят рано на пенсию, где-то в 45 лет, далее они продолжают работать в сфере безопасности – охранниками, телохранителями, юристами.

На сегодняшний день в государстве предпринимаются серьезные меры по истреблению коррупции в органах власти, и надо сказать, что результаты уже есть. Благодаря электронному документообороту также сократилось количество бюрократических схем, что упрощает работу инспекторов и способствует благополучному взаимодействию их с населением.

В 2022 году сотрудникам Полиции повысили оклады в KZT, теперь им платят:

  • Подполковнику – 236 тыс.;
  • Оперативнику и следователю – 170 тыс.;
  • Патрульному – 150 тыс.;
  • Участковому инспектору – 134 тыс.

Средняя зарплата инженера

В Казахстане высоко ценятся инженеры – они требуются в строительные и производственные фирмы. Но на данный момент трудовой рынок столкнулся с недостатком инженерных специалистов, так как взрослое поколение выходит на пенсию, а местная молодежь выбирает другие сферы. Поэтому многие фирмы вынуждены нанимать нерезидентов из постсоветского пространства – из России, Украины, Белоруссии.

Инженерная специализация классифицируется на следующие категории, под которые утверждена средняя зарплата:

Размер средней зарплаты воспитателя

Государственных детских садов недостаточно в Республике и поэтому Правительство поддерживает частные сады, предлагая субсидирование и упрощенное налогообложение. Из-за этого открывается множество уютных садов, где воспитатели владеют навыками по подготовке детей, а также казахским, русским и английским языком.

Для работы в детском саду от кандидатов требуется диплом профобразования и медицинская справка, подтверждающая пригодность. Воспитателям и методистам платят в месяц 85 000 тенге, в мегаполисах – 150 000, няни зарабатывают в половину меньше. У заведующих оклад 150 000-200 000.

Стоимость услуг детского садика начинается от 15 000 и может доходить до 60 000 KZT, по текущему курсу 37-148 USD.

Уровень заработных плат в Казахстане – полный список

Профессии Средняя зарплата после вычета налогов
в тысячах тенге в рублях
Президент 6 600 000 1 139 896
Футболист высшего дивизиона 4 000 000 690 846
Пилот 795 000 137 306
Нефтяник 605 000 104 491
Депутаты 560 000 96 718
Стюардесса 275 000 47 496
Хирург 270 000 46 632
Геолог 260 000 44 905
Военнослужащие 230 000 39 724
Юрист 165 000 28 497
Прокурор города 164 000 28 325
Машинист 164 000 28 325
Ветеринар 150 000 25 907
Бухгалтер 148 000 25 561
Энергетик 148 000 25 561
Стоматолог 148 000 25 561
Айтишник 130 000 22 453
Журналист 125 000 21 589
Дизайнер 125 000 21 589
Архитектор 125 000 21 589
Финансист 125 000 21 589
Менеджер по туризму

Минимальная зарплата в Казахстане

Правовой документ по утверждению базовых показателей является Закон РК «О республиканском бюджете». Согласно нему, минимальная зарплата по Казахстану в 2022 году по сравнению с 2018 годом увеличилась на 33% и составила 42 500 тенге или 105 долларов по текущему курсу. Отмечаем, что МЗП отличается от прожиточного минимума – его же размер 31 383 тенге. Именно на такие суммы можно прожить в Казахстане, покупая продукты и оплачивая коммунальные услуги.

Казахстан не скрывает, что стремится попасть в список 50 экономически конкурентных стран. Для этого запланировано диверсифицировать экономику, что в итоге должно дать 500 000 рабочих мест и повысить уровень заработной платы в целом по стране. В идеале планируется добиться индекса Кейтца 50%, так как сегодня показатель отстает и находится на отметки 37,9%.

Основные отрасли, где занято большое число населения – это обрабатывающая промышленность, оптовая и розничная торговля, банковская среда. Наиболее минимальные зарплаты в 2022 получают в розничной торговле и в обслуживающем секторе. Можно назвать следующие цифры в месяц:

  • продавца – 70 000;
  • грузчика – 65 000;
  • кладовщика – 80 000;
  • няню – 80 000;
  • уборщицу – 60 000;
  • пекаря – 72 000;
  • дворника – 65 000;
  • кассира – 90 000;
  • официанта – 70 000;
  • стажера – 50 000.

Калькулятор расчета зарплаты в Казахстане

Чтобы посчитать зарплату на руки, можно воспользоваться онлайн калькулятором. Для налогов можно использовать прямой или обратный способ. Зачастую в Казахстане на собеседовании озвучивают зарплату уже на руки.

Для полного понимания предлагаем формулу расчета зарплаты-нетто:

  1. Средняя зарплата 120 000 *10% = 12 000 (обязательные пенсионные отчисления – ОПВ).
  2. (120 000 – 42 500МРЗ – 12 000 ОПВ) *10% = 6 550 (индивидуальный подоходный налог – ИПН).
  3. 120 000 * 1% =1 200 (обязательное социальное медицинское страхование – ОСМС).
  4. К выплате сотруднику: 120 000 -12 000 -6550 -1200 = 100 250 тенге.

При этом работодатель отчисляет в бюджет:

  1. (120 тыс. – 12 тыс.) *3,5% = 3780 (на социальное страхование – СС).
  2. 120 тыс. * 2% = 2400 (ОСМС).
  3. (120 тыс. -12 тыс. – 1200) * 9,5%= 10 032 -3780 СС = 6 366 (социальный налог – СН).
  4. К перечислению: 12 546 тенге.

Перспективы повышения зарплаты в Казахстане

Рассматривая тенденцию роста экономики и зарплат Казахстана, то примерно каждые 3 года меняется ситуация, либо к лучшему сценарию, либо к худшему. Чтобы не зависеть от нефти, цена которой частенько падает, Правительство РК делает акценты на иностранные инвестиции и на диверсификацию отраслей.

Согласно статистики прошлых лет и намеченным планам на будущее, а именно к подведению итогов в 2030 году, можно спрогнозировать в каких отраслях и на сколько повысят доход населения. Но также не стоит забывать и про инфляцию, которая в РК около 6,7% ежегодно.

Покажем рост в таблице:

Отрасли экономики: По годам:
2 023 2 026 2 030
– образование 25% 25% 25%
– медицина 30% 30% 30%
– промышленность 10% 15% 20%
– строительство 15% 15% 15%
– транспорт 5% 10% 15%
– туризм 10% 10% 10%
– финансы, банки 10% 10% 10%
– оптовая и розничная торговля 10% 10% 10%
– сельское хозяйство 15% 20% 20%

Анализируя данные таблицы видно, кому повысят доход к 2030, так как действительно в планах Президента улучшить многие сферы до международного стандарта. Минимальные проценты роста ждут работников туристического, торгового и финансового сектора.

Расчет заработной платы в 2022 году с примерами

Минимальный размер оплаты труда — это минимально допустимая заработная плата, которая положена сотруднику при условии выработки всех рабочих часов. Цель определения минимального размера оплаты труда – обеспечение защиты сотрудников от неправомерно низкой оплаты труда.

Медианный доход – это величина денежного дохода, относительно которой половина граждан получают выплаты ниже этой величины, остальная половина – выше данного значения. Медиана рассчитывается с учетом собранных статистических данных. Медианный заработной показатель условно делит граждан на две группы. Одна половина имеет доход выше медианного показателя, вторая половина – ниже.

Более 20 изменений внесены в Кодекс Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет». 1 января 2022 года повысился прожиточный минимум и месячный расчетный показатель. Это привело к увеличению доходов 5,1 млн. граждан, которые получают пенсию и пособия из бюджета. Увеличение показателя минимальной заработной платы обеспечило рост доходов 1,6 млн. граждан.

Размеры прожиточного минимума и месячного расчетного показателя устанавливаются ежегодно с учетом уровня инфляции. При этом в 2020 году, с учетом эпидемиологической и экономической ситуации, эти показатели были увеличены два раза и в сумме составили 10%. В 2022 году они были проиндексированы на 5%. В результате прожиточный минимум составил 36018 тенге, а месячный расчетный показатель – 3063 тенге.

С 1 января 2022 года размер МЗП увеличился с 42,5 тысяч тенге до 60 тысяч тенге. Таким образом увеличение размеров минимальной заработной платы составило 41%. С учетом этого, работодатели обязаны выплачивать сотрудникам заработную плату не ниже, чем величина МЗП. В первую очередь увеличение МЗП коснется низкооплачиваемых сфер труда. К примеру, зарплата педагогов постоянно повышается и к 2023 году она увеличится в два раза.

Изменения в расчете ЗП в 2022 году коснулись увеличения заработной платы таких сфер труда, как лесничие, музееведы, библиотекари, учителя.

За изменением МРП следуют и увеличения привязанных к нему выплат. К примеру, пособие по рождению ребенка с 110 846 тенге увеличилось до 116 394 тенге. С января 2022 года на 7% увеличились пенсионные выплаты по возрасту и за выслугу лет.

Интересным фактом является то, что размер минимальной заработной платы в Казахстане не повышался с 2018 года. Такое увеличение коснется одного миллиона трудящихся граждан, а косвенно затронет всех трудящихся в целом. Это уменьшит теневой зарплатный фонд, размер которого сейчас составляет 30%. Увеличение средней заработной платы положительно скажется не только на экономическом эффекте в виде роста внутреннего потребления, а и приведет к увеличению внутреннего валового продукта на полтора процента.

Немаловажным в расчете заработной платы является расчет в период ЧП и дистанционной работы.

Цели увеличения МРОТ

  • Улучшение стандартов уровня жизни граждан Республики Казахстан и стабилизация экономической ситуации в стране
  • Сокращение социальных расходов государства за счет увеличения доходов бедных слоев населения
  • Стимулирование производительности труда. Работодатель также, как и сотрудник, напрямую заинтересован в получении большего выхода за большие деньги.
  • Мотивация сотрудников к улучшению работоспособности за счет увеличения оплаты их труда

Правила расчета МРОТ

Установка МРОТ происходит перед началом нового года. Эта величина зависит от размера заработной платы предыдущего года. Минимальная заработная плата рассчитывается за работу в нормальных условиях при выполнении работы за все календарные дни. По законодательству Республики Казахстан продолжительность рабочего времени должна быть не более 40 часов в неделю. Главным критерием расчета МРОТ является условие, когда минимальный размер выплат не может быть меньше величины прожиточного минимума населения Республики Казахстан.

Важность величины МРОТ определяется прежде всего из-за размера заработной платы. Работодатель обязан выплачивать своим сотрудникам заработную плату, которая будет не ниже значения МРОТ, при условии выработки работником календарных часов. Если же сотрудник работает неполный рабочий график, зарплата может быть ниже значения МРОТ. Стоит иметь ввиду, что помимо республиканского значения МРОТ, устанавливается и региональное значение. Оно фиксируется исходя из социальных и экономических условий проживания граждан в каждом конкретном регионе Республики Казахстан.

Для ведения взаиморасчетов с сотрудниками, исчисления налогов и взносов по закону рекомендуем установить программу 1С:Зарплата и управление персоналом для Казахстана.

Размеры базовых ставок на 2022 год

Фиксированный минимальный размер заработной платы в Республике Казахстан составляет 60000 тенге, а прожиточный минимум – 36018 тенге. Минимальное значение государственной базовой пенсионной выплаты составляет 19450 тенге.

20 декабря 2021 года в законодательство Казахстана были внесены изменения «О налогах и других обязательных платежах в бюджет». При этом законом установлен 14 кратный месячный расчетный показатель. Общая сумма стандартного вычета не должна превышать 168 кратный месячный показатель.

Размеры отчислений, которые подлежат уплате в фонд:

  • 1 июля 2017 год – в размере одного процента
  • 1 января 2018 год – в размере полтора процента
  • 1 января 2020 год – два процента
  • 1 января 2022 год – в размере трех процентов

По законодательству Республики Казахстан на 2022 год:

  • Минимальная заработная плата составит 60000 тенге
  • Минимальная пенсионная выплата достигла 19450 тенге
  • Минимально допустимый размер пенсии – 46302 тенге
  • Прожиточный минимум для исчисления базовых социальных выплат составил 36018 тенге
  • Месячный расчетный показатель достиг 3063 тенге.

При этом показатели за 2021 год были следующими: МРП – 2917 тенге, МЗП – 42500 тенге, минимальный размер базовой пенсионной выплаты – 18524 тенге, минимальный размер пенсии – 43272 тенге, а прожиточный минимум достигал 34302 тенге.

Законодательство определило, что средства, которые направлены для пенсионных целей по возрасту и пенсионные отчисления за выслугу лет, предусмотрены с учетом повышения размеров на 7%.

Заключайте договор 1С:ИТС в Первом Бите и получайте обновления, поддержку ПО и консультации по ведению учета бесплатно.

Ставка отчислений на ОСМС увеличивается до 3%

С 1 января 2022 года в Казахстане произошли изменения взносов и отчислений на обязательное медицинское страхование. Основные изменения:

  • Работодатель обязан выплачивать за своих сотрудников 3% от заработной платы. Но эта цифра не должна превышать 12000 тенге.
  • Сотрудники обязаны выплачивать 2% от своей заработной платы, но не более 12000 тенге.
  • Индивидуальные предприниматели уплачивают 5% (4200 тенге).
  • ЕМП для городских жителей – 1 МРП, для жителей села – 0,5 МРП.
  • Самостоятельные плательщики будут выплачивать 5% от МЗП, что составляет 3000 тенге.

Государство взяло на себя выплаты по 15 категориям граждан, при этом всего существует 11 млн. категорий. Величина взноса за одного человека равна 3614,2 тенге.

Отчисления на ОСМС (за счет работодателя)

Плательщиками отчислений на ОСМС по законодательству Казахстана являются:

  • Государство
  • Сотрудники (исключение составляют военнослужащие, сотрудники органов правоохранения)
  • Индивидуальные предприниматели
  • Граждане, которые занимаются частной практикой
  • Физические лица, которые получают заработную плату в связи с законодательством Республики Казахстан
  • Физические лица, которые самостоятельно уплачивают взносы. Сюда входят и граждане Республики Казахстан, которые выехали за территорию государства.

При этом плательщиками ОСМС являются и иностранные работодатели, которые осуществляют деятельность в Республике Казахстан.

Страховые отчисления и взносы не уплачиваются в Фонд со следующих видов дохода:

  • Компенсация во время служебных командировок
  • Полевое довольствие сотрудников
  • Расходы на транспортировку сотрудников и обеспечение обучения
  • Пособие к отпуску на оздоровление
  • Стипендия
  • Страховые премии

Работодатель также освобождается от выплат для социально уязвимых граждан, военнослужащих и сотрудников специальных государственных служб.

п.1 Ст.27 Закона Республики Казахстан от 16 ноября 2015 года № 405-V ЗРК «Об обязательном социальном медицинском страховании»:

Отчисления работодателей, которые подлежат уплате в фонд, устанавливаются в следующем размере:

  • С 2017 года – 1% от объекта исчисления отчислений
  • С 2018 года – 1,5% от объекта исчисления отчислений
  • С 2020 года – 2% от объекта исчисления отчислений
  • С 2022 года – 3 % от объекта исчисления отчислений

При фиксировании работодателем заработной платы, которая будет ниже значения МРОТ, ему грозит административный штраф или предупреждение. А за повторное нарушение работодатель рискует получить дисквалификацию на свою деятельность сроком от 1 до 3 лет.

Для ведения взаиморасчетов с сотрудниками, исчисления налогов и взносов согласно законодательству рекомендуем установить программу 1С:Зарплата и управление персоналом для Казахстана.

Примеры расчета налогов, взносов, отчислений с 2022 года

Три примера, которые показывают схему расчета заработной платы в 2022 году:

Пример 1

Доход за месяц 100 000 тенге

ОПВ: 100 000 * 10% = 10 000 тенге

ВОСМС: 100 000 * 2% = 2 000 тенге

ИПН: (100 000 – 10 000(ОПВ) – 2 000(ВОСМС) – 42 882(14МРП)) * 10% = 4 512 тенге

СО: (100 000 – 10 000) * 3,5% = 3 150 тенге

СН: (100 000 – 10 000 – 2 000) * 9,5% = 8 360 – 3 150(СО) = 5 210 тенге

ООСМС: 100 000 * 3% = 3 000 тенге

Пример 2

Доход за месяц 60 000 тенге

ОПВ: 60 000 * 10% = 6 000 тенге

ВОСМС: 60 000 * 2% = 1 200 тенге

ИПН: (60 000 – 6 000(ОПВ) – 1 200(ВОСМС) – 42 882(14МРП)) = 9 918 * 90% = 8 926,2 тенге (корректировка дохода менее 25 МРП)

ИПН: (60 000 – 6 000(ОПВ) – 1 200(ВОСМС) – 42 882(14МРП) – 8 926,2) * 10% = 99,18 тенге

СО: (60 000 – 6 000) * 3,5% = 1 890 тенге (меньше установленного min.предела), значит расчет соц.отчислений: 60 000 * 3,5% = 2 100 тенге

СН: (60 000 – 6 000 – 1 200) * 9,5% = 5 016 – 2 100(СО) = 2 916 тенге

ООСМС: 60 000 * 3% = 1 800 тенге

Пример 3

Доход за месяц 45 000 тенге

ОПВ: 45 000 * 10% = 4 500 тенге

ВОСМС: 45 000 * 2% = 900 тенге

ИПН: (45 000 – 4 500(ОПВ) – 900(ВОСМС) – 42 882(14МРП)) = 0 тенге (корректировка дохода менее 25 МРП)

ИПН: (45 000 –4 500(ОПВ) – 900(ВОСМС) – 42 882(14МРП)) * 10% = 0 тенге ( – 3 282 тенге переходит на след.месяц при расчете ИПН)

СО: (45 000 – 4 500) * 3,5% = 1 471,5 тенге (меньше установленного min.предела), значит расчет соц.отчислений: 60 000 * 3,5% = 2 100 тенге

СН: (45 000 – 4 500 – 900) = 39 600 тенге (меньше чем 14 МРП), значит расчет соц.налога: 42 882 * 9,5% = 4 073,79 – 2 100(СО) = 1 973,79 тенге

ООСМС: 45 000 * 3% = 1 575 тенге

Для автоматизаций рутинных задач отдела кадров: от планирования занятости сотрудников до подготовки отчетов в ЕНПФ приобретайте программу 1С:Зарплата и управление персоналом для Казахстана. Обращайтесь к менеджерам Первого Бита.

Расчет заработной платы во время ЧП, при переходе на дистанционную работу или комбинированную дистанционную работу

В январе 2022 года жители определенных городов Казахстана перешли на дистанционную работу, связана дистанционка с режимом ЧП и карантином. Разберем в разделе как оплачивать заработную плату сотруднику в период ЧП и на удаленке.

В текущих условиях при переходе на дистанционную работу (ДР) (или комбинированную дистанционную работу (КДР)) достаточно издания акта работодателя о временном переходе на удаленный режим без уведомления, предусмотренного статьями 33 и 46 ТК РК.

Такой приказ должен содержать:

  1. Основание для временного установления режима ДР или КДР
  2. Список работников, в отношении которых устанавливается такой режим
  3. Срок ДР или КДР

В случаях, когда работник для выполнения трудовых обязанностей использует собственные оборудование, объекты информатизации, работодатель выплачивает компенсацию, размер которой устанавливается по соглашению сторон.

При ДР или КДР работникам устанавливается фиксированный учет рабочего времени, и работники должны находиться в режиме доступности в пределах рабочего времени.

При издании приказа о переходе на ДР или КДР вносить изменения в трудовые договора работников не требуется.

Зарплата при ДР (КДР) выплачивается в полном размере при выполнении объема работ, обусловленного ТД.

См. Статью 138 Трудового кодекса Республики Казахстан.

Автоматизируйте расчеты заработной платы, формирование табелей, приказов, справок в программе 1С. Спрашивайте у менеджеров Первого Бита.

Как изменился размер минимальной зарплаты в Казахстане и мире в 2022 году

Уровень минимальной оплаты труда в каждой стране сильно отличается. Хватает ли местному населению этих денег для обеспечения минимального комфорта, читайте в материале NUR.KZ.

Аналитики портала Picodi.com проверили и сравнили, как изменился размер минимальной зарплаты в 64 странах мира, и хватит ли этих денег, чтобы обеспечить минимальный комфорт для жизни в этих странах.

В исследовании участвовали страны Европы, Америки, Африки, Азии и Австралия . Учитывалась при этом заработная плата, полученная “на руки”.

Так как налогообложение в каждой стране различается, между начисленной зарплатой и в итоге полученными деньгами разница может достигать десятка процентов (в Казахстане это 12,2%). При этом в некоторых странах минимальная оплата труда не облагается подоходным налогом.

Такие страны, как Швейцария , Италия , Сингапур и страны Северной Европы не вошли в исследование по причине того, что заработные платы там устанавливаются профсоюзами и как таковой минимальной зарплаты, установленной законом, у них нет.

Для стран, где минимальная заработная плата варьируется в зависимости от региона, было рассчитано и использовано среднее арифметическое значение. А сумма после уплаты налогов была получена с помощью местных налоговых калькуляторов.

В таких странах, как Армения , Гонконг , Израиль , Малайзия , Нигерия , Перу , Филиппины , Таиланд и Вьетнам , минимальная оплата труда осталась на уровне прошлого года. В Словении на момент проведения исследования размер выплат не был окончательно утвержден.

Самый высокий рост оплаты труда в этом году произошел в Черногории . Она выросла на 102,7% (265$ до 514$ на руки). В Аргентине минимальную оплату труда с начала года подняли на 55,4%, в Турции – на 50,5%.

В Казахстане (4-е место рейтинга) минимальная оплата труда с учетом пенсионного взноса и других обязательных платежей выросла на 40,9% – с 37 400 тенге до 52 701 тенге “на руки”.

В России “минималка” с 2022 года увеличилась на 8,6% (24-е место рейтинга), в Узбекистане – на 21% (7-е место), Азербайджане – на 16,3% (9-е место), а в Беларуси – на 14,3% (13-е место).

Какие продукты можно купить на минимальную зарплату в Казахстане

Теперь узнаем, какие продукты питания можно позволить себе купить на минимальную заработную плату. Для этих целей была создана условная продуктовая корзина, в которую вошли:

  • молоко (10 литров) — 3 310 тенге;
  • хлеб (10 буханок) — 1 430 тенге;
  • рис (1,5 кг) — 510 тенге;
  • яйца (20 шт.) — 820 тенге;
  • сыр (1 кг) — 2 530 тенге;
  • мясо (6 кг) — 11 770 тенге;
  • фрукты (6 кг) — 3 660 тенге;
  • овощи (8 кг) — 2 430 тенге.

Составляющие такой корзины не содержат изысков, но способны удовлетворить минимальную потребность в питательных веществах среднестатистического взрослого человека. А указанные объемы рассчитаны на основе рекомендаций некоторых министерств здравоохранения касательно минимальных норм потребления продуктов питания.

Общая стоимость перечисленных продуктов питания составила 26 460 тенге. К слову, такой продуктовый набор подорожал на 4,6% по сравнению с началом 2021 года.

На покупку этой минимальной продуктовой корзины в наступившем году в Казахстане уйдет 50,2% от минимальной оплаты труда после вычета всех налогов. В 2021 году для покупки такого скудного набора продуктов уходило 67,6% минимальной зарплаты. В таком случае можно говорить о превышении роста зарплаты над ростом цен.

Соотношение продуктовой корзины к “минималке” в каждой стране

Не будем забывать, что у каждого человека есть свои пищевые привычки, которые зависят и от страны проживания, и от отдельной семьи. Но для наглядности картины сравним стоимость одних и тех же продуктов питания с минимальной зарплатой в разных странах.

Верхние места в составленном рейтинге были отданы Англии , Ирландии и Австралии , потому как соотношение цены продуктовой корзины к местной минимальной оплате труда в этих странах колеблется от 6,6% до 7,3%.

По странам СНГ ситуация следующая: Украина на 47 месте – там базовая продуктовая корзина к “минималке” составляет 36%, в Азербайджане этот показатель составляет 40,7% (52-е место), Беларусь на 54 месте с 42,6%, Россия – на 55-м месте с 45,9%, Казахстан занял 56-е место с результатом 50,2%, Армения – на 62-м месте с 71%.

На предпоследней строчке оказался Узбекистан . Там, чтобы купить скудный набор вышеперечисленных продуктов, нужно потратить практически всю минимальную заработную плату (98,3%).

Последнее место досталось Нигерии , где минимальной заработной платы не хватит даже на указанный выше базовый набор продуктов.

Напомним, что доходы казахстанских семей складываются из разных источников, не только зарплат, но и пенсий, пособий, материальной помощи, дохода от собственности и других.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: