Рабочая виза в Португалию – Как получить рабочую визу в Португалию

Рабочая виза в Португалию

Рабочая виза Португалии открывает путь к получению ВНЖ в стране. Основное условие — подписать рабочий контракт с португальской компанией.

Португальская рабочая виза — долгосрочная национальная виза типа D, которая оформляется по внутреннему регламенту страны, а не по шенгенским правилам, и даёт право работать в Португалии до 4 месяцев с возможностью продления. По этой визе также можно путешествовать в другие страны Шенгенской зоны, но находиться там следует до 3 месяцев в течение полугодия.

Рабочая виза преобразуется в ВНЖ в Португалии на основании трудоустройства, если контракт с работодателем подписан на срок свыше 4 месяцев. Вид на жительство действует до 1 года и продлевается при сохранении работы. В свою очередь, ВНЖ даёт право на получение ПМЖ в Португалии после нескольких продлений без выезда из страны.

Получить национальную визу Португалии для трудоустройства не могут россияне, которые ранее не имели шенгенской визы или вообще не были за границей. Претенденту нужно доказать, что он неоднократно приезжал в страны ЕС и не нарушал миграционный режим.

Виды рабочей визы в Португалию

  • Временного пребывания (Temporary Stay Visa). Эта виза даёт право находиться в Португалии до 4 месяцев, с возможностью неоднократных въездов в страну. Подвиды этой визы:
    • Е2 — временный перевод сотрудника из российского филиала в португальский;
    • Е3 — сезонные работы или краткосрочный контракт;
    • Е4 — преподавательская или исследовательская деятельность в португальских образовательных или научных учреждениях.
  • Резидентская (Residence Visa). Эта виза также выдаётся на 4 месяца, но за это время иностранец оформляет временный вид на жительство в Португалии со сроком действия до 1 года. Работодателю придётся доказать, что иностранного специалиста нельзя заменить местным работником. Подвиды визы:
    • D1 — наёмные работники;
    • D2 — инвесторы и независимые специалисты;
    • D3 — преподавательская или исследовательская деятельность в португальских образовательных или научных учреждениях.

Этапы оформления рабочей визы

Поиск работы. Начинается оформление рабочей визы в Португалию с трудоустройства. На практике иностранцы прибегают к двум способам поиска работы в Португалии. Первый — обратиться к онлайн-биржам труда, найти на них подходящие вакансии и отправить резюме. Наиболее популярные сайты для поиска работы в Португалии, которые имеют версии на английском: sapo.pt, indeed.pt, adecco.pt.

Второй — получить туристическую визу, поехать в Португалию и найти работу по местным объявлениям. Португальские газеты ежедневно публикуют предложения о работе, наиболее известные из них: Diário de Notícias; Público и Jornal de Notícias.

В любом случае, иностранец должен заключить трудовой договор с работодателем или получить от него приглашение на работу в Португалию, после чего можно приступать к оформлению рабочей визы. Трудиться в стране без рабочей визы чревато депортацией.

Подача документов на визу. Заявление на получение визы следует подавать заранее, чтобы у португальского консульства было достаточно времени для принятия решения. Дедлайн для принятия решения по заявке на резидентскую визу составляет 60 дней. Срок, необходимый для рассмотрения заявки на визу для временного пребывания — 30 дней.

Рабочую визу оформляют в консульском отделе посольства Португалии в Москве. Нужно заполнить онлайн-анкету на официальном сайте и записаться на подачу документов. Список документов и подробную информацию о получении португальской визы можно посмотреть на дипломатическом портале МИД Португалии, посвящённом визам.

Претендент должен лично прийти в консульский отдел посольства, сфотографироваться, сдать документы и биометрию. При посещении посольства важно соблюдать дресс-код и не опаздывать, электронику нужно оставить в ячейке в фойе. Если пакет документов окажется неполным, консульство запросит недостающие бумаги в срочном порядке, что увеличит время рассмотрения заявки и также может стать причиной для отказа в выдаче визы.

Совет. Подготовить документы на португальскую визу стало возможно через новый портал Е-Visa. После регистрации на сайте нужно заполнить визовую анкету, система поможет определить тип необходимой визы. В личном кабинете можно посмотреть поданные заявления, прикрепить документы, а также редактировать личные данные. Посетить консульство всё равно придётся для сдачи биометрических данных.

Собеседование. При запросе рабочей визы в Португалию нужно быть готовым к прохождению собеседования с сотрудником консульства, если возникнут какие-то вопросы по заявке. На собеседовании могут спросить, намерен ли заявитель вернуться на родину или планирует навсегда остаться в Португалии.

Получение визы. На получение португальской рабочей визы уходит от 30 до 90 дней после подачи заявления в консульство. Если заявитель получил резидентскую визу, то в течение 4 месяцев он должен запросить вид на жительство в Службе по делам иностранцев и границ (SEF) в Португалии. По прибытии в страну нужно также получить португальский налоговый номер (NIF).

Читайте также:
Расписание поездов и электричек Владикавказ. ЖД Вокзал Маршрут проложить

Список документов на рабочую визу

  • Трудовой договор или официальное приглашение на работу от португальской компании с указанием должности и оклада. Приглашение составляется на фирменном бланке с печатями и подписями руководителей;
  • Письмо с места работы с обоснованием того, почему именно этого специалиста берут на должность;
  • Анкета заявителя с указанием цели и длительности визита;
  • Заграничный паспорт с 2 пустыми страницами, копии всех заполненных страниц и старых шенгенских виз;
  • Внутренний паспорт, копии всех страниц с отметками;
  • 3 фотографии размером 35 на 45 мм. На обратной стороне одного из снимков нужно указать номер заграничного паспорта;
  • Чек об оплате консульского сбора;
  • Выписка из банка с суммой, достаточной для проживания в Португалии;
  • Медицинская страховка на рабочую визу с минимальным покрытием от 42 500 евро;
  • Диплом о высшем образовании;
  • Подтверждение квалификации и опыта, позволяющего выполнять указанную трудовую деятельность;
  • Трудовая книжка в оригинале;
  • Сертификат, подтверждающий знание иностранного языка;
  • Бронь авиабилетов (для визы временного пребывания);
  • Бронь отеля, договор аренды квартиры или другое подтверждение проживания в Португалии;
  • Справка о несудимости, полученная в стране, где заявитель проживал более шести месяцев в течение последних пяти лет;
  • Справка из португальского Института занятости и профессиональной подготовки (IEFP) о том, что вакансия уже была опубликована, но ни один португалец её не занял. Документ обычно получает сама португальская компания, он требуется при оформлении резидентской визы.

Документы переводятся на португальский язык, на диплом и другие официальные свидетельства ставится апостиль.

Приглашение

В официальном письме, которое составляет иностранный работодатель и отправляет в консульство Португалии, должна содержаться следующая информация:

  • Данные компании (адрес, лицензии, реквизиты и др.);
  • Обоснование необходимости того, что нужно нанять иностранного работника;
  • Длительность нахождения иностранного сотрудника в Португалии и место его пребывания;
  • Подтверждение готовности оплатить связанные с этим расходы.

Подтверждение финансовых средств

Обязательное требование при подаче заявления на получение долгосрочной визы — подтвердить, что заявитель имеет достаточно финансовых средств для жизни в Португалии, или что он сможет получить такие средства по прибытии в страну.

Сумма, достаточная для проживания в стране соответствует минимальной ежемесячной заработной плате в Португалии (635 евро в 2022 году) за вычетом любых отчислений на социальное страхование. Эта сумма увеличивается при запросе визы также для членов семьи следующим образом:

  • Первый взрослый заявитель — 100%;
  • Другие взрослые члены семьи — 50% на каждого;
  • Дети и молодые люди до 18 лет и дети-иждивенцы — 30%.

Заявление на визу для несовершеннолетних детей должно быть подписано одним из родителей или законным опекуном. При этом требуется разрешение на поездку от другого родителя или постановление суда, если ребёнок едет в Португалию не с обоими родителями.

Средства к существованию должны покрывать предполагаемый срок пребывания и могут быть подтверждены посредством трудового контракта или приглашения на работу.

Стоимость оформления и срок действия визы

Консульский сбор за оформление временной рабочей визы в Португалию составляет 75 евро, для визы резидента — 90 евро. Консульский сбор оплачивается только наличными. Отдельные категории граждан освобождаются от уплаты этого сбора, например, научные работники.

Срок действия рабочей визы в Португалию не превышает 120 дней. В отличие от других европейских стран, где такая виза сразу выдаётся на 1 год. Однако заявитель может продлить действие рабочей визы, находясь в Португалии. Для этого нужно получить резидентскую визу и подать заявку на временный вид на жительство сроком до 1 года в португальскую Службу по делам иностранцев и границ (SEF). Рабочий контракт должен действовать в течение того периода, на который запрашивается разрешение на пребывание в стране.

Рабочая виза Португалии. Виза D1
Все от «А» до «Я»

Одной из самых распространённых причин для иммиграции в Португалию является рабочая иммиграция, в процессе которой люди находят работу в новой стране и переезжают по этой же причине. Если несколько лет тому назад в Португалии была распространена незаконная иммиграция рабочих из стран СНГ, которые ехали на заработки без разрешения на работу и каких-либо документов, то в 2022 году ситуация кардинально изменилась. В Португалию приезжает все больше высококвалифицированных специалистов, которые хотят делать все легально и даже не помышляют о нелегальных способах иммиграции. Эти люди хотят начать работать в Португалии, но сделать это максимально правильно и корректно с точки зрения оформления всех документов и разрешений на работу. В рамках нашей сегодняшней статьи мы подробнее расскажем о таком типе резидентской визе как D1, которую часто называют «рабочей визой» и которая поможет вам легально въехать в страну и начать работать в Португалии.

Читайте также:
Билеты в Черногорию на самолет. Расписание рейсов. Как добраться до Черногории

Что такое виза D1 в Португалии?

Виза D1 или как ее еще часто называют «рабочая виза» — это один из видов резидентской визы в Португалии, на основании которой вы легально можете въехать в страну, а затем в иммиграционной службе SEF запросить вид на жительство на данном основании. При этом данный тип визы вы можете получить исключительно в консульстве или посольстве Португалии на территории страны вашего проживания. Это означает то, что получить визу D1 находясь на территории Португалии невозможно.

Требования для получения визы D1 в Португалии

Получить резидентскую визу D1 может гражданин любой страны, у которого на руках есть рабочий контракт (или его обещание, в письменном виде) от компании, находящейся на территории Португалии. Т.е. основным и главным основанием для получения визы D1 является факт вашего найма в качестве сотрудника португальской компанией. Поэтому прежде, чем задаваться вопросом сбора документов для рабочей визы D1 вам необходимо для начала найти работу с официальным контрактом в Португалии.

Может показаться, что это сделать сложно или даже невозможно, учитывая тот факт, что работу придется искать дистанционно. Однако, как показывает практика, все чаще и чаще португальские компании нанимают сотрудников из стран СНГ именно дистанционно, особенно если это касается высококвалифицированных сотрудников или работников сферы IT. Так, например, относительно недавно у нас на сайте WithPortugal вышло интервью с программистом Андреем , который смог найти работу в Португалии дистанционно, притом еще во времена пандемии. Также приглашаем вас ознакомиться с интервью с Анастасией, которая переехала в Португалию как раз по визе D1.

Эти примеры еще раз подтверждают тот факт, что работу в Португалии можно найти и дистанционно, и даже во времена пандемии. Да, скорее всего это будет непростой и небыстрый процесс, но уж точно не невозможный!

Для того, чтобы облегчить поиски работы в Португалии, рекомендуем проделать следующие шаги:

  • Ознакомиться с нашей статьей о том, как найти работу наемным сотрудником в Португалии. В рамках данной статьи вы узнаете о самых популярных сайтах по поиску работы в Португалии, о том какой формат резюме является наиболее распространенным в стране и о многом другом. Это очень важная и ценная статья для тех, кто хочет найти работу в Португалии.
  • Начать учить португальский язык . Это очень важно, т.к. если вы не являетесь ценным IT сотрудником, то ваши знания португальского языка могут стать ключевым фактором принятия (или непринятия) вас на работу в Португалии. Начать учить португальский язык вы можете с онлайн-курсом португальского языка или с личными занятиями с преподавателем .

При этом важно отметить, что для получения рабочей визы D1 в Португалии вам не потребуется подтверждать свою квалификацию в качестве высококвалифицированного сотрудника (как это требуется для некоторых других резидентских виз в Португалии). Только в том случае, если ваша профессия регулируется в стране специальным образом (например, в том случае, если вы врач, юрист и т.д.) вам придется подтвердить свою квалификацию в соответствии с португальскими требованиями, но если вы простой офисный работник, менеджер по работе с клиентами и т.п., то это не потребуется. Отсутствие необходимости подтверждать свою высокую квалификацию является одним из основных преимуществ резидентской визы D1.

Что ж, предположим, что вы уже смогли найти работу в Португалии и компания готова заключить с вами официальный контракт. Потребуются еще какие-нибудь особые документы для получения рабочей визы?

Да, потребуются. Еще одним важным документом для получения визы D1 является декларация из португальского Института Занятости IEFP. Несмотря на то, что ее получением скорее всего будет заниматься ваша компания-работодатель, важно понимать, что это за документ, т.к. именно эту декларацию можно отнести к основным недостаткам и «подводным камням» в процессе получения рабочей визы D1.

Дело в том, что в соответствии с европейским законодательством (а именно в соответствии с 59. статьей закона n.º 23/2007 ) приглашающая компания должна будет опубликовать вакансию в Португалии и в Европе, т.к. приоритет при найме сотрудников внутри Европы всегда отдается гражданам ЕС. Так что компании придется публиковать вакансию и, если никого не получится найти, то нужно будет запросить особый документ у португальского Центра Занятости IEFP, который вам будет необходим для получения визы D1. Это достаточно бюрократическая процедура, которую многие компании просто не готовы выполнять. При этом важно помнить о том, что у вас всегда есть альтернативные варианты, например, вы можете запросить визу D3 в случае, если вы являетесь высококвалифицированным сотрудником. В таком случае нанимающей вас компании не придется запрашивать декларацию из португальского Центра Занятости IEFP.

Читайте также:
Откуда посмотреть на Бангкок с высоты, бар на крыше Vertigo – отзыв

При этом в качестве подтверждения наличия средств к существованию могут быть приняты те средства, которые указаны в контракте в виде заработной платы (о чем принимающая вас компания может создать документ, который в Португалии называют «termo de responsabilidade»). Этот документ будет обозначать то, что принимающая компания берет за вас всю ответственность по вашему финансовому обеспечению (которое будет выражаться в виде заработной платы), а значит вам не нужно будет предоставлять выписку из банка с достаточно большой суммой на вашем счете, как это требуется в случае некоторых других резидентских виз в Португалии.

Документы для получения визы D1 в Португалии

Об условиях получения визы D1 в Португалии мы уже писали выше, также вы всегда можете их найти на официальном сайте SEF . Будьте готовы собрать и предоставить в консульство различные документы (список которых всегда будет зависеть от конкретной ситуации, поэтому мы рекомендуем уточнять его непосредственно в португальском консульстве той страны, в которой вы проживаете).

Чаще всего в консульстве вашей страны вас попросят предоставить следующие документы:

  • Анкета на получение визы
  • 2 цветные фотографии 3х4
  • Загранпаспорт и его ксерокопия
  • Справка о несудимости с апостилем
  • Разрешение на проверку вашего криминального статуса (судимостей) в Португалии
  • Медицинская страховка
  • Трудовой договор или обещание трудового договора, о чем мы уже писали выше
  • Декларация из португальского Центра Занятости IEFP, о чем мы уже писали выше
  • Доказательство того, что вы обладаете определенной квалификацией, в случае регулируемых профессий (например врачи, адвокаты), к которым предъявляется такое требование, как членство в профессиональных орденах (т.е. в коллегиях). Только в случае таких профессий вам потребуется дополнительно доказать, что вы состоите в таких организациях и имеете право выполнять функции, указанные в вашем контракте, на территории Португалии.

Общий список требуемых документов всегда можно найти на данном официальном портале или непосредственно в консульстве Португалии.

Процесс получения визы D1

Процесс получения рабочей визы D1 для наемных сотрудников в Португалии достаточно прост и схематически его можно представить следующим образом.

  • Шаг 1. Поиск работы и получения предложения о работе от португальской компании (в виде уже заключенного контракта или обещания о заключении трудового договора в письменном виде).
  • Шаг 2. Сбор всех необходимых документов (часть которых вам предоставит нанимающая компания) на резидентскую визу D1 в стране своего местонахождения (т.е. у вас не будет никакой необходимости приезжать в Португалию для оформления документов)
  • Шаг 3. Личная подача данных документов в консульстве своей страны
  • Шаг 4. Срок рассмотрения ваших документов обычно занимает порядка 60 дней, после чего, в случае положительного решения вы становитесь обладателем заветной визы D1
  • Шаг 5. Затем по приезду в Португалию с визой D1 вы сможете получить и ВНЖ на этом основании в отделении SEF, а через 5 лет сможете подать запрос на получение гражданства. Чаще всего у вас в резидентской визе D1 или уже будет внесена ссылка с точной датой подачи документов на резиденцию в SEF, либо вы сможете увидеть назначенную дату в личном кабинете на портале SEF (о чем мы упоминали вот в этом нашем интервью с программистом в Португалии ). При этом в тот момент, когда вы будете запрашивать ВНЖ в миграционной службе SEF уже в Португалии, то вам понадобятся дополнительные документы (например, подтверждение своего адреса проживания, подтверждение налогового номера и номера соцстрахования), полный список которых вы можете найти тут .

Получение рабочей визы D1 в Португалии – правильный и безопасный вариант рабочей иммиграции

Ведь нет ничего хуже, чем оказаться в незнакомой стране и работать нелегально, тем самым делая свою иммиграцию рискованной и нестабильной. Мы рекомендуем прибегать только к легальным вариантам иммиграции, и получение рабочей визы D1 в Португалии как раз является таковым, если вы планируете работать в качестве наемного сотрудника после переезда. Как вы могли понять из материала данной статьи, самый сложный этап для получения рабочей визы – это непосредственный поиск работы в Португалии. В случае, если вы уже нашли работу и ваш работодатель готов заключить с вами официальный трудовой контракт, то получение визы D1 не составит для вас труда. Надеемся, что данная статья станет отличным помощником при получении визы D1 и для лучшего планирования вашей иммиграции в Португалию .

Читайте также:
Пенсионер на английском языке для визы 2022

Какой бы путь для релокации вы бы не выбрали, просто помните о том, что в случае иммиграции в Португалию мы будем рады вам помочь, ведь такое важное жизненное решение проще принять, при поддержке экспертов в области иммиграции в Португалию. На нашем сайте вы как раз сможете найти таких специалистов. Получить консультацию по иммиграции в Португалию вы можете тут, также предлагаем воспользоваться услугами нашего юриста и бухгалтера . А если вы после иммиграции в Португалию решите начать учить португальский язык, то это вы всегда сможете сделать с онлайн-курсом португальского языка или с личными занятиями с преподавателем . Если вам будет необходима медицинская страховка для получения ВНЖ в Португалии, то вы всегда можете получить ее с нашим страховым агентом в Португалии , а не так давно у нас появился и кредитный менеджер в Португалии , так что теперь любой свой вопрос и проблему вы сможете решить не покидая сайт WithPortugal !

Часто задаваемые вопросы

Можно ли сначала получить визу D1, а только затем найти работу на территории Португалии?

Нет, так сделать невозможно. Наличие рабочего контракта (или его обещания в письменном виде) от конкретной компании-работодателя является обязательным условием для получения рабочей визы D1.

Реально ли вообще найти работу в Португалии дистанционно и с чего можно начать?

Да, вполне реально, хотя это может быть сложным и длительным процессом. Для начала рекомендуем ознакомиться с нашей статьей о том, как найти работу наемным сотрудником в Португалии , ну и конечно, начинать учить португальский язык еще задолго до вашего переезда.

Я могу запросить и получить рабочую визу D1, находясь на территории Португалии с туристической визой?

Нет, находясь на территории Португалии с туристической визой, единственный путь по которому вы можете пойти, это выразить свой интерес португальским властям о своем желании остаться в Португалии, на том основании, что вы легально въехали на ее территорию и начала работать (эта процедура называется «Manifestação de Interesse SEF»). Этот способ иммиграции не является на 100% легальным (т.к. вы въехали в страну и начали работать без разрешения на работу) и с ним сопряжены определенные трудности (люди, которые легализуются таким способом зачастую годами ждут своего первого ВНЖ и в это время они не могут покидать территорию страны). Именно поэтому мы рекомендуем прибегать только к легальным способам иммиграции и в случае переезда в качестве наемного сотрудника вы можете абсолютно легально запросить резидентскую визу, к примеру D1.

Понимаю, что самому мне будет сложно найти работу в Португалии дистанционно. Можно ли заплатить кому-то денег, чтобы мне сделали рабочий контракт, а на этом основании я получу визу D1?

Несмотря на то, что в Португалии действительно существуют такие организации, которые за весьма внушительные суммы обещают вам заключить фиктивный трудовой договор, мы не рекомендуем прибегать к данному способу, т.к. очень велик риск потерять все деньги и остаться ни с чем. Начинать свою иммиграцию и жизнь в новой стране с поддельных документов и договоров – это не самый лучший вариант, поэтому даже если вам кажется, что никаких легальных вариантов для вас не существует, мы рекомендуем обратиться за консультацией по иммиграции в Португалию и возможно опытный эксперт сможет найти для вас вариант легального переезда.

Я нашла работу в Португалии, но работодатель говорит, что не сможет заключить мне контракт и предлагает работать по «recibos verdes». Я смогу на таком основании запросить визу D1?

Нет, на таком основании вы не сможете запросить визу D1, т.к. это не работа по найму, а работа в качестве индивидуального предпринимателя (что в Португалии часто называют «recibos verdes»).

В чем заключается основное преимущество или недостаток рабочей визы D1, по сравнению с другими схожими типами резидентских виз (например, D3, Tech Visa и т.д.)?

Основное преимущество стандартной рабочей визы D1 заключается в том, что для ее получения вам необязательно быть специалистом высокой квалификации, т.е. в данном случае нет никаких ограничений относительно вашей специализации или проф. уровня.

Самым важным недостатком визы D1, в сравнении с другими типами резидентских виз, является тот факт, что для ее получения, приглашающая компания должна будет опубликовать вакансию в Португалии и в Европе, т.к. в соответствии с европейским законодательством приоритет в найме отдается гражданам ЕС. Так что компании придется публиковать вакансию и, если никого не получится найти, то нужно будет запросить особый документ у португальского Центра Занятости IEFP, который вам будет необходим для получения визы D1. Это достаточно непростая бюрократическая процедура, и некоторые компании просто не готовы запрашивать такую декларацию, поэтому они не нанимают выходцев из стран вне ЕС.

Читайте также:
Страны Евразийского экономического союза в 2022 году: список участников
Я приехал в Португалию по визе D1, сейчас жду приема в SEF для подачи документов на резиденцию. Где можно найти список необходимых документов для запроса резиденции?

Актуальный список документов вы всегда сможете найти вот на этой странице портала SEF . В принципе, список документов не особо будет отличаться от тех документов, что вы подавали, когда запрашивали визу (за исключением предоставления налогового номера, номера соцстрахования, контракта на жилье и некоторых других моментов).

Я могу воспользоваться режимом льготного налогообложения, являясь обладателем резидентской визы D1?

Да, конечно, но только в том случае, если ваша профессия входит в список профессий с высокой добавленной стоимостью и вы удовлетворяете определенным условиям, подробнее о которых можно прочитать вот в этой нашей статье о льготном режиме RNH. Очень рекомендуем воспользоваться этим режимом, т.к. так вам удастся значительно сэкономить на налогах. Если вы не хотите разбираться в нюансах льготного налогового режима, то можете обратиться к сертифицированному бухгалтеру в Португалии за помощью .

Имея на руках визу D1, я буду иметь право сменить работу в Португалии?

Да, конечно, данный тип резидентской визы, а затем полученное на его основании ВНЖ, никоим образом не будут ограничивать вас в последующей смене работы на территории Португалии.

С визой D1 я смогу переехать в Португалию не один, а с родственниками, у которых такой визы нет?

Да, конечно. Вы, как и обладатель любой другой резидентской визы типа D в Португалии, сможете воспользоваться правом воссоединения со своей семьей. По факту это означает то, что ваши ближайшие родственники, такие как супруг или супруга, несовершеннолетние дети и т.д. также смогут иммигрировать в Португалию и жить, учиться и работать на ее территории после того, как вы получите свою первую резиденцию и воспользуетесь правом воссоединения со своей семьей.

Много ли реальных примеров переезда людей из стран СНГ в Португалию именно по визе D1?

Да, достаточно много, особенно в последнее время, когда Португалия все более и более активно приглашает квалифицированных специалистов со всего мира. На один из таких примеров вы можете посмотреть в нашем интервью с Анастасией, которая переехала в Португалию как раз по визе D1 .

Рабочая виза в Португалию

В подавляющее большинство стран Евросоюза и Шенгенского соглашения эмиграция по рабочей визе является крайне сложным, а порой и практически невозможным процессом. Это объясняется достаточно высоким уровнем безработицы, вследствие чего местные власти стремятся отдавать предпочтение местным специалистам.

Иностранцы же претендующие на такую визу должны не только обладать более высокой квалификацией, но и пройти целый ряд бюрократических процедур, включая омологацию диплома, когда речь заходит о представителях социально ответственных профессий – врачах, преподавателях, исследователях и других.

Что представляет собой рабочая виза в Португалию

Португалия является одной из тех стран, попасть на работу в которую весьма нелегко. Для этого недостаточно только заключенного по всем правилам контракта; будущий работодатель должен представить доказательства того, что требуемый вид работы иностранец в силу наличия у него соответствующего образования, опыта (минимум пять лет), уникальных навыков и других качеств выполнит лучше португальца. Поэтому рабочая виза в Португалию обычно выдается далеко не всем желающим, а только высококвалифицированным специалистам.

Доказать наличие достаточного уровня подготовки можно двумя способами: либо рассылая резюме по специализированным сайтам, либо, приехав в страну туристом, провести изучение ситуации и поиск на месте.

В число наиболее популярных сайтов по трудоустройству в Португалии, имеющих версии на английском языке, входят:

  • sapo.pt
  • indeed.pt
  • adecco.pt

Хотя при достаточном знании португальского языка можно воспользоваться местными газетами, каждая из которых ежедневно публикует объявления о найме на работу. Самые известные из них:

  • Diário de Notícias;
  • Público;
  • Jornal de Notícias

распространяющиеся по всей стране.

Однако в случае удачи можно лишь заключить предварительное соглашение с работодателем, но ни в коем разе не приступать сразу к выполнению трудовых обязанностей, что в будущем чревато депортацией и долгосрочным запретом на въезд в страны Шенгена.

Читайте также:
Автостанция Северные ворота, Челябинск Расписание автобусов Маршрут проложить

Впрочем, работодатель вряд ли будет рисковать сам, поскольку его ожидает более серьезное наказание – от крупного штрафа до тюремного заключения сроком на четыре года.

Тем не менее, даже предварительный контракт не является гарантией того, что в будущем рабочая виза в Португалию будет выдана ее соискателю. Один месяц дается на то, чтобы на эту должность не появились португальские претенденты, а также производится проверка выделенной на нее квоты.

При успешном выполнении этих условий следует иметь в виду, что рабочая виза в Португалию для россиян может быть открыта либо на срок до 4 месяцев, либо до 1 года с возможностью последующего продления.

Рабочая виза в Португалию для россиян

Если для выходцев из бывших португальских колоний – например, бразильцев, – существуют свои рабочие визы, и их оформление, как правило, не сталкивается с серьезными бюрократическими препонами, то россиянам, украинцам, белорусам приходится довольно нелегко.

Таковой является рабочая виза в Португалию сроком на один год, подразумевающая оформление вида на жительство в этой стране. Кроме наемных сотрудников такую визу запрашивают владельцы бизнеса, инвесторы, а также ученые и преподаватели для работы по своему основному профилю. Рабочая виза в Португалию для россиян может быть выдана с меньшими затратами времени и нервов представителям таких профессий как:

  • IT-специалисты;
  • программисты;
  • специалисты в области кибербезопасности;
  • архитекторы;
  • инженеры в области строительства.

Существует возможность уехать в Португалию и низкоквалифицированному персоналу – к примеру, сборщикам фруктов или уборщикам. Однако, это будет приравниваться к сезонной работе, и рассчитывать в таком случае можно лишь на четырехмесячную визу, хотя и с неограниченным числом въездов и выездов.

Самыми же подходящими городами Португалии для трудоустройства, как и в случае ведения бизнеса, являются Лиссабон, Порту и Брага, а для работников туристической сферы – Фару, Албуфейра, Виламора и другие южные приморские курорты.

Интересует недвижимость в Португалии? Подобрать объекты вы можете в нашем Каталоге:

  • недвижимость в Лиссабоне;
  • недвижимость в Порту;
  • недвижимость в Албуфейре.

Как открыть рабочую визу в Португалию

После того, как будущий работодатель подготовил письмо в консульский отдел Португалии в РФ с предварительным контрактом, обоснованием профессиональной ценности сотрудника, разрешением на работу и данными о предполагаемом месте проживания последнего, необходимо заняться сбором документов в России на рабочую визу в Португалию. В число обязательных документов входят:

  • внутренний и заграничный паспорта (оригинал и копии всех страниц). При этом в заграничном паспорте должны быть свободны как минимум две страницы; кроме того, необходимо представить предыдущий загранпаспорт;
  • анкета установленного образца;
  • заявление;
  • справка с текущего места работы о должности и зарплате;
  • справка с будущего места работы в Португалии о проведении авансового платежа;
  • справка из российского банка о движении средств по счету или другие подтверждения финансовой состоятельности;
  • справки о несудимости и состоянии здоровья, переведенные на португальский язык и легализованные в консульстве Португалии;
  • 3 четких фотографии на белом фоне размером 3,5х4,5 см;
  • португальская медицинская страховка с покрытием 30 тысяч евро;
  • в случае выезда на сезонные работы бронь обратного билета;
  • оплата визового и консульского сборов.

Подавать все документы для того, чтобы открыть рабочую визу в Португалию, заявитель должен лично, а не через курьера или турфирму. И далеко не факт, что обойдется без собеседования и примерно через месяц виза будет благополучно выдана, если у сотрудника консульства возникнут подозрения, что будущий трудовой мигрант собирается остаться в стране нелегалом. Кстати, у тех, кто претендует на годичную визу, в запасе есть все те же четыре месяца с момента прибытия в Португалию для того, чтобы подать на оформление ВНЖ.

Рабочая виза в Португалию

Португальская Республика является членом ЕС и сохраняет визовую обязанность для многих постсоветских государств. Поэтому португальская рабочая виза является единственным видом разрешения на въезд, позволяющим зарабатывать в этой стране на законных основаниях. Ее открывают индивидуальным предпринимателям и желающим начать свой бизнес, наемным рабочим, а также профессиональным спортсменам.

Очень важно перед подачей документации на рабочую визу в Португалию объективно оценить свои возможности. Процесс устройства на работу здесь характеризуется рядом сложностей, да и высоких зарплат не бывает. Составление рабочего контракта с нанимателем — не единственное условие для выдачи въездного пропуска.

Компания, которая берет к себе работать гражданина РФ, обязана обосновать такую надобность. Россияне получают место в том случае, когда из местных жителей никто не откликнулся на вакансию, а также если кандидат обладает требуемыми компетенциями (они, как правило, очень высоки). Подтверждается это документами об образовании и рабочем стаже – он не может быть меньше 5 лет. Рассчитывать на хорошую должность здесь могут лишь высококвалифицированные, востребованные специалисты.

Читайте также:
Автобус 717 Как С Добром Добраться!

Типы рабочих виз в Португалию

Чтобы получать в государстве коммерческую прибыль, заявители могут открыть следующие разрешения:

  • для временного пребывания – такие пропуски действуют максимум 4 месяца, их оформляют обычно те, кто едет на сезонные, временные заработки, у кого заключен краткосрочный контракт;
  • резидентские – действуют до 1 года, хотя в некоторых ситуациях возможны и более длительные сроки. Многое зависит от того, на какое время подписан трудовой договор.

Оставьте заявку на оформление визы

Все поля обязательны к заполнению

Какие документы необходимы для рабочей визы в Португалию

Для получения разрешительного пропуска собирают пакет документации, куда входят:

  • Актуальный загранпаспорт + ксерокопии заполненных страниц и ранее оформленных шенгенских разрешений.
  • Официальное письмо-приглашение от местного юридического лица.
  • Рабочий контракт, заверенный местной инспекцией по трудоустройству.
  • Справка об отсутствии судимости.
  • 3 фотоснимка 35×45 мм.
  • Материальные гарантии – их обычно выдают государственные инстанции: налоговая, банковская организация.
  • Квитанция об оплате госпошлины.
  • Заполненная анкета-заявка.
  • Полис медстрахования.

Кришту Рей – двадцати восьми метровая статуя Иисуса Христа, возвышающаяся над городом Алмада, на постаменте высотой в семьдесят пять метров, была построена на народные, преимущественно женские, пожертвования в середине XX века. Кришту Рей – просьба к Господу о спасении Португалии от Второй Мировой войны. Удачная просьба, поскольку страна в ней в итоге не участвовала, Алмада, Португалия

Посольство имеет право запросить и другие бумаги, которые, по их мнению, будут важны для дела. Кроме того, просителя могут вызвать на интервью, что неизбежно продлевает срок рассмотрения ходатайства.

Большое значение имеет еще и знание языков. Для осуществления трудовой деятельности надо владеть как минимум английским и португальским. Без этих знаний вряд ли не одобрят заявку.

Стоимость оформления разрешения

Для изготовления временного документа надо оплатить госпошлину в размере 75 €. Резидентский пропуск стоит 90 €. Понадобятся также средства на переводы бумаг, их пересылку. Процесс подготовки занимает не 1 день, особенно, если делать все самостоятельно. Ускорить его можно – для этого достаточно обратиться в «Единый Визовый Центр».

При самостоятельном сборе документов надо морально подготовиться к тому, что на это уйдет немало времени. Не обойдется визитом только в посольство. Побывать придется во многих других инстанциях, чтобы получить нужные справки. Заполненный с ошибками бланк может стать причиной отказа в возможности посещения страны. Если вы не хотите такого результата и отдаете приоритет сохранению времени и сил, мы рады помочь вам.

Почему отказывают в визе для работы в Португалии

Даже если у претендента имеется письмо-приглашение от португальского нанимателя, не стоит спешить предоставлять документацию. Консульство государство нередко отклоняет обращения. И зачастую это происходит в ситуациях, которые кажутся вполне безобидными:

  • есть помарки в бумагах;
  • отсутствует нужный документ в комплекте;
  • предоставлена фальсифицированная информация.

Проявляется это особенно в межсезонье – при небольшом туристическом потоке. Когда заявок мало, у сотрудников дипведомства появляется много времени на тщательное изучение ходатайств.

Рабочая виза в Португалию для россиян – целевая. Поэтому ни в коем случае нельзя подделывать приглашение от нанимателя. Цель поездки консулы уточняют обычно по косвенным признакам. Они знают, как это делать. И даже при малейших сомнениях у представителя посольства прошение отклоняют. Могут позвонить аппликанту для уточнения деталей, но могут и не делать этого.

Лучше всего не создавать себе проблем и заранее исключить неприятные, конфликтные ситуации. Вносить надо только достоверные данные, отвечать на вопросы на собеседовании нужно честно и спокойно.

Получение рабочей визы в Голландию

Наличие рабочей визы в Голландию считается обязательным условием для иностранцев, которые желают трудиться за рубежом. В соответствии с требованиями, аппликант, у которого нет права выполнять трудовые обязанности в другой стране, может оформить разрешение от иммиграционной службы государства, где он хотел бы трудиться.

Получение рабочей визы в Нидерланды — это получение отметки в паспорте. Нужна ли она, вообще, определяется гражданством. Есть лица, для которых она не требуется. Обычно страны, работающие по двусторонним договорам, не выдвигают требование о наличии визы у людей, которые желают трудоустроиться. В каждом государстве действуют свои критерии для ее получения на долгий срок.

Запрет на въезд в Голландию и другие европейские страны шенгенской зоны и ЕС с 17 марта 2022 года

С 17 марта 2022 года введен запрет въезда в Голландию и страны Шенгенской зоны и ЕС для россиян, украинцев, белорусов и всех других иностранцев, которые не являются гражданами этих европейских стран.

Читайте также:
Челябинск — Краснодар Как С Добром Добраться!

Европейские страны закрыли свои границы на 30 дней. При необходимости запрет может быть продлен. Об этом после совещания со всеми представителями Евросоюза объявил президент Франции Э. Макрон сообщает сайт rbc.ru.

Каждый день меняются правила въезда в различные европейские страны Шенгенской зоны из-за короновируса COVID-19 из России в марте 2022 года. Полный список стран, куда запрещен выезд из-за короновируса обновляется каждый день на нашем сайте ( перейдите по ссылке ).

На данный момент, полностью запретили въезд иностранцев в свою страну следующие европейские страны шенгенской зоны: Италия, Чехия, Эстония, Литва, Латвия, Мальта, Кипр, Словакия, Дания, Польша, Австрия, Греция, Швеция.

Германия и Финляндия закрыла сухопутные границы с соседними странами.

Закрыли общую границу Испания и Португалия.

Таким образом, те люди, которые уехали в Европу до 17 марта, не смогут свободно перемещаться внутри Шенгенской зоны и поехать в эти страны.

Они вводят пограничный контроль, поэтому попасть в них из другой страны шенгенской зоны в марте 2022 году не получится.

Также с 16 марта были ограничены и отменены рейсы из России во все страны шенгенской зоны и ЕС, кроме полетов из Москвы в столицы этих государств. Теперь ими могут воспользоваться только граждане Евросоюза.

Также за всеми новостями можно следить на сегодняшний день в режиме реального времени на официальном сайте Ростуризма.

Кому необходима виза?

Поскольку Нидерланды имеют членский статус в государствах ЕС и Шенгена, то все жители ЕС могут находиться и работать в стране без оформления визы длительного нахождения в ней. Если лицо желает быть в Голландии больше 3 месяцев, то нужно зафиксировать право на проживание в государственном учреждении.

Жители ЕС могут передвигаться по любым странам ЕС, а также работать на их территориях.При переезде из одного государства в другое семья работающего может последовать за ним.

Жители стран, которые не входят в ЕС, а также Румынии и Болгарии, желающие трудиться в Голландии, должны подать заявку, чтобы получить рабочую визу.

В соответствии с законом о трудоустройстве, заявление предоставляется спонсорской фирмой от заявителя тогда, когда он не может начать процедуру сам.

Визу в Голландию следует оформить до трудоустройства. А найти работу лучше при нахождении в своей стране, чтобы в дальнейшем не возникло сложностей.

Требования

У Голландии есть соглашения с Австралией, Новой Зеландией и Канадой, по которым лица этих государств могут временно работать для финансирования своей поездки. Как получить визу? Оформляется она сроком на 1 год, только нужно соответствовать некоторым требованиям:

  • Возраст — 18–30 лет.
  • Наличие паспорта.
  • Подтверждение проживания в Голландии.
  • Бумаги о материальном положении.
  • Медстраховка.

Медицинская страховка для оформления визы

Виза MVV предоставляется для временного нахождения в стране. Она необходима иностранцам для въезда. Действует она 3 месяца, но применяется как туристическая в период до полугода.

Разновидности виз

Виза в Нидерланды для россиян бывает 4 типов:

  • Рабочая. Оформляется на 3 года, после чего можно подать заявку на разрешение длительного нахождения. По ней можно законно трудиться в стране.
  • Условная рабочая.
  • Кратковременная. Действует до 24 недель, но после этого продлевается.
  • Временная.

Кому не нужна виза?

Получать голландскую визу не нужно в некоторых ситуациях:

  • Если у аппликанта есть длительная виза или он считается иностранцем.
  • При наличии особой наклейки в паспорте, подтверждающей право на работу.
  • Для поездки по предпринимательской деятельности.
  • При наличии высокой квалификации.

Для людей некоторых специальностей, а также с пребыванием до 4 недель не нужна рабочая виза. Категория включает журналистов, разных специалистов и работников в сфере программирования и техобслуживания. Остальным виза нужна в обязательном порядке, иначе это будет нарушением закона.

Документ

  • Паспорт.
  • 2 фотографии.
  • Анкету.
  • Трудовой договор.
  • Подтверждение спонсорской фирмы.
  • Медицинскую страховку.
  • Бумаги о материальном положении.

Стоимость оформления

Для получения визы нужно оплатить консульский и сервисный сбор. Это 35 евро и дополнительный платеж. Обработка документов стоит 1700 рублей. Получается, что цена разрешения будет равна 3900 рублям. В случае отказа деньги не возвращаются.

Не нужно оплачивать услуги:

  • Детям до 6 лет.
  • При обучении в школе или вузе.
  • Научным сотрудникам.
  • Родственникам граждан ЕС.
  • Родным граждан России и жителей Голландии.

За ребенка старше 6 лет, обозначенного в родительском загранпаспорте, платить не нужно.

Вид на жительство

Получить ВНЖ в Голландию можно всем желающим. Заявка рассматривается 90 дней. При любом решении гражданина уведомляют об этом с помощью письма. Документ на ВНЖ предоставляется после прибытия в страну. Получить карту можно в том случае, если будут даны биометрические сведения, фото и отпечатки пальцев. Их предоставляют во время получения визы.

Карта выдается в течение 14 дней после приезда в Нидерланды. Адрес подразделения находится на письме с решением. Если карта не оформлена, то в паспорт вклеивают особую наклейку, подтверждающую право на посещение страны. В этом документе есть личные сведения, цель поездки и дата ее окончания. Вид на жительство предоставляется на 3 года. Такое разрешение не нужно жителям стран ЕС и ЕЭП.

После приезда в страну для работы надо:

  • Уведомить полицию о приезде, на что отводится 8 дней.
  • Оформить заявку на получение вида на жительство.
  • Создать заявку на налоговый номер.

Желающим получить рабочую визу следует посетить Посольство Нидерландов в своей стране, где будет предоставлен образец заявления.

Отказ в выдаче

Многие желающие получить разрешение получают отказ. Связано это с несколькими причинами:

  • Маленьким доходом.
  • Ложными сведениями или поддельными документами.
  • Недостаточным списком документов.
  • Старым загранпаспортом.
  • Неподтвержденной целью поездки.
  • Подозрениями в нарушении визовых правил.
  • Судимостью.
  • Прежними нарушениями визовых правил.
  • Неправильно оформленным приглашением.
  • Прошлыми инцидентами на границе.
  • Нецелевым применением разрешения.

Только при соблюдении всех норм законодательства можно рассчитывать на получение разрешения для въезда в страну.

Работа в Нидерландах

Работодатель обязан выполнять голландское и международное право. Нежелательно подписывать договор о работе без юридической консультации. А также не следует подписывать соглашения о его прекращении. В Нидерландах есть много компаний, представляющих и консультирующих бизнес.

В стране можно не только наняться на работу, но и организовать предпринимательство. Торгово-промышленная палата позволяет запускать свое дело. При обращении в нее получится узнать о методах и процедурах, которые нужно соблюдать.

Перед основанием бизнеса надо получить разрешение на его ведение, а также создать бизнес-план.

Еще важно определиться с правовой формой предприятия, налогообложением и страхованием.

Голландия — страна, где востребованы работники разных сфер, а также новый бизнес. Для открытия своего дела надо учесть теоретические и практические нюансы, учитывая советы экспертов. А полученное разрешение позволит находиться в стране на законных основаниях.

Рабочая виза в Нидерланды для россиян

Материал подготовлен при поддержке

Что важно знать о рабочих визах в Нидерланды

Цена Средняя ставка консульского сбора составляет 290 евро
Рассмотрение Заявку на долгосрочную визу могут рассматривать до 3 месяцев
Действие Период, в течение которого вы можете легально трудиться в Нидерландах, зависит от разновидности визы. Стандартный период составляет от 1 года до 5 лет

Требования для рабочих виз в Нидерланды в 2022 году

Нидерланды – это страна, которая отличается лояльной иммиграционной политикой по отношению к россиянам. Каждый год эту страну посещает множество туристов, которые мечтают познакомиться с культурными особенностями и достопримечательностями. Некоторые россияне хотят посетить Нидерланды для учебной деятельности или работы. Это отличная возможность построить карьеру, получить новый положительный опыт, остаться в стране на длительное время.

Как получить рабочую визу в Нидерланды самостоятельно

  • Если у вас есть официально оформленное приглашение от работодателя в Нидерландах.
  • Если вы ведете бизнес на территории провинции страны.

Отбор по критериям

Чтобы трудоустроиться в Нидерландах, россияне должны соответствовать определенным критериям:

  • Соблюдение законов и отсутствие судимости, замечаний от правоохранительных органов России и государств ЕС.
  • Разрешительный документ на трудовую деятельность в определенной сфере, диплом о высшем образовании, который подтверждает вашу квалификацию.
  • Наличие собственного недвижимого имущества в одной из провинций или аренда квартиры на долгосрочной основе.
  • Отсутствие долгов по коммунальным и налоговым платежам, платежеспособность гражданина, подтвержденная средствами на банковском счету.

Если вы нарушили миграционные правила, в том числе нормы стран ЕС, вам будет отказано в получении рабочей визы в Нидерланды в 2022 году.

Пошаговая инструкция

1. Поиск подходящей вакансии, обсуждение деталей с работодателем.

2. Публикация работодателей сведений в системе с общим доступом.

3. Заключение трудового договора, если не было подходящих кандидатов из ЕЭЗ (европейская экономическая зона).

4. Получение долгосрочного визового документа, если заявитель планирует находиться в стране более трех месяцев. Это так называемый временный ВНЖ со сроком действия полгода с возможностью продления.

5. Посещение страны и получение ВНЖ, если вы планируете работать здесь годами.

Список документов

Главный этап при оформлении визы в эту страну – сбор официальных бумаг и их тщательная обработка. В перечень документов для легального трудоустройства входит следующее:

  • Действующий заграничный паспорт (период действия должен заканчиваться не позже, чем через 6 месяцев после окончания периода действия визового документа).
  • Заполненная анкета.
  • Документ, подтверждающий отсутствие судимости в России и Нидерландах.
  • Две цветные фотографии.
  • Официальное приглашение от нанимателя.
  • Ксерокопия трудового контракта с подписью работодателя и сотрудника. В контракте должна быть информация о размере заработной платы, отпуске, особенностях должности, обязанностях.
  • Медицинская страховка, которая будет действовать в любой стране ЕС на все время вашей работы.
  • Результаты медицинского осмотра с подтверждением отсутствия патологий вирусного и инфекционного характера.
  • Диплом о наличии высшего или среднего образования с подтверждением достаточной квалификации.
  • Договор аренды или покупки недвижимости в Нидерландах. Если жилье предоставляется работодателем, требуется соответствующее документальное подтверждение.
  • Банковская выписка с подтверждением финансовой состоятельности для проживания в стране.
  • Подтверждение оплаты государственной пошлины за рассмотрение документации.

Подача документов

Адвокаты сайта “Виза инвестора” рекомендуют обратить внимание на то, что все бланки подаются на территории России. Для этого требуется обратиться в дипломатическое представительство. В Москве расположено посольство Нидерландов.

Рабочая виза в Нидерланды

Оформление рабочей визы в Нидерланды

Среди всех стран, входящих в Европейский Союз, Нидерланды считаются одной из самых развитых и показывают превосходные экономические результаты. Что делает данное государство очень привлекательным для иностранной эмиграции.

Потому немало людей из стран СНГ мечтают получить визовый документ, позволяющий проживать и работать в Нидерландах. Рабочая виза представляет для некоторых «соискателей» чуть ли не маниакальный интерес.

Однако добиться получения трудового виз-документа довольно затруднительно — желающих много, что принуждает нидерландское правительство ужесточать требования для потенциальных участников визовой программы.

Потому, если рассчитываете оказаться в этой части Еврозоны с правом вести трудовую деятельность — приготовьтесь к трудностям.

Рабочая виза в Нидерланды

+7 (495) 241-12-61
  • Консультация по оформлению и подаче на визу в Нидерланды
  • Пн-Пт, с 9:00 до 19:00 часов

Стоимость визы в Нидерланды

Тип запрашиваемой визы Длительность пребывания
Граждане Российской Федерации и СНГ Граждане других стран
Шенгенская многократная виза
(виза типа «С»)
180 / 365 дней 3500 / 6500 / 9500 руб 9500 / 18500 руб
Национальная виза / ВНЖ
(виза типа «D»)
от 180 дней 9500 / 18500 руб 18500 руб
Вне зависимости от гражданства оплачивается сервисный и консульский сборы за визу типа «C» или «D»

ПОМОЩЬ В ОФОРМЛЕНИИ ВИЗЫ
+7 (495) 241-12-61

Рабочая виза в Нидерланды — основания для получения

Рассчитывать на то, что вашу кандидатуру будут хотя бы рассматривать для выдачи труд-визы, можно в двух случаях:

  • работодатель с нидерландской стороны направил приглашение для устройства на работу. При чем важно, чтобы пригласительное письмо было оформлено согласно официальным стандартам;
  • являетесь владельцем бизнеса на территории Нидерландов или индивидуальным предпринимателем.

Соответственно, для начала «соискателю» предстоит найти потенциального работодателя, убедить его в собственной компетентности и склонить к приему на работу, чтобы он выслал приглашение.

Попутно придется в обязательном порядке ознакомиться с нидерландским трудовым кодексом и рынком труда. Во втором случае всего перечисленного совершать не придется.

Однако до того, как вовсе что-то предпринимать, убедитесь, что соответствуете следующим нормам:

  • отсутствие проблем с законом в РФ/странах ЕС (подтверждается справкой, свидетельствующей о законопослушности);
  • располагаете лицензией на ведение профессиональной деятельности в выбранной области или подходящими документами о высшем образовании;
  • наличие актов об арендепокупке недвижимости на территории Нидерландов;
  • не имеете долгов перед коммунальныминалоговыми службами.

В противном случае нидерландское консульство откажет в выдаче визы. Кроме того, высокая вероятность отказа касается и лиц, ранее нарушавших миграционные правила произвольного государства из Еврозоны.

Рабочая виза в Нидерланды — какие готовим документы

Часть необходимой документации мы уже перечислили выше.

Помимо нее еще понадобится:

  • заполненная анкета подходящей категории на английскомнидерландском языках;
  • несколько цветных фотоснимков, соответствующих европейским стандартам;
  • заграничный и гражданский паспорта;
  • медицинская страховка;
  • мед-справки, свидетельствующие об отсутствии опасных болезней у заявителя;
  • банковская выписка, демонстрирующая наличие финансовой базы для первичного проживания;
  • чек об оплаты визового сбора.

Копии всех указанных документов необходимо нотариально перевести и доложить в общий документационный пакет. Его следует лично предоставить в любое нидерландское дипломатическое представительство в РФ.

Помощь в оформлении визы

Консультация по формированию пакета необходимых документов

  • Услуги визовой поддержки
    +7 (495) 241-12-61
Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: