Средняя зарплата ветеринара в Москве и других городах России в 2022 годах

Зарплата медиков 2022: будет ли повышение в 2022 году, когда будет повышение зарплат, от чего будет зависеть зарплата? Последние новости по регионам.

Зарплата медиков в 2022 году станет выше. Разговоры об этом ведутся уже на протяжение нескольких месяцев. И они небезосновательны, потому что в Госдуму подан соответствующий законопроект. Что именно изменится в начислении зарплат и когда это произойдёт?

Доходы медиков на сегодня

Согласно статистике, средняя заработная плата работников медицинских учреждений составляет:

Медперсонала младшего звена – 29 000 рублей.
Медперсонала среднего звена – 31 000 рублей.
Врачи – 60 000 рублей.

Доходы тех, кто занимает руководящие должности, варьируется от 40 000 до 150 000 рублей. Во многом расхождения заработной платы зависит от региона. Так уральские специалисты получают около 55 000 в месяц, а заработок медиков из Сибири не превышает 41 000 рублей.

Уже в 2021 году Правительством планируется выделение 19 миилиардов рублей на увлечение уровня зарплат работникам медицинской отрасли. За счёт этого повысится фонд зарплат не только у специалистов высшего звена, но и всего медперсонала.

Также будут введены премии тем врачам, которым удалось выявить онкологическое заболевание у пациента.

Зарплата для медперсонала по новым требованиям с 2022 года

Положения нового закона по расчёту зарплаты медикам разработаны и расписаны подзаконными актами. Начисление оклада, как главной составляющей оплаты, происходит на основе уровня квалификации.

Четыре квалификационных группы, заложенные в специальности «медик», позволяют рассчитывать зарплату в зависимости от следующих критериев:

образования;
занимаемой должности;
сложности выполняемой работы;
стажа и опыта работы.

Для здравоохранения введены четыре профессиональные квалификационные группы. Они включают в себя:

младший персонал;
средний медицинский персонал (медсестры (медбратья), фельдшеры);
врачи (педиатры, терапевты, врачи скорой помощи);
руководители с высшим образованием (анестезиологи, хирурги).

Доплаты к окладу (стимулирующие, компенсационные выплаты) составлены в единый строгий перечень.

Региональные выплаты, мотивирующие и поддерживающие медперсонал, остались. Разработанный закон направлен на увеличение зарплат медикам. Если по новому расчёту зарплата уменьшится, для выплат оставят прежний уровень. По новой системе расчётов, зарплата врачей, фельдшеров и медсестёр (медбратьев) не станет меньше.

Размер должностных окладов установили в едином размере для каждого региона. Величина оклада теперь не будет отличаться у специалистов разных учреждений, работающих по одной специальности. В основную ставку заложили прожиточный минимум для каждого региона, включили территориальные доплаты: северный коэффициент, доплату за вредные условия проживания.

Повышение зарплаты медикам в 2022 году

На данный момент муниципалитеты и региональные власти контролируют зарплату врачей. Из-за того, что в частых случаях функция составления заработной платы возлагается на руководителя организации, наблюдается существенный разрыв размеров зарплат. Подобное происходит не только в разных регионах Российской Федерации, но и в соседних медучреждениях в рамках одного города.

Медперсоналу во многих организациях приходится трудиться на 1,5 или 2 ставки. Главным критерием оценивания труда является отсутствие жалоб от пациентов. Порой человек, заслуживший поощрение, на практике не получает его.

Некоторые врачи, имеющие узкую специальность, жалеют о потерянном времени, которое ушло на обучение. Ведь зарплаты в некоторых регионах низкие и не соответствуют тяжёлым условиям работы.

К примеру, средняя зарплата врача во Владимирской области составляет 35 000 рублей. Но вакансия врача-онколога должна оплачиваться достойно (45 000-50 000 рублей), ведь труд специалиста тяжёл не только морально, но и физически.

По указу президента зарплата медиков в 2022 году будет повышена – это является последней и шумной новостью. По новым правилам оплата труда должна составлять 200% от той суммы, которую получали служители медицинской отрасли ранее.

За счёт чего увеличится зарплата медикам в 2022 году?

Зарплата врачей в 2022 году будет рассчитываться с учётом 3 параметров.

Рассмотрим подробнее:

1) Минимальный размер оплаты труда (МРОТ). По прогнозам, в 2022 году он достигнет 13 600 рублей.

2) Коэффициент разделения окладов в зависимости от занимаемых должностей.

Минимальный показатель равен 1, максимальный — 3,13. В законе о повышении зарплаты медикам выделено 16 должностных групп. У каждой свой определённый коэффициент. Так, у санитара он составляет 1, у врача, который оказывает первую помощь – 2,23, а у заведующего каким-либо отделением – 3,13.

3) Коэффициент экономического развития местности. Рассчитывается исходя из того, какая в регионе средняя заработная оплата труда. Этот параметр колеблется в пределах от 1 до 3,08. Это если брать во внимание страну в целом. В областях, которые станут «первооткрывателями», коэффициент равен от 1 до 1,38.

Получается, что по новому расчёту заработная плата на 100% будет зависеть не от количества отработанного времени, а от должности, профессионализма и прочих параметров.

Интересно! Для санитаров и медсестер доля оклада в зарплате увеличится до 64%, а для врачей — до 57%. Сейчас этот показатель не превышает 40%.

Новые правила расчета зарплаты медикам

В заработную плату врачей входит следующее:

Оклад – до 55%.
Стимулирующие выплаты за повышение квалификации. Устанавливаются в соответствии с решением руководителя организации.
Надбавка за работу в тяжёлых условиях – от 5%.

Интересный факт! Правительство выплачивает определенное количество средств тем специалистам, которые обсуживают больных коронавирусом. Специалист получает дополнительные выплаты при раннем выявлении онкологических заболеваний и других факторов.

Стоит знать о том, что законом были установлены ограничения по размеру дохода руководителя организации. Его заработная плата может превышать сумму, которую ежемесячно получает медик, не более чем в 6 раз. Но многое зависит от сложности выполняемой работой и количества подчинённых.

Для каждой сферы создаются условия, которые позже будут прописаны в подзаконных актах. В дальнейшем оклады должны соответствовать квалификационному уровню специалиста. Одним словом, будет разработана иерархия должностей, построенная на сложности выполняемой человеком работы.

Читайте также:
Фотографии Огненной горы Янардаг

Существуют 4 квалификационных группы, заложенных в специальность «медик». В их число входят:

Младший персонал.
Средний медицинский персонал.
Рядовые врачи.
Должностные лица, имеющие высшее образование.

Для каждого региона установлен единый размер оклада. Его величина не будет отличаться у специалистов, работающих в одном регионе, но в разных учреждениях. В основную ставку был заложен прожиточный минимум определённого региона. Также в заработную плату медиков включили территориальные доплаты.

В каких регионах запустят пилотный проект?

Счастливчиками, которые смогут увидеть работу закона о повышении зарплат медикам, станут сотрудники медучреждений Белгородской, Курганской, Тамбовской, Оренбургской и Омской областей, а также Севастополя и Республики Якутия. Уже с января 2022 года они получат заработную плату, рассчитанную согласно новым правилам. Если она окажется ниже той, что была раньше, государство обязуется вернуть прежние выплаты.

Итак, повышению зарплат медработникам в 2022 году быть. Законопроект уже готов, осталось уточнить детали и поставить в нём жирную точку. Теперь, как гласит обещание правительства, не будет такого большого разбега в размере выплат между регионами и даже больницами в одном городе.

Зарплата ветеринара в России в 2022 году

Ветеринар – одна из самых благородных и нужных профессий в мире. Это больше чем просто работа: только люди, которые искренне любят природу и животных, могут посвятить свою жизнь заботе и спасению братьев наших меньших. Кроме профильного образования, врачи-ветеринары обладают безграничным терпением и эмпатией. Они умеют находить подход к каждому питомцу, понимая черты характера и особенности каждого из них. При этом далеко не всегда заработная плата специалиста соответствует сложности, значимости и почетности работы.

Размер оплаты труда ветеринаров зависит от разных факторов. В первую очередь, это регион проживания, так как у каждого населенного пункта свой бюджет и уровень зарплат. Имеет значение и масштаб самого ветеринарного учреждения. Они бывают государственные и частные, современные и не очень. Также важную роль играет специализация, квалификация и опыт самого врача: качественно ли он выполняет свою работу, умеет ли пользоваться новым оборудованием, обладает ли всеми необходимыми для работы навыками.

Средняя зарплата ветеринара в Москве

Профессия ветеринар очень востребована в России в целом и в Москве в частности. Людей, содержащих у себя домашних животных, очень много. Некоторые семьи и вовсе предпочитают заводить в качестве питомцев каких-нибудь экзотических зверей.

Список услуг, оказываемый ветеринарами, также достаточно широк. В него входят и плановые обследования, и ежегодная вакцинация, и хирургические операции различной сложности. Кроме лечения ветеринарные врачи также могут заниматься консультацией по питанию и содержанию животных.

Сейчас в Москве средняя заработная плата ветеринаров составляет около 50 тысяч рублей. При этом в крупных частных клиниках она может быть в несколько раз выше, чем в государственных.

Средняя зарплата ветеринара в городах-миллионерах России

Средняя зарплата ветеринара в регионах России

Безусловно, зарплаты ветеринаров в регионах ниже, чем в больших городах. В некоторых региональных клиниках отсутствует необходимое техническое оснащение или гораздо хуже развита ветеринария в целом.

Согласно статистике, средняя заработная плата в регионах России равна 28 тысяч рублей. Выше всего профессия ветеринар оплачивается в Тверской области (37,5 тысяч рублей). Следующие в рейтинге – Оренбургская и Орловская области (34 тысячи и 30 тысяч рублей соответственно).

При этом нельзя сказать, что ветеринарные врачи в регионах менее востребованы. Во многих субъектах работают крупные агрохолдинги, которые очень нуждаются в хороших специалистах. Как правило, заработная плата ветеринаров, работающих в агропромышленных предприятиях, выше средней по региону примерно на 10-15 тысяч рублей.

Читайте также:
Где остановиться в Астане - дешевое жилье, лучшие отели, турбазы

В России много природных заповедников и национальных парков с редкими видами животных. Там есть острая потребность в специалистах, которые занимаются отслеживанием популяции и уходом за редкими представителями фауны. Не стоит забывать и о зоопарках и аквариумах, которые есть почти в каждом более или менее крупном городе. Ветеринары, работающие в заповедниках, зоопарках и аквариумах, имеют более высокую зарплату, чем специалисты в региональных ветклиниках. В среднем их заработок в регионах составляет 50 тысяч рублей.

Зарплаты ветеринаров в разных странах

Уровень зарплат ветеринарных врачей за рубежом значительно выше, а профессия более востребована, чем в России. В Европе и США на законодательном уровне ведется учет всех животных, в связи с чем существует определенный перечень обязательных лечебно-профилактических мероприятий. К ним относятся:

  • чипирование;
  • ежегодная вакцинация и осмотр у ветеринара;
  • стерилизация или кастрация, если питомец не предназначен для разведения.

Среди европейских стран лидером по оплате труда ветеринаров является Германия. Заработная плата немецких специалистов в среднем составляет 4 тысячи евро (366 тысяч рублей) в месяц. При этом доход начинающих равен 2 тысячам евро (183 тысячи рублей).

В США ветеринары зарабатывают еще больше: начинающие ветврачи получают около 4 тысяч долларов (310 тысяч рублей), а опытные и высококвалифицированные могут зарабатывать и 10 тысяч долларов (770 тысяч рублей) в месяц. Цифры варьируют в зависимости от штата и населенного пункта.

Ветеринары из азиатских стран также имеют высокую заработную плату. Например, средний размер оплаты труда ветврача в больших городах Кореи составляет примерно 4 тысячи долларов. А молодые специалисты при полной занятости могут рассчитывать на 3 тысячи долларов (230 тысяч рублей).

Ирина Громова, ветеринарный врач:

– Популярность и востребованность профессии ветеринар, как и вся индустрия услуг для животных, с каждым днем растет. Постоянно открываются новые клиники для питомцев, появляется больше профильных ветврачей.

Вообще в России эта сфера пока находится в активной стадии развития. Еще совсем недавно не все понимали, зачем животных нужно прививать и регулярно приводить на профилактические осмотры. Сейчас же люди чаще интересуются этой темой и уделяют больше внимания здоровью братьев наших меньших.

К сожалению, разброс зарплат по стране все еще очень большой. Если в больших городах вполне возможно зарабатывать 50-80 тысяч рублей, например, при успешной работе в частной клинике, то в некоторых небольших населенных пунктах можно найти вакансии c заработной платой не более 15-20 тысяч. Безусловно, мы зарабатываем гораздо меньше наших американских и европейских коллег, но не надо забывать, что средняя заработная плата в России в целом отличается от развитых зарубежных стран.

Несмотря на все это, я не жалею, что выбрала для себя именно эту профессию. Количество людей, которые решают взять к себе домой питомца, увеличивается с каждым днем, поэтому у нас всегда будет много работы.

Сколько зарабатывает ветеринар

Собаки, кошки, хомячки и волнистые попугайчики – домашние любимцы, которые делают людей добрее и украшают их жизнь. К сожалению, питомцы часто болеют. А помочь им могут специалисты ветеринарной службы.

Ветеринар – важная и нужная профессия, от того как они выполняют свои обязанности, зависит жизнь и здоровье домашних животных и спокойствие их хозяев. Какими же качествами должен обладать человек, чтобы стать ветеринаром? Есть ли у людей этой профессии какие-то преимущества и недостатки?

Сколько ветеринар может заработать за свой труд в месяц? Легко ли устроится на работу и есть ли перспективы карьерного роста? Что ждет ветеринара на пенсии?

Место работы и профессиональные обязанности

Сегодня профессия ветеринара востребована и в мегаполисе, и на селе. Специалисты этой профессии трудятся на ветеринарных станциях, в государственных и частных ветеринарных клиниках, на крупных животноводческих комплексах, в зоопарках и цирках, на рынках и в специализированных магазинах. Они имеют широкий спектр профессиональных обязанностей.

  • Должны наблюдать за поведением и здоровьем животных;
  • вовремя выявлять причины их заболеваний;
  • устанавливать диагноз болезней и определять схему лечения;

Еще одна важная задача ветеринара – профилактика и предупреждение болезней домашних и сельскохозяйственных животных, контроль за соблюдением норм на животноводческих фермах и местах массового обитания животных.

Кроме этого, в обязанности специалистов ветеринарной службы входит оказание акушерской помощи животным, а также процедура искусственного оплодотворения крупного рогатого скота.

От качества ветеринарной экспертизы мясных, молочных продуктов и других товаров продовольственных товаров животноводства и пчеловодства зависит здоровья населения городов и целых регионов.

Чтобы эффективно выполнять все эти обязанности, ветеринар должен:

  • отлично знать анатомическое строение и физиологические особенности животных;
  • методику препарирования трупов умерших животных;
  • способы передачи инфекций среди животных, их возбудителей и переносчиков, способы борьбы с ними и с распространением инфекционных болезней;
  • способы снижения себестоимости продуктов животноводства;
  • фармакологию и рецептуру лекарственных препаратов для лечения животных, способы их введения в организм и правила изготовления медикаментов.

Что влияет на величину зарплаты ветеринара

Заработная плата ветеринара определяется следующими факторами:

  1. Опыт и квалификация специалиста существенно влияет на размер оплаты его труда. Требуются работники, стаж которых от трех лет. Именно они претендуют на более высокую зарплату.
  2. На величину заработной платы влияет объем выполненной работы.
  3. Сильно отличается зарплата специалистов, работающих в частных или государственных ветеринарных клиниках. Коммерческие учреждения отказались от фиксированной ставки оплаты труда в пользу сдельной. Это способствует росту заработной платы ветеринара, так как её размер зависит от профессионализма и работоспособности самого специалиста.
  4. Также отличия есть между зарплатами ветеринаров в крупных городах и мелких населенных пунктах.

Сколько зарабатывает ветеринар в России

Среднемесячная доходность работников государственной ветеринарной службы сегодня в России колеблется от 12 до 25 тыс. рублей в месяц. В частных ветеринарных клиниках специалисты по помощи животным зарабатывают ежемесячно от 30 до 40 тыс. рублей. Значит средняя доходность работников этой сферы по стране около 25 тыс. рублей.

Если сравнивать со средним заработком россиян (по данным Росстата на январь 2017 – чуть больше 35 тыс. руб.), то это ниже на 5 тыс. руб. Причем темпы роста заработных плат у специалистов-ветеринаров почти в 2 раза ниже, чем у специалистов других отраслей экономики. Её повышения не происходит уже на протяжении нескольких лет.

Зарплаты московских ветеринаров

В Москве ветеринары получают за свою работу от 10 до 150 тыс. рублей в месяц, в среднем зарплата составляет 50 тыс. руб. и существенно превышает среднюю зарплату ветеринаров по России и по большинству других регионов страны.

Это можно объяснить, тем, что большинство ветеринаров трудятся в частных клиниках. Прием у специалистов в коммерческих учреждениях колеблется в пределах 500-1500 рублей.

Зарплаты у ветеринаров в Санкт-Петербурге

В среднем ветеринары Санкт-Петербурга зарабатывают в месяц 50 тыс. руб., что несколько ниже, чем в Москве, но выше, чем по стране. Спрос на сотрудников ветеринарной службы достаточно высок.

Число вакансий в Петербурге так же велико, как и в Москве. В северной столице консультацию по уходу и содержанию животного в частной клиники можно получить за 200-300 руб., произвести вакцинацию можно за 500-1000 руб.

Зарплата ветеринаров в других регионах России

Самую высокую зарплату в России получают ветеринары Красноярска – 70 тыс. руб., Иркутской и Новосибирской области – 60 тыс. руб. В Краснодаре врач ветеринарной службы зарабатывает – 52 тыс. руб., в Ростове-на-Дону – 45 тыс. рублей.

Близки к средним по стране показателям заработки ветеринаров Саратовской области – 26 тыс. руб., в Казани – 25 тыс. руб. Меньше зарабатывают в Самаре, Волгограде и Челябинске – 17-20 тыс. руб. Самые низкие зарплаты у ветеринарных врачей Омской области и Бурятии – 10-15 тыс. руб.

Сколько получают ветеринары за рубежом

В развитых странах мира работники ветеринарных служб зарабатывают значительно больше россиян.

  • Так самые большие зарплаты в США – около 2,5 тыс. долларов (150 тыс. руб.). Стоит отметить, что население Штатов тратит на здоровье своих питомцев больше 40 млрд. долларов в год. Причем этот показатель ежегодно увеличивается, поэтому ветеринарный бизнес процветает.
  • В Германии, так же как и в России, уровень заработных плат ветеринаров зависит от квалификации специалиста. Так, ветеринар со стажем 2-3 года зарабатывает от 1,5 тыс. евро (100 тыс. руб.). Если же стаж от 5 до 10 лет зарплата достигает 4-4,5 тыс. евро (300 тыс. руб.).
  • В Казахстане ветеринарные врачи зарабатывают 17-20 тыс. руб. Зарплата ветеринаров Украины всего 11-12 тыс. руб., что существенно ниже доходов российских коллег.

Выход на пенсию

Льготные пенсии и пенсии по выслуги лет работникам ветеринарии законодательством РФ не предусмотрены. Размер пенсии зависит от трудового стажа, размера заработной платы и суммы страховых взносов.

К сожалению, сегодня за свой нелегкий, а где-то и опасный труд ветеринарные врачи получают небольшую зарплату. Однако если профессионал своего дела находится в постоянном развитии, он может существенно увеличить свои доходы, например, открыть свой собственный бизнес в области ветеринарии.

Еще один хороший способ увеличить свой доход — «создать себе имя» и тогда состоятельные клиенты обязательно приведут своего питомца к известному специалисту.

Практикующий английский ветеринар Д. Хэрриот сказал, что ветеринар никогда не станет богатым, но жизнь его будет интересной и разнообразной. Хорошим ветеринаром становится тот, кто безгранично любит животных и хочет им помочь, а не тот, кто планирует разбогатеть. И это заслуживает большого уважения.

Лечить животных выгодно — сколько получает ветеринар

Суть профессии ветеринара – лечить самых разных животных. Это домашние питомцы – хомячки, кошки, собаки и попугаи или животные на ферме – коровы, поросята, быки, кони. Еще это может быть работа на мясокомбинатах, мясомолочных станциях, в лабораториях, питомниках, рыбоводческих предприятиях. Специалист должен обладать обширными знаниями физиологии, понимать какие методы лечения использовать, а также назначать и выбирать подходящие лекарства. Сколько получает ветеринар за такую непростую работу?

  1. Сколько зарабатывают ветеринары в России?
  2. Средняя зарплата в месяц в Москве
  3. Сколько получают ветеринары в США и Европе
  4. Где получить образование ветеринара?
  5. Плюсы и минусы профессии

Сколько зарабатывают ветеринары в России?

Зарплата ветеринара варьируется от 30 до 100 тысяч рублей. Сумма полностью зависит от определенного места работы. Врач, работающий в обычном лечебном учреждении, будет получать оплату 30 тыс. Работая в крупных предприятиях или агрохолдингах, квалифицированный ветеринар, с большим опытом, сможет заработать и до 100 тысяч в месяц.

В Липецке, Новосибирске, Саратове, Архангельске, Тамбове, Владивостоке, Уфе средняя зарплата ветеринара составляет 50 тысяч. В Ростове-на-Дону, Ярославле, Воронеже зарплата 45 тыс.

Сколько платят ветеринарам в Иркутске? В частных учреждениях можно получать от 70 тысяч, а в государственных от 55 тыс. Сумма полученных надбавок и премий колеблется от 20 до 30 тысяч. Квалифицированный врач с большим трудовым стажем сможет получать и до 90 тыс. рублей.

Зарплата ветеринара в России разная, все зависит от развитости региона и востребованности профессии. В районах, поселках и селах, оплата не превышает 20 тыс. Это самый низкий уровень зарплаты данной профессии. Большую прибыль приносит не помощь домашним животным, а уход и лечение скота.

Врач, трудящийся в зоопарке или аквариуме и занимающийся обследованием, лечением экзотических животных зарабатывает 60-80 тыс. Плюс к этому, еще работа по вызову, за которую идет дополнительная оплата. Добавка может составлять 15-30 руб. Инспекторы получают зарплату до 40 000 руб. Они проверяют условия содержания животных, их здоровье, соответствует ли оно предписанным требованиям и нормам. Исследователь зарабатывает более 50 000 рублей. Он занимается изучением методик и препаратов для лечения.

Какая зарплата у ветеринара в государственных и частных больницах? У частников зарплата больше, выходит 40-50 тыс. А в государственных клиниках колеблется от 30 до 40 тыс. Некоторые учреждения предусматривают для работников премии и вознаграждения. Например, за умело выполненную операцию, выслугу лет и восхитительные отзывы от клиентов. Благодаря таким бонусам, сумма оплаты может вырасти уже и до 80 000.

Факторы, влияющие на оплату труда:

  • общая ценовая категория учреждения;
  • опыт и квалификация;
  • объемы выполняемой работы;
  • определенный процент от дохода.

Средняя зарплата в месяц в Москве

Зарплата ветеринара в Москве 55-60 тысяч рублей в месяц. Обычный осмотр оплачивается от 200 до 500 рублей. Проведение консультации по уходу и лечению составит 250 руб. Чипирование животных – 400-450 руб. Кастрация – 2,5-3,5 тысячи. Чтобы кошке сделать вакцинацию, нужно 250-600 рублей, а за кесарево сечение потребуется заплатить 3,5-4,5 тысячи.

Сколько получают ветеринары в США и Европе

Ветеринар в США – одна из самых уважаемых профессий. Оплата труда, в среднем показателе, насчитывает от 70 до 80 тысяч долларов в год. В переводе на рубли получится 4,2-4-8 миллиона в год. А в месяц выйдет 350-400 тысяч рублей.

В Польше квалифицированный врач, не имеющий частной практики, сможет получать от 1 тысячи евро в месяц. Дальше оплата постепенно будет расти. В Польше ветеринары чаще всего трудятся, как частники. Они принимают клиентов в личном кабинете или выезжают к ним домой.

В Германии, врач сможет получать за месяц от 3 800 до 4 000 евро. В рублях это составит немного более 270 тыс.

Узнайте сколько получают пилоты пассажирских самолетов и вертолетов

Сколько зарабатывает патологоанатом в России можно прочитать тут

Где получить образование ветеринара?

Обучение можно получить в высших, а также средних учреждениях. Для работы врачом требуется пройти только высшее образование. Чтобы быть простым фельдшером достаточно обучения в техникуме.

Приобретение специальности и постепенное обучение по профессии:

  • получение высшего ветеринарного образования;
  • после обучения в течение 2 лет проходить практику ассистента врача, в ветклиниках или центрах животных;
  • прохождение тестирования в отделе ветеринарии;
  • должность ветеринарного врача;
  • регулярные стажировки, возможно, за рубежом;
  • постоянное посещение лекций и семинаров;
  • последипломное образование;
  • защита диссертации.

В России 57 ВУЗов, где можно получить образование ветеринара.

Плюсы и минусы профессии

Конечно, данная профессия имеет свои положительные, а также отрицательные стороны.

Плюсы работы:

  • признается одной из числа самых благородных профессий;
  • оказание помощи питомцу и содействие радости хозяина;
  • развивается умение быстрого реагирования и способность анализировать и принимать быстрые и правильные решения;
  • улучшается проницательность и способность сочувствовать;
  • человек становится более мужественным и физически выносливым;
  • возможность спасти жизнь животного.

Минусы профессии:

  • ограниченное число вакансий и учебных учреждений в данной сфере;
  • опасность получения травмы при обследовании и лечении (животное не понимает, что ему желают помочь, поэтому боится и включает защитную реакцию);
  • нормы законодательства меняются (нужно знать, какие препараты можно применять, а какие запрещены);
  • не всегда можно вылечить или оказать помощь (возникают и критические случаи, когда питомца уже не спасти и его остается только усыпить);
  • определять состояние по признакам (животное не расскажет, что у него болит; хозяин не знает, что происходит и не готов выделить большие средства на дорогие анализы);
  • стресс в работе с клиентами и их неправильное отношение к уходу.

Зная, сколько получает ветеринар, можно задуматься об этой специальности. Получив соответствующее образование, постоянно практикуясь и улучшая врачебную квалификацию, можно обеспечить себе хороший и постоянный доход.

Видео «Сколько получает ветеринар»:

Сколько зарабатывает повар в месяц в России

Поощрения Героям России — зарплата и пенсия

Выгодно ли быть сегодня переводчиком?

Получает ли крановщик 100 000 рублей

Резать или не резать — какая зарплата у хирурга

Отсутствие конкуренции и удобный график: ветеринар в России – плюсы, минусы и зарплата по регионам

Многие люди представляют себе профессию ветеринара размыто: он делает уколы и усыпляет своих четырехлапых пациентов. Но это не полный список обязанностей человека, который лечит животных. Так насколько популярна профессия ветврача, и ради чего стоит ее выбирать? Давайте разберемся.

Особенности профессии

У каждого ветеринара есть определенные навыки, которые делают его специалистом по работе с животными. Врач должен обладать знаниями по определению, лечению и профилактике различных заболеваний домашних и диких животных, должен уметь проводить кастрацию и стерилизацию, а иногда и довольно сложные операции по сохранению или протезированию какого-либо органа. Но и это еще не все.

В список важных навыков этого специалиста входит и определение качества продуктов животного происхождения. Ветврач имеет полномочия запретить или частично ограничить реализацию такого товара на всех торговых площадках.

Профессия ветеринара делится на несколько специализаций так же, как и профессия обычного человеческого врача. Есть ветврачи, которые работают исключительно в лабораторных условиях и исследуют различные заболевания животных и методы их качественного лечения.

К сожалению, названная профессия не самая популярная. Ее престиж упал по причине сокращения господдержки. Сейчас ветеринария начинает снова набирать популярность среди абитуриентов. Как и в любой профессии, ветеринария имеет свои плюсы и минусы, и прежде чем посвящать ей свою жизнь, нужно внимательно изучить все стороны и принять взвешенное решение.

Плюсы профессии

Не зря говорят, что если человек выбрал профессию ветеринара, то он счастливый, потому что занимается любимым делом. Ведь лечить животных невозможно без любви к ним.

Сейчас, пожалуй, почти не осталось семей, которые хотя бы раз в жизни не держали домашнего питомца, пускай даже хомячка. А в некоторых семьях живет и не по одному животному. Им всем нужен уход и внимание специалиста – ветеринара. Поэтому дальше популярность профессии будет только увеличиваться.

Так как сейчас конкуренция в этой области минимальна, работа хорошо оплачивается. В частные и государственные клиники принимают даже едва окончивших учебные заведения, потому что спрос растет, а предложений мало. Частные клиники иногда оплачивают и дополнительные стажировки, чтобы взрастить хорошего специалиста для своих нужд.

Помимо этого работа в клинике очень комфортная: современная техника, оборудование и лекарства для животных, нужно только владеть определенными навыками пользования.

Ну, и, конечно, график работы – пункт, очень важный для многих людей. Магазины и клиники работают в стандартные рабочие часы. Правда, в крупных городах работа может быть и в выходные в силу большой загруженности. Да, бывают срочные выезды, работа сверхурочно, но это хорошо оплачивается. Ведь экстренные ситуации могут случаться не только с человеком, но и с животными.

Кроме того, ветеринария может иметь форму предпринимательства. Вы можете быть работающей мамой, но работать по лично составленному графику и в полной мере заниматься семьей.

Минусы

Ветеринария практически полностью исключает карьерный рост. Просто потому что расти-то особо некуда. Конечно, можно дорасти до статуса руководителя отделения или даже директора клиники, и, собственно, все. Для карьеристов, людей, которые мечтают о славе, такая профессия точно не подходит.

К минусам некоторые представители профессии относят и работу с разными видами животных. Не только коты и собаки, иногда на рабочем столе оказываются попугаи и даже ящерицы. Проблема в том, что нужно знать особенности каждого животного, его реакцию на те или иные препараты. Знания должны быть фундаментальными, иначе животное может погибнуть от неправильного лечения. Не самая приятная ситуация.

Ветеринар должен быть очень внимательным, потому что животные не умеют выразить словами свою проблему, а хозяева часто не слишком наблюдательны и могут сообщать ложные сведения, которые направят специалиста по ложному пути. Все лечение основывается только на профессионализме врача, поэтому нужно очень много читать и постоянно пополнять свой багаж знаний, чтобы быть в курсе.

И последнее, самое тяжелое: не всех животных можно спасти. К этому нужно быть морально готовым и не винить себя в том, что случилась смерть. Врач не Бог, но негативные эмоции могут влиять на самочувствие ветеринара.

Средняя зарплата ветеринара в крупных городах

Трудно отрицать, что самой востребованной ветеринария является в Москве, потому что это самый густонаселенный город России, соответственно и животных там на порядок больше. Список оказываемых ветеринарных услуг очень широк. Это и плановые обследования, и вакцинация, и различные операции, и консультации по питанию и реабилитации.

Средняя зарплата ветеринара в столице колеблется в районе 50 тысяч рублей и выше. В некоторых случаях она может доходить и до 100 тыс. руб. Все зависит от статуса клиники. В частных клиниках зарплата, естественно, выше, чем в бюджетных.

В других крупных городах ветеринары тоже требуются, ведь животных там не меньше. Зарплата начинается от 38 тысяч рублей – все зависит от стоимости конкретных услуг и сложности случая.

Средняя зарплата в регионах

Зарплаты в регионах, конечно, намного ниже, чем в крупных городах, так как в большинстве случаев в таких клиниках необходимое оборудование либо устарело, либо вовсе отсутствует, а техническая база довольно слабая. По статистике, выходит:

27.01.2022 О повышении зарплат бюджетникам регионов России – последние новости

27.01.2022 Последние новости о повышении зарплат бюджетникам (государственным и муниципальным служащим) в 2022 году – читайте НИЖЕ.

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 24.06.2019 N 288 “Об основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2019 – 2021 годы” прописана необходимость в текущем году обеспечить в рамках осуществления мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда гражданских служащих оптимизацию структуры денежного содержания гражданских служащих (без снижения его уровня) путем поэтапного увеличения в структуре этого содержания доли должностного оклада и соответствующее увеличение размера пенсии за выслугу лет. Как правило, изменения в начислениях зарплаты бюджетникам (государственным и муниципальным служащим) происходят в период 1 апреля, 1 июня и 1 октября текущего года, когда ответственным федеральным органам исполнительной власти необходимо информировать Президента РФ о ходе выполнения настоящего Указа. В этой связи Бюджетом Российской Федерации на период 2021-2022 гг. предусмотрено, что работникам российских ведомств и учреждений следует ожидать повышение оклада в 2022 году — в среднем на 6,8%. О нюансах и последних новостях о новых формах начисления зарплат бюджетникам – читайте ниже.

— Сотрудникам бюджетных организаций, которые отмечены в майских указах, индексацию зарплаты проводят с 1 января. К ним относятся, в частности, педагоги и врачи. Бюджетникам, которые не отмечены в майских указах, зарплату повышают с 1 октября. Размер прибавки зависит от роста потребительских цен, — рассказал юрист «Европейской юридической службы» Сергей Болотин. По его словам, в этом году индексация может составить примерно 4%. При этом особым образом решился вопрос об индексации зарплаты государственных служащих федерального уровня — судейского корпуса, сенаторов и депутатов Государственной думы, сообщает news.mail.ru

Как информирует “Парламентская газета”, независимо от того, в каком регионе и учреждении трудятся работники бюджетной и муниципальной сферы, они станут получать одинаковые зарплаты в 2021 году. Вместо региональных властей требования к отраслевым системам оплаты труда теперь установит Правительство. Президент Владимир Путин подписал соответствующий закон. Вводить новую систему оплаты планируется поэтапно в 2021-2025 годах, а конкретные сроки перехода на новую систему укажет Правительство для каждой отрасли. Как пояснила «Парламентской газете» зампред Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Валентина Кабанова, новая схема начисления зарплат включает базовую ставку и тарифную сетку из 18 разрядов.

Согласно закону, кабмин будет регулировать дифференциацию окладов и ставок бюджетников, а также определять компенсационные и стимулирующие выплаты и условия их назначения. «Это позволит гармонизировать условия оплаты труда работников одной сферы в разных регионах», — пояснял ранее суть поправок замглавы Минтруда Андрей Пудов. Для каждой отрасли должны быть разработаны свои требования. Ожидается, что в подзаконных актах укажут и долю гарантированных выплат по окладам. В Минтруда считают, что оклад должен составлять 50-70 процентов зарплаты. В то же время первый замглавы фракции «Единая Россия» в Госдуме Андрей Исаев заявлял ранее, что фракция считает, что не менее 70 процентов зарплаты бюджетников должен составлять оклад.

Валентина Кабанова в интервью «Парламентской газете» подчеркнула, что предстоящее выравнивание зарплат не приведёт к тому, что «где-то бюджетники станут получать меньше, чем сейчас». Депутат добавила, что новые зарплаты должны учитывать размер прожиточного минимума в регионах и прочие местные особенности. Из чего складываются зарплаты бюджетников:основной оклад;премия, которая назначается индивидуально, но не меньше 5%; доплаты за вредность, за работу в выходные и праздники, за сверхурочные; надбавка за учёную степень и звание; за длительный стаж — от 10% до 30%; и другие дополнительные платежи. Общая доплата может достигать 60% от оклада, в отдельных случаях — 120%. Кроме этого, бюджетники могут получать материальную помощь в размере 30% от оклада и помощь на оздоровление — 50% от оклада.

Зарплаты учителей должны отличаться

На пресс-конференции Владимира Путина 17 декабря был поднят вопрос о том, что после повышения МРОТ до уровня прожиточного минимума зарплаты уборщиц в школах приблизились к зарплатам учителей. В связи с этим президент поручил Правительству пересмотреть уровень зарплат российских педагогов.

Комментируя поручение, Андрей Исаев заявил, что партия намерена обсудить с кабмином вопрос «усиления дифференциации в бюджетной сфере в зависимости от квалификации и условий труда работника». «Вот эта разница, «гармошка» в доходах квалифицированных и неквалифицированных работников в бюджетной сфере, сжалась», — пояснил Исаев журналистам. Поэтому, по его словам, уборщицы и санитарки стали получать столько же, сколько и квалифицированные специалисты.

Ранее «Парламентская газета» писала, что минимальный размер оплаты труда в 2021 году впервые превысит прожиточный минимум для трудоспособного населения. Это затронет 3,9 млн россиян. При этом будут сохранены достигнутые целевые соотношения в зарплате категорий бюджетников, предусмотренные «майскими указами» президента от 2012 года

КАКАЯ БЫЛА СИТУАЦИЯ С ЗАРПЛАТАМИ БЮДЖЕТНИКОВ В 2020 ГОДУ

Индексация зарплат с 1 октября 2020 года планировалась на 3,8%. Однако инфляция за 2019 года составила 3%, поэтому именно на столько будут повышены оклады. Но далеко не у всех, сообщает газета “Аргументы и факты”. «Повысятся оклады гражданских государственных служащих, то есть сотрудников министерств и ведомств, – ответил проректор Финансового университета при Правительстве РФ Александр Сафонов. – Кроме того, на 3% будет увеличено денежное довольствие военнослужащих и силовиков – сотрудников МВД, МЧС, ФСБ, СВР, ФСО, Росгвардии, СК и Генпрокуратуры».

Как сообщила вице-премьер Татьяна Голикова, 1 октября также повысят зарплаты бюджетникам, не вошедшим в майский указ президента от 2012 года. То есть массовой индексации зарплат медработников, учителей, педагогов и других «обычных» бюджетников в этом году не будет.

Сейчас зарплату бюджетников рассчитывают местные власти и муниципалитеты. На деле же эти функции часто возложены на плечи руководителей организаций, что приводит к разрыву в зарплатах не только в разных населенных пунктах, но даже в соседних предприятиях одного города.

Чтобы исправить несправедливость, кабинет министров планирует установить одни требования к установлению окладов, ставок и надбавок, которые применяются при подсчете зарплат, компенсаций и стимулирующих выплат. Одновременно с этим правительство утвердит требования для каждой сферы деятельности, а также выдаст сроки, в течение которых зарплаты бюджетников пересчитают по-новому.

Что слышно про сокращение госслужащих и бюджетников?

Вместе с тем, повышение зарплат бюджетников в 2020 году связано с запланированным масштабным сокращением госслужащих федерального, регионального и муниципального уровня. О том, кого и как, примерно, будут сокращать можете прочитать ниже.

На 2020 год в России действительно намечена реализация реформы в сфере госуправления, которая приведет к масштабному сокращению армии госслужащих и повышению зарплат оставшихся, рассказала в интервью РИА “Новости” первый замминистра финансов Татьяна Нестеренко.

По ее словам, если этого не сделать, то зарплаты чиновников в дальнейшем будут индексировать только на уровень инфляции, поскольку для увеличения размера оплаты труда до конкурентного уровня всем госслужащим потребуется дополнительно сто миллиардов рублей в год из бюджета.

“Экономия — не самоцель реформы, очевидно. Но высвобождающиеся при этом средства будут направлены на повышение оплаты труда гражданских служащих. Если не провести запланированное сокращение, конкурентного уровня оплаты труда на госслужбе не достичь”, — сказала Нестеренко.

Сокращение госаппарата, по замыслу Минфина, пройдет в два этапа.

Сначала — “автоматически”: численность центральных аппаратов федеральных органов исполнительной власти в следующем году сократят на десять процентов, территориальных органов — на пять процентов, а к 2021-му этот показатель в регионах достигнет 15 процентов.

На втором этапе предполагается структурное совершенствование госаппарата, что приведет к дополнительному сокращению численности. На этом этапе территориальные органы министерств и ведомств преобразуют в филиалы без статуса юридического лица и без подразделений.

“То есть мы планируем создать компактные фронт-офисы, в которых будут упразднены подразделения, занятые решением вопросов организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, административно-хозяйственного обеспечения деятельности”, — пояснила Нестеренко.

Эксперты неоднозначно подошли к объяснению действий Минфина. Вице-президент Конфедерации труда России, депутат ГД РФ Олег Шеин в беседе с «ФедералПресс» ушел от ответа о планируемом сокращении в органах исполнительной власти, сославшись на то, что «нельзя комментировать, будет ли это вообще».

«Я не могу это комментировать, потому что мы являемся очевидцами тридцатого или сорокового заявления Минфина на эту тему. Я бы не сказал, что мы по итогам этих заявлений видим какие-то реалистичные перемены. Невозможно комментировать год от года одних и тех же людей, одни и те же слова», – заявил в беседе с обозревателем «ФедералПресс» Шеин.

В перспективах масштабных сокращений сомневается и директор Центра политологических исследований Финансового университета Павел Салин.

«Я бы здесь не делал далеко идущие выводы. У нас этих сокращений за последние 20–25 лет на моей памяти широко анонсировано было пять-семь. В итоге это как минимум не приводило к реальному сокращению числа госслужащих, а как максимум приводило к их увеличению», – заявил Салин.

По его словам, если анонсируемые Минфином планы дойдут до стадии реализации, то сокращаться будут в первую очередь не сотрудники, а незаполненные ставки в ведомствах.

«Несмотря на миф о привлекательности госслужбы, достаточно много ставок в силу ряда причин не заполнены, и когда речь идет о сокращении, то всегда руководство прибегает к испытанному методу. Оно сокращает не людей, которые работают, а ставки, которые не заняты», – отметил Салин.

Политика сокращения госслужащих вызывает массу вопросов у некоторых экспертов. Прозвучавшее из уст заместителя министра финансов РФ заявление стало поводом порассуждать над критериями, которыми будет пользоваться Кабмин для увольнения сотрудников. Как оказалось, не во всех ведомствах на данный момент наблюдается достаточная численность специалистов.

«Например, штат департамента металлургии и материалов Министерства промышленности и торговли России вряд ли можно назвать большим и тем более раздутым, а между тем его сотрудникам приходится решать кучу задач, связанных с огромным металлургическим комплексом. Если его численность уменьшится, то оставшиеся сотрудники в прямом смысле слова могут «зашиться» под грузом решаемых вопросов, работая на износ», – заявил промышленный эксперт Леонид Хазанов, добавив, что в советское время металлургию курировали сразу два ведомства – Министерство черной металлургии СССР и Министерство цветной металлургии СССР, каждое из которых имело большой штат специалистов.

Политтехнолог Марат Баширов указал, что для сокращения госслужащих необходим более глубокий подход, связанный с анализом дублирующихся или ненужных функций, о чем сейчас, по словам эксперта, разговора нет.

«Мы же с вами слышим, что есть идея реализовать «регуляторную гильотину». Она подразумевает сокращение контрольных функций, но помимо контрольных функций у госорганов еще есть разнообразные функции, от которых, на мой взгляд, нужно отказаться. Мы же понимаем, что отказ от функций вызывает реальное сокращение госаппарата. Соответственно, если человек не приносит пользу, то нужно от этой функции отказаться, а человека либо уволить, либо перепрофилировать», ­– заявил Баширов.

Кто в списках на увольнение?

Если анонсируемые Минфином масштабные сокращения все же состоятся, то, вероятно, основным критерием для них будет эффективность сотрудников. Об этом рассказал директор Института бизнеса и делового администрирования РАНХиГС Сергей Мясоедов.

«С моей точки зрения, эта реформа должна коснуться тех, кто плохо работает. В последнее время наш президент поставил радикальную задачу повышения производительности труда, потому что опять-таки Россия – одна из наиболее отстающих стран в Европе по производительности. Людей много, а эффект от их деятельности небольшой», – пояснил Мясоедов, добавив, что останутся при должности те, кто имеет наиболее высокие показатели KPI.

По мнению политолога Марата Баширова, при существующем подходе могут остаться без работы низкооплачиваемые сотрудники.

«Обычно это выглядит следующим образом: идет разнарядка на министерство, например сократить 10 % численности. Если вы не закладываете механизмы аудита, а здесь, очевидно, будет предложено просто сокращение на 10 %, то кого ты уволишь, неважно. Каждое министерство будет искать кого-то, кого, с его точки зрения, нужно уволить или можно уволить. Обычно это самые низкооплачиваемые сотрудники, самого низкого грейда», – пояснил Баширов.

По его словам, это не принесет большой бюджетной экономии, но поспособствует «вымыванию» слоя госслужащих, которые занимаются «подготовкой многочисленных материалов, отчетов, справок и так далее для вышестоящих начальников».

«Мы знаем, что у большинства людей, которые работают в должностях директоров департаментов, управлений, а тем более у замминистров и министров фактически весь рабочий день – это или рабочие встречи, или совещания. Они реально подготовкой внутреннего контекста, содержания не занимаются. Этим занимаются работники низших звеньев», – рассказал Баширов.

Как отметил эксперт, ослабление этого слоя госслужащих может в перспективе привести к ослаблению госаппарата и упадку качества госуправления в целом.

Сокращение госслужащих не всегда означает сокращение людей, занятых в государственном управлении. Существует вероятность, что уволенные сотрудники просто перейдут в подведомственные учреждения, которыми напрямую управляют министерства.

«Подведы» обычно получают деньги на реализацию проектов из того же самого федерального бюджета. Получится, что федеральный бюджет заплатит те же самые деньги, только из другого кармана. Это известная уловка, и бороться с ней просто невозможно. Реальное сокращение может быть, только когда вы сокращаете дублирующие или ненужные функции», – рассказал Марат Баширов.

Впрочем, вероятно применение и других схем аутсорсинга. Сергей Мясоедов уверен, что это вполне позитивное явление.

«Мы можем говорить о том, что чиновники мимикрируют и постараются остаться на коште государства, по-прежнему используя свои близкие связи в течение какого-то времени. Это негативная сторона. А есть позитивная сторона: люди, предлагающие свои услуги, будут проходить через процедуру тендеров, а это при всех недостатках нынешних тендеров, процедура все-таки конкурентная и на тендер будет проходить несколько человек, соответственно, аутсорсинговые услуги – это государственно-частное партнерство», – заявил Мясоедов, добавив, что эта концепция позволит увеличить качество предоставляемых услуг.

Куда пойдут сокращенные госслужащие?

Первый заместитель председателя комитета ГД РФ по труду, социальной политике и делам ветеранов Михаил Тарасенко уверен, что сокращенные госслужащие в перспективе без работы не останутся: «Эти люди, которые работают там, наверняка на рабочие профессии не пойдут, но это достаточно подготовленные люди, которые найдут место в жизни, потому что, как мне представляется, у нас слишком много вакансий на сегодняшний день».

Эксперты сделали и более радикальные прогнозы. По мнению директора Института бизнеса и делового администрирования РАНХиГС Сергея Мясоедова, масштабное сокращение госслужащих – повод для интенсификации политики переучивания старых кадров, чтобы они могли осваивать профессии или заниматься малым и средним предпринимательством.

«Я думаю, что появится еще одна категория, которой надо постепенно перестраиваться на ментальность рыночную и предпринимательскую: учиться не сидеть на шее государства, на «проедании» госбюджета, а эффективно работать. Появятся новые категории, которых нужно будет переучить, чтобы люди могли стать самозанятыми», – заявил Мясоедов.

Если процесс реформирования госаппарата активно заработает, то в 2021 году кадровые сокращения коснутся не только работников федеральных ведомств, но и региональных (муниципальных) органов упраления во всех субъектах РФ: Адыгея, Алтай, Башкирия, Бурятия, Дагестан, Ингушетия, КБР, Калмыкия, КЧР, Карелия, КОМИ, Крым, Марий Эл, Мордовия, Саха (Якутия), Северная Осетия (Алания), Татарстан, ТЫВА, Удмуртия, Хакасия, Чечня, Чувашия, Алтайский Край, Забайкальский край, Камчатский край, Краснодарский Край, Красноярский Край, Пермский Край, Пермский Край, Приморский край, Ставропольский край, Хабаровский край, Амурская область, Астраханская область, Архангельская область, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Волгоградская область, Вологодская область, Воронежская область, Ивановская область, Иркутская область, Калининградская область, Калужская область, Кемеровская область, Кировская область, Костромская область, Курганская область, Курская область, Ленинградская область, Липецкая область, Магаданская область, Московская область, Мурманская область, Нижегородская область, Новгородская область, Новосибирская область, Омская область, Оренбургская область, Орловская область, Пензенская область, Псковская область, Ростовская область, Рязанская область, Самарская область, Саратовская область, Сахалинская область, Свердловская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Томская область, Тульская область, Тюменская область, Ульяновская область, Челябинская область, Ярославская область, города федерального значения – Москва, Санкт-Петербург, Севастополь, Еврейская АО, ХМАО, ЯНАО, Ненецкий и Чукотский АО.

Зарплата в Москве — средняя, минимальная, кто зарабатывает больше всех?

Средняя заработная плата в Москве выше, чем во многих других регионах Российской Федерации – это факт. Обзор официальных данных по вопросу заработных плат в Москве, и в России в целом, дает представление о том, на какую ориентировочную сумму дохода может рассчитывать гражданин, находящийся в поиске работы.

Зарплата в Москве – официальные данные 2022 года

Расчет показателя средней заработной платы российских граждан ведется Федеральной службой государственной статистики по городу Москве («Мосгорстат»). Именно этот орган публикует официальные данные.

В феврале 2019 года средняя зарплата москвичей поднялась до уровня 85,37 тыс. рублей, в марте – 86,83 тыс. рублей.

Тенденция роста продолжает наблюдаться. Однако бывают скачки, о которых следует сказать отдельно, так как показатель выпадает из общей картины постепенного увеличения цифр. Например, средняя зарплата в Москве накануне 2019 года составила сумму 113,99 тыс. рублей.

Зарплата в Москве, данные 2017 года

Минимальная заработная плата

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) – это установленная государством минимальная сумма заработной платы. Работодатели не вправе снижать оплату труда сотрудникам ниже установленной цифры. МРОТ напрямую зависит от принятого прожиточного минимума.

В 2019 году прожиточный минимум в Москве 11,28 тыс. рублей, МРОТ – 18,78 тыс. рублей.

Компаниям, которые нарушили требование и платят меньше своим сотрудникам, приписывают оплатить штрафные санкции в размере 50 тыс. рублей, ответственному должностному лицу за нарушение этого правила – 20 тыс. рублей, ИП – 5 тыс. рублей.

Сравнение средней зарплаты по Москве и в РФ

Исчислением средней заработной платы по всей территории РФ занимается Росстат (Федеральная служба государственной статистики).

Данные статистики в текущем году по регионам отличаются от привычных, – лидирующие позиции заняли Магаданская область (112,88 тыс. рублей) и Чукотский АО (101,38 тыс. рублей). Москва в списке занимает четвертое место. Самые низкий уровень доходов у жителей Кабардино-Балкарской Республики и Республики Дагестан – 25,31 тыс. рублей и 24,55 тыс. рублей соответственно.

Отследить данные по всем регионам страны удобно по графику.

Средняя зарплата по видам деятельности

Размер среднего статистического заработка связан со сферой деятельности, в которой задействован гражданин России. Приведенные цифры помогут сориентироваться, какие отрасли более прибыльные, а какие – менее:

  • топливная энергетика (от 80 тыс. рублей);
  • финансовая отрасль (от 73 тыс. рублей);
  • добыча нефти, газа (от 70 тыс.);
  • рыболовство (от 55 тыс.);
  • транспортная сфера (от 43 тыс.);
  • госслужащие (от 40 тыс.);
  • образование (от 35 тыс.).

Наименее прибыльная сфера деятельности – сельское хозяйство.

Область деятельности в целом влияет на заработную плату работающего лица, однако основная составляющая высокого дохода – это профессионализм сотрудника в любой отрасли.

Средняя зарплата по профессиям

Однозначно сказать, что высокие заработки напрямую зависят от выбранной профессии – неправильно. Связь между специальностью и зарплатой, разумеется, существует. Но все же во многом размер дохода определяется квалификацией самого сотрудника. Между тем можно выделить группу высокодоходных и низкодоходных профессий при прочих равных условиях. Итак, к высокооплачиваемым профессиям относятся:

  • высококвалифицированные IT-специалисты, разработчики сайтов, других веб-ресурсов. Размер их дохода достигает в среднем до 150 тыс. рублей в месяц;
  • главные бухгалтеры на крупных предприятиях – до 170 тыс. рублей в месяц;
  • дантисты в частных медицинский клиниках – около 200 тыс. рублей;
  • опытные высококвалифицированные юристы – порядка 250 тыс. рублей;
  • коллекторы, аудиторы зарабатывают более 200 тыс. рублей в месяц.
  • продавцы зарабатывают в среднем 35 тыс. рублей в месяц;
  • учителя в школах, преподаватели в высших учебных учреждениях (без наличия научной степени) – порядка 35 тыс. рублей и 55 тыс. соответственно;
  • врачи и младший персонал. Ежемесячный доход врача варьируется в пределах 60-80 тыс. рублей, младшего персонала – 30-40 тыс.;
  • рядовые слесари зарабатывают около 35 тыс. рублей.

К низкооплачиваемым профессиям также относятся специальности без требования квалификации.

Средняя зарплата в Москве и других регионах России

Московская зарплата и инфляция

Трудовое законодательство РФ обязывает проводить индексацию заработной платы 1 раз в год. Госструктуры, как правило, выполняют это требование. Иначе обстоят дела с коммерческими организациями. В законе указано, что они должны повышать оплату труда в том порядке, который прописан в коллективном договоре и локальных нормативных актах. То есть прямое требование проведения индексации отсутствует. Между тем компании, которые ценят сотрудников и свою репутацию, повышают регулярно заработную плату с учетом инфляции.

В 2019 году размер прибавления к прежнему доходу за работу прогнозировано составит порядка 4,5%.

Заключение

Люди, которые ищут работу, при знании средней заработной платы в той или иной отрасли вполне могут узнать ориентировочный уровень будущего заработка, с учетом своей специальности, квалификации, опыта работы. Это поможет определиться: оставаться в своей профессии либо настало время освоить, по возможности, новый, более высокооплачиваемый вид деятельности.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: