Цены в Казахстане на продукты, жилье, бензин, товары в 2022 году

Цены в Казахстане на продукты, жилье, бензин, товары в 2022 году

Казахстанские банки озвучили ущерб от погромов в Алматы. Финучреждения потеряли как минимум 4 миллиарда тенге. Больше 500 миллионов наличными преступники украли из банкоматов.

Автор: Алтын Мендыбаева

Минимальное количество ковидных пациентов за сутки – в Туркестанской области

«Кто не спрятался, я не виноват»: Токаев встретился с крупными бизнесменами

«Ненужная инициатива» – Токаев о сборе денег с бюджетников в фонд «Народу Казахстана»

Январские беспорядки повлияли и на стоимость акций крупнейших банков.

На Лондонской фондовой бирже ценные бумаги Народного и Kaspi рухнули на 20 и 30%. И это напугало казахстанцев. Но эксперты говорят, что уход так называемых голубых фишек в «красное» для клиентов неопасен.

То, что произошедшие в стране события влияют на экономику, вполне логично. Иностранные инвесторы наблюдают, как будет развиваться ситуация. Хотя президент заверил, что все обязательства Казахстан выполнит в полном объеме.

Как перемены отразятся на кошельках граждан? Что будет с ценами на продукты, подешевеют ли квартиры и ждать ли в 2022-м очередную девальвацию?

Ценники на товары в магазинах «у дома» резко пошли вверх. Все началось во время январских событий. Тогда крупные торговые сети были закрыты, а значит, выбора у людей не было. Чем некоторые предприимчивые торговцы и воспользовались. Сейчас ажиотаж спал. А цены – нет.

В этом году цены меняются раз в неделю. Вы понимаете это, как менять цены каждый раз?

В крупных торговых сетях контролировать цены, конечно, легче. Например, в этом алматинском супермаркете килограмм картофеля можно купить за 119 тенге, лук – за 86. И ценники на социально значимые товары резко меняться не должны. Следить за стоимостью поручил президент.

Еще Касым-Жомарт Токаев ввел госрегулирование цен на бензин и автомобильный газ на 180 дней. И временно заморозил тарифы на комуслуги. Но что будет с ценами через полгода?

Расул Рысмамбетов, экономист:

Сейчас полгода есть у правительства, чтобы разобраться, вычислить посредников, которые повышали цены, потом сделать прозрачное ценообразование и потом только повышать. Спокойно, с коммуникациями. То есть говорить: «Поднимется, потому». Привести причины, аргументы. Я думаю, что 5-7% мы еще вытерпим. 20-30% – будет сложнее. Вот и правительство должно думать.

Думают казахстанцы и о своих сбережениях. После январских беспорядков подешевели акции крупнейших банков страны. Например, ценные бумаги «Народного» просели сразу на 21%. Но на клиентах это не скажется, говорят экономисты.

Сергей Домнин, экономический обозреватель:

– С точки зрения депозиторов, цены акций этого банка на их судьбу никак не влияют. Ценные акции влияют напрямую на судьбу людей, которые держат эти акции в портфеле. А не на депозиторов. Понятно, что цена может какой-то информационный эффект создавать, на то, какие перспективы у этого финансового рынка. Насколько они ожидают того, что будет компания расти или, наоборот, будет все хуже.

Но даже если будет хуже, на сохранность сбережений вкладчиков это никак не повлияет. За это отвечают в фонде гарантирования депозитов.

Адиль Утембаев, председатель АО «Казахстанский фонд гарантирования депозитов»:

Независимо от того, в каком банке расположены средства КФГД, во всех банках, кроме исламских, гарантирует счета вкладчиков. В настоящее время под нашей гарантией находится более 103 миллионов счетов. Помимо депозитов, мы защищаем текущие счета, то есть карточные счета. Мы гарантируем сумму в пределах 20 миллионов по сберегательным депозитам, 10 миллионов по обычным и 5 миллионов в валюте в разрезе каждого банка.

Эксперты говорят, колебание акций на фондовом рынке явление не аномальное.

Что будет дальше, зависит от стабильности внутри страны. Именно на это инвесторы обращают внимание в первую очередь.

Акимжан Арупов, директор Института мировой экономики и международных отношений:

Наши СМИ писали, что такой-то олигарх Х потерял полтора миллиарда долларов, такие-то олигархи ХY потеряли 2 миллиарда долларов. То есть как это так? За один день, за одни торги кто-то может два миллиарда потерять. Соответственно, кто-то может два миллиарда найти. Как только ситуация стабилизируется, инвесторы будут смотреть, к чему это приводит. Возможен определенный рост стоимости цен акций на эти институты. Ну а если они увидят, что ситуация будет дальше ухудшаться – дальнейшее падение цен.

Еще одна новость, которая взволновала казахстанцев на этой неделе, – выход ЕНПФ из числа акционеров «Халык банка». Но, как пояснили в фонде, ценные бумаги продали в интересах вкладчиков еще в декабре прошлого года.

Сергей Домнин, экономический обозреватель:

Сделка была вызвана не проблемами «Народного банка», у которого, как ЕНПФ и докладывает, по бумагам которого достигнута очень высокая доходность. Сколько тем – те самые условия пенсионной реформы, которая у нас обрела форму досрочного изъятия средств на решение жилищных проблем и других проблем. В этих условиях, когда общая сумма до 2,5 триллионов доходила у ЕНПФ как у управляющего активами, возникла необходимость в ликвидности, то есть в деньгах.

В самом банке это подтверждают. К тому же сделка пошла на пользу и им.

Мурат Кошенов, зам. председателя правления АО Halyk Bank:

Что дает данная сделка банку? Банк оптимизирует капитал. Данный выкуп был предложен для всех акционеров и держателей ГДР. Для локальных и для международных. Мы видели, что ряд международных и локальных инвесторов решили воспользоваться данным предложением, включая ЕНПФ. Мы, таким образом, имеем возможность улучшить возвратность на капитал для тех акционеров, которые остаются.

Что интересно: акции ЕНПФ никому не перепродавали. И вот почему.

Мурат Кошенов, зам. председателя правления АО Halyk Bank:

Данные акции изымаются от оборота. Соответственно, они никому из других инвесторов не продаются. И, таким образом, количество акций в обращении уменьшается. На капитал чистой прибыли, на одну акцию – размер дивидендов при всех прочих условиях должен вырасти в результате данной сделки.

Под пристальным вниманием сейчас не только ситуация в крупнейших банках, но и национальная валюта. Пока ясно одно: колебаться тенге в ближайшее время будет. А вот в какую сторону – зависит от многих факторов.

Расул Рысмамбетов, экономист:

Вряд ли тенге сильно укрепится. Вряд ли он быстро упадет. Девальвация – я это понимаю, когда ночью приснилась девальвация, а утром новый курс на 30-40% выше. Такого не будет. Я думаю, будут колебания. Сейчас Нацбанку поручено и правительству укреплять доверие к тенге. Сейчас его удерживают от нерыночных колебаний.

Вера в светлое будущее тенге есть, говорят экономисты. В январе финрегулятор уже провел первые валютные интервенции на 240 миллионов долларов. К слову, сегодня в казахстанских обменниках доллар продают за 438 тенге. Отмечу, ровно месяц назад – 22 декабря – эта цифра была почти такой же. Что будет дальше, зависит от действий национального банка и правительства.

Читайте также:
Горнолыжные склоны шерегеша - как проще добраться и цены на 2022 год

А вот цены на квартиры от политической ситуации пока, казалось бы, не зависят. Мародеры прошли мимо строящихся объектов. Возводить новые дома рабочие продолжают. Риелторы говорят: квадратные метры в этом году вряд ли подешевеют, а вот подорожать могут.

Возможное снижение спроса на квартиры специалисты связывают с тем, что уже с апреля в стране повысят порог достаточности по пенсионным накоплениям. А значит людей, которые смогут воспользоваться своими сбережениями, станет намного меньше. По словам риелторов, из-за этих денег на рынке недвижимости в прошлом году и произошел квартирный бум.

Айнура Кудайбергенова, генеральный директор группы агентств недвижимости:

Я думаю, в принципе, за год не более 10% будет подорожание. Почему не более? Потому что пенсионные использованные. И нет сейчас такого покупательского спроса и ажиотажа, который был в 2022 году. Если инфляция, как сказал наш президент, будет реализована, то скачка цен не будет.

Цены на квадратные метры могут подняться, если в стране значительно вырастет инфляция, говорят эксперты. Вот и получается, что рынок недвижимости, так или иначе, тоже зависит от того, насколько качественно выполнят поручения президента.

Цены на бензин в России и Казахстане 2022 — почему такая разница?

Россия – топливная держава, и логично ожидать низких цен на бензин. Но в реальности в соседней стране популярная отечественная марка A-95 стоит дешевле, чем в РФ. По этому поводу негодуют автомобилисты России.

Сравнение цен на бензин в Казахстане и России сегодня

в РФ цены на автомобильное топливо растут регулярно. Такая тенденция объясняется множеством факторов: размер акцизов и стоимости за баррель, и все выглядит достаточно логично. Но все доводы Правительства разбиваются о ценники на заправках Казахстана. У соседа, который платит экспортную пошлину, бензин стоит дешевле, чем в стране производителя.

Парадокс, но цены на российский бензин на территории Казахстана, как минимум, в 1,5 раза дешевле, чем в самой Российской Федерации. Как результат, жители Оренбурга и прочих приграничных зон стараются заправлять свой транспорт в казахском Павлограде и других городах соседней республики с ее более приемлемыми ценами на топливо

Сегодня в РК на «дочерних» заправках Газпромнефти А-92 обойдется в 153, 36 тенге, А-95 – в 177,19. В рублях это 26, 49 и 30,65 соответственно. Разница между стоимостью в России очевидна. В стране производителя за А-92 висит ценник 46,4 рубля при продажах в розницу. Любители более качественного топлива платят 50,99 рублей.

Еще немного и российские автомобилисты будут отдавать вдвое больше тех, кто покупает топливо в Казахстане.

Подобная разница в стоимости привела к массовому вывозу дешевого бензина из РК. Но в 2019 году лавочка закрылась путем введения ограничений по литражу. Теперь на одного человека, пересекающего границу, допускается только 20 л топлива. Разницу придется оставить в Казахстане.

Цены на бензин в РК считаются одними из самых низких в мире. Стоимость одного литра в республике колеблется в пределах 40 центов, когда в мире она достигает доллара.

Почему российский бензин в Казахстане такой дешевый – объяснения экспертов

На стоимость топлива влияет множество факторов, некоторые из которых формируются исключительно внутри страны. Если регулировать стоимость нефти достаточно сложно на государственном уровне, то акциз устанавливается Правительством.

И здесь большая разница между Россией и Казахстаном. В РФ акциз делится на классы, тогда как в Казахстане ставка формируется без классового деления.

Но роль в ценообразовании сыграл не только акциз. РК использует модернизированные технологии переработки нефти, что существенно снижает себестоимость топлива. На конечную стоимость влияют и налоги, которые вынуждены платить нефтедобывающие компании и заправки.

В России они существенно выше. При этом в РК нет монополиста и конкуренция на рынке также помогает сдерживать рост цен на бензин и дизель.

АЗС не выгодно торговать в минус, и затраты на налоги и доставку топлива уже закладываются в стоимость последнего. За это, как всегда, вынуждены платить рядовые граждане России. Снижение налогов – один из ключевых способов стабилизировать цены и сделать бензин доступнее.

Но такой шаг приведет к разладу микроэкономики, последствия ощутят на себе все россияне. Налоги от продажи бензина стабильно пополняют государственный бюджет крупными суммами, которые идут на решение других внутригосударственных проблем.

Однако цены на топливо растут настолько стремительно, что езда на личном автомобиле стала затратной даже для жителей столицы. Если такая тенденция сохранится, личный транспорт вновь станет роскошью, а не удобным средством передвижения.

Все обвинения по поводу более высоких цен на топливо в России, нежели в соседней Республике, строятся на том, что в Казахстане реализуется отечественный продукт. Но с 2019 года утверждение потеряло смысл. Благодаря современным технологиям, которые используются для переработки нефти, в РК количество импортного бензина снизилось до нуля.

Сегодня Казахстан не только покрывает рыночную потребность собственным топливом, но и экспортирует излишки.

При этом РК не останавливается на достигнутом и продолжает наращивать потенциал ежемесячно. Средний процент прироста количества топлива – 12. Но даже до модернизации производства соседняя держава закупала у России только 30% от всей массы топлива, реализуемой в стране. Остальные 70% производились внутри Республики.

Несмотря на то, что Россия входит в тройку лидеров по добыче нефти и ее производных – потребительский спрос на бензин внутри страны также достаточно высок. Это также учитывается при формировании ценовой политики. Чем выше спрос – тем больше цифру можно нарисовать на табло. К тому же российским нефтетрейдерам выгоднее торговать на международном рынке.

Там цены растут быстрее, нежели внутри страны. Смена направления приводят к дефициту бензина в России. Последние годы волновое стремление продавать за границу среди нефтетрейдеров случается чаще. И даже демпферный механизм, действующий в стране, не всегда помогает сбалансировать объемы поставок.

Цена на заправках в РК никак не зависят от Российской Федерации. Цены на рынке держатся на одном уровне, по большей части, из-за тех самых излишков. С этим мнением согласен и Нурлан Жумагулов, ГД Союза нефтесервисных компаний Казахстана.

Добиться излишков удалось благодаря законодательству, которое обязует все нефтедобывающие компании РК поставлять топливо на внутренний рынок. Даже если компания является иностранной, для реализации в стране они обязаны следовать букве закона.

Как бы там ни было, но вопросы ценообразования на топливо в бывшей союзной республике Казахстан никак не зависят от Российской Федерации. Решающую роль здесь играют объемы горючего, а точнее, его излишки, которые и задают текущие тенденции

Прогнозы цен на бензин в России на второе полугодие 2022 года

Рост ценника на бензин – одна из проблем страны, которая непосредственно затрагивает большинство жителей. Каждая новость об очередном повышении встречается шквалом негатива со стороны автомобилистов. Они и без того вынуждены закладывать в месячный бюджет приличную сумму на «питание» для машины.

В первом полугодии 2022 года ценник на топливо вырос в очередной раз. Средняя стоимость изменилась на 4,3%, при инфляции в 3,77 %. Тенденция роста закрепится до конца года, но цифры будут изменяться в умеренном темпе. Государству удалось немного стабилизировать ситуацию, приблизившись к постепенному росту, который лишь немного выше инфляции.

С 1 мая 2022 года в стране был запущен новый демпферный механизм, который должен сделать поставки внутри страны выгоднее, нежели за рубеж, даже при большой разницу в цене. Были увеличены выплаты заводам по переработке нефти, которые продолжат торговать внутри страны даже при высоких ценах на топливную жидкость за границей.

Читайте также:
Погода в Кемере в июле 2022 температура воды и воздуха. Отзывы, фото

Уже в июне новая формула дала свои результаты. Запас бензина в стране вырос в несколько раз, что помогает удерживать цифры на АЗС на приемлемом уровне. Если обновленный механизм продолжит показывать такие результаты, темпы роста стоимости горючего замедлятся как минимум до конца года.

Дефицит исчезнет, так как бесконтрольный экспорт топлива завершится, а значит оптовые цены на внутреннем рынке стабилизируются.

Дополнительные затраты снимутся с плеч обычного потребителя. АЗС смогут зарабатывать без многочисленных наценок на сырье, чтобы выйти в плюс после заправочной деятельности исключительно в пределах РФ.

Несмотря на положительные прогнозы, есть и другой фактор, влияющий на ценообразование. Резкий скачок курса рубля в сторону снижения приведет к очередному повышению цен.

Благодаря новому подходу в вопросах ценообразования удалось ,если не снизить стоимость горючего, то хотя бы затормозить их дальнейший рост. Далее эксперты делают ставку на решение проблем с дефицитом за счет налаживания экспорта, хотя как будут обстоять дела на российском рынке топлива на самом деле, покажет только время

Цены на горючее формируются исходя из многочисленных факторов, и предугадать тенденцию каждого из них достаточно сложно. Но акциз и налоги, установленные внутри государства, играют не последнюю роль в выборе цифр на табло АЗС. Силу их влияния можно увидеть по разнице в стоимости бензина в РФ и Казахстане.

(4 оценок, среднее: 3,75 из 5)

Опыт поиска первой работы в Канаде, в Монреале и Эдмонтоне

Я бы хотела поделиться с вами своим опытом как я искала и как я нашла свою первую, а затем вторую и третью работу в Канаде в разных городах. Начну с начала. Мы приехали в Канаду в 2013 году. Мы эмигрировали по квебекской программе, поэтому первым нашим местом обитания в Канаде был Монреаль. Это было где-то в середине сентября 2013 года. Свою первую работу я нашла через 3 недели.

Сначала расскажу какие у меня были безуспешные попытки. Немножко подробнее про них. Были предложения на Receptionist, на Administrative Assistant. То есть работать по e-mail, с заказами, оформлять их. Это была частная какая-то фирма, работа в офисе, а не в Customer Service. Зарплата была минимальная, около 10 долларов, на что я не согласилась сразу, потому что посчитала, что это слишком маленькая зарплата, даже для начала. Если быть точным, то предлагали зарплату 10,15 долларов. Это было предложение на Receptionist в салон красоты или в спа-салон, на что я тоже не согласилась. Потому что, когда я приехала в Канаду, у меня был хороший английский и французский. Английский, ввиду того, что я преподаватель английского языка и переводчик. А французский я выучила на достаточном уровне, для того чтобы общаться с клиентами по работе. Поэтому такая зарплата меня не устраивала, хоть специальности как таковой, которая могла мне пригодится здесь в Канаде у меня нет.

Поиск работы и мое первое трудоустройство

Я решила искать работу, которая более доступна без всяких подтверждений диплома. Я разослала около 80 резюме, были некоторые звонки, про которые я уже упомянула выше и одно из объявлений было размещено кадровым агентством. И вот на эту должность Data Entry Clerk меня и взяли через агентство. Суть агентства в том, что компания платит зарплату агентству, теоретически возьмем 16 долларов. Из этих 16 долларов в час, вам агентство платит, например, 12 долларов, как это было у меня. Их я получала на руки. Это была моя первая работа в Монреале на книжное издательство, которая заключалась в составлении базы данных с абонентами, в работе с подписками, с e-mail, в вводе информации об абонентах. Эту работу я нашла через четыре недели после приземления в Монреаль. Сами поиски я начала почти сразу, через неделю после прибытия. Т.е. поиск первой работы занял три недели.

Агентство не предоставляет никаких особых выгод, соц.пакета. Сколько времени отработал, за столько и получил. Например, пришел на работу в 8:45, ушел в 16:45, получишь за 8 часов рабочего времени. Обед не оплачивался. Оплачивалось только два кофе-брейка по 15 минут, в течение дня. Перерыв на обед я брала полчаса, час было для меня слишком много. К сожалению, эта должность была временная, только до Рождества. Поэтому, они и брали работников через агентство. Потому что после Рождества прекращались подписки, прекращалось такое большое количество писем от читателей и абонентов, и дополнительные сотрудники им были не нужны. Хотя я надеялась на то, что меня оставят, но, к сожалению, для них это был неприемлимый вариант. На выходе, я получила хороший Reference, что тоже очень важно. Советую вам это тоже сделать, потому что reference сыграл важную роль в моем дальнейшем поиске работы.

На поиски моей следующей работы, у меня ушел месяц. Было разослано около 100 резюме. Опять же, я ходила на интервью, их было немного. Примерно, одно интервью из пятнадцати разосланных резюме. В некоторых случаях, мне не перезванивали, в некоторых случаях, я отказывалась сама, потому что зарплата меня не устраивала. Предложения работы были опять же Administrative Assistant или Receptionist. Я готова была на более ответственные варианты, поэтому эти варианты меня не устраивали. Как и зарплата, которую предлагали в размере 10-11 долларов в час. Тем более, что первый опыт работы в Канаде я получила, узнав, как здесь принято вести переписку и отвечать на телефонные звонки.

Новая работа в Монреале и карьерный рост

Я решила еще немного подождать и мне предложили работу Receptionist с зарплатой 15 долларов в час, на одном производстве. Эта компания очень известна в Канаде. Туда я пошла только из-за зарплаты (15 долларов мне раньше не предлагали), и мне понравился коллектив. Хотя добираться до нее было далеко, почти полтора часа на транспорте.

Я пришла на декретное место, меня сразу об этом предупредили. Сначала, полгода поработаешь, может быть год. Потом девушка вернется из декрета. И в то же самое время, у них уволили одного человека, который занимал должность менеджера по закупкам. Этот человек проработал месяц, тоже на декретной должности, что-то у нее не срослось и ее уволили. Они очень долго не могли никого найти на ее место. И через месяц мне предложили повышение, по-скольку я довольно хорошо справлялась с работой и у меня все получалось. Мне предложили эту должность — менеджера по закупкам. Меня немножко подучили, но это было не настолько тяжело, поскольку тяжелой была сама работа в роли Receptionist, где мне приходилось еще и заниматься вводом заказов и работой в автоматизированной системе.

Читайте также:
История Санкт-Петербурга в Санкт-Петербурге — подробная информация с фото

На должности менеджера по закупкам я проработала более года, до того момента, как мы решили переехать в другой город — в Эдмонтон, в Альберту. Как раз заканчивалось то декретное место. Хотя мне предлагали остаться на той же должности, уже с постоянным трудоустройством, с зарплатой в 45000$ в год (около 22$ в час). Занимая декретную ставку, я работала с зарплатой 18$ в час. В Канаде есть такая практика, что вы приходите работать, в начале на меньшую ставку, за тем вам ее повышают.

Поиск работы в Эдмонтоне

Теперь про поиск работы в Эдмонтоне. В Эдмонтоне оказалось все не так просто и радужно, как я прочитала об этом в интернете. Работу было найти довольно не просто. Даже с хорошим английским и французским языками, и канадским опытом работы. На 120 отправленных резюме, мне в ответ поступило пять откликов. На что-то я не согласилась сама, где-то мне не перезвонили после интервью. В итоге, через три недели в Эдмонтоне, у меня было только одно предложение на должность Administrative Assistant с зарплатой 18$ в час. Мне пообещали повышение и продвижение по службе, а также по зарплате. В реальности, работа была очень скучной, я не видела никакой перспективы. Уже через две недели я начала искать другую работу. Здесь, в Канаде, в первые три месяца, вы не обязаны заранее предупреждать работодателя о своем уходе. А спустя три месяца работы, вы должны, в этом случае, предупреждать за две недели.

И так, я начала искать новую работу и нашла ее через кадровое агентство. Получила должность Purchasing Coordinator с зарплатой 24$ в час. Это было то, что я искала. Та же сфера работы, как и в Монреале и зарплата выше на треть. Кстати, что интересно, за то, что кадровое агентство нашло меня, компания-работодатель заплатила 9000$. Я видела этот счет (invoice), по-скольку я работала в отделе закупок. Просто, чтобы вы представляли, сколько здесь стоят услуги кадрового агентства. Меня взяли с трехмесячным испытательным сроком. Работаю здесь я уже два месяца. Через месяц у меня начнется медицинская страховка и все остальные выгоды постоянного трудоустройства. Работой я очень довольна.

Резюмирую. Чтобы найти работу в Канаде, нужен хороший язык. Не стоит приезжать сюда и пытаться выучить его с нуля. Для хорошего старта — хорошее владение языком обязательно. Для Квебека — это французский язык, для остальных провинций — английский. И, конечно, не сдаваться. Потому что имея опыт работы учителя английского языка, я смогла устроится на должности Data Entry Clerk, Receptionist и теперь я работаю Purchasing Coordinator. Т.е. я занимаюсь закупками для строительной компании в Эдмонтоне, которая имеет представительства в 50 странах мира. Ваше образование и диплом имеют значение, здесь на это смотрят. Но это не имеет такого большого значения, как ваш язык. Т.е. если вы целеустремленны, готовы работать и у вас есть язык, вас примут и вы будете продвигаться с легкостью.

Видео о поиске работы в Монреале и Эдмонтоне

Если вы предпочитаете смотреть видео, а не читать текст, воспользуйтесь этой видеозаписью.

Рассказ о работе записан со слов Наталии Леус.

[Личный опыт] Как переехать в Канаду и бесплатно получить там профессию в IT

Канада — страна иммигрантов. Про жизнь и переезд IT-специалиста там мы уже рассказывали. А теперь поговорим с Сергеем, который переехал вместе с женой и двумя детьми (третий уже родился тут, и даже с тремя детьми пойти учиться не поздно!). Он работал в ивент-индустрии, а в пандемию решил подстраховаться и бесплатно поступил в местный колледж на IT-специальность. Сергей расскажет, как в Канаде устроено обучение, кто за него платит и почему он мечтает работать IT-инженером именно на государство.

Как в Канаде дела с IT и почему там выгодно работать на государство

Мы с женой и детьми живем в Оттаве, и тут расположен самый крупный в Канаде IT-парк: у всех главных компаний Северной Америки здесь есть или главные офисы, или хотя бы филиалы. И если ты живешь в Оттаве, лучше всего работать именно в IT — зарплаты высокие, работы много, да и в целом это престижно. Мои знакомые разработчики получают 100 000 канадских долларов в год — это почти 6 млн ₽. Даже с местными ценами это очень хороший уровень.

Поэтому когда в пандемию у меня возникли проблемы с работой, я решил для подстраховки получить именно IT-профессию — чтобы в будущем иметь возможность работать удаленно за хорошие деньги.

Плюс с IT-профессией я смогу жить в Канаде (мне тут нравится), а работать в США — это популярная практика. Работодателям так удобно, потому что часовой пояс тот же и географически сотрудник рядом — может приехать в командировку или на какой-нибудь ивент.

Все компании в Канаде, как и в России, делятся на две группы: правительственные, то есть муниципальные, и частные. Вот только в России работать в муниципальной компании, особенно в сфере IT, часто больше похоже на наказание. А тут это моя мечта — сейчас расскажу, почему.

Зарплаты в государственных компаниях примерно на 30% ниже, чем в частных. Но эта разница перекрывается сразу несколькими плюсами:

  • Любому сотруднику предлагают прекрасную медстраховку и разные бонусы.
  • Нет сверхнагрузок и переработок, четко соблюдаются права сотрудников.
  • По старости очень высокая пенсия, иногда практически в размере обычного дохода.

Возможно для кого-то более низкая зарплата будет существенным недостатком. Но мне почти 40 лет, у меня семья и трое детей, и стабильные условия труда, work-life balance и поддержка от компании для меня важнее.

Где в Канаде учиться и кто платит за учебу

В Оттаве очень много возможностей для учебы — ее не зря называют городом студентов. Если хочешь стать IT-инженером, у тебя три пути:

  • Пройти курсы, которых тут много, в том числе дистанционных. Некоторые мои знакомые так и сделали. Но лично мне кажется, что на курсах знания дают несколько поверхностные, и в реальной работе сначала будет тяжело. Кроме того, на курсах нет практики в компаниях — дальше расскажу, почему это важно.
  • Поступить в колледж. Образование в них хорошо котируется, учиться нужно всего два года, много практических заданий и есть стажировка в компаниях. Я выбрал именно этот вариант.
  • Поступить в ВУЗ. Их тоже много, но срок обучения для меня слишком большой. Тем более высшее образование у меня уже есть.
Читайте также:
Погода на Хайнане сейчас и на 14 дней. Отзывы, фото

А с курсами и колледжем история такая. Дело в том, что в Канаде с работой на государство есть нюанс. Если ты не гражданин Канады (а я пока не гражданин), попасть туда непросто. Самый простой путь — во время обучение пройти практику в муниципальной компании, и потом туда трудоустроится. Курсы такой возможности не дают, то есть после них ты сможешь работать только на частные компании. У меня другая цель, поэтому я и выбрал именно колледж.

Высшее образование в Канаде платное, но можно подать государству заявку на грант. Канадское правительство поощряет желание учится, поэтому выдает деньги весьма охотно. Правда, только резидентам — тем, кто уже получил в Канаде ПМЖ. Для иностранных студентов грантов нет. Я резидент, поэтому получил грант.

В Канаде грант кроме оплаты обучения включает в себя что-то вроде стипендии. Это крупная сумма — ее хватает на аренду жилья, продукты и прочие расходы. Получается практически зарплата. Причем чем больше у тебя детей, тем больше денег дают. Именно поэтому в Канаде часто идут на учебу даже взрослые люди — можно смело уйти с работы, а после учебы устроиться на другую, уже по новой специальности.

Обычно грант состоит из двух частей: невозвратной и кредитной. Кредитную можно не брать и внести своими деньгами. Или взять, и потом отдавать после того, как найдешь работу, под минимальный процент. Других требований нет — никто не обязывает тебя устроится на работу по профессии. Можешь выучиться на IT-инженера на деньги государства и пойти работать дворником. Но так, конечно, никто не делает :)

Как устроена учеба: поступление, программа, проекты и практика

Я выбрал колледж ALGONQUIN — он рядом и с моим домом и один из самых известных. Правда, близость к дому роли не сыграла — в пандемию все занимаются удаленно.

Для поступления нужно было сдать два экзамена: математику и английский. Математика очень простая: в экзамене реально было задание на сложение дробей. Я с такими задачами сыну в школе помогаю, а тут экзамен в колледж. С английским было посложнее, его я сдал со второго раза. Но каких-то невероятных трудностей нет — думаю, поступить сможет почти любой. Для поступления не стал выбирать ничего специфического — взял General курс с упором на разработку на Java.

После поступления я заполнил заявку на грант и получил одобрение. Насколько я знаю, одобряют тоже почти всем. Потом началась учеба. Учеба дистанционная, но это на время пандемии. Поэтому расскажу именно про такой процесс — офлайн я поучиться не успел.


В Канаде вообще довольно строгие правила карантина и ответственные граждане. Даже школьники соблюдают дистанцию и носят маски

У нас в колледже есть внутренняя учебная система, в которой мы видим наш класс и предметы. Все предметы поделены на лекции и лабораторные работы. Лекции можно не посещать, но лабораторные работы надо сдавать четко в дедлайны. Если не сдать, можно в итоге получить низкую финальную оценку и завалить курс. Тогда его придется пересдавать за дополнительную оплату, причем грант это уже не покроет. В этом семестре преподаватели подготовились к удаленке лучше, чем в прошлых. Они предзаписали лекции, и можно прослушать хоть все разом, а потом выполнять работы.

Лабораторных очень много, как индивидуальных, так и групповых. Плюс есть глобальные проекты, которые собираются из нескольких лабораторных. Задачи разные: например, мы делали полноценный сайт, а сейчас делаем мобильное приложение под Android. Есть и попроще — например, дают готовый код на Java и предлагают его модифицировать. Еще мы писали на Java игру «Морской бой». Все лабораторные прикладные.

Кроме технических предметов есть и другие. Например, у нас был предмет Communications, где мы учились общаться с коллегами, составлять презентации, выступать на публике и заполнять документы. А еще нужно было обязательно взять по своему желанию два курса вообще не по теме, для общего развития. Я выбрал «Wine and food», думал расслабиться — а там сорта винограда, кислоты, органолептика. Лучше бы просто налили мне вина :)

Через год после учебы ты отправляешься искать практику. Здесь она устроена не так, как в России. Студент полноценно устраивается в компанию, и ему платят деньги. Практика длится в зависимости от работодателя. Пока идет практика, учебных занятий нет, а студент ходит к работодателю как на обычную работу и получает зарплату. Не как полноценный IT-инженер, но выше минимальной оплаты труда, и для студента это неплохо.

Я практику пока не проходил. Сейчас до сентября у меня время просматривать вакансии на внутреннем портале колледжа и подавать заявки туда, куда мне интересно. Я сразу смотрю места в правительственных компаниях, чтобы в будущем работать именно там. Такие вакансии есть. Компании вообще охотно нанимают практикантов — они получают дешевую рабочую силу, плюс имеют возможность вырастить IT-инженера под свои требования.

Каково вообще учиться в Канаде в почти 40 лет

Я уже говорил, что в Канаде много студентов. Причем за счет политики государства, многие из них взрослые иностранцы, которые переехали сюда с семьями. На моем курсе больше молодежи, но есть и люди постарше — моему однокласснику 47, есть студенты за 50. Студенты 40+ в Канаде — это норма, и косо на них никто не смотрит.

Для себя я заметил, что учиться в таком возрасте, конечно, непросто. Уже не схватываешь все на лету, иногда дольше запоминаешь и чуть медленнее соображаешь. С другой стороны, ты уже точно знаешь, что учишься не просто так, а выбрал профессию себе по душе. Это мотивирует и помогает заниматься более сосредоточенно.

Уже есть IT-образование и тоже хотели бы махнуть за границу? Тогда у нас в телеграм-боте @g_jobbot ждут тысячи вакансий из других стран, в том числе с удаленкой и релокейтом.

27 востребованных профессий в Канаде в 2022-2024 годах для иммиграции

1 января 2022, 12:44

Фото Immigration Services

Один из способов переехать жить в Канаду — иммигрировать по Express Entry Canada . Это программа экономической иммиграции, через которую правительство Канады привлекает в страну талантливых специалистов из-за рубежа. Так Канада борется с недостатком рабочей силы и развивает национальную экономику. Потенциальным иммигрантам важно понять, есть ли спрос на их знания и навыки в Канаде. В этой статье, на основании запросов от канадских работодателей, подобраны топ профессий, которые будут востребованы в Канаде в 2022-2024 годах.

Читайте также:
Подробная карта Папуа - Новой Гвинеи на русском языке

Наиболее востребованные квалифицированные профессии в Канаде в 2022 году

Торговый представитель

Достойный торговый представитель — это гарант эффективных продаж. Именно поэтому эта профессия является самой востребованной в Канаде в 2022 году. На канадском сайте поиска работы Job Bank опубликовано более 8 5000 вакансий для торговых представителей, как в сфере B2C, так и в B2B. Работодатели готовы платить специалистам этой отрасли базовый оклад в $64 000, плюс бонусы.

Зарплата: от $52 000 до $64 000

8 632 вакансий на Job Bank

Супервайзеры розничных продаж

Технические специалисты по оптовым продажам

Специалисты по закупке

Страховые агенты и брокеры

Агенты по недвижимости и продавцы

Финансовые торговые представители

Бухгалтер

Чем больше компания, тем более грамотный бухгалтер ей нужен, поэтому эта профессия — вторая самая востребованная в Канаде в 2022 году. Основная задача бухгалтера состоит в обеспечении своевременной уплаты налогов клиентами. Кроме того, бухгалтер помогает юридическим и физическим лицам управлять их счетами. Спрос остаётся традиционно высоким на дипломированных бухгалтеров, которые получили звание Chartered Professional Accountant (CPA) .

Зарплата: от $63 000 до $75 000

720 вакансий на Job Bank

Финансовые аудиторы и бухгалтеры

Руководитель инженерных проектов

Если проект по строительству развивается хорошо, то будьте уверены, что им занимается опытный менеджер-инженер. В Канаде эта профессия пользуется большим спросом из-за ажиотажа на рынке жилья и обилия правительственных проектов по строительству.

Зарплата: от $74 000 до $92 000

347 вакансий на Job Bank

Бизнес-аналитик

Бизнес-аналитик постоянно ищет способы сделать управление бизнесом более лёгким и эффективным. Для этого ему необходимо инновационное мышление и умение управлять финансовыми ресурсами. Большим компаниям могут потребоваться услуги нескольких бизнес-аналитиков, чтобы все сферы её деятельности были под контролем.

Зарплата: от $73 000 до $87 000

1 080 вакансий на Job Bank

Специалисты в области бизнес-консалтинга

Аналитики и консультанты по информационным системам

Экономисты; исследователи и аналитики экономической политики

Специалисты по развитию коммерческой деятельности и маркетологи

Руководитель IT-проектов

Руководитель IT-проектов всегда держат руководство компании в курсе инноваций. При этом, они ответственны за время выполнения конкретных проектов, работу сотрудников и финансы. Компания, где работает хороший менеджер IT-проектов, всегда идёт в ногу со временем и становится лучше благодаря внедрению нововведений в свою деятельность.

Зарплата: от $92 000 до $114 000

1 989 вакансий на Job Bank

Менеджеры компьютерных и информационных систем

Менеджер по работе с клиентами

Менеджер по работе с клиентами ответственен за поддержку существующих клиентов и поиск новых. Они обеспечивают компанию лояльными покупателями, а это одно из основоположных условий успеха бизнеса, независимо от того, в каком направлении он работает: B2C или B2B.

Зарплата: от $75 000 до $92 000

186 вакансий на Job Bank

Менеджеры по продаже бизнес-услуг

Менеджеры по корпоративным продажам

Программный инженер

Только прогрессивные компании, которые генерируют и внедряют инновации, могут добиться успеха в современной конкурентной среде. Всё это становится возможным, когда за дело берётся опытный программный инженер. Именно поэтому канадские компании стараются привлечь к себе лучших специалистов отрасли.

Зарплата: от $83 000 до $99 000

4 067 вакансий на Job Bank

Программные инженеры и дизайнеры

Рекрутер

Экономика Канады процветает, следовательно, существующие компании расширяются, а также появляются новые. Работодателям очень важно найти сотрудников, которые приведут бизнес к процветанию. В этом деле не обойтись без профессионального рекрутера.

Зарплата: от $59 000 до $71 000

Сотрудники отдела кадров и рекрутёры

Другие популярные профессии в Канаде в 2022 году

Медицинский опекун

В Канаде существует феномен старения нации, и стране нужно больше медицинских работников, чтобы ухаживать за пожилыми людьми. Ожидается, что к 2024 году Канаде будет не хватать около 2024 медицинских опекунов.

Доступно вакансий: 139 700

Провинции с самым большим спросом: Все, кроме Нунавута

Средняя ставка в час: C$36

Требования: Диплом бакалавра

Водитель-дальнобойщик

Территория Канады огромна, поэтому доставлять продукты по всей стране — очень сложно. Без дальнобойщиков экономика Канады пришла бы в упадок, а многие канадцы остались бы без еды и одежды. Сейчас всё меньше молодых людей выбирают эту профессию. Ожидается, что в ближайшие годы Канаде будет нужно 27 000 дальнобойщиков.

Доступно вакансий: 135 900

Средняя ставка в час: C$21

Требования: Водительские права соответствующей категории, профессиональная подготовка

Педагоги

Канаде не хватает около 6 000 педагогов. Преподаватели нужны в общеобразовательные и специализированные школы, а также в профессиональные училища. В зависимости от программы, которую вы будете преподавать, учебное учреждение может потребовать от вас диплом магистра или бакалавра.

Доступно вакансий: 57 100

Провинции с самым большим спросом: Британская Колумбия, Онтарио, Квебек и Юкон

Средняя ставка в час: C$35

Требования: От рекомендации до степени магистра

Консультант по управлению бизнесом

Канада — страна с развитой экономикой, и отличными условиями для ведения бизнеса. Всё больше предпринимателей открывают своё дело или расширяют уже существующие компании. Задача консультанта по управлению бизнесом — помогать фирме приспособиться к изменениям в бизнес-среде. Наличие высшего образования будет преимуществом, но работодателям важны в первую очередь ваши навыки и опыт.

Доступно вакансий: 49 300

Провинции с самым большим спросом: Британская Колумбия, Манитоба, Нью-Брансуик, Новая Шотландия, Онтарио, Остров Принца Эдуарда, Квебек, Саскачеван и Юкон

Средняя ставка в час: C$34,62

Требования: Диплом бакалавра или репутация в бизнесе и опыт работы в сфере

Сварщик

В Канаде развивается строительство, поэтому сварщики стране очень нужны. Если у вас есть навыки в FCAW и SMAW и вы умеете соблюдать дедлайны, то найти работу по специальности в Канаде будет очень просто.

Доступно вакансий: 30 800

Провинции с самым большим спросом: Новая Шотландия

Средняя ставка в час: C$24,02

Требования: Сертификат об окончании соответствующей подготовительной программы

Программные инженеры и дизайнеры

Экономика Канады развивается во многом благодаря инновациям в сфере информационных технологий, поэтому страна заинтересована в привлечении программных инженеров и дизайнеров. Технологии идут вперёд, так что представителям этой профессии гарантирована стабильная работа в Канаде.

Доступно вакансий: 18 600

Провинции с самым большим спросом: Британская Колумбия, Манитоба

Средняя ставка в час: C$43,27

Требования: Диплом бакалавра

Электрики

Канаде катастрофически не хватает электриков, потому что опытные специалисты уходят на пенсию, а молодые люди редко выбирают эту профессию. Сейчас особенно нужны электрики, работающие в области сборки.

Доступно вакансий: 12 500

Провинции с самым большим спросом: Новая Шотландия

Средняя ставка в час: C$33,50

Требования: Сертификат об окончании соответствующей подготовительной программы

Трубопроводчики

Сейчас по всей Канаде ведутся активные строительные работы, поэтому стране необходимы трубопроводчики. В обязанности входит установка, сборка и обслуживание трубопроводных систем. Представителям этой профессии будет просто найти работу в любой части Канады, где развивается строительство.

Читайте также:
Дьюти Фри на границе с Польшей в 2022 году: Калининград, Украина, Беларусь

Доступно вакансий: 9 800

Провинции с самым большим спросом: Саскачеван, Альберта, Ньюфаундленд и Лабрадор

Средняя ставка в час: C$35

Требования: Сертификат об окончании соответствующей подготовительной программы

Ветеринары

Канадцы очень заботятся о здоровье своих домашних любимцев, поэтому часто обращаются к ветеринарам. Если вы любите работать с животными и хотите посвятить себя ветеринарии, то в Канаде вы легко реализуете себя.

Доступно вакансий: 5 700

Провинции с самым большим спросом: Новая Шотландия, Квебек, Саскачеван

Средняя ставка в час: C$17,15

Требования: Диплом бакалавра

Фармацевт

Как и в случае с медсёстрами, Канаде нужны фармацевты особенно для обслуживания пожилых людей. В некоторых регионах страны фармацевты также могут рекомендовать определённые лекарства, а не только продают их.

Доступно вакансий: 11 300

Провинции с самым большим спросом: Нью-Брансуик, Ньюфаундленд и Лабрадор, Онтарио

Средняя ставка в час: C$46,87

Необходимое образование: Диплом бакалавра

Дипломированная медсестра

Когда дело доходит до наиболее необходимых рабочих мест в Канаде, медсестры могут возглавить список. Два основных фактора стимулируют спрос на большее число медсестер. Во-первых, бэби-бумеры достигают пенсионного возраста. В результате ожидается, что все больше и больше медсестер, которые являются частью этого поколения, скоро уйдут с работы.

Вторым важным фактором, определяющим спрос на услуги медсестер, является общее старение населения Канады. Пожилые люди, как правило, имеют более высокие потребности в медицинской помощи, чем более молодые поколения.

  • Доступно вакансий в начале 2022: 157 100
  • Провинции и территории с самым большим спросом: большинство провинций, за исключением Нунавута, Ньюфаундленда и Лабрадора, Саскачевана и Манитобы, где спрос умеренный
  • Средняя ставка в час: $ 37
  • Самые высокооплачиваемые провинции и территории: Нунавут, Северо-Западные территории и Юкон
  • Требования: степень бакалавра и регистрация в провинциальном или территориальном регулирующем органе

Преподаватель колледжа или профессионально-технических заведений

Преподавание в колледже и на профессиональном уровне является еще одной из востребованных профессий в Канаде, в значительной степени благодаря растущему уровню выхода на пенсию среди нынешней рабочей силы.

Преподаватели колледжей и профтехучилищ преподают в государственных и частных учреждениях, которые предоставляют академические, технические и профессиональные программы. Вы можете научить чему угодно — от красоты до уголовного правосудия, кулинарного искусства и дизайна.

  • Доступно вакансий в начале 2022: 42 600
  • Провинции с самым большим спросом: Британская Колумбия, Северо-Западные территории, Квебек и Юкон
  • Средняя ставка в час: $36.66
  • Самые высокооплачиваемые провинции и территории: Нунавут, Северо-Западные территории и Альберта
  • Требования: от диплома (в сочетании с опытом работы в соответствующей отрасли) до степени магистра

Младшая медсестра

Лицензированный практический уход находится в верхней части списка самых востребованных рабочих мест в стране—по тем же причинам, что и дипломированный уход. Стареющее население предъявляет все больше требований к системе здравоохранения, а уходящая на пенсию рабочая сила создает потребность в замене работников. В данной статье мы подробно рассказали о том, что нужно, чтобы стать медсестрой в Канаде.

  • Доступно вакансий: 32 400
  • Провинции с самым большим спросом: Британская Колумбия, Нью-Брансуик, Новая Шотландия, Онтарио, остров Принца Эдуарда, Квебек и Альберта
  • Средняя ставка в час: $26
  • Самые высокооплачиваемые провинции и территории: Саскачеван, Альберта и Манитоба
  • Требования: диплом и регистрация в провинциальном или территориальном регулирующем органе

Ассистент эрготерапевта или физиотерапевта

Эрготерапевты, физиотерапевты и их ассистенты выполняют важную работу, которая помогает людям решать проблемы с движением, мобильностью и жизненными навыками, возникающими в результате травм, заболеваний и других физических или психических состояний. Вы можете взять на себя важную роль, которая помогает людям жить более комфортно, улучшать или поддерживать их мобильность, или даже продлить время, в течение которого они могут жить более независимо. Это хорошая профессиональная область для рассмотрения, потому что эрготерапия и физиотерапевтическая помощь рассматривается как одна из будущих востребованных профессий.

  • Доступно вакансий: 25 800
  • Провинции с самым большим спросом: Британская Колумбия и Саскачеван
  • Средняя ставка в час: $23
  • Самые высокооплачиваемые провинции и территории: Британская Колумбия, Квебек и Альберта
  • Требования: диплом

Аэрокосмический инженер

Если вы ищете высокооплачиваемую востребованную карьеру, то аэрокосмическая техника может быть тем, что вы ищете. Кадровый резерв аэрокосмической техники может сократиться до невероятных 3900 рабочих в период с 2017 по 2026 год. Наряду с ростом промышленности, рабочие места также могут открыться из-за выхода на пенсию, продвижения по службе и перехода на другие должности.

  • Доступно вакансий: 17 000
  • Провинции с самым большим спросом: Новая Шотландия и Квебек
  • Средняя ставка в час: $43.23
  • Самые высокооплачиваемые провинции и территории: Квебек, Онтарио и Британская Колумбия
  • Требования: степень бакалавра и, возможно, провинциальная или территориальная лицензия

Летчик

Присоединяйтесь к рядам воздушных пилотов в Канаде, которые являются одними из самых высокооплачиваемых, востребованных рабочих мест в стране. По состоянию на 2016 год средний возраст пилотов составлял почти 45 лет. Поскольку многие работники выходят на пенсию в возрасте 61 года, ожидается, что вскоре появится ряд рабочих мест.

  • Доступно вакансий: 14 200
  • Провинции с самым большим спросом: Британская Колумбия, Альберта, Нунавут, Квебек и Юкон
  • Средняя ставка в час: $37.50
  • Самые высокооплачиваемые провинции и территории: Онтарио, Квебек и Альберта
  • Требования: завершение пилотной подготовки; также необходимо получить соответствующее пилотное лицензирование

Психолог

С повышением внимания к вопросам психического здоровья и благополучия во всех секторах населения, психологи станут одной из самых востребованных профессий в Канаде в течение следующих пяти лет. Фактически, правительственные прогнозы показывают, что в период с 2017 по 2026 год из-за нехватки подготовленных психологов может остаться незаполненным до 1100 рабочих мест.

  • Доступно вакансий: 16 500
  • Провинции с самым большим спросом: Практически все провинции, кроме Ньюфаундленда и Лабрадора, где спрос незначительный. (Спрос не был определен в Юконе, Северо-Западных территориях и Нунавуте.)
  • Средняя ставка в час: $39.56
  • Самые высокооплачиваемые провинции и территории: Саскачеван, Альберта и Квебек
  • Требования: Магистерская или докторская степень

Сметчик строительных работ

Хотя рекордный рост последних лет может замедлиться, ожидается, что новые строительные проекты в Канаде будут продолжаться умеренными темпами по всей стране. Это означает сохранение возможностей для специалистов по оценке затрат.

  • Доступно вакансий: 6 400
  • Провинции с самым большим спросом: Британская Колумбия, Манитоба, Онтарио и Квебек
  • Средняя ставка в час: $29.81
  • Самые высокооплачиваемые провинции и территории: Британская Колумбия, Альберта и Саскачеван
  • Требования: сертификат или диплом; может потребоваться сертификация Канадского института сметчиков (CIQS)

Изготовитель очков

Растущий спрос на оптическую продукцию непосредственно привел к увеличению потребности в специалистах по изготовлению оптики. Кроме того, рынок очень конкурентоспособен, поэтому оптометристы и оптические клиники и магазины считают важным иметь знающих и дружелюбных оптиков, которые могут помочь им привлечь и удержать клиентов.

  • Доступно вакансий: 5 700
  • Провинции с самым большим спросом: Манитоба, Квебек и Британская Колумбия
  • Средняя ставка в час: $24.00
  • Самые высокооплачиваемые провинции и территории: Ньюфаундленд и Лабрадор, Нью-Брансуик и Манитоба
  • Требования: диплом и лицензирование от провинциального или территориального регулирующего органа
Читайте также:
Фотографии заповедника «Кивач»

Нет вашей профессии? Не растраиваетесь, у вас много путей для иммиграции в Канаду. В нашем курсе, мы подробно рассказываем о том, как вы можете переехать в Канаду самостоятельно, без помощи посредников.

Список востребованных профессий по различным иммиграционным программам в Канаду

Профессии, на которые нацелены эти иммиграционные программы, различны, но есть профессии, которые у многих были общими:

  • Бухгалтерские техники и бухгалтеры (NOC 1311)
  • Административные помощники (NOC 1241)
  • Программисты и разработчики интерактивных медиа (NOC 2174)
  • Социальные и общественные работники (NOC 4212)
  • Воспитатели дошкольного образования (NOC 4214)

Работа в Канаде 2022: поиск, зарплаты, вакансии, нюансы

Sergei Alekseev

Работа – один из самых распространенных способов иммиграции в Канаду, и это неудивительно. Страна нуждается в светлых головах, активно привлекает иммигрантов, и этим успешно пользуются многие выходцы из постсоветских стран.

Однако найти не просто какую-нибудь, а хорошую, достойную работу – та еще задачка. В этой статье мы и рассмотрим, как найти подходящую работу в Канаде для русских, украинцев, белорусов и выходцев из других постсоветских стран. Сколько платят и какие профессии востребованы? Что стоит учитывать, а также возможные трудности, которые могут возникнуть на этом пути.

К примеру, многие приезжие часто задаются двумя вопросами:

  • как можно быстро и онлайн получить банковские реквизиты в канадских долларах
  • как отправить часть заработанных денег на родину

Так вот, всё это можно сделать вместе с Wise. Вам будут доступны для получения банковские реквизиты в CAD и еще 9-ти валютах, балансы в 50+ валютах, дебетовая карта, а кроме того, вы сможете осуществлять быстрые международные переводы практически по всему миру, по разумным ценам и реальному обменному курсу (без скрытых комиссий).

Международные переводы с банками уже в прошлом

Как найти работу в Канаде? Способы

Способ поиска работы в какой-то мере может зависеть от того, ищите ли вы работу, будучи у себя дома или вы уже находитесь в Канаде. Если вы планируете поехать работать в Канаду на основании полученного предложения работы, например, по программе Atlantic Pilot¹ (пилотная программа для атлантических провинций Канады) – вам придется весьма постараться. Ведь нужно будет заинтересовать работодателя настолько, чтобы он сделал job offer (предложение работы) и был готов подождать, пока вы оформите все необходимые документы и приедете на работу (на другой континент, кстати )

Однако не отчаивайтесь – дорогу осилит идущий! Ежегодно тысячи иммигрантов из постсоветских стран успешно преодолевают этот путь. Но где же искать предложения о работе в Канаде?

Сайты с вакансиями

Вы легко найдете в интернете множество сайтов с предложением о работе в Канаде. Вот список наиболее популярных ресурсов:

Здесь все просто – процесс не особо отличается от поиска работы в России, Украине и т. д. Необходимо мониторить нужные вакансии и рассылать резюме. При этом нужно быть готовым много мониторить и много рассылать резюме.

Jobbank – это, кстати, не просто сайт-агрегатор вакансий Канады. Это правительственный портал по поиску работы. Возможно, иммигрантам стоит на него обратить внимание в первую очередь.

Если вы строите карьеру в профессиональном сообществе, например в IT сфере, наверняка вам знакомы следующие специализированные международные сайты:

Они прекрасно работают в Канаде, и это отличная возможность найти работу по своей специальности.

Агентства по трудоустройству

Весьма рабочий метод. Такое агентство может оказать консультационную поддержку и помочь с оформлением необходимых документов. Некоторые агентства имеют узкую профессиональную специализацию, благодаря чему они лучше знают потребности работодателей. Это делает поиск более целенаправленным и эффективным.

Но не забывайте, что за услуги агентства придется заплатить. Также стоит детально исследовать репутацию агентства и внимательно проверять отзывы, чтобы не попасться на мошенников.

Релокейт

Этим модным словечком называют перевод из одного филиала в другой в пределах одной компании (корпорации). И обычно подразумевается, что новое место работы будет в другом городе или стране.

В Канаде расположены штаб-квартиры (или крупные филиалы) множества интернациональных компаний. Если вы работаете в одной из них, то возможно, есть шанс перейти на другую позицию, но в канадское отделение. Такая тенденция в последние годы особенно часто наблюдается в IT сфере. В общем, обязательно поинтересуйтесь у руководства компании, нет ли такого варианта.

Если вы уже находитесь в Канаде, вам будут доступны и следующие способы.

Местные газеты

Локальные работодатели нередко используют данный метод. Вы удивитесь, но тут можно встретить объявления даже на русском языке. Объявления могут так и звучать «работа для русских (украинцев и т.д)». Однако вы должны отдавать себе отчет, что не зная языка, вряд ли вы найдете высокооплачиваемую работу. Таким образом работодатели частенько ищут недорогую рабочую силу. Тем не менее это вполне рабочий метод.

Ярмарки вакансий

Периодически во многих городах проводятся ярмарки вакансий. Фиксированных дат нет, поэтому стоит следить за объявлениями. На таких ярмарках можно ознакомиться с предложениями работы и сразу пообщаться с работодателем. А также тут можно обмениваться опытом с другими иммигрантами-соискателями и улучшить свое резюме. В общем, не стоит упускать такую возможность.

Чтобы найти подобную ярмарку, вам необходимо регулярно отслеживать новости в интернете по запросам вроде «Vankuver job fairs» (город, конечно, стоит указывать в зависимости от ваших потребностей).

К сожалению, в следствие карантина в 2022 году многие ярмарки были отменены, но в 2022 году есть вероятность их восстановления. А некоторые ярмарки вакансий перешли на онлайн-формат.

Нетворкинг

Другими словами, это поиск работы по знакомым. Если они у вас есть в Канаде – не стесняйтесь дать знать о том, что вы ищите работу. Вполне возможно, что там, где работают ваши знакомые (или знакомые знакомых ), освобождается вакансия – в конце концов, это постоянный процесс.

Это не значит, что вы попадете туда, минуя собеседование и все остальные этапы трудоустройства. Однако первое знакомство с работодателем (и минимальная рекомендация) вам уже обеспечены. Иногда это 50% успеха. Дальше все уже зависит от ваших профессиональных навыков и способности убедить в своих достоинствах.

Вакансии и зарплаты в Канаде

Сколько зарабатывают в Канаде? Это сильно зависит от региона, опыта и вашего профессионализма. И от уровня образования, который вы сможете подтвердить². Здесь это важно!

Ниже популярные вакансии Канады и примерные зарплаты, согласно порталу ca.indeed.com.

Суммы в своей валюте вы можете посчитать тут.

Но важно помнить, что среднее значение может дать лишь минимальное представление о порядке зарплат. Итоговая сумма может быть как значительно выше, так и пониже, в зависимости от региона, вашей квалификации, опыта работы и самого работодателя.

Кстати, зарплаты указаны в канадских долларах (CAD), который примерно на одну пятую дешевле доллара американского (USD). Не стоит забывать и про налоги, которые тоже “съедят” часть дохода. В Канаде прогрессивная ставка налогообложения, и чем больше вы зарабатываете – тем выше налог. Подоходный налог нужно платить и в федеральный бюджет (для всей Канады, варьируется от 15 до 33%), и в бюджет провинции (от 4% до 21%, отличается не только в зависимости от размера зарплаты, но и от региона)³.

Регионы Канады для трудоустройства: различия

Где легче найти работу в Канаде? Каким регионам отдать предпочтение? Если говорить об официальной статистике⁴, самый высокий уровень безработицы в провинциях Ньюфаундленд и Лабрадор, Альберта, Остров Принца Эдуарда. Самые лучшие показатели – в Манитобе, Квебеке, Нью-Брансуике.

Но возможно, при выборе региона для трудоустройства, вы захотите учесть и другие факторы.

Например, особенность Британской Колумбии (Ванкувер) – обилие туристов благодаря прекрасной природе и близости гор. Это дает возможность отлично провести время на выходных, а зимой – покататься на лыжах. Зато приходиться мириться с более высокими ценами (например, на аренду жилья). Да и расположена эта часть Канады далековато от делового центра страны (а расстояния тут огромные – от Ванкувера до Торонто больше 4000 км!)

Новая Шотландия, Нью-Брансуик тоже известны очень живописными видами, обилием морепродуктов и даже экскурсионными турами с возможностью полюбоваться китами в открытом океане. Однако с другой стороны, они славятся весьма прохладной погодой (даже летом). Что уж тогда говорить про более северные регионы Канады!

Если говорить про работу в Канаде для украинцев – возможно, для кого-то важным фактором при выборе региона будет наличие украинской диаспоры (национальной общины выходцев из Украины). Например, Виннипег, Эдмонтон, Ванкувер.

Традиционно, значительную часть иммигрантов привлекают самые крупные города, например Торонто, Оттава, Монреаль – это крупные деловые центры страны. Здесь значительно больше вакансий, но в то же время высокие цены и главное – высокая конкуренция. Ведь вы соревнуетесь не только с канадцами, вы конкурируете с высококвалифицированными специалистами, иммигрирующими в Канаду со всего мира!

Что важно иметь в виду, переезжая на работу в Канаду

Нужно знать язык. Во-первых, для получения рабочей визы вам нужно будет сдавать языковые тесты (уровень зависит от условий конкретной программы⁵⁺⁶).

Нельзя сказать, что с минимальным уровнем языка найти работу невозможно. Однако такая работа будет не самой (если сказать мягко) перспективной. Да и поиск работы будет крайне затруднен. Одним словом – учите английский! И начинать стоит как можно раньше.

Знатокам французского повезло – часть Канады (например, Квебек) говорит на нем, и там этого будет достаточно для устройства на работу.

Вам не обойтись без создания толкового резюме и сопроводительного письма. Они должны быть написаны так, как принято в Канаде. Стоит детально изучить вопрос, как правильно составить резюме для канадского работодателя (вы легко найдете множество ресурсов по подобному запросу в поиске).

Поинтересуйтесь у местных, как и где можно сэкономить. Уже опытные иммигранты или коренные жители могут дать вам советы, к которым не придется идти методом проб и ошибок. А если у вас появится потребность осуществить денежный перевод (к примеру, на родину) , обратите внимание на Wise.

Высокая скорость, разумная комиссия и реальный среднерыночный курс обмена (без скрытых наценок) значительно упростят вам задачу. Кроме того, вы еще и ощутимо сэкономите, ведь переплачивать за установленный банком курс не придется.

Выбирая Wise, вы сохраняете деньги и время

В процессе поиска информации на тему «работа в Канаде для русских» (для украинцев, белорусов и так далее), вам неоднократно будет попадаться выражение «канадский опыт работы». Под этим выражением подразумевается не только то, что вы через год становитесь в глазах работодателя уже намного ценнее, чем кандидат, который только приехал в Канаду и не знаком с канадскими стандартами работы, особенностями и нюансами. Здесь речь идет о том, что для кандидатов, имеющих опыт работы в Канаде, есть отдельная программа упрощенного оформления разрешения на работу – Canadian Experience Class⁷.

Другими словами, проработав в Канаде один год, у вас есть возможность не только устроиться на работу с более выгодными условиями – вы также получаете преимущество и в процессе оформлении документов.

Вы наверняка знаете, что Канада – замечательная страна, с высоким качеством жизни и стандартами работы. И конечно, найти работу в Канаде не так уж просто, но это возможно. Поэтому искренне желаем вам успехов на этом пути!

Другие статьи про жизнь в Канаде и переезд
  • Иммиграция в Канаду 2022: как переехать и что важно иметь в виду?
  • Рабочая виза в Канаду 2022: как получить, сколько стоит, виды виз, сроки
  • Свой бизнес в Канаде 2022: как открыть, доступные ниши, налоги, виза
  • Обучение в Канаде: как поступить, вузы, бесплатное высшее образование
  • Жизнь в Канаде: плюсы и минусы, реальные отзывы и лайфхаки иммигрантов

Источники проверены 13.07.2021

Эта статья представлена для общей информации и не предполагает детального рассмотрения описанных в ней тем, также не должна восприниматься в качестве совета TransferWise Limited или его партнеров по правовым, налоговым и прочим узкоспециализированным вопросам. Поэтому прежде, чем Вы будете предпринимать какие-либо действия, основываясь на данной статье, Вам следует обратиться за советом к специалисту. Ранее полученные результаты не гарантируют похожий исход. Мы не утверждаем, не гарантируем и не заверяем, что содержание этой статьи предлагает точную, полную или актуальную информацию.

Wise – это современный и разумный способ перевода денег за границу.

Жизнь в Канаде: плюсы и минусы, реальные отзывы и лайфхаки иммигрантов

Жизнь в Канаде – мечта для многих. Но перед тем как переехать, важно ознакомиться с реальным опытом и мнениями иммигрантов, собранными в этой статье.

Sergei Alekseev

Обучение в Канаде: как поступить, вузы, бесплатное высшее образование, виза по учебе

Поступить в канадский вуз мечтают многие, ведь высшее образование и качество жизни в Канаде на высоком уровне. Эта статья о важных аспектах переезда по учебе.

Sergei Alekseev

Свой бизнес в Канаде 2022: как открыть, доступные ниши, налоги, виза

Чтобы легко открыть бизнес в Канаде, нужно хорошо знать местные правила и требования. Ознакомьтесь с этой статьёй для получения необходимой информации.

Sergei Alekseev

Рабочая виза в Канаду 2022: как получить, сколько стоит, виды виз, сроки

Как получить рабочую визу в Канаду, сколько она стоит и как долго делается? В этой статье вы найдете всю необходимую информацию и дальнейшие шаги.

Sergei Alekseev

Иммиграция в Канаду 2022: как переехать и что важно иметь в виду?

Если Вы раздумываете об иммиграции в Канаду, ознакомьтесь с данной статьей, чтобы узнать о возможных способах переехать и нюансах перед принятием решения.

Как я искала работу в Канаде. Моя иммиграция. Серия 8. Эпизод 3

Итак, продолжаем разговор о профессиональной адаптации в иммиграции на примере того, как я искала работу в Канаде. Свою первую оплачиваемую работу. Потому что через год после приезда у меня было уже три волонтёрских неоплачиваемых опыта работы. И острая нужда в деньгах 🙂 .

В прошлых эпизодах восьмой серии про профессиональную адаптацию иммигрантов я рассказала о том, что, встретившись с серьёзными трудностями на пути получения канадской лицензии психолога, я решила повернуть свою карьеру слегка в сторону и пошла на бесплатные курсы по профориентации Bridge-to-HR.

В своей жизни я столько раз меняла профессии, что этот поворот меня нисколечко не пугал и не напрягал. Я была уверена, что всё получится.

Bridge Program оказалась довольна интересной и, конечно, была краеугольным камнем на моём пути к успеху.

Как я уже упоминала, она состоит из четырёх основных частей:

  1. Семинары по написанию резюме и сопроводительных писем, поиску работы и прохождению интервью.
  2. Учёба в колледже по специальности.
  3. Стажировка по специальности (работа задарма, другими словами 🙂 )
  4. Менторская программа. К тебе прикрепляют ментора, кто обучает тебя премудростям поиска работы, знакомит с нужными людьми и подсказывает, как и где лучше искать работу.

Я прошла все четыре этапа примерно за год.

Польза от программы была огромная.

Как Bridge Program помогла мне найти работу в Канаде:

1. Я научилась писать резюме с нуля (даже с минус одного, пожалуй, так как я как-то умудрилась до 45 лет прожить без него), причём так хорошо, что теперь других учу.

2.Я получила бесплатно 4 курса колледжа по HR Management, что сэкономило мне много денег.

3. Благодаря стажировке, поработала в канадской организации и укрепила уверенность в своих силах, поняла, что могу это делать. Да и строчка в резюме – канадский опыт.

Так что, всем, кто едет в Канаду, я сильно рекомендую идти на эти программы, они существуют для разных профессий.

Пока суть да дело, я рассылала резюме.

Ох, и тяжёлая эта работа, должна я вам сказать.

Работу в Канаде найти не просто

У нас в Канаде так и говорят: “Looking for a job is a full-time job”. Я со своим опытом добавила бы: with constant overtime.

Вот как выглядит правильная рассылка резюме, если вы хотите быстро получить хорошую работу в Канаде:
  1. Внимательно читаешь описание позиции.
  2. Идёшь на сайт работодателя, просматриваешь основные моменты, кто они, чем занимаются.
  3. Переделываешь свой шаблон резюме под позицию, где-то меняешь формулировки, смещаешь в нужную сторону акценты. Добавляешь ключевые слова из описания. Ненужное убираешь.
  4. Точно так же переделываешь своё cover letter. В нём желательно отразить своё знание компании и понимание, чем именно ты будешь ей полезен. Не они тебе, а ты им — это важно.
  5. Строго следуя инструкциям работодателя, подаёшь своё резюме на позицию. Частенько, кроме отправки собственно резюме, это требует заполнения онлайн-форм, и иногда это занимает очень много времени.

Это длительный, муторный, а главное, скучный процесс.

Хорошо, если на одну позицию уйдёт час. У меня часто уходило больше. Но, даже если час, за день ты можешь разослать 8-9 резюме, и это означало пахать без обеда и отвлечений на другие дела. У меня такое бывало редко. Обычно 3-5. И не каждый день.

И вообще, признаюсь честно – я тут много ленилась и рассылала мало. Потому что мне не нравился этот процесс, он меня никак не заводил и не приносил удовольствия. Я заставляла себя.

Наверное, работала бы больше, нашла бы работу раньше.

Мотивация падала ещё и потому, что на разосланные резюме не было никакого отклика. Ну, или почти никакого.

Первое интервью у меня случилось в середине мая 2014 года, а активной рассылкой я занялась с января. То есть, почти 5 месяцев прошло. Это первое интервью я, естественно, завалила. Тряслась, как трясогузка.

Дальше процесс пошёл ни шатко, ни валко, но хоть лёд тронулся. Всего у меня было 6 интервью за 9 месяцев. Последнее, шестое стало удачным и принесло мне работу.

А пока я билась с рассылкой резюме, мне тут подкатила ещё одна стажировка

Здание муниципалитета региона Йорк, где я проходила свою стажировку в HR отделе летом 2014 года

В Канаде есть система социальной помощи. Она состоит из многих компонентов. О ней я отдельно напишу большую статью. Тема того заслуживает.

Главный компонент – пособие по бедности, или Welfare. Если у тебя нет работы и собственного жилья, ты можешь попросить помощи у государства. Что мы и сделали, когда кончились привезённые из Казахстана деньги.

Помимо выплаты тебе пособия и медицинской страховки, государство всячески старается устроить тебя на работу, чтоб ты слез с его шеи. Что, в общем, понятно. Желающих-то посидеть на этой шее много.

Вот в рамках этих попыток сбросить меня со своей шеи, мне и было предложено усилить свою конкурентоспособность на рынке труда, поработав в HR-отделе муниципалитета того округа, где я жила. Это как наш областной акимат или правительство области, чтобы было понятнее.

Господи, как там меня приняли! Как звезду HR индустрии на гастролях, не меньше! Столько комплиментов своим когнитивным способностям на единицу времени я не слышала до этого никогда и, боюсь, уже и не услышу 🙂 .

Вообще, надо отметить, люди в Канаде просто замечательные

Поддерживают, хвалят, помогают. Другого отношения я за три с половиной года не встречала. Встречу – напишу обязательно. Даже рубрику для этого отдельную заведу: «Очевидное – невероятное».

Эта стажировка была очень интересной.

Меня прикрепили к сотруднице, которая на тот момент разрабатывала стратегический план по развитию человеческого капитала. А развивать было что – более 2500 работающих, и более одного миллиона населения на огромной территории, которую этот муниципалитет обслуживает.

Мы формулировали ценности организации и ЗУНы, которые должны были потом тестироваться при найме, чтобы совершать меньше рекрутинговых ошибок и принимать на работу именно подходящих данной организации людей.

Это было очень увлекательно. Работа позволила мне познакомиться со структурой организации, процессом найма, лучше понять внутреннюю эйчаровскую «кухню», а заодно потренировать своё стратегическое мышление.

Я работала два дня в неделю, контракт был на полгода. Продолжала подавать резюме.

Тем временем нашёл работу муж. Он закончил курс водителей тяжёлых грузовиков, сдал всё с первого раза, получил права, и его взяли на работу в русской компании. «Русскими» я называю канадские компании, владельцами и топ-менеджерами которых являются соотечественники из бывшего СССР, и в которых в основном сотрудники общаются на русском, за небольшим исключением.

Таких компаний в Большом Торонто очень много.

И, когда язык знаешь пока плохо, то дорога как раз туда

По идее, такие компании должны быть таким «перевалочным пунктом» для иммигрантов. Всем нужны деньги, поэтому люди стремятся устроиться на работу как можно быстрее, рассуждая, что язык подучат по ходу.

Но тут есть хитрая ловушка. Если работа тебя неплохо кормит, а сил и времени на изучение языка почти не остаётся (ведь на работе твой язык не развивается, когда всё на русском), то многие застревают в таких компаниях надолго. Кто-то даже на всю жизнь.

Тут, конечно, можно до хрипоты спорить, их ли это выбор или нет. Обычно такие люди говорят, что выбора у них не было – надо же семью кормить. И это правда, но не вся.

Другая часть правды состоит в том, что у них не было мотивации идти дальше. Иначе бы и силы и время нашлись.

Я ведь тоже постоянно в течение этого первого года порывалась пойти кассиром в супермаркет. Хлебнуть, так сказать, иммигрантскую чашу до дна. Как положено русским интеллигентам.

В Канаде это называется survival job, работа для выживания.

Но какой-то внутренний протест и интуитивное чувство скорого успеха останавливали меня от этого шага. И правильно, что не пошла. Времени на поиск работы тогда бы совсем не оставалось. И самооценка бы опустилась ниже плинтуса.

И моя интуиция в очередной раз меня не подвела

Так что, по поводу работы для выживания я вот что думаю.

  1. Нужно до последнего сопротивляться и идти на неё только в самом крайнем случае. Лучше встать на пособие и ужаться в расходах. В краткосрочной перспективе это, конечно, большой минус во всём, зато потом будет хорошо, когда найдёте работу по специальности или около, но в любом случае, более приличную и статусную.
  2. Если вынуждены были пойти на неё, то это тоже не приговор. Надо составить реалистичный пошаговый план, как с неё теперь слезть. Подчёркиваю – реалистичный! И осуществлять его поэтапно.

Ну да ладно, отвлеклась я от основной линии своего повествования.

С моим устройством на работу случилась очень интересная история

Я получила два приглашения на собеседование подряд. Позвонили прямо в один день. И это было после довольно длительного перерыва, месяца два-три я на собеседования не ходила.

У меня вообще так странно с приглашениями на интервью вышло. Они всегда шли парами.

Позвонили одни, через пару дней – другие звонят. Когда это случилось два раза подряд (то есть 4 интервью таким образом прошло), и мне позвонили с приглашением на пятое, я уже знала – скоро позвонят на шестое. И точно – позвонили в тот же день после обеда 🙂 .

Интервью были назначены на два разных дня, один за другим. У меня было пару дней на подготовку, но я как-то не очень рьяно готовилась. Видимо, этот как раз был период сниженной мотивации после долгих неудач.

Первое интервью было для контрактной позиции на 6 месяцев в колледже. Я его прошла невероятно плохо. Просто из рук вон!

Подготовившись спустя рукава, я ужасно нервничала, пыталась чего-то из себя изображать, в общем, совершила все возможные ошибки соискателя.

Пришла домой и разрыдалась просто от отчаяния. Что интервью неудачное, я знала сразу, даже не надо было ждать письма, которое обычно рассылают неуспешным кандидатам.

А завтра-то другое интервью. И что-то так я на себя разозлилась за свою глупость и за эти дурацкие ошибки, что во мне что-то, видимо, щёлкнуло в тот момент, и в мозгах всё встало на место. Я тем вечером толком тоже не готовилась, я просто вела с собой внутренний диалог, разбирая все ошибки сегодняшнего интервью и обдумывала другие, более эффективные, стратегии поведения и структуру ответов.

И назавтра поехала «сдаваться» туда, куда меня в итоге и взяли.

Интервью я провела отлично

Не выпендривалась, не сильно нервничала, кстати. Да и интервьюеры были очень приятными и поддерживающими (в отличие от вчерашних). Я чувствовала себя гораздо лучше после этого интервью, хотя результат мне был, конечно, не известен.

На интервью нужно быть в меру расслабленным и в меру сфокусированным.

Кстати о том, как правильно вести себя на интервью, можно узнать из статьи про «пустой сосуд» в HR-секретах.

Первый звоночек, что я прошла, был на следующий день, меня попросили прислать рекомендации.

И ещё три-четыре дня ожидания конечного решения. Рекомендации, кстати, проверяли очень тщательно, даже в Астану написали моему бывшему директору. Не поленились, нашли переводчика.

Переводила, кстати, наша же сотрудница, китаянка, когда-то работавшая переводчиком с русского. У нас с ней потом сложились очень тёплые отношения. Она всегда использовала шанс поговорить со мной на русском, жаловалась, что без практики язык забывается.

И вот тут все мои бесплатные стажировки, и даже волонтёрская работа выстрелили, как надо. Они позвонили всем моим канадским работодателям, и те дали просто превосходные характеристики моей скромной персоне.

Отсюда вывод — пользуйтесь любой возможностью получить реальный опыт работы в новой стране. Идите волонтёром, разыскивайте все доступные стажировки. Всё это потом сработает на ваш успех.

И 27 октября 2014 года я вышла на работу в Канаде

Через год и 3 месяца после переезда!

Это рекордно быстро. Особенно для такой конкурентной отрасли, как HR.

Ну, не молодец ли я? Молодец, конечно!

Мой опыт поиска работы подтвердил такую простую истину, что, чтобы достичь успеха, надо шаг за шагом, упорно делать то, что до́лжно делать.

Принимать периоды отчаяния и спады активности, пережидать их, набираясь сил и энергии, и опять хреначить с того места, где остановилась. И так до результата.

Нет другого пути

Правда, важно периодически проверять правильность выбранного курса и направление действий. Потому что могут поменяться приоритеты, появиться новая информация и возможности, да и мало ли что ещё.

Систематические осмысленные действия в правильном направлении, при наличии базовых условий, всегда приведут к успеху. К бабке не ходи.

Проверено на себе

В следующей серии я расскажу о том, как я адаптировалась на новом месте работы и о разнице корпоративных культур на постсоветском пространстве и в Канаде.

Моя адаптация особенно интересна тем, что перед этим я больше 20 лет не работала в офисе на дядю, а исключительно на себя, любимую. И, честно говоря, я опасалась того, что работа с 9 до 5 будет для меня слишком тяжёлым испытанием.

Так это было или нет, вы узнаете из следующих серий моей иммиграционной саги.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: