Уровень заработной платы модели в России в 2022 году

Cредняя зарплата по регионам России и в других странах мира в 2022 году

2021 год стал годом стабилизации на рынке труда. Связано это с низким показателем инфляции и оживившейся экономикой России после вынужденного локдауна 2020 года для большинства отраслей. В результате оплата труда росла опережающими темпами, составив за прошедший год 8,8%.

Если рассматривать заработную плату в разрезе регионов Российской Федерации, то больше всего выросла зарплата в больших конгломерациях – Москве и Санкт-Петербурге, где ощущается нехватка рабочей силы. При этом, Московский регион уверенно преодолел рубеж в 100 тысяч рублей средней заработной платы, что является абсолютным рекордом в долларовом эквиваленте, учитывая уровень оплаты в докризисном 2013 году.

Менее всего выросла средняя заработная плата в регионах средней полосы России, где наоборот существует проблема открытия новых рабочих мест и закрытия предприятий в моногородах, что автоматически причисляет их к категории депрессивных регионов.

Средняя заработная плата в регионах России в 2022 году

Субъекты Российской Федерации Среднемесячная зарплата, рублей
Российская Федерация 55687,6
Центральный федеральный округ 66318,4
Белгородская область 40021,5
Брянская область 31976,1
Владимирская область 33735,7
Воронежская область 39335,1
Ивановская область 32436,0
Калужская область 39714,9
Костромская область 34429,1
Курская область 35735,7
Липецкая область 3342,1
Московская область 68178,7
Орловская область 28456,9
Рязанская область 34742,7
Смоленская область 33902,8
Тамбовская область 33896,0
Тверская область 32056,2
Тульская область 39568,5
Ярославская область 42101,6
г. Москва 109502,4
Северо-Западный федеральный округ 58739,3
Республика Карелия 51227,2
Республика Коми 62885,8
Архангельская область 58359,7
Ненецкий автономный округ 90942,1
Вологодская область 43167,9
Калининградская область 43167,9
Ленинградская область 41094,8
Мурманская область 64865,1
Новгородская область 42174,8
Псковская область 37882,1
г. Санкт-Петербург 72357,9
Южный федеральный округ 37955,2
Республика Адыгея 30822,7
Республика Калмыкия 30056,2
Краснодарский край 38028,5
Астраханская область 40174,8
Волгоградская область 34962,2
Ростовская область 35502,2
Северокавказский федеральный округ 30516,1
Республика Дагестан 26070,0
Республика Ингушетия 30976,1
Кабардино-Балкарская Республика 28369,7
Карачаево-Черкесская Республика 27143,3
Республика Северная Осетия – Алания 27909,8
Чеченская Республика 31282,7
Ставропольский край 33662,5
Приволжский федеральный округ 37955,2
Республика Башкортостан 41248,0
Республика Марий Эл 32589,3
Республика Мордовия 31129,4
Республика Татарстан 39714,9
Удмуртская Республика 34655,5
Чувашская Республика 34042,4
Пермский край 38021,5
Кировская область 33889,0
Нижегородская область 40408,2
Оренбургская область 42335,1
Пензенская область 34042,4
Самарская область 40714,9
Саратовская область 35655,5
Ульяновская область 34889,0
Уральский федеральный округ 58579,3
Курганская область 33735,7
Свердловская область 49687,2
Тюменская область 75910,5
Ханты-Мансийский автономный округ-Югра 93314,9
Ямало-Ненецкий автономный округ 107426,7
Челябинская область 42101,6
Сибирский федеральный округ 45854,3
Республика Алтай 37648,7
Республика Бурятия 41634,8
Республика Тыва 45620,9
Республика Хакасия 47613,9
Алтайский край 31129,4
Забайкальский край 39261,9
Красноярский край 43781,2
Иркутская область 48227,2
Кемеровская область 27376,7
Новосибирская область 27530,0
Омская область 43167,9
Томская область 48920,6
Дальневосточный федеральный округ 58579,3
Республика Саха (Якутия) 80509,9
Камчатский край 76523,7
Приморский край 52373,6
Хабаровский край 53060,0
Амурская область 52140,1
Магаданская область 82882,8
Сахалинская область 76443,6
Еврейская автономная область 51540,7
Чукотский автономный округ 85189,4

Обзор средней зарплаты в странах СНГ и других странах мира в 2022 году

Страны мира Среднемесячная зарплата, долл. США
Швейцария 6600
Норвегия 5000
США 4650
Германия 4420
Япония 4230
Южная Корея 3100
Польша 1640
Греция 1380
Эстония 1350
Чили 1230
Словакия 1210
Китай 1080
Россия 740
Румыния 720
Турция 700
Украина 540
Грузия 530
Казахстан 480
Беларусь 470
Азербайджан 360
Киргизия 180
Таджикистан 130

Несмотря на пандемию, которая усложнила вначале года развитие экономики стран мира, это никак не повлияло на уровень средней заработной платы. Как м прежде ощущается разрыв между оплатой труда в развитых странах Америки и Западной Европы и странах бывшего СССР. Особенно примечательно выглядит существенный рост этого показателя в Украине, взявшей курс на европейскую интеграцию, где средняя заработная плата вплотную приблизилась к российской, обогнав Беларусь и Казахстан.

Новый коэффициент инфляции для индексации зарплаты в 2022 году с 1 февраля; процент и размер индексации по постановлению Правительства

Какая будет индексация зарплат в 2022 году с 1 февраля, какой установлен коэффициент инфляции для индексации зарплаты, процент и размер индексации по постановлению Правительства, рассмотрим далее в этой статье.

Повышение зарплат с 1 февраля 2022 россиянам: кому и на сколько

Индексация зарплаты должна быть гарантирована всем гражданам, работающим по трудовому договору, поскольку она сама по себе является государственной гарантией по оплате труда.

Правовое регулирование не позволяет работодателю, не относящемуся к бюджетной сфере, лишить работников предусмотренной законом гарантии и уклониться от установления индексации, поскольку предполагает, что её механизм определяется при заключении коллективного договора или трудового договора.

С 1 февраля всем без исключения должны проиндексировать зарплату

Работодатели должны повысить зарплату сотрудникам с 1 февраля.

Предприятия обязаны увеличивать заработную плату работников в соответствии с ростом потребительских цен. Об этом говорится в статье 134 Трудового кодекса РФ. Кроме этого, периодичность и порядок повышения дохода персонала фиксируют в трудовом и коллективном договорах, а также в локальных нормативных актах организации.

За своевременной индексацией зарплат следит государственная инспекция труда, а нарушения приводят к штрафам для работодателей.

На сколько и когда должны повысить зарплаты в 2022 году?

Индексация заработной платы на величину инфляции предусмотрена ст. 134 Трудового кодекса РФ. Её необходимо проводить и госорганизациям, и частным работодателям.

Все без исключения работодатели должны проиндексировать зарплаты своих сотрудников в 2022 году.

Индексация проводится в соответствии с ростом потребительских цен, то есть на размер официальной инфляции.

Официальная инфляция по данным Росстата составила в 2021 году 8,39%. То есть именно на этот процент и должны повисить заработные платы работникам в 2022 году.

Согласно законодательству провести повышение заработных плат 8,39% предприятия и ИП должны с 1 февраля 2022 года

Как устроена индексация зарплаты

Цены в магазинах постоянно растут. Чтобы поддерживать покупательную способность и средние реальные доходы людей, работодатели должны регулярно повышать зарплату работников — это и называется индексацией зарплат. Индексация — одна из основных государственных гарантий по оплате труда.

Законодательство об индексации зарплаты

По сути, оно сводится к одной статье трудового кодекса. В ней говорится, что повышение реального уровня зарплаты обеспечивается путем ее индексации, которая проводится:

в бюджетной сфере — в порядке, установленном ТК РФ и иными нормативными правовыми актами;

в коммерческом секторе — так, как установлено коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя.

Читайте также:
Законно ли проживание в квартире без прописки в 2022 году

Кроме того, в большинстве действующих федеральных отраслевых соглашений прописана обязанность работодателей проводить индексацию зарплат.

В чем отличие повышения окладов от индексации зарплаты?

Как правило, работодатель повышает оклады по своему усмотрению — например, отдельным сотрудникам, а не всему персоналу — и если позволяют финансовые возможности компании.

Индексация — это гарантия по оплате труда. Она должна проводиться независимо от желания работодателя и в отношении всех лиц, которые работают по трудовому договору. Об этом не раз говорил Конституционный суд в своих решениях.

Проще говоря, индексация зарплат — обязанность работодателя, а повышение окладов — его право.

Между тем Верховный суд считает, что индексация — это всего лишь один из способов обеспечить реальное повышение уровня зарплаты. Поэтому если работодатель просто периодически увеличивает должностные оклады работников или выплачивает им премии, он выполняет требования трудового кодекса об индексации и дополнительно индексировать зарплату не должен. Но есть важный момент: в таком случае в локальном акте работодателя прямо должно быть прописано, что увеличение окладов и/или выплата премий приравниваются к индексации. Это тоже сказал Верховный Суд.

Суды уже взяли эту позицию на вооружение. Такая практика есть, например, в Мосгорсуде и в Самарском облсуде.

Причины индексации

Главная причина — это, конечно же, инфляция. Из-за нее наши деньги постепенно обесцениваются: на одну и ту же сумму по прошествии времени мы можем приобрести меньше товаров и услуг, чем прежде. Так, по данным Росстата, уровень инфляции в России за 2021 год составил 8,39%.

Процесс инфляции в нашей стране — факт общеизвестный и доказыванию не подлежит. Это указывают даже суды в своих решениях.

Какие части зарплаты нужно индексировать

Минтруд полагает, что работодатель может сам определить, как индексировать зарплату сотрудникам — можно пропорционально увеличивать все выплаты, положенные работнику, или увеличивать только отдельные части, например, оклад.

Многие работодатели предпочитают индексировать оклад работника, установленный в твердой сумме — то есть в абсолютных значениях. В этом случае различные доплаты, надбавки и премии установленные в процентах от оклада, можно не индексировать. Ведь после индексации оклада названные выплаты будут рассчитываться от уже проиндексированной суммы.

Если эти выплаты установлены в твердых суммах, следует проиндексировать все вместе, чтобы не было реального снижения уровня зарплаты. Но работодатели, которые не относятся к бюджетной сфере, сами вольны определять в том числе и то, какие составные части зарплаты индексировать, а какие нет.

Кто обязан индексировать зарплаты

Проводить у себя индексацию должны все работодатели без исключения. Поскольку эта гарантия предусмотрена законом, они не вправе лишать ее работников и уклоняться от того, чтобы устанавливать у себя порядок индексации и следовать ему. Это позиция Конституционного суда.

Повысят ли зарплаты бюджетникам в 2022 году?

Увеличение зарплаты бюджетникам пройдет в несколько этапов в наступившем 2022 году. Заработные платы повысят по нескольким причинам.

Это и увеличение минимального размера оплаты труда (МРОТ), а также плановая индексация на величину инфляции.

Также зарплаты бюджетников в ряде регионов будут увеличены на основании указов Путина до уровня среднего дохода по каждому региону.

Прибавка к зарплате бюджетников в 2022 году: какая ситуация сейчас?

В 2022 году «минималка» вырастет до 13 890 рублей, что равно увеличению на 8,6 процента.

Ежегодная индексация в соответствии со статьей 130 Трудового Кодекса. Данный коэффициент напрямую привязан к ежегодному уровню инфляции. В этом году она составила 8,39%.

Указы, изданные Президентом в мае, обязывают государственные органы повысить зарплату бюджетников до уровня среднего дохода по каждому региону.

В Правительстве не собираются останавливаться на перечисленных мерах. Также запланирован переход на новую систему оплаты труда, которая будет единой для всех отраслей государственного сектора. На данный момент госслужащие имеют доход, зависящий от бюджета региона, где они работают.

Бюджетники, задействованные на федеральном уровне, получают оклады, установленные централизованно. Лишь в некоторых случаях отдельные учреждения самостоятельно влияют на доходы работников.

Чтобы вернуть утраченную привлекательность госслужбы, в 2022 году правительство приняло решение планово повышать заработные платы в подконтрольных структурах. Также начинает функционировать новая система оплаты труда, соответствующая нормам закона №362-ФЗ, принятого еще в 2020 году.

Индексация в коммерческой организации

Поскольку у нас в законодательстве нет единого порядка индексации для работодателей коммерческой сферы, трудовой кодекс разрешает таким работодателям устанавливать свой собственный порядок.

При этом в качестве коэффициента индексации они вольны выбрать любой из следующих показателей:

Индекс потребительских цен. Он официально устанавливается как в целом по России, так и по конкретному региону. Его каждый месяц публикуют, соответственно, Росстат и его территориальные органы по субъектам РФ. Так, за 2021 год индекс потребительских цен в России составил 108,89%.

Прогнозируемый уровень инфляции в РФ. Как правило, он предусмотрен в законе о бюджете на ближайшие три года. Так, на на 2022 и 2023 годы запланирована инфляция в 4%, а по окончательным данным Росстата инфляция в России в 2021 году составила 8,39%.

Величина прожиточного минимума. С 2021 года прожиточный минимум устанавливается сразу на год, а не на квартал, как это было прежде.

Актуальные значения на 2022 год по категориям населения:

на душу населения – 12 654 рубля;

для трудоспособных, взрослых граждан – 13 794 рубля;

для граждан, находящихся на пенсии – 10 883 рубля;

для детей – 12 275 рублей.

Обратите внимание: все перечисленные величины не являются обязательными.

Для индексации зарплаты работодатель может выбрать и любой другой ориентир — главное, чтобы он учитывал рост стоимости жизни.

Может ли индексация зависеть от финансового состояния работодателя

Верховный суд считает, что да. По его мнению, частные компании вправе выбрать для себя любой порядок и любые условия индексации в зависимости от конкретных обстоятельств. В том числе это могут быть экономические показатели фирмы и уровень ее платежеспособности. Получается, индексацию можно обусловить наличием прибыли и не делать ее, если прибыли нет.

Работодатели действительно иногда закрепляют в своем локальном акте подобное условие для индексации. Вот как оно может звучать:

…индексация заработной платы с целью обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы и покупательной способности работников проводится после утверждения результатов деятельности общества… при наличии определенных показателей…

Читайте также:
Обзор мест для занятий альпинизмом в России в 2022 году: места, скалы, цены

И если компания в суде документально подтвердит свое тяжелое материальное положение, суд может встать на ее сторону и не удовлетворить требование работника о проведении индексации.

Например, так произошло в Башкортостане. Мужчина обратился в суд, требуя от работодателя, в числе прочего, проиндексировать ему зарплату. Действительно, в коллективном договоре компании индексация была предусмотрена. Но при этом в Положении по оплате труда и премированию работников было сказано, что все доплаты, премии и надбавки выплачиваются в зависимости от финансового состояния работодателя.

В суде компания представила справку о своих финансово-экономических показателях, где значился убыток более 7 млн рублей. Судьи встали на сторону работодателя. Они указали, что из-за убыточности и неплатежеспособности тот просто не имел реальной возможности провести индексацию.

Подобные решения были также в практике Санкт-Петербургского горсуда и Омского облсуда.

Порядок индексации

Если работодатель собрался установить у себя порядок индексации, ему нужно определиться со следующими моментами.

Какие выплаты индексируются, а какие нет. Например, можно индексировать оклады, но не индексировать премии в твердой сумме. Также работодатель вправе установить пороговую сумму, в пределах которой доходы сотрудников будут индексироваться в полном объеме. Вот как это можно сформулировать:

1.2.1. Индексации подлежат следующие выплаты сотрудникам:

оклад в пределах суммы, не превышающей 35 000 Р;

сдельные и повременные расценки.

1.2.2. Индексации не подлежат:

часть оклада, превышающая 35 000 Р;

доплаты, надбавки, премии, установленные в твердой сумме;

заработок, сохраняемый за уволенными работниками на период

трудоустройства в случаях, прямо предусмотренных трудовым законодательством.

Периодичность индексации. Ее можно проводить хоть каждый месяц. Но гораздо удобнее и целесообразнее делать это реже: раз в полугодие или ежегодно.

3.1. Индексация доходов сотрудников производится один раз в полугодие в соответствии с коэффициентом индексации.

Значение и расчет коэффициента индексации. Допустим, решено привязать индексацию к индексу роста потребительских цен в целом по РФ. Формулировка может быть такой:

3.2. Значение коэффициента индексации рассчитывается на основании официальных данных Росстата о росте индекса потребительских цен по России путем перемножения ежемесячных индексов за предыдущее полугодие. Полученный коэффициент применяется с 1 января и с 1 июля.

Документальное оформление индексации

Обычно порядок индексации прописывается отдельным разделом в тех локальных актах, которые приняты в компании. Это могут быть:

положение об оплате труда;

положение о порядке индексации;

В локальном акте об индексации ни в коем случае нельзя писать, что на каких-то работников индексация не распространяется. Например, не индексируется зарплата совместителей или дистанционных работников. Это будет дискриминацией, за которую могут оштрафовать и компанию, и ее директора.

Совет. В трудовом договоре закреплять порядок индексации не стоит. В противном случае каждый раз, когда нужно будет что-то изменить в этом порядке, придется заключать со всеми работниками допсоглашения к трудовому договору.

Можно просто указать в трудовом договоре, что зарплата работника — это оклад с учетом индексации, и сделать отсылку на локальный акт.

4.3. Работнику установлен оклад 40 000 Р. Он индексируется в соответствии с Положением об оплате труда ООО «Азимут», утвержденным приказом генерального директора Общества от 01.03 2018 № 18, с которым работник был ознакомлен до подписания настоящего трудового договора.

Приказ на индексацию зарплаты. При проведении каждой индексации целесообразно издавать приказ за подписью руководителя, в котором нужно указать конкретное значение коэффициента индексации и дату, с которой он применяется. Приказ будет основанием для начисления бухгалтерией зарплаты работникам в увеличенном размере.

Ответственность за непроведение индексации

Работодателя, у которого вообще нет закрепленного порядка индексации либо он есть, но индексация не проводится, могут оштрафовать за нарушение трудового законодательства:

организацию — на 30 000—50 000 Р;

ее руководителя или работодателя-ИП — на 1000—5000 Р.

Такие разъяснения дал Минтруд, разобрав следующую ситуацию. В компании коллективным договором были установлены порядок и сроки индексации, но она не проводилась. Компания интересовалась, за что ее могут привлечь к административной ответственности: за невыполнение обязательств по коллективному договору или за нарушение трудового кодекса.

Интерес не праздный: в первом случае штраф совсем небольшой — от 3000 до 5000 рублей, а если повезет, можно отделаться и предупреждением. Но Минтруд выбрал второй вариант. В качестве аргумента он указал, что, если компания не индексирует зарплату, получается, что она выплачивает зарплату работникам не в полном объеме. А это уже административное правонарушение.

Если проверяющий трудинспектор других нарушений, кроме отсутствия закрепленного порядка индексации, не выявит, он, скорее всего, не будет сразу штрафовать работодателя, а выдаст предписание об устранении нарушения к определенному сроку. А вот если такое предписание не выполнить, тогда уже оштрафуют:

организацию — на 100 000—200 000 Р;

ее руководителя или ИП — на 30 000—50 000 Р.

Налоговые последствия индексации

Никаких налоговых послаблений для работодателей, которые индексируют зарплаты, не существует. Наоборот, налоговая нагрузка может вырасти. Ведь в результате индексации оклады сотрудников повышаются, а значит, увеличивается и сумма страховых взносов — пенсионных, медицинских и на социальное страхование, — которые платят работодатели с выплат сотрудникам.

С другой стороны, те работодатели, которые применяют общий режим налогообложения и УСН «доходы минус расходы», смогут больше списать в затраты. Ведь и зарплата персонала, и страховые взносы, которые на нее начисляются, — все это уменьшает базу и по налогу на прибыль, и по «упрощенному» налогу.

Жизнь и работа в Нигерии

Страны африканского континента одновременно пугают и манят. О них рассказано много историй и легенд. Но, как бы там ни было, некоторые россияне отправляются в Нигерию, чтобы заработать. Жизнь в Нигерии им кажется куда более заманчивой. И чтобы это проверить, необходимо детально проработать данный вопрос.

Панорамный вид на самый большой город в Нигерии – Лагос

Нигерия – это страна, которая превосходит по своему развитию многие страны африканского континента. Но, тем не менее, уступает ЮАР и Марокко. Многие соотечественники отправляются в Нигерию в надежде заработать баснословные деньги. Нужно оформить визу в Нигерию, чтобы посетить эту африканскую страну даже обычному туристу.

Конечно, по мнению тех, кто там был, в день в Нигерии реально получить столько, сколько в нашей стране иногда платят за месяц. Но у медали есть две стороны. Потому помимо финансового обогащения, стоит обратить свой взор и на другую грань.

Колорит Нигерии

Те, кто приезжал хотя бы раз в эту страну, не могли не отметить ее своеобразия. И дело здесь не в разности менталитетов. Нигерия – страна с устойчивыми национальными традициями. Потому то, что в России кажется «из ряда вон», в Нигерии как раз найдет одобрение.

Читайте также:
Расписание и Маршрут автобуса Барнаул — Староалейское Маршрут проложить

Дорожный трафик в Нигерии

Стоит отметить несколько деталей, которые скажут о Нигерии гораздо больше, чем научный труд, написанный витиеватым языком терминов.

  1. Главный вопрос – языковой барьер. Начиная с аэропорта, полицейские и охранники ведут беседу с приезжими на ломаном английском языке. Он настолько своеобразен и безграмотен, что большинство граждан, приехавших в Нигерию, попросту не понимают смысла изложенного.
  2. В Нигерии нет светофоров. Тем, кто посетил жаркую страну впервые, такой расклад кажется средневековой дикостью. Но, так или иначе, это первый удивительный момент. Дальше – больше. Света нет в маленьких хижинах. И местное население это нисколько не смущает. Ну, привыкли они так жить, что тут поделаешь.
  3. В Нигерии широко распространены сотовые телефоны. Именно с их помощью жители колоритной африканской страны поддерживают друг с другом связь. Кстати, которая, надо отметить, относительно недорога.
  4. Нигерия – достаточно развитая по африканским меркам страна. Холодильники и другие необходимые бытовые приборы есть в каждом доме и не по одному.

Как видно, Нигерия – страна нетипичных особенностей. Потому приезжая сюда, нужно соблюдать традиции. В противном случае велик риск вызвать на свою голову гнев местных жителей.

Как получить гражданство Нигерии

Для тех, кто навсегда решил в 2022 году переехать сюда на постоянное место жительства, вопрос, который касается получения гражданства, крайне актуален. Ведь с видом на жительство довольно сложно иностранцу в этой стране найти престижную работу и получить качественную медицинскую помощь на самый экстренный случай. Но, так или иначе, процедура признания иностранца гражданином страны – сложная. И не всякий, кто приехал на заработки, может ее осуществить.

Так выглядит паспорт гражданина Нигерии

  1. Гражданином Нигерии может быть тот, у кого хотя бы один из родителей является гражданином этой страны. В данном случае даже не столь важен «принцип почвы» – когда ребенок здесь родился и стал гражданином. В этом случае просто необходима принадлежность к стране через родителей.
  2. Стать гражданином Нигерии можно после заключения брака с коренным жителем страны. Только здесь важно учитывать и тот факт, что в Нигерии не существует понятия «Двойное гражданство». Иными словами, если россиянка вышла замуж за гражданина Нигерии, ей будет необходимо отказаться от российского гражданства. Это обязательное условие получения нигерийского подданства.
  3. Немаловажным является и еще один момент: чтобы получить нигерийское гражданство, нужно прожить в этой стране 15 лет, хорошо знать традиции, язык, культуру. И только после этого есть реальная возможность стать полноправным гражданином.

Пример нигерийского цифрового удостоверения личности

Налоги в Нигерии: как их здесь платят

Система налогообложения в стране сложилась еще во времена английского империализма. С тех времен система налогообложения в Нигерии претерпела некоторые изменения. Но суть осталась прежней. Потому, исходя из этого, в Нигерии существует 2 типа налогов.

  • Реальный налог. К этой группе сборов относится уплата государству средств от того, что находится в собственности у гражданина. Например, налог на землю, транспорт, недвижимость;
  • Личный. Сюда относятся выплаты с того, что гражданин получил в дар или в наследство.

Как видно, система налогообложения в Нигерии имеет свои особенности. И тем, кто решил приехать сюда, чтобы у него появилась работа, стоит учесть это обстоятельство. Ведь с него будет такой же спрос, как и с других.

Социальные гарантии и работа в Нигерии

Нигерия – страна африканского континента, где сфера медицинских услуг развита крайне слабо.

Таблица системы налоговых отчислений в Нигерии

Безусловно, здесь имеются ВУЗы, училища, которые готовят медперсонал. Но этого недостаточно, чтобы покрыть потребность страны в кадрах. В итоге ситуация в сфере здравоохранения выглядит примерно так. Качественную помощь можно получить только в частных клиниках. Что же касается бесплатных больниц, то в них, как правило, все равно приходится платить за оказанные услуги.

Человеку, который слишком болезненный от природы, в 2022 году ехать в эту страну опасно. Ведь в Нигерии процветают малярия, СПИД, кишечные инфекции. В случае если инфекцию все-таки подхватишь, то цены в Нигерии на обслуживание больных здорово «кусаются».

Если говорить о медицинской сфере в общем, то она неразвита. Потому в регионе и высок уровень смертности.

Работа в Нигерии

И теперь о самом главном. Точнее, о том, что привлекает граждан в эту таинственную и такую опасную страну. Конечно же, речь идет о работе. Мужчины, которые приезжают сюда на заработки, неплохо отзывают о рынке труда страны. В основном они занимаются переработкой рыбы.

Есть также рабочие профессии в сфере нефтепереработки и горнодобывающей промышленности. Женщины приезжают сюда редко. Но и им находится место на уборке фруктов и в торговле.

Супермаркет в Абудже

Как видим, Нигерия – это страна с уникальным колоритом. Но, когда выпадет случай посетить ее, нужно быть внимательным. Ведь никогда не знаешь, что на уме у ее обитателей.

Уроки Лагоса: как работа в Нигерии учит новому взгляду на жизнь и бизнес

Шесть лет мы с командой делаем маркеты еды в Москве, где каждый может стать ресторатором на два дня и протестировать идею. Организовываем фестивали и фудкорты для компаний и помогаем запускать гастрономические стартапы в фуд-инкубаторе. В прошлом году основатель «Додо Пиццы» Федор Овчинников предложил мне помочь с запуском пиццерии в Нигерии. Чтобы разработать проект с нуля, нужно было изучить рынок и аудиторию, поэтому я собрала чемодан и поехала в Лагос. Позже нигерийские партнеры «Додо Пиццы» предложили мне заняться запуском локального бренда мороженого. Так я оказалась в Лагосе второй раз. Работа в Нигерии многому меня научила и дала возможность взглянуть на бизнес с другой стороны.

Принимать реальность

Смотреть реальными глазами на жизнь в стране, не выдумывать и не фантазировать — это важно для бизнеса и для маркетинга в том числе. Нигерия — страна противоречивых вещей и контрастов. Здесь в пробке может стоять Bentley, а рядом будут идти бедные люди, просящие денег или продающие орехи и книги-бестселлеры про бизнес. Человек может жить в хижине, но на собеседование придет в костюме. Есть коттеджный поселок, в котором живут обеспеченные люди, а под его же стенами — лачуги, где живут бедняки. И никто не стремится игнорировать какую-то из этих сторон. Все в мире переплелось, и теперь нужно кожей чувствовать, что происходит. Это тот навык, о котором говорят топовые бизнесмены и главный визионер и футуролог Юваль Ной Харари в своих книгах.

Читайте также:
Как привлечь деньги в свою жизнь: методы психологии и духовности

Нужно понять и принять статус жизни в стране и городе, чтобы не пытаться менять ментальность аудитории. Маркетологи говорят: «Мы научим клиента, создадим культуру, изменим их восприятие». Но все изменить невозможно. Подход должен быть другим. Надо принять, что люди — такие, и думать о том, какой продукт им может быть полезен. В случае с пиццей мы придумали шаварма-пиццу и мясную пиццу с суей: добавили форматы, продукты и специи, которые любят нигерийцы.

Юмор помогает в работе

Многие считают, что нигерийцы — безответственные люди, которых надо постоянно контролировать, но у них есть чему поучиться. Самый крутой урок для меня — шутки. Когда я приехала первый раз, мне показалось, что у местных специфическое чувство юмора, достаточно самокритичное и критичное ко всем остальным. Многие русские ребята, работающие с нигерийцами, обижаются на их юмор. На самом же деле нигерийцы не пытаются этим кого-то задеть: это их способ сбросить стресс и быть на постоянном подъеме энергии. Это помогает им жить в тяжелых условиях. Из-за серьезных пробок можно добираться до работы три часа. Хочешь приехать домой и лечь в ванну, а ванны у тебя нет, есть только душ. А самое главное, что горячая вода работает, скорее всего, от электричества, а его отключают четыре раза в день. Постоянно какой-то дискомфорт. Поэтому только умение смеяться над своей жизнью и над собой помогает им жить комфортно.

Европейцы же работают на износ. Ты приходишь на работу, и в тебе больше нет личности, ты должен работать и не отвлекаться на другое, по вечерам и в выходные тоже думаешь о делах, потому что работа становится твоей жизнью. Европейцы думают, а нигерийцы делают. Им важно чувствовать себя на работе живыми, коммуницировать между собой, смеяться, общаться, и этому нам стоит у них поучиться.

К любой бизнес-идее надо подходить, оценивая конкретный период времени в конкретной стране

Многие предполагают, что Нигерия отстает от цивилизованного мира, и пытаются применять здесь маркетинговые и бизнес-ходы, которые использовались в наших странах лет десять назад. Это одно из самых мощных заблуждений, которое мешает запускать и развивать бизнес в подобных странах. Десять лет назад у нас не было развитого интернета, соцсетей и общей информации с миром. То, какими мы были тогда, и то, какие нигерийцы сейчас, — два разных мира. Может быть, нигерийцы отстают в экономическом плане, у них нет материальных благ, которые соответствуют уровню развития цивилизованных стран, но это не значит, что у них низкий уровень культуры потребления или недоразвитые вкусы. На самом деле, уровень культурного развития и ожидания от потребления у них высокие, потому что они все это видят в интернете, путешествуют.

Этим грешат, кстати: большие компании: Krispy Kreme хотят быть большой инновационной компанией, делать ставку на Instagram и диджитал-маркетинг, приводят в пример опыт Австралии. Это отлично сработало четыре года назад, но тогда Facebook и Instagram работали совсем по-другому и выдача в ленте была иной.

Сочетание глобальности и локальности возможно

Think globally, act locally — то, о чем все говорят, но не представляют, как на самом деле это работает. А нигерийцы знают. В их стране удивительно тонкое сочетание глобализма и локальности: все стремятся к тому, чтобы быть масштабными, интересуются событиями, которые происходят в окружающем мире, но при этом помнят свои корни.

Они едят пиццу время от времени, одеваются в европейскую одежду, но при этом носят невероятные традиционные платья, ходят в церковь как на праздник и едва ли пойдут в кафе международного бренда, если в меню отсутствует суя или плантин. Для них собственные корни воспринимаются не как архаизм, а как то, чем можно гордиться: это не патриотизм, а часть жизни. Ям здесь популярнее, чем картофель фри, он привычнее, его больше любят, и никто не стремится есть что-то другое, чтобы показаться более модным, современным и прогрессивным. В России мы эту часть потеряли. Все стыдятся борща, а гости кафе между котлетой и бургером точно выберут последнее.

Нужно тщательно продумывать все ограничения и риски

В Лагосе четыре раза в день отключается электричество. Делать бизнес, если у тебя нет генератора, невозможно. Нужно учитывать стоимость генератора, расход топлива на этот генератор. Таких вещей очень много. Все риски и ограничения важно прописать на самом начальном этапе. Это позволит сделать правильную технологию.

Важно исследовать аудиторию

При помощи глубинных интервью мы узнали, что фото в Instagram заведения в Нигерии должны быть не слишком идеальные, максимально приближенные к реальности. Если бы мы стали делать красивые фото, как принято в Москве, нигерийцы подумали бы, что в нашем кафе слишком дорого и не пошли бы туда. Или другой пример: местные жители активно включены в самое настоящее комьюнити, они верят рекомендациям друзей и блогеров и мало верят рекламе. Такие вещи можно узнать только при глубинном анализе своей потенциальной аудитории.

Запускать что-то в Нигерии дороже, чем в Москве

Всем кажется, что Нигерия — это развивающаяся страна, и открытие бизнеса здесь требует минимальных инвестиций, но это не так: здесь нет половины оборудования, которое мы используем в России, Европе или Америке. Все приходится везти по нескольку месяцев в контейнерах через океан, что очень дорого. Потом происходит процедура растаможивания, которой сопутствует много санкций и ограничений. Например, часть пластика в страну нельзя ввозить, и если в каком-то оборудовании присутствует пластик и нет сертификата на него, то ввезти его вы не сможете — либо придется заплатить солидную сумму. Плюс в Нигерии нет никого, кто готов ваше новое оборудование чинить, потому что нет опыта работы с ним — поэтому приходится сразу же покупать два холодильника, две плиты, чтобы на всякий случай был запасной вариант. Электричество отключается четыре раза в день — и это значит, что полезно будет купить генератор и учитывать расходы на дизель. Таких моментов, которые значительно увеличивают затраты на запуск, очень много: но при этом нельзя сказать, что из-за высоких расходов стоит отказаться от запуска бизнеса в этой стране. Например, когда ты запускаешь бизнес в Америке, то приходишь на ровный рынок без стремительного роста и начинаешь включаться в матрицу того, что уже существует. Азия, Индия и Африка же — территории, где экономика и потребление растут.

Читайте также:
Стена слёз - водопад Хонокохау (Honokohau Falls), остров Мауи, Гавайи

Нигерия развивается быстрыми темпами, у них много природных ресурсов, часть производств переносят сюда, а все это перспективы для страны. Сейчас это крупнейший рынок континента, а по версии консалтинговой компании PwC до 2050 года Нигерия станет лидером рейтинга быстрорастущих экономик. За 2019 год Нигерия поднялась на 15 позиций в рейтинге Всемирного банка Doing Business 2020 и была отмечена как одна из наиболее развитых экономик в мире для ведения бизнеса. Поэтому открываться здесь — хороший вариант, но не надо строить иллюзий, что запуск бизнеса здесь требует меньших вложений.

Франшиза — не всегда хороший вариант

Местные не знают бренды. Поэтому сила бренда, которую дает франшиза в России, там большого значения не имеет. Кроме того, повторить технологию франшизы в другой стране не всегда возможно. Например, по условиям франшизы нужно поставить определенное оборудование — управляющая компания уверена, что оно самое надежное. Ты ждешь его несколько месяцев, а потом понимаешь, что в жарком влажном климате оно быстро выходит из строя, а специалистов по ремонту нет.

Нужно погрузиться в жизнь местных

«Додо» предложили сделать акцию — приди в чем-то оранжевом и получи пиццу. А также раскрасить волосы (говорят, сами привезем необходимую краску). Но они не были в курсе, что все девушки носят парики, а парни коротко стрижены. Еще они предложили сделать что-то вроде праздника красок холи у входа на открытие, но нигерийцы очень следят за своим внешним видом, а где им после этого праздника мыться — не очень понятно. Еще один пример. Предположим, вы хотите запустить в Нигерии приложение для поиска попутчиков, но, оказавшись в стране, поймете, что попутчиков здесь ищут прямо на дороге: «Ты куда едешь? Нам по пути, быстро запрыгиваем в машину». Плюс здесь очень дорогой мобильный интернет, поэтому лишние приложения они не загружают. Максимум, чем они пользуются, это соцсети. Почта работает у них только через компьютер. Здесь очень популярен Твиттер, потому что тратится меньше интернет-трафика. И, конечно, ваше приложения для поиска попутчиков им совершенно ни к чему.

Доверяйте, но проверяйте все самостоятельно

Одной моей подруге, у которой сеть отелей для домашних животных, пришел запрос на франшизу из Нигерии. Но по факту здесь очень мало людей с домашними животными. При этом у каждой семьи, у которой есть дом, есть помощница из деревни или соседнего района, которая приезжает, чтобы помогать готовить и убирать дом. Зачем гостиница, когда всегда есть кто-то, кто может присмотреть за животным? Письмо с запросом — не показатель. Нигерийцы пишут везде, где только можно любые запросы. Это они рассылают нам письма счастья: «Умер ваш родственик и оставил в наследство миллион долларов, переведите $500, чтобы мы все оформили». Это их главный бизнес.

Уровень жизни, цены и работа в Нигерии в 2022 годах: освещаем тщательно

Всем хай! Решил вот продолжить публикацию лонгридов. Правда на этот раз автор не я, а некто Юлия Судакова с сайта life.ru, но тем не менее данный пост будет небезынтересен всем любителям занимательного чтива и просто рассказов об экзотических странах.

Александр Смоленский несколько лет проработал руководителем ИТ-проектов KPMG, а потом вдруг получил предложение возглавить подразделение департамента ИТ-консалтинга компании в Нигерии. Согласившись, Смоленский окунулся в местный колорит с головой. Как белому человеку не попасть в сложную ситуацию в Африке.

Переезд в Лагос (город на берегу Гвинейского залива) произошёл неодномоментно: сначала я, разумеется, съездил на “экскурсию” — посмотреть, познакомиться с коллегами… Вернулся и подумал: “Никогда!” Знаете, те фотографии, которые обычно делают известные путешественники по Африке, вполне адекватно передают реальность:

– очень высокая плотность населения;

– города совсем без зелени – скорее они жёлтые от пыли;

– инфраструктура не развита даже в элитных районах.

В общем, если бы Сергей Брин при мне сказал своё знаменитое “Россия – это Нигерия в снегах”, я бы с удовольствием пригласил его пожить здесь, хоть бы и в моём экспатском доме. Впрочем, когда после моей “экскурсии” в Нигерию прошло месяца четыре, в Москве начался наш обычный ледяной ад, а плохие впечатления от поездки стёрлись… В общем, решил поехать.

Я переехал всего на два года: мой контракт истекает уже через несколько месяцев. Живу я в довольно большом двухэтажном доме с несколькими спальнями — так предписано экспатам корпоративными правилами. К тому же вариантов было не слишком много — на островах Лагоса, где в основном живут экспаты, это наиболее популярный вид жилья.

Офисная жизнь: учить чины и жесты для приветствия

Принципиальной разницы в профессионализме или корпоративном поведении у сотрудников офиса KPMG в США, России или Нигерии нет. А вот в маленьких нигерийских компаниях царит очень строгая субординация, если не чинопочитание. Иерархия в компаниях видна всегда. Здесь если человек имеет профессорскую степень по медицине, то к нему желательно так и обращаться: “Здравствуйте, профессор медицины господин Модупе!”. И все очень тщательно следят за своими чинами и титулами. Несмотря на то что работают здесь очень много (гораздо больше, чем в Европе), люди всё равно весьма открыты, доброжелательны и веселы. Запросто могут, например, спеть себе песенку под нос, сидя на рабочем месте.

Вид из окна офиса. Наше здание окружает настоящий ров с водой:

А ещё в Нигерии практикуются сложнейшие приветствия. Не просто рукопожатия, а целый набор жестов! И я до сих пор не изучил все, потому что разные отделы приветствуют друг друга по-разному, и знание, как с кем здороваться, является частью неформального делового этикета. Со стороны выглядит забавно: после рукопожатия может следовать щелчок пальцами и хлопок в ладоши. Если перепутаешь, могут попросить повторить, пока не получится.

Читайте также:
Обзор отдыха в Чешме, Турция, 2022 - достопримечательности, развлечения, цены

Средний возраст работающих здесь экспатов-европейцев — слегка за 50. Очень часто это люди, вышедшие на пик своей карьеры и теперь желающие заработать на обеспеченную старость. Это придаёт некоторые ностальгические настроения экспатским посиделкам, где “бойцы” раз за разом вспоминают минувшие дни в разных странах и городах и каждый обладает огромным запасом анекдотов и правдивых историй.

Дресс-код в офисах Нигерии не в пример более жёсткий, чем российский. Невозможно представить, что ответственный сотрудник появится без часов. Одежда часто является показателем успешности сотрудника, а внешний вид — важный фактор при решении вопроса о повышении. В России и Европе по пятницам можно появляться в джинсах — это называется casual. В Нигерии тот же casual означает, что можно обойтись без галстука и надеть не однотонный пиджак, а какой-нибудь повеселее. Можно также прийти и в национальной нигерийской одежде. Она популярна и у женщин. Кстати, главная женская проблема не что надеть, а как причесаться! Вариантов немного: либо дреды, либо совсем короткая стрижка, либо наращенные прямые волосы (причём сначала всё равно надо постричься, потому что африканские кудри не выпрямляются).

Безопасность: статусная сегрегация

Я живу на островах Лагоса. Сам Лагос — гигантский город, хотя дома выше трёх этажей здесь большая редкость. Люди живут в небольших квартирках человек по двадцать. Представители высшего общества — экспаты и топ-менеджеры — живут на островах. Ещё недавно выезжать с них было совсем не безопасно, и если возникала такая необходимость (особенно если нужно ехать в другой город), то к тебе приставляли конвой: военизированную охрану, автоматчиков в форме. Это не армия и не полиция, а, так сказать, корпоративный ЧОП.

Трое в должности, не считая четвёртого

Как я уже говорил, Нигерия — густонаселенная страна (около 182 млн человек), к тому же это крупнейшая экономика Африки, и очень многие африканцы стремятся сюда переехать. Так что работы на всех не хватает. По этой причине на должность, которую мог бы занимать один человек, нанимаются трое, если не четверо, — это не столько бизнес-практика, сколько социальная необходимость.

Богатые люди здесь живут в частных домах с участками не более шести соток. При этом обслуживают хозяйство три садовника, несколько поваров и куча охранников. У ворот вас будут встречать четыре человека — один будет открывать дверь, второй подаст руку выходящему из машины… Та же картина и в других сферах. Если в Москве на один двор приходится стайка сотрудников ЖКХ, то здесь их будет солидная толпа. Отмечу, что из-за жары работать на улице очень тяжело и постоянная ротация сотрудников — также и необходимость. Зарплаты при этом весьма скромные. Сумма примерно как в Москве, но в местной валюте, которая примерно в пять раз дешевле рубля.

Нигерийские принцы

Недавно в России была популярна шутка, что полковник Захарченко, которого поймали на взятке в особо крупном размере, на самом деле разбогател, просто ответив на все письма нигерийских принцев, которые мы считали спамом. Я шутил так же на собеседовании. Когда меня спросили, почему я хочу работать в Нигерии, я заявил, что мне написал какой-то принц, сказал, меня ждут миллионы долларов — и вот я здесь. Тогда на меня посмотрели с совершенно каменными лицами и спросили, понимаю ли я, что это обман. В общем, неловкая ситуация была. На самом деле когда-то в каждой деревне, в каждом племени, был свой король — отсюда и такое огромное количество принцев. С одним из них я, в частности, работаю.

Другой мой коллега — действующий король. Но быть королём — дело довольно хлопотное. Несмотря на то что твои земляки тебя очень уважают и всячески чествуют (особенно, когда ты навещаешь ту самую деревню, из которой родом), к тебе нескончаемым потоком идут люди с всевозможными просьбами вроде устройства на работу или ремонта крыши. В общем, звание очень “прикладное”.

Свадьбы, похороны, корпоративы: размах и молитва

Все праздники здесь проходят шумно. Если, например, один из сотрудников решил жениться, или у него родился ребёнок, или, не дай бог, кто-то умер, это считается общественным событием. Приглашаются все коллеги, работающие как минимум в одном подразделении. А все его ближайшие родственники приглашают своих коллег. Получается, что средняя свадьба — это человек 500—600. Арендуются гигантские залы, рассылаются приглашения, на которых указано, в каких цветах будет проходить торжество и в одежде какого цвета следует приходить гостям. Точно такая же история с поминками. Не уступают по размаху и корпоративы (хотя здесь присутствуют только сотрудники компании). Структура всех мероприятий очень чёткая: гости рассаживаются, потом следует официальная часть с молитвой, после чего можно и поесть.

Молитва — ещё одна местная традиция. Я живу в христианской части страны, здесь активно процветает в том числе миссионерство. И большая часть местных организаций начинает работу с молитвы и заканчивает ею же.

Угощение на корпоративах всегда, как говорится, a la carte. Шведский стол тут — огромная редкость. При этом к своевременному перекусу здесь относятся очень серьёзно: будь то семинар или какая-то деловая встреча, вас обязательно покормят — обедом и, если надо, ужином. Питание в офисе, кстати, предоставляется всем сотрудникам бесплатно.

Кухня Нигерии: чем хуже жуётся, тем лучше

Африка долгое время голодала, и отголоски этого до сих пор слышны. Например, в магазинах продаются холодильники с замками. Ещё бы: в таких больших семьях незапертый холодильник будет вечно пустым!

На мой вкус, нигерийская еда специфична: всё невероятно острое. Я и сам не фанат здорового питания, но здесь даже мне порой тяжело. Вас могут накормить рисом, вываренном в каком-то животном жиру, порция — полкило на человека. Или могут подать макароны, жаренные в пальмовом масле и засыпанные перцем. Если же дают курицу, то это сразу четверть целой птицы. При этом подача блюда, скорее всего, подкачает: из тушки могут торчать и рёбра, и перья.

Популярно и национальное блюдо под названием “Куй муй” — вымоченная в специях и обжаренная кожа крупного скота — свиньи или коровы. Попробуйте оторвать кусок от кожаной куртки, посыпать его перцем и прожевать! Чисто технически это блюдо жуётся полегче куртки, но всё же похоже. Кстати, именно поэтому в Нигерии нет никакого кожевенного производства — всё подчистую съедается.

Читайте также:
Tagesgeldkonto вклад

Вообще нигерийцы любят еду, которую можно долго жевать. Главный деликатес — улитки. Они совсем не такие, как во Франции: размером с два кулака и опять же чрезвычайно жёсткие. Впрочем, в США они тоже являются деликатесом, и, бывает, бизнесмены их пытаются туда переправить. Нередко весь груз при этом арестовывают, улиток сжигают (к вопросу об утилизации санкционных продуктов), а бизнесмены разоряются.

Однажды ко мне в гости пришли коллеги, и я приготовил мясо по-французски. Коллеги первым делом попросили передать перец.

Овощей здесь почти не едят. Все понимают, что нужно питаться правильно, но всё равно никто ничего полезного не ест. Аполлоны в Нигерии — скорее, исключение. В основном здесь все невысокого роста и не очень спортивной комплекции.

В Нигерии растут орехи колы — те самые, которые входят в состав Coca-Cola. У местных жителей они не очень популярны, потому что считаются довольно сильным тонизирующим средством. На вкус они примерно как старый стол из ДСП, но действительно очень бодрят — получше кофе, который я не пью. В ночных клубах и всяких злачных местах к пятой перемене алкогольных напитков вам их могут подать вместо солёного арахиса — чтобы вы их погрызли и не снижали темп.

Кафе: зачем туда ходят нигерийские девушки

Интересна ситуация с кафе и ресторанами. Бизнесменам не хочется платить налоги, поэтому заведения работают без вывесок. Порой кафе выглядит как маленький форт — высокий забор, частный двор со столиками. Пока тебя сюда не приведут более осведомлённые люди, ты о таком месте и не узнаешь.

Сейчас на таких заведениях стали появляться расклеенные полицией плакаты с надписями вроде: “Не ходите к этому ресторатору, он не хочет платить налоги”. Пока я не заметил, чтобы кого-нибудь это останавливало. Обычно в таких местах есть сегрегация по половому признаку: молодых женщин без кавалеров не пускают до 22-23 часов — чтобы не смущали приходящие сюда семьи с детьми. Дело в том, что основной целью одиноких дам является не еда, а знакомство с последующим замужеством.

Такие девушки обычно настойчивы, сам испытал. Надо сказать, что нигерийцы женятся очень рано и отсутствие жены здесь воспринимается, мягко говоря, как нечто странное. Когда слухи про мою неженатость подтвердились, я был довольно долго осаждаем юными прелестницами, которые мечтали построить со мной семью или хотя бы отношения. Было в том числе много телефонных звонков. Иногда я соглашался дружить в “Фейсбуке”. Случалось, что девушка, с которой я согласился общаться таким образом, решала, что раз уж ей со мной не повезло, так, может, повезёт её подругам, и передавала мой контакт всем своим знакомым. Такие цепочки могли расти сколь угодно долго, так что мне действительно пришлось несколько месяцев буквально отбиваться.

Теракты — дело привычное

В Нигерии действует джихадистская группировка “Боко харам”, в которую входят радикальные мусульмане с севера страны. Дословно “Боко харам” переводится как “западное образование – грех”, против Запада они и борются. Самое страшное их деяние — похищения девочек из школ западного образца. Их они либо превращают в рабынь, либо калечат.

Ещё буквально недавно возродилась старая добрая повстанческая армия освобождения дельты реки Нигер. У неё большая история, но в кризис она стала ещё более активной. Эта группировка также известна организацией терактов.

Удивительно отношение к терактам местного населения. Происходят теракты по несколько раз в неделю и каждый раз уносят жизни десятков человек. Конечно, СМИ об этих событиях информируют, но жители будто не придают им особенного значения. Никто не окрашивает фотографии в “Фейсбуке” в национальные цвета и траура не демонстрирует.

Менталитет: ностальгия по Лондону

Независимость от Великобритании Нигерия получила очень недавно, в 1960 году, и это всё ещё накладывает отпечаток. Здесь очень велико влияние Лондона, и если кто-то туда едет учиться — это просто высший класс. При этом, к большому негодованию местных, в главные университеты Англии нигерийские дети не попадают — причём не по финансовым причинам. То есть дети российских и европейских родителей учатся в главных учебных заведениях, а дети нигерийской элиты — во второстепенных. И это ужасно всех здесь обижает.

Климат: дожди, пески и вечные +30

Русские часто говорят, что хотели бы жить в стране с вечным летом. Сейчас я эту мечту разрушу. В Нигерии как раз вечное лето. Здесь средняя температура — 30 градусов тепла. Есть, правда, сезон дождей: несколько месяцев ливни каждый день, причём настолько сильные, что ты можешь промокнуть насквозь за две секунды. Ливневая канализация, конечно, с такими объёмами воды не справляется, так что регулярно происходят подтопления. После сезона дождей следует сезон, который называется харматтан, — ветер приносит песок из Сахары, и он висит плотной пеленой несколько месяцев. Все начинают кашлять, у многих идёт кровь из носа. Вдыхаемый воздух очень эффективно, как наждачка, полирует внутренности. А ещё в Африке постоянно потеешь — влажность высоченная! Где там Санкт-Петербург…

Тараканы в панцире и многоножки размером с палочку Twix

Живности здесь много. Пару раз я встречался с многоножкой. Все наверняка видели этих созданий в России, так вот здесь, в Африке, они длиной с ладонь и шириной с палочку Twix. Первый раз многоножка вылезла из стока в моей ванне. Я, превозмогая брезгливость, взял её салфеткой и вынес гулять на улицу. Я очень удивился, когда коллеги рассказали позже, что эти многоножки жутко ядовиты, и если бы она меня цапнула, я мог бы и умереть. Попав в аналогичную ситуацию во второй раз, я повёл себя уже гораздо более осторожно.

Ещё было дело, я наступил на таракана (они здесь тоже гораздо больше российских) и поранил о его жёсткий панцирь ногу. Теперь, наученный горьким опытом, при входе в тёмное помещение я сначала включаю свет и осматриваюсь, а уже потом занимаюсь своими делами.

Но самая главная опасность — малярийный комар. Он может появиться даже в валяющейся у дороги шине, собравшей немного дождевой воды. Малярийный комар – самый опасный “зверь” планеты, убивающий больше всего людей. Устойчивого иммунитета к малярии не вырабатывается, поэтому болеют ей по несколько раз в год. В Нигерии полно историй об умерших от малярии европейцах, а место, где я сейчас живу, когда-то называли кладбищем белого человека. Я пью таблетки, которые позволяют избежать развития этого заболевания, но они очень вредны, поскольку представляют собой небольшую дозу яда. При этом первые таблетки, которые я начал принимать, мне не подошли — я стал видеть преинтереснейшие кошмары во сне. Почитав инструкцию, понял, что столкнулся с одним из распространённых побочных эффектов, и врач прописал мне другое средство.

Читайте также:
Озеро Мюриц в Германии: где находится и что можно посмотреть интересного

Кроме малярии в Нигерии есть огромное количество вирусов, которые не живут при отрицательных температурах в России, зато в изобилии водятся здесь — жёлтая лихорадка, лихорадка Ласса и так далее. От некоторых заболеваний я прививался ещё в Москве, и могу сказать, что у нас в России вакцинопрофилактика развита очень мощно!

Почти Эльдорадо

Нигерия — страна величайших возможностей. Здесь не хватает всего и всё востребовано в высшей степени. При этом экономика умудряется расти даже в условиях глубочайшего кризиса. Профессионалы нужны в любой области, и если ты умеешь делать что-то хорошо, то точно не пропадёшь.

Один мой знакомый открыл бакалейную лавку, где торгует какими-то самодельными пирожками. Он продаёт их по невообразимым ценам — в пересчёте на российскую валюту каждый пирожок стоит по 1000—1200 рублей. И у него всё равно всё скупают.

Сами нигерийцы настроены очень оптимистично и уверены, что жить они будут гораздо лучше, чем жили их родители, а их дети будут жить ещё лучше. Это мнение подтверждается экспатами-старожилами, заметившими, что действительно страна очень быстро меняется в лучшую сторону.

Настоящая Нигерия: рассказ экспата

Рассказ о работе в Нигерии и о повседневной жизни страны от автора телеграм-канала @ expatng .

Переезд

Если четыре года назад мне сказали бы, что вскоре я окажусь в Африке, я бы только рассмеялся. Признаться, мне хотелось поработать в каком-нибудь экзотическом месте, но эта мысль быстро испарялась, не приобретая четких очертаний. А когда в декабре 2013 года меня пригласили на интервью в строительную фирму, набирающую сотрудников для работы в Нигерии, я согласился. Спустя три дня мне перезвонили и сообщили, что я принят.

О Нигерии я знал лишь то, что это одна из самых опасных стран Африки и что здесь похищают экспатов ради выкупа. На самом деле все оказалось не так уж страшно. Все процедуры, включая медицинские проверки и оформление рабочей визы, заняли около трех недель, и в январе 2014 года с помощью Ethiopian Airlines я перенесся в Абуджу, столицу Нигерии.

Абуджа

Работников всегда встречает в аэропорту местный представитель компании. В его обязанности входит встретить работника, наблюдать за прохождением паспортного контроля и вмешаться в случае возникновения проблем. Во всех аэропортах Нигерии компания нанимает людей для встречи и проводов экспата, не важно, куда он летит, домой или по работе в другой город Нигерии.

В первый день по прибытии в Абуджу меня поселили в гестхаусе компании. Абуджа — это столица Нигерии, здесь находятся парламент и резиденция президента. В городе много офисов иностранных компаний и посольств. Это современный город с хорошими дорогами и инфраструктурой. Он считается относительно безопасным, экспатам даже разрешается самим водить автомобиль без полицейского сопровождения. Это возможно также в Калабаре и прилегающих районах. В других местах возможны нападения или придирки дорожных служб. Туристам я бы рекомендовал арендовать автомобиль с местным водителем, так как манера вождения в Нигерии опасная. Стоимость суточной аренды начинается от 120$, забронировать можно как онлайн, например у Sixt или Avis, так и на месте.

Работа

Фирма, в которой я работаю, занимается инфраструктурными проектами, в основном прокладкой дорог. Ситуация с ними в стране очень плохая, поэтому реконструкция основных дорожных магистралей — национальный приоритет.

В мои обязанности входит управление логистикой и закупками материалов для объекта. Работа довольно напряженная, приходится выполнять несколько должностей одновременно. Проект прокладки трассы — в ведении федерального правительства, поэтому мы должны не ударить лицом в грязь.

Реконструкция федеральной трассы

Много времени забирает бюрократия, но об автоматизации в Африке мечтать не приходится. В моем подчинении — около 50 местных работников, надо их контролировать и давать указания. Основная проблема с местными — воровство. Воруют все, что можно продать и получить выгоду: горючее, дерево, запчасти, еду. Белые вынуждены быть надсмотрщиками и контролерами, пытаясь предотвратить ущерб.

Учитывая условия, экспату не стоит соглашаться на работу в Нигерии с зарплатой меньше 500 000 рублей после вычета налогов . Обычно компании берут на себя решение вопроса жилья и питания, но такой суммы хватит с лихвой и для самостоятельного проживания. Еда в Нигерии дорогая, но найти приемлемое для иностранца жилье не так разорительно, как, например, в Луанде. В среднем, обед в ресторане обойдется в 50$, а цены на продукты в супермаркетах сопоставимы с московскими.

Безопасность

Компания очень заботится о безопасности экспатов: каждому по контракту положена машина с водителем. Экспаты передвигаются на работу и обратно в сопровождении полицейских джипов. Если белому нужно выехать на дорогу по работе или просто в город по личным делам, его всегда сопровождает вооруженный полицейский.

Сначала это немного напрягает, но потом привыкаешь. Полицейское сопровождение становится даже преимуществом: на трассе никто не останавливает с проверками, в пробках полицейские помогают регулировать движение, в силу своей власти решают конфликты, возникающие на дороге. Благодаря присутствию полиции экспаты имеют привилегированное положение на трассе: эскорт белых не должен останавливаться во избежание нападения, похищения и других непредвиденных ситуаций.

Условия проживания и досуг

Несмотря на то, что Нигерия — самая бурно развивающаяся экономика Африки, большинство населения в деревнях живет без электричества и водопровода. Даже в больших городах электричество подается с перебоями, поэтому здесь пользуются спросом дизельные генераторы.

Экспаты обеспечены всем необходимым. У нас в гестхаусе есть два мощных генератора, поэтому проблем с электричеством не бывает. Снабжение водой зависит от почвы. Где-то достаточно воды из вырытого колодца, тогда очищенная фильтрами вода подается с помощью насосов в комнаты. Там, где невозможно добыть воду из почвы, ее покупают. Например, цистерна на 33 тысячи литров стоит 35$. Гестхаус находится в окружении местных поселений, где воды нет. Жители приходят к нам за водой, мы никогда не отказываем.

Читайте также:
Как доехать от Павелецкого вокзала до Внуково

В гестхаусе еду нам готовят повара из Бенина. Считается, что они самые лучшие специалисты в кулинарии. Компания выделяет ежемесячно примерно 20 тысяч долларов для закупки еды. Эта сумма — постоянная, а в гестхаусе проживает от 10 до 23 человек. Продукты выбираются самые лучшие: например, мясо и сыры покупаются в ливанских супермаркетах — там свежие продукты хорошего качества. Овощи и фрукты покупаем на рынке, они здесь хорошие и дешевые. Во время рабочего дня обедаем на объекте: там есть кухня и зал для приема пищи, обед привозят из гестхауса.

У нас довольно интенсивная работа: шестидневная рабочая неделя с 7:00 до 18:00, в напряженный период работаем и по воскресеньям. Однако в конце каждого месяца есть 3–4 выходных дня. Несмотря на такой распорядок, остается время и на досуг. В гестхаусе есть тренажерный зал, бассейн, бильярдный стол, кабельное телевидение, бар с неограниченным алкоголем. Любой может найти занятие по душе или просто уединиться в комнате.

Иногда во время местных праздников можно выехать в город, побродить по торговому центру или отправиться в ресторан. Раньше многие посещали ночные клубы, но потом остыли. Клубы в Нигерии мало чем отличаются от клубов в других местах — конечно, есть клубы уровнем выше или ниже. Отдельных заведений для экспатов нет. Мы ходим в клуб в сопровождении полиции, они ждут на улице, поэтому нужно заранее заказывать полицейский эскорт. В Лагосе выбор ресторанов и клубов на два порядка больше, но туда мы ездим только по праздникам. Меры безопасности зависят не только от города, но и от компании — некоторые разрешают экспатам свободно передвигаться без охраны в Лагосе, Абудже и некоторых других городах.

Пляж Таква Бэй, Лагос

Общение с местными

Нигерия — бывшая британская колония, получившая независимость в 1960 году. Официальный язык здесь английский, он позволяет общаться между собой сотням народностей, проживающим в этой огромной стране. Несмотря на то, что на английском я говорю неплохо, поначалу я не понимал местных и не мог привыкнуть к их интонациям. Дело в том, что обыватели общаются между собой на «пиджин» — ломаном английском. Он звучит как английский, но с очень странным построением предложений. Например, обычное How are you doing? на пиджин это звучит How far nah?. Но после 3–4 месяцев привыкаешь и начинаешь распознавать язык и интонации.

Местные даже не знают, где находится Россия или Украина, но однажды я встретил нигерийца, говорящего по-русски. В целом, местные жители часто воспринимают иностранцев как денежный мешок. Независимо от статуса собеседника, местный житель в начале разговора обязательно что-нибудь попросит: денег или пополнить баланс сим-карты.

Например, однажды женщина из комиссии, приехавшей к нам на объект для проверки, после всех обсуждений качества работ на вопрос: «Что мы должны сделать, чтобы улучшить ситуацию?», попросила пополнить баланс ее сим-карты. Ирония в том, что эта дама приехала на дорогой машине и в дорогой одежде. Не все так скромны в своих просьбах: другой член комиссии в разговоре с руководителем компании попросил купить ему дом. Такие странные просьбы вызывают смех и удивление, но это местная ментальность — в порядке вещей обращаться с просьбами к незнакомому человеку, особенно белому.

Несмотря на эти странности, с местными очень легко общаться. Они умеют быть гибкими и приспосабливаться к любым обстоятельствам. Беседа завязывается быстро и непринужденно, а через какое-то время кажется, что знаешь этого человека всю жизнь. Невзирая на все трудности, местные очень жизнерадостные, ценят семью и любят детей.

На работе я понял, что в общении с местными важен элемент игры: чем эксцентричнее себя ведешь, тем лучше складываются отношения. Очень развита иерархия по возрасту, статусу, родственным связям. Например, когда молодые встречают пожилого работника или который выше их по статусу, они кланяются, немного преклоняя колени. Женщины делают реверанс, опускаясь почти до пола, например, моя секретарша, когда приносит мне чай.

Административное деление и этническая неоднородность

В административном плане страна разделена на 36 штатов. В Нигерии проживает около 200 миллионов человек, разделенных примерно на 500 племен и этнических групп. Самыми крупными и влиятельными являются три группы: хауса на Севере, йоруба в Лагосе и на Юго-Востоке и игбо на Юге. При этом хауса — преимущественно мусульмане, игбо — христиане, а йоруба — примерно пополам. Отношения между ними напряженные из-за экономического раскола, религиозных различий, а также исторических проблем.

Например, напряжение есть между мусульманским Севером и христианским Югом. Юг — традиционно самая развитая часть страны: здесь ведется нефтедобыча и сосредоточены иностранные компании. Север, за исключением больших городов Кано и Кадуна, занимается сельским хозяйством, а 60% населения живет в деревнях.

К тому же в конце 1960-х игбо, проживающие на богатом нефтью юге, провозгласили независимое государство Биафра. С этим не были согласны хауса, что привело к гражданской войне и большим жертвам среди игбо. Отголоски этого конфликта чувствуются в стране до сих пор. Например, игбо могут сопротивляться рекруту других этносов для работы на их землях.

Ситуация ухудшилась в 2015 году после избрания президентом представителя хауса Мохаммаду Бухари и ухудшения экономической ситуации из-за падения цен на нефть. На этом фоне среди игбо усилились сепаратистские настроения. На экспатов внутриполитическое напряжение особо не влияет, но меры предосторожности принимаются. Например, на время выборов или беспорядков всех высылают домой. Остаются только начальство и технические работники, следящие за оборудованием. В критической ситуации они запираются в гестхаусе с запасом провизии на несколько недель на самый крайний случай.

Проблемы Нигерии

Человеческая жизнь в Нигерии ничего не стоит. Наш эскорт каждый день проезжает 80 километров в обе стороны от места проживания до объекта. Несколько раз по обочинам дороги мы видели трупы людей: по-видимому, их сбили проезжающие по трассе автомобили. Трупы находились там несколько дней, пока их не забрали. Очень много людей гибнет в авариях на дороге. Нигерийские водители абсолютно неадекватны за рулем: все ездят на большой скорости, в том числе и грузовики, обгоняя друг друга. Как результат — множество аварий с летальным исходом, особенно страшные аварии происходят при столкновении бензовозов и пассажирских маршруток.

Читайте также:
Автобус 630 Как С Добром Добраться!

Самые богатые политики 10 в Нигерии 2022 | Последнее обновление

– 10 самых богатых политиков Нигерии в 2022 году | Последнее обновление –

Самые богатые политики в Нигерии. Каким бы ни было положение дел, совершенно очевидно, что много денег циркулирует по коридорам власти, и поэтому те, кто находится в коридорах власти – политики – имеют доступ к большим деньгам и накапливают богатство для сами в ходе политиканства.

Принято считать, что как только политик становится избранным и возобновляет свою работу в той должности, в которую он избран, через некоторое время он или она накопит богатство. Многие люди обвиняют политиков в краже государственных средств.

Как бы то ни было, факт остается фактом: многие из этих политиков занимают высокие места в списке самых богатых людей в Нигерии, и причина, по которой это так, была указана.

Вот наш список из 10 лучших богатые политики в Нигерии в 2022 году.

1. Рочас Окороча.

Рочас Окороча может быть политиком из штата Имо, Юго-Восток, Нигерия, и он числится в списке самых богатых политиков Нигерии в 2018 году. Он был богатым бизнесменом до того, как присоединился к политике. Рочас участвовал в выборах и победил соответственно в 2011 и 2015 годах на выборах губернатора штата Имо.

Кроме того, он является отцом-основателем Фонда Рочаса, организации, которая имеет специальные колледжи для менее привилегированных в обществе.

Рочас, как сообщается, стоит колоссальные 1.5 миллиарда долларов.

2. Ибрагим Бадамоси Бабагинда (IBB).

Ибрагим Бабангида – один из самых влиятельных нигерийских политиков, а также один из самых богатых.

В какой-то момент он был военным главой государства Нигерии. Кроме того, IBB была отмечена отменой выборов 12 июня 1993 года, на которых Moshood Abiola победила свободно и справедливо.

Предполагается, что IBB оценивается более чем в триллион найр.

Сообщается, что IBB стоит около 5 миллиардов долларов.

3. Олусегун Обасанджо.

Олусегун Обасанджо, широко известный как «ОБДЖ» или «Баба», – один из самых богатых политиков Нигерии, он из штата Огун, пограничного штата с Лагосом.

Политик-ветеран владеет фермами Otta Farms, а также несколькими предприятиями и инвестициями в стране. Также сообщается, что у него есть несколько нефтяных блоков и несколько пакетов акций в некоторых других странах.

Обасанджо или Обдж, как его с любовью называют в Нигерии, был военным главой Нигерии между 1976 и 1979, когда Нигерия перешла к демократии в 1999, он был избран президентом Нигерии, которым он занимал до мая 29, 2007.

За эти годы он приобрел богатство. Богатство Обжа оценивается в 1.6 миллиардов долларов.

4. Атику Абубакар.

Атику Абубакар является наиболее признанным вице-президентом в демократической истории Нигерии. Он был вице-президентом Обасанджо в президентстве с 1999 по 2007 год.

Кроме того, он был бывшим бухгалтером нигерийской таможни. Atiku имеет широкие деловые интересы. Он владеет компанией-поставщиком и, кроме того, Американским университетом Нигерии (AUN) в 2005, наряду с несколькими другими инвестициями, связанными с его имущественным бизнесом.

Atiku Abubakar рассчитан на то, чтобы обладать интернет-ценностью в 1.4 миллиарда долларов.

5. Бола Тинубу.

Бола Тинубу – нигерийский политик, который был на сцене десятилетиями.

Бола Тинубу был бывшим губернатором и сенатором штата Лагос, а его жена, Реми Тинубу, является сенатором.

Обратите внимание, что приблизительная стоимость этих политиков не точна и не в любом порядке.

Кроме того, он является одним из высокопоставленных партийных руководителей APC и некоторыми людьми считается действительно сильным политиком, вероятно, поэтому его прозвали «Джагабан».

Сообщается, что он стоит 1.5 миллиардов долларов.

6. Сенатор Бен Мюррей-Брюс.

Бен Мюррей-Брюс является председателем группы Silverbird. Он представляет Bayelsa Восточный Сенатский округ в настоящее время в Национальном Собрании.

Бен Брюс также известен в социальных сетях, так как он почти ежедневно высказывает свои мысли об актуальных проблемах и имеет много последователей.

Он работает в индустрии развлечений на протяжении десятилетий, и его группа Silverbird ежегодно организует Самую красивую девушку в Нигерии (MBGN) в течение почти трех десятилетий.

Сообщается, что состояние мистера Мюррея Брюса оценивается почти в 715 миллионов долларов.

7. Ifeanyi Ubah.

Ifeanyi Ubah был мультимиллионером, прежде чем он занялся политикой. Согласно источнику, он создал свой первый миллион в молодости, когда ему было всего девятнадцать лет.

Он родом из Nnewi в штате Анамбра и является одним из самых богатых нигерийских политиков.

Он имеет деловые интересы в сфере меркантилизма, запасных элементов, недвижимости, нефти и газа, транспорта; он даже купил футбольный клуб и назвал клуб Ifeanyi Ubah FC.

Его состояние оценивается в 1.7 миллиардов долларов.

8. Дино Мелай.

Откровенный и спорный законодатель, представляющий людей Коги Востока в сенатском доме, объединен с самыми богатыми политиками африканских стран.

Он неоднократно высказывался против этой администрации, и это поставило его на новое место.

Дино владеет парком экзотических автомобилей, мотоциклов и совершенно разной собственности, он не собирается упоминать об этом в социальных сетях.

Сообщается, что богатство Дино оценивается в 800 миллионов долларов.

9. Орджи Узор Калу.

Орджи Узор Калу – бывший губернатор штата Абиа, он входит в число самых богатых политиков африканских стран. Он председатель Sun Daily и New Telegraph.

Он участвует в нескольких успешных победителях соревнований CAF в 2004, Enyimba FC.

Сообщается, что богатство Orji Uzor Kalu составляет около 1.1 миллиардов долларов.

10. Ротими Амаечи.

Ротими Чибуике Амаечи – бывший исполнительный губернатор штата Риверс, который возглавлял его с 2007 до 2015. До этого он был избран спикером в палату собрания штата Риверс.

После этого он стал министром транспорта в правительстве Бухари / БТР.

Сообщается, что богатство Ротими Амачи стоит 780 миллионов долларов.

Обратите внимание, что цифры, указанные в этой статье, не являются точными, но приблизительными к точным.

Мы считаем, что эта статья была полезной, если да, не стесняйтесь поделиться этой информацией со своими друзьями в Facebook, Twitter и WhatsApp.

CSN Team.

Присоединяйтесь к более чем 5 миллионам подписчиков сегодня!

=> ПОСЛЕДУЮЩИЕ США НА INSTAGRAM | FACEBOOK & TWITTER ДЛЯ ПОСЛЕДНЕГО ОБНОВЛЕНИЯ

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: