Детские пособия в Орловской области в 2021 году

Детские пособия в Орловской области в 2022 году

Региональные детские выплаты в Орловской области в 2022 г

Детские пособия в Орловской области

Ежемесячное пособие на ребенка:
- 288,49 – в общем случае;
- 576,98 – на первого ребенка одинокой матери;
- 721,23 – на второго и последующих детей одинокой матери;
- 432,74 – на детей, родители которых уклоняются от уплаты алиментов на первого ребенка;
- 721,23 – на второго и последующих детей, родители которых уклоняются от уплаты алиментов;
- 432,74 – на детей военнослужащих, проходящих военную службу по призыву;
- 504,83 – на ребенка многодетным семьям.

Предоставляется семьям в семьях со среднедушевым доходом, размер которого не превышает величину прожиточного минимума в Орловской области.

Предоставляется семьям, в которых третий или последующий ребенок рожден после 31 декабря 2012 г., и среднедушевой доход семьи не превышает величины среднедушевого денежного дохода населения Орловской области в месяц.

Единовременное пособие многодетной семье:

21 635,86 – при рождении третьего ребенка;
28 847,80 – при рождении четвертого и последующих детей.

В случае рождения двух и более детей единовременное пособие выплачивается на каждого ребенка.

Ежегодная выплата единовременного пособия к началу учебного года на каждого ребенка многодетной семь и, обучающегося в общеобразовательном учреждении – 677,18.

Ежемесячная доплата к пенсии многодетным матерям – 4 275,11.

Материнский капитал в Орловской области

Материнский капитал в Орловской области для многодетной семьи – 134 444,76. Усыновление, опека, попечительство, приемная семья.

Выплаты усыновителям, опекунам и приемным родителям в Орловской области

Единовременное денежное пособие усыновителям – 50 000.
Ежемесячная денежная выплата на каждого рожденного (усыновленного, удочеренного) третьего и (или) последующего ребенка – 10 786.
Ежемесячные денежные средства на содержание детей (опека, попечительство, приемная семья) – 6 619,15.
Ежемесячное вознаграждение приемным родителям на воспитание каждого ребёнка – 4 449,61.

Размер вознаграждения приемного родителя за воспитание каждого приемного ребенка, являющегося ребенком-инвалидом, увеличивается на 50%.

Меры социальной поддержки семей, принявших детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, на воспитание под опеку (попечительство), в приемную семью и имеющим с учетом указанных детей троих и более детей (включая родных и усыновленных). Компенсация в размере:

30% суммы внесенной платы за жилое помещение (в коммунальных квартирах — занимаемую жилую площадь);
30% суммы внесенной платы за услуги по сбору и вывозу твердых и жидких бытовых отходов;
30% суммы внесенной платы за коммунальные услуги: электроснабжение, поставки бытового газа в баллонах, холодное и горячее водоснабжение, водоотведение, отопление (в том числе поставки твердого топлива при наличии печного отопления) — в пределах нормативов потребления;
50% суммы внесенной платы за коммунальную услугу по газоснабжению (за исключением поставок бытового газа в баллонах).

Федеральные детские выплаты в Орловской области в 2022 г

Пособия рассчитаны исходя из коэффициента инфляции 4,9 % (Постановление Правительства РФ № 73 от 28 января 2022 года «Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2022 году»).

Часть пособий зависит от федерального МРОТ, который с 1 января 2022 года равен 12 792 рубля в месяц (Федеральный закон от 29.12.2022 № 473-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»).

В январе 2022 г федеральные детские пособия в Орловской области выплачиваются в тех же размерах, что и в 2022 г

Пособия по беременности и родам

Единовременное пособие по беременности и родам, работающим женщинам — Зависит от зарплаты
Единовременное пособие работающим женщинам за постановку на учет в ранние сроки беременности — 708,23
Единовременное пособие по беременности и родам, в месяц — 708,23
Пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности — 708,23
Условия труда беременных женщин. Это снижение норм выработки, сокращение рабочего времени, запрет на увольнение и другие поблажки
Родовой сертификат (положен всем женщинам) — на сумму 12000 рублей.

Родовой сертификат позволяет женщине выбрать медицинское учреждение, где она будет наблюдаться во время беременности, рожать, наблюдать ребенка.

Детские пособия

Единовременное пособие при рождении ребенка — 18 886,32
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет работающим женщинам — Зависит от зарплаты
Минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет — 7 082,85
Ежемесячная выплата в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка (до 3 лет) — 10 851 (Региональный прожиточный минимум в Орловской области для детей за 2 квартал 2022 г).

Пособия женам и детям военнослужащих

Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву — 29 908,46;
Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву — 12 817,91
Ежемесячное пособие детям военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, погибших (умерших), пропавших без вести при исполнении обязанностей военной службы (служебных обязанностей) — 2 565,93.

Назначение пособия осуществляется пенсионными органами Министерства внутренних дел РФ по месту получения пенсии по случаю потери кормильца. Пособие проиндексировано с 01.01.2022 г. (коэффициент индексации — 1,037).

Ежегодное пособие на проведение летнего оздоровительного отдыха детей военнослужащих по призыву и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, погибших в связи с выполнением задач в условиях вооруженного конфликта в Чеченской Республике (на тер. Северного Кавказа) — 27 224,52

Материнский капитал

Материнский (семейный) капитал:
- 483 881,83 — если право на материнский капитал возникло до 01.01.2020
- 483 881,83 — на первого ребенка в случае его рождения (усыновления) начиная с 01.01.2020. Материнский капитал увеличивается на 155 550 рублей, в случае рождения (усыновления) второго ребенка начиная с 01.01.2022 при условии, что первый ребенок был рожден (усыновлен) не ранее 01.01.2022 (итого — 639 431,83 рублей)
- 639 431,83 — на второго или третьего ребенка или последующих детей в случае его (их) рождения (усыновления) начиная с 01.01.2022 при условии, что ранее право на материнский капитал не возникало.
Ежемесячная выплата из средств материнского капитала на второго ребенка (до 1,5 лет) — 10 851 (Региональный прожиточный минимум в Орловской области для детей за 2 квартал 2022 г)

Выплаты усыновителям, опекунам и приемным родителям

18 886,32 – при всех формах устройства ;
144 306,87 – при усыновлении ребенка-инвалида, ребенка в возрасте старше 7 лет, а также детей, являющихся братьями и (или) сестрами.

ВИДЫ И РАЗМЕРЫ МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ НАСЕЛЕНИЯ С 01.01.2022 г.

13 Января 2022, 16:30

Региональные выплаты

Ежемесячная денежная выплата труженикам тыла + ЕДВ на оплату ЖКУ, в размере 50% от фактических расходов ЖКУ, по жилью в пределах соцнормы	681,00
Ежемесячная денежная выплата жертвам политических репрессий + ЕДВ на оплату ЖКУ, в размере 50% от фактических расходов ЖКУ, по жилью в пределах соцнормы, по коммунальным услугам – на долю, с учетом всех членов семьи	681,00
Ежемесячная денежная выплата ветеранам труда и приравненным к ним категориям + ЕДВ на оплату ЖКУ в размере 50% от фактических расходов ЖКУ, по жилью в пределах соцнормы	565,00
Ежемесячная денежная выплата Детям Сталинграда + ЕДВ на оплату ЖКУ, в размере 50% от фактических расходов ЖКУ, по жилью в пределах соцнормы, по коммунальным услугам – на долю.	426,00
Ежемесячная денежная выплата ветеранам труда Волгоградской области, чей доход ниже 1,5 размера прожиточного минимума	596,00
Ежемесячная 100% компенсация жилищно-коммунальных услуг не работающим сельским специалистам, в пределах соцнормы
Меры социальной поддержки участникам и инвалидам Великой Отечественной войны 100% скидки оплаты ЖКУ
Компенсация расходов на уплату капремонта гражданам 70 лет и старше – 50%, 80 лет и старше – 100 %
Выдача справки на приобретение социальных проездных билетов гражданам, чей доход ниже 1.7 величины прожиточного минимума
Ежемесячное пособие военнослужащим, сотрудникам органов внутренних дел и федеральных органов исполнительной власти, ставших инвалидами вследствие увечья, заболевания, полученных при исполнении обязанностей военной службы по призыву на территориях государств Закавказья, Прибалтики и Республики Таджикистан, в ходе боевых действий в Республике Афганистан, Чеченской Республике и на прилегающих к ней территориях Российской Федерации: 1 группа 2 группа 3 группа

50% скидка на оплату ЖКУ Федеральным льготникам (Инвалидам ВОВ, Участникам ВОВ, инвалиды 1 гр., 2гр., 3гр., ЧАЭС, дети-инвалиды)
Единовременная денежная выплата донорам	15 109,46
50% скидка страховой премии по ОСАГО инвалидам 1 гр., 2гр., 3гр.
Единовременные и ежемесячные выплаты пособий гражданам при поствакцинальных осложнениях	1 427,15

Официальный портал Губернатора и Администрации Волгоградской области, 2022

При перепечатке материалов ссылка обязательна

Меры социальной поддержки многодетных семей и семей с детьми в Орловской области в 2022 году

В Орловской области многодетной считается семья, (единственный родитель (усыновитель), опекун (попечитель), приемный родитель), имеющая в своем составе трех и более детей до восемнадцатилетнего возраста, а также достигших совершеннолетия одного или несколько . далее

В составе многодетной семьи не учитываются дети:

находящиеся на полном государственном обеспечении;
в отношении которых родители лишены родительских прав (ограничены в родительских правах) или в отношении которых отменено усыновление, прекращена опека (попечительство), прекращен договор о приемной семье;
отбывающие наказание в местах лишения свободы по приговору суда, вступившему в законную силу;
объявленные в установленном порядке полностью дееспособными (эмансипированными);
являющиеся дееспособными в полном объеме в случае, когда законом допускается вступление в брак до достижения восемнадцати лет (со дня вступления в брак);
достигшие восемнадцатилетнего возраста и вступившие в брак.

Информация из Закона Орловской области N 350-ОЗ “О статусе многодетной семьи Орловской области и мерах ее социальной поддержки” (08.12.2020)

Меры социальной поддержки многодетной семьи

единовременное пособие при рождении в ней каждого последующего ребенка. В случае рождения двух и более детей единовременное пособие выплачивается на каждого ребенка. Размер: 15 000 рублей – при рождении третьего ребенка; 20 000 рублей – при рождении четвертого и последующих детей (суммы ежегодно индексируются);
ежемесячное пособие на каждого ребенка до достижения им возраста 16 лет, а на детей, обучающихся в организациях, осуществляющих образовательную деятельность на территории Российской Федерации, – до достижения возраста 18 лет;
50% скидка при оплате за обучение детей в государственных организациях дополнительного образования, муниципальных организациях дополнительного образования в сфере искусств, физической культуры и спорта для детей;
первоочередное предоставление путевок в государственные учреждения Орловской области, оказывающие услуги по отдыху и оздоровлению детей, для детей, обучающихся в государственных общеобразовательных организациях Орловской области на условиях, установленных Законом Орловской области N 1021-ОЗ “Об основах организации и обеспечения отдыха и оздоровления детей в Орловской области” (31.08.2021) ;
ежегодная выплата единовременного пособия к началу учебного года на каждого ребенка, обучающегося в общеобразовательной организации, расположенной на территории Российской Федерации, в размере, установленном Правительством Орловской области. Размер единовременного пособия многодетной семье к началу учебного года подлежит индексации один раз в год с 1 января текущего года на коэффициент индексации, установленный на соответствующий финансовый год законом об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период;
обеспечение питанием обучающихся в государственных образовательных организациях Орловской области, муниципальных общеобразовательных организациях и обучающихся в частных общеобразовательных организациях по имеющим государственную аккредитацию основным общеобразовательным программам осуществляется в соответствии со статьей 13 Закона Орловской области N 1525-ОЗ “Об образовании в Орловской области” (06.07.2021) ;
бесплатная выдача лекарственных препаратов по рецептам врачей для детей из многодетных семей в возрасте до 6 лет в соответствии с Территориальной программой государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в Орловской области;
компенсация расходов на оплату жилых помещений и коммунальных услуг семьям, проживающим в жилых помещениях независимо от вида жилищного фонда, в размере:
- 30% платы за наем и (или) платы за содержание жилого помещения, включающей в себя плату за услуги, работы по управлению многоквартирным домом, за содержание и текущий ремонт общего имущества в многоквартирном доме;
- 30% платы за холодную воду, горячую воду, тепловую энергию, отведение сточных вод, обращение с твердыми коммунальными отходами, бытовой газ в баллонах, – в пределах нормативов потребления коммунальных услуг, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Орловской области;
- 50% платы за газ – для многодетных семей, имеющих троих и четверых детей; 70% платы за газ – для многодетных семей, имеющих пятерых и более детей. Указанная мера социальной поддержки предоставляется в пределах нормативов потребления газа, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации и Орловской области;
- 30% платы за электрическую энергию – для многодетных семей, имеющих троих и четверых детей; 70% платы за электрическую энергию – для многодетных семей, имеющих пятерых и более детей. Указанная мера социальной поддержки предоставляется в пределах нормативов потребления электрической энергии, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации и Орловской области;
- 30% платы за холодную воду, горячую воду, электрическую энергию, потребляемые при использовании и содержании общего имущества в многоквартирном доме, за отведение сточных вод в целях содержания общего имущества в многоквартирном доме;
- 30% взноса на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме, рассчитанного исходя из минимального размера взноса на капитальный ремонт на один квадратный метр общей площади жилого помещения в месяц, установленного Правительством Орловской области;
- 30% оплаты стоимости твердого топлива при наличии печного отопления, приобретаемого в пределах норм, установленных для продажи населению, и транспортных услуг для доставки этого топлива.
компенсация в размере 30% платы за услуги по сбору и вывозу жидких бытовых отходов – для многодетных семей, проживающих в жилых домах;
первоочередное предоставление в установленном законодательством Российской Федерации и Орловской области порядке земельных участков для осуществления крестьянским (фермерским) хозяйством его деятельности;

Матерям в составе семьи, которой установлен статус многодетной семьи, по достижении ими возраста (приобретении иного основания), дающего право на пенсию в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим по состоянию на 1 октября 2018 года, за счет средств областного бюджета назначается ежемесячная денежная выплата в размере 3910 рублей 34 копейки (подлежит индексации).

Также многодетные семьи в Орловской области имеют право:

на пособие на третьего ребёнка до 3 лет;
на получение бесплатного земельного участка;
на частичное освобождение от уплаты транспортного налога;
на региональный материнский капитал;
на погашение долга по ипотеке в размере 450 000 рублей при рождении третьего ребёнка или последующих детей;
на компенсацию платы за капитальный ремонт жилого помещения в многоквартирном доме;
на приобретение автомобильного транспорта за счёт средств материнского капитала;

Детские пособия в Орле и Орловской области

В Орловской области социальная политика в отношении поддержки семей с детьми осталась неизменной. Перечень государственных субсидий расширяется, размер их увеличивается. Усилия региональных властей, выделение различных детских пособий в Орле и Орловской области позволили достичь ощутимых положительных результатов.

Количество многодетных семей, для которых предусмотрено наибольшее количество субсидий и льгот, в последние несколько лет постоянно увеличивалось. Улучшается демографическая ситуация, уменьшается социальная напряженность. Ежемесячные и единовременные детские пособия в Орле и Орловской области постоянно индексируются в соответствии с размерами инфляции. Принцип расходования материнского капитала является целевым. Возможно его использование по следующим направлениям:

Улучшение жилья (на территории области).
Получение образования для детей.
Покупка автотранспорта и сельскохозяйственной техники.

В таблице приведены основные виды материальной помощи, выделяемой семьям с детьми из регионального и федерального бюджетов.

Пособия по беременности

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности:

Пособие по беременности и родам:

Для матерей, уволенных в связи с ликвидацией организации дополнительно:

Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву:

Пособия по родам

Единовременное пособие при рождении ребенка:

Если родители прописаны по разным адресам не в Орле или Орловской области, — справка из управления соцзащиты по месту жительства другого родителя о том, что подобные детские пособия не назначались и не выплачивались.

Для опекунов, усыновителей, приемных родителей:

постановление об установлении над ребенком опеки;
копия вступившего в законную силу решения суда об усыновлении;
договор о передаче ребенка (детей) на воспитание в приемную семью и копии.

Для иностранных граждан и лиц без гражданства, временно проживающих на территории РФ и не подлежащих обязательному социальному страхованию (не работающих):

паспорт или другое удостоверение личности с отметкой о разрешении на временное проживание и копия;
банковские реквизиты.

При обращении в орган соцзащиты населения по месту жительства дополнительно представляется справка из органа социальной защиты населения по месту жительства о том, что пособие не назначалось и не выплачивалось.

Неработающим гражданам и ИП:

Единовременное пособие многодетной семье:

При рождении одновременно двух и более детей единовременное пособие многодетной семье выплачивается на каждого ребенка.

Право на пособие имеет один из родителей многодетной семьи при соблюдении следующих условий:

Ежемесячная денежная выплата при рождении (усыновлении) третьего ребенка или последующих детей:

Пособия детям до 1,5 лет

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет:

40% среднего заработка (дохода, денежного довольствия) лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию, а также женщинам, проходящим военную службу.

Для неработающих — в органы соцзащиты:

Пособия детям до 3 лет

Компенсация женщинам по уходу за детьми до 3 лет:

Ежемесячные детские пособия в Орле и Орловской области на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву:

Пособия детям после 3 лет

Региональное ежемесячное пособие на ребенка:

Для ребенка, находящегося под опекой (попечительством):

выписка из решения органа местного самоуправления об установлении над ребенком опеки (попечительства);
справка из органов опеки и попечительства о неполучении денежного содержания на ребенка.

На получение пособия в повышенном размере: На детей одиноких матерей:

справку из органов, осуществляющих записи актов гражданского состояния, об основании внесения в свидетельство о рождении сведений об отце ребенка.

На детей, родители которых уклоняются от уплаты алиментов, в зависимости от оснований назначения пособий, один из документов:

документ территориального органа Федеральной службы судебных приставов России, подтверждающий факт того, что в двухмесячный срок место нахождения разыскиваемого должника не установлено;
справку или иной документ соответствующего учреждения о месте нахождения у них должника (отбывает наказание, содержится под стражей, находится на принудительном лечении, направлен для прохождения судебно-медицинской экспертизы или по иным основаниям) и об отсутствии у него заработка и иного дохода, достаточного для исполнения решения суда (постановления судьи);
справку или иной документ из суда о причинах невозможности взыскания алиментов;
справку или иной документ из территориального органа Федеральной миграционной службы о выезде гражданина на постоянное жительство за пределы РФ, а также сообщение или иной документ Министерства юстиции Российской Федерации о неисполнении решения суда о взыскании алиментов в случае проживания должника в иностранном государстве, с которым у Российской Федерации заключен договор о правовой помощи.

На детей военнослужащих, проходящих военную службу:

Прочие пособия

Единовременное пособие к началу учебного года:

Региональный материнский капитал:

Ежемесячное пособие детям погибших военнослужащих по призыву:

Для детей военнослужащих по призыву:

справка, подтверждающая прохождение отцом ребенка военной службы по призыву, выданная военным комиссариатом по месту призыва, и документ, подтверждающий гибель (смерть, признание в установленном порядке безвестно отсутствующим или объявление умершим) военнослужащего при исполнении обязанностей военной службы.

Для детей военнослужащих по контракту и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти:

справка органа Пенсионного фонда о получении пенсии по случаю потери кормильца (запрашивается управлением социальной защиты населения в порядке межведомственного электронного взаимодействия в территориальном управлении Пенсионного фонда РФ) и документ, подтверждающий гибель (смерть, признание в установленном порядке безвестно отсутствующим или объявление умершим) военнослужащего (сотрудника) при исполнении обязанностей военной службы (служебных обязанностей).

Для детей лиц, умерших вследствие военной травмы после увольнения с военной службы:

Дети до достижения 18-летнего возраста (ставшие инвалидами до достижения 18-летнего возраста — независимо от возраста), а обучающиеся по очной форме обучения в образовательном организации — до окончания обучения, но не более чем до достижения 23-летнего возраста.

Пособие на оздоровление детей погибших военнослужащих:

Дополнительные меры поддержки семей с детьми

В области установлена дифференцированная плата за содержание ребенка в муниципальных бюджетных дошкольных образовательных учреждениях города Орла.

минимальный размер — для дошкольных учреждений: детский сад, детский сад компенсирующего вида, детский сад общеразвивающего вида — 1100 рублей в месяц;
повышенный размер — для дошкольных учреждений с расширенным набором социально-бытовых и образовательных услуг — Центр развития ребенка — детский сад, детские сады комбинированного вида — 1200 рублей в месяц.

Меры социальной поддержки и льготы в Орле и Орловской области в 2022 году

Меры социальной поддержки, предоставляемые уполномоченным органом в сфере социальной защиты населения

Меры социальной поддержки и льготы для граждан Орла и Орловской области установлены несколькими региональными законами, в частности:

Законом Орловской области от 19 ноября 2004 г. N 440-ОЗ “О социальной поддержке ветеранов в Орловской области”, в дальнейшем по тексту – Закон N 440-ОЗ;
Законом Орловской области от 19 ноября 2004 г. N 441-ОЗ “О социальной поддержке жертв политических репрессий”, в дальнейшем по тексту – Закон N 441-ОЗ;
Законом Орловской области от 2 октября 2003 г. N 350-ОЗ “О статусе многодетной семьи в Орловской области и мерах ее социальной поддержки”, в дальнейшем по тексту – Закон N 350-ОЗ;
Законом Орловской области от 12 ноября 2008 г. N 832-ОЗ “О социальной поддержке граждан, усыновивших (удочеривших) детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей”, в дальнейшем по тексту – Закон N 832-ОЗ

и некоторыми другими.

Вышеприведенными законами установлены меры социальной поддержки и льготы для:

ветеранов труда (Закон N 440-ОЗ);
реабилитированных лиц (Закон N 441-ОЗ);
лиц, признанных пострадавшими от политических репрессий (Закон N 441-ОЗ);
многодетных семей (Закон N 350-ОЗ);
российских граждан, усыновивших (удочеривших) на территории Орловской области детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

Законом Орловской области от 01.07.2016 N 1993-ОЗ “О Детях войны Орловской области” установлены меры социальной поддержки и льготы “детям войны”, к категории которых относятся граждане Российской Федерации, родившиеся в период с 3 сентября 1927 года по 2 сентября 1945 года и имеющие место жительства на территории Орловской области. “Детям войны” предоставляются следующие меры социальной поддержки:

ежегодная денежная выплата ко Дню Победы;
право на внеочередное оказание медицинской помощи в медицинских организациях, подведомственных исполнительным органам государственной власти Орловской области;
право на первоочередное получение социальных услуг в организациях социального обслуживания граждан, находящихся в ведении Орловской области.

Меры социальной поддержки и льготы предоставляются указанным категориям граждан, проживающих в Орловской области.

Меры социальной поддержки и льготы многодетным семьям Орла и Орловской области

Согласно статьи 8 Закона Орловской области от 2 октября 2003 г. N 350-ОЗ “О статусе многодетной семьи в Орловской области и мерах ее социальной поддержки”многодетным семьям предоставляются следующие меры социальной поддержки:

50% скидка при оплате за обучение детей в государственных организациях дополнительного образования, муниципальных организациях дополнительного образования в сфере искусств, физической культуры и спорта для детей;
первоочередное предоставление путевок в государственные учреждения области, оказывающие услуги по отдыху и оздоровлению детей, для детей, обучающихся в государственных общеобразовательных организациях области на условиях, установленных Законом Орловской области от 5 февраля 2010 года N 1021-ОЗ “Об основах организации отдыха и оздоровления детей в Орловской области”;
ежегодная выплата единовременного пособия многодетной семье к началу учебного года на каждого ребенка, обучающегося в общеобразовательной организации, в размере, установленном Правительством области;
обеспечение питанием обучающихся в государственных образовательных организациях области, муниципальных общеобразовательных организациях и обучающихся в частных общеобразовательных организациях по имеющим государственную аккредитацию основным общеобразовательным программам осуществляется в соответствии со статьей 13 Закона Орловской области от 6 сентября 2013 года N 1525-ОЗ “Об образовании в Орловской области”;
бесплатная выдача лекарственных препаратов по рецептам врачей для детей из многодетных семей в возрасте до 6 лет;
компенсация в размере:
- 30% расходов на оплату жилых помещений и коммунальных услуг по горячему водоснабжению, холодному водоснабжению, водоотведению, поставке бытового газа в баллонах, отоплению (теплоснабжению, в том числе поставке твердого топлива при наличии печного отопления) – в пределах нормативов потребления коммунальных услуг, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации и Орловской области. Указанная мера социальной поддержки предоставляется независимо от вида жилищного фонда;
- 50% расходов на оплату коммунальной услуги по газоснабжению (за исключением поставки бытового газа в баллонах) – для многодетных семей, имеющих троих и четверых детей; 70% расходов на оплату коммунальной услуги по газоснабжению (за исключением поставки бытового газа в баллонах) – для многодетных семей, имеющих пятерых и более детей. Указанная мера социальной поддержки предоставляется в пределах нормативов потребления природного газа, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации и Орловской области, независимо от вида жилищного фонда;
- 30% расходов на оплату электроснабжения – для многодетных семей, имеющих троих и четверых детей; 70% расходов на оплату электроснабжения – для многодетных семей, имеющих пятерых и более детей. Указанная мера социальной поддержки предоставляется в пределах нормативов потребления электрической энергии, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации и Орловской области, независимо от вида жилищного фонда;
- 30% расходов за услуги по сбору и вывозу твердых и жидких бытовых отходов – для членов многодетных семей, проживающих в жилых домах. Указанная мера социальной поддержки предоставляется независимо от вида жилищного фонда.
первоочередное предоставление в установленном законодательством Российской Федерации и Орловской области порядке земельных участков для ведения крестьянских (фермерских) хозяйств;
однократное предоставление бесплатно земельного участка для индивидуального жилищного строительства, ведения садоводства, огородничества, животноводства, дачного строительства в соответствии с Законом Орловской области от 3 октября 2013 года N 1534-ОЗ “Об отдельных правоотношениях, связанных с предоставлением в собственность гражданам земельных участков на территории Орловской области”;
выделение в первоочередном порядке многодетным родителям (усыновителям), единственному родителю (усыновителю), создающим крестьянское (фермерское) хозяйство, льготных кредитов и ссуд для развития производственной базы этих хозяйств, приобретения техники, оборудования, автомобильного транспорта и на другие цели, связанные с ведением сельскохозяйственного производства.

Кроме этого, многодетной семье при рождении в ней каждого последующего ребенка выплачивается единовременное пособие в размере:

15000 рублей – при рождении 3-го ребенка;
20000 рублей – при рождении 4-го и последующих детей,

а также ежемесячное пособие на каждого ребенка до достижения им возраста 16 лет, а на детей, обучающихся по очной и очно-заочной формам обучения в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, – до достижения возраста 18 лет, в размере 350 рублей.

Матерям, ставшим многодетными с 1 января 2004 года, по достижении пенсионного возраста за счет средств областного бюджета назначается ежемесячная доплата к пенсии в размере фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости, установленной Федеральным законом от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ “О трудовых пенсиях в Российской Федерации”.

Меры социальной поддержки, предоставляемые Пенсионным Фондом РФ

Меры социальной поддержки, предоставляемые Пенсионным Фондом РФ, охватывают категории граждан, относящихся к “федеральным” льготникам, которым Пенсионный Фонд назначает и выплачивает ежемесячные денежные выплаты (ЕДВ). Отдельным категориям граждан ПФ РФ устанавливает к пенсиям, назначенным в соответствии с российским законодательством, дополнительное ежемесячное материальное обеспечение.

Меры социальной поддержки пожилых граждан, установленные Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 442-ФЗ “Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации”, Указом Президента Российской Федерации от 26 декабря 2006 г. N 1455 “О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами”, Постановлением Правительства Российской Федерации от 4 июня 2007 г. N 343 “Об осуществлении ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы (за исключением инвалидов с детства I группы), а также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет”, также обеспечиваются Пенсионным Фондом РФ.

Работа в Польше без визы. Вопросы и ответы

Ежегодно увеличивается количество украинцев, которые ищут работу за рубежом. Учитывая территориальную близость и уровень зарплат, польский рынок труда является одним из самых привлекательных для многих наших граждан. После введения безвизового режима между Украиной и Европейским Союзом трудоустроиться в Польше стало несколько проще.

Многие украинцы восприняли безвизовый режим, не только как возможность беспрепятственного въезда в страны ЕС, но и как автоматическое разрешение на трудоустройство за рубежом. Однако это является большой ошибкой. Если для свободного пересечения границы Европейского Союза главным условием является наличие биометрического загранпаспорта, то для трудоустройства украинцам необходимо получить отдельное разрешение на работу.

Согласно требованиям европейского законодательства, для того чтобы иностранный гражданин мог легально работать на территории любой из стран-членов ЕС, он должен получить рабочую визу. Однако порядок ее оформления и перечень необходимых документов определяется национальным законодательством каждой страны.

Работа в Польше с биометрическим паспортом

Польша – единственная европейская страна, где национальное законодательство позволяет принимать на работу иностранцев без наличия рабочей визы. Однако это не избавляет от необходимости получать другие разрешительные документы, без которых работа иностранца считаться нелегальной. Кроме того, такая работа «по безвизу» ограничена во времени.

И хотя начинать работать без документов нельзя, но можно въехать как турист и уже на месте искать работу и заниматься оформлением необходимой документации.

Документы для работы в Польше по безвизу

Для того, что пересечь границу с Польшей в рамках безвизового режима, необходимо иметь биометрический загранпаспорт и выполнить другие условия, предусмотренные соглашением между Украиной и ЕС. Но для того чтобы начать легально работать необходимо, чтобы работодатель оформил необходимые документы.

С 1 января 2018 года в Польше изменились правила трудоустройства иностранцев из всех стран, не входящих в Европейский Союз или Европейской экономической зоны. И теперь наши граждане могут оформить разрешение на сезонную работу или разрешение на краткосрочную работу. Начало действия разрешений считается от даты первого пересечения границы иностранцем.

Разрешение на сезонную работу дает право работать в течение 9 месяцев в течение года в определенных отраслях – туризм, сфера общественного питания, сельское хозяйство и садоводство. В других отраслях за этим разрешением можно работать не более 30 дней в течение его действия.

Кроме того, в Польше действует упрощенная система трудоустройства для граждан Украины, Беларуси, Армении, Грузии, Молдовы и России. Соответственно они могут получить разрешение на краткосрочную работу, которое дает право легально работать не более 6 месяцев в течение 1 года в областях, не относящихся к сезонным.

Важно! Все разрешения только удостоверяют право иностранца работать на территории Польши, но не позволяют приступать к непосредственному выполнению работы. Чтобы трудовая деятельность считалась легальной, необходимо еще заключить трудовой договор (umowa o pracę) или гражданско-правовой договор (umowa zlecenia или umowa o dzieło). В течение следующих 7 дней иностранец обязан зарегистрироваться в ZUS.

Обратите внимание! Если при въезде в Польшу вы сообщите, что едете с целью трудоустройства, то вас попросят показать подтверждающие документы. Отсутствие рабочей визы или одного из видов разрешения или «освядчення» станет основанием для того, чтобы запретить вам въезд в страну.

Со времени введения безвизового режима Украина-ЕС, польское законодательство в области трудоустройства неоднократно менялось, и будет меняться в дальнейшем. Естественно это затрагивает интересы как тех украинцев, которые уже работают в Польше, так и тех, кто только собирается пополнить общество трудовых мигрантов в этой стране.

Соответственно у них возникает немало вопросов, связанных с особенностями работы в Польше по биометрическому паспорту и различными нововведениями, которые с этим связаны. Понятно, что далеко не каждый сможет самостоятельно разобраться в нюансах. Поэтому мы подготовили ответы на вопросы, которые чаще всего задавали наши читатели.

Сколько времени можно работать в Польше без визы?

Сроки работы в рамках безвиза ограничиваются правилами пребывания на территории ЕС в рамках безвизового режима – 90 дней в пределах любого промежутка в 180 дней, если у вас есть все другие необходимые для трудоустройства документы.

Учтите, что срок безвизового пребывания закончится быстрее, чем срок действия любого из упомянутых выше разрешений. Поэтому, если хотите продолжать работать в Польше легально, надо позаботиться об этом заранее.

Обратите внимание! Если вы заехали в Польшу с биометрическим паспортом без рабочей визы, но документы на работу были оформлены не сразу, то время легальной работы «по безвизу» ограничено сроком 90 дней со дня пересечения границы.

Можно ли легально работать после окончания безвизового периода?

Можно! Если вы хотите работать в Польше и после окончания безвизового периода, то для этого есть два варианта:

Получить рабочую визу (ее можно оформить только в Украине);
Заблаговременно обратиться к воеводе за получением разрешения на временное пребывание (карта побыту) с правом на работу. Документы необходимо подать до завершения 90-дневного периода.

Обратите внимание! Согласно новым правилам трудоустройства иностранцев в Польше, которые вступили в силу с 01.01.2018, украинцы, работающие в Польше на основании «освядчення» и подали документы на получение карты побыту вовремя, имеют право работать до момента вынесения решения воеводой без дополнительных разрешений.

Что делать если срок действия рабочей визы закончился?

В этом случае можно продолжить свою работу по правилам безвизового режима, которые описаны выше. И для этого не нужно заново въезжать в Польшу.

Согласно официальным разъяснениям польской пограничной службы, после завершения срока действия национальной визы типа D, можно легально находиться на территории Республики Польша на основании биометрического паспорта. Однако существует одно условие – такое краткосрочное пребывания не может превышать 90 дней в течение последних 180 дней.

Таким образом, после завершения действия рабочей визы, у вас есть возможность еще работать до 90 дней, при условии, что вы не исчерпали срок безвизового пребывания на территории Европейского союза и есть другие соответствующие документы (разрешение на работу, трудовой договор).

Помните! Если будет обнаружено, иностранец трудоустроен с нарушением правил, то к ответственности привлекут обе стороны. Работодатель будет вынужден заплатить немалый штраф. Наказание иностранцу же зависит от срока его нелегальной работы. Самый плохой вариант – штраф и депортация с запретом въезда на территорию Шенгенской зоны на определенный срок.

Все, что необходимо знать о работе в Польше по биометрическому паспорту

Мир меняется с ошеломляющей скоростью, и все больше людей по разным причинам хотят реализовать свои профессиональные навыки за пределами родной страны. Эту задачу значительно упрощает наличие биометрического паспорта. Его владельцы могут без проблем съездить в Европу на шопинг, экскурсию или с визитом к родственникам. Но с недавних пор для владельцев этого документа стала доступна еще одна возможность — работа в Польше по биометрическому паспорту.

Первые шаги для работы в Польше
Возможность работы без рабочей визы
Трудовой договор
Максимальная длительность работы по биометрическому паспорту
Возможности для долгосрочного пребывания и работы в Польше
Представители каких профессий наиболее востребованы в Польше
Возможности работы для семейных пар в Польше
Как студенту летом заработать в Польше
Тенденции по уровню заработной платы в Польше
Нелегальное трудоустройство и его последствия
Плюсы и минусы работы в Польше по биометрическому паспорту
Осторожно | Работа по безвизу в Польше | Праця по біометричному паспорту

Первые шаги для работы в Польше

При желании работать в Польше возникает вопрос, где искать вакансии. Ответ зависит от того, на каком уровне вы владеете польским языком. Если с этим все в порядке, то найти работу в Польше, договориться с работодателем, арендовать жилье не составит труда. При этом будут полезными сайты olx.pl, pracuj.pl, gumtree.pl.

Пока польский язык вам не знаком, поиск работы можно осуществлять такими способами:

через агентства по трудоустройству;
на специализированных сайтах (work.ua, olx.by, olx.ua,polsha24.com, workglob.pl/ru);
через социальные сети, присоединившись к группам с ключевыми словами «работа в Польше».

Возможность работы без рабочей визы

Определившись с местом работы, сразу ехать не всегда целесообразно. Чтобы гражданин страны, не входящей в состав Евросоюза, мог работать в Польше без рабочей визы, необходимо вместе с биометрическим паспортом иметь разрешение на трудоустройство — освядчение (Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi).

Для получения освядчения работодатель подает заявление в уездное управление труда, где документ оформляют в течение 1-2 недель.

Часто работодатель соглашается сделать освядчение до того, как потенциальный работник попадет на территорию Польши. При этом важно, чтобы въезд осуществлялся не позднее 7 дней от даты начала действия этого документа, иначе работодатель его аннулирует.

В случаях, когда человек ищет работу, уже пребывая в Польше, или если работодатель желает пообщаться с работником перед началом оформления документов, придется 1-2 недели пожить в Польше без права доступа к работе.

Важным моментом, о котором надо помнить желающим работать в Польше без наличия визы, остается соблюдение условий безвиза. Это значит, что срок пребывания не должен превышать 90 дней в течение 180-дневного периода. Соответственно, при ожиданиии в Польше освядчения в течение, например, 14 дней, для работы остается 76 дней.

На условиях безвиза допустимо менять место работы, но стоит помнить о повторной необходимости подавать заявление от работодателя для оформления разрешения на трудоустройство, которое снова придется некоторое время ждать.

Трудовой договор

При оформлении освядчения работодатель указывает, на основании какого вида договора станет работать будущий сотрудник. Это может быть:

Umowa o pracę — наиболее желательный для работника вид трудового договора, который обеспечивает социальную защиту: оплачиваемый отпуск и больничные, гарантированный уровень минимальной заработной платы, запрет на рабочие часы сверх нормы без согласия работника, невозможность увольнения до окончания срока договора.
Umowa zlecenie — часто встречающийся вид трудового договора, не гарантирующий социальных льгот. В нем можно прописать какой-либо уровень оплаты труда или длительности трудового дня: например, если человек подписал договор, где указано 12 часов работы в день, 6 дней в неделю, то он должен его исполнять.
Umowa o dzieło — договор, который по правовому статусу практически не отличается от umowa zlecenie, но с той разницей, что umowa zlecenie заключается на определенный период, а umowa o dzieło — на время выполнения оговоренного объема работ.

Как видим, трудовой договор непосредственно влияет на условия работы. Поэтому важно прописать максимальное количество нюансов: оплату, график работы, длительность обеденного перерыва, условия досрочного расторжения, возможные причины вычислений из заработной платы.

Если вы недостаточно хорошо владеете польским языком, то имеете полное право потребовать от работодателя предоставить договор на понятном для вас языке — и только после этого решать, ставить ли подпись.

Максимальная длительность работы по биометрическому паспорту

Когда документы оформили и подписали, можно сосредоточиться непосредственно на работе.

По окончании 90-дневного срока безвиза работник должен выехать на родину или рассмотреть правовые варианты для продолжения работы в Польше.

При этом помните, что подписание с работодателем договора на более длительный период — не основание для легального пребывания в Польше.

Возможности для долгосрочного пребывания и работы в Польше

В ситуации, когда работник и работодатель хотят продлить сотрудничество, но период работы по биометрическому паспорту заканчивается, существует возможность остаться работать в Польше на довольно длительный период. Для продолжения пребывания необходимо выбрать один из путей:

Сделать долгосрочную рабочую визу, которая получается исключительно в стране постоянного места проживания нерезидента. Предварительно работодатель должен походатайствовать о выдаче работнику освядчения, аналогичного тому, по которому осуществлялась работа предыдущие 3 месяца. Время, затраченное на получение визы, составляет 2-3 недели.
Подать документы для получения временного вида на жительство — карты побыту. Главное условие — сделать это до 90-го дня пребывания в Польше по безвизу. Конечно, решение о выдаче Карты побыту за один день не принимается, но при подаче документов в паспорт ставится штамп, наличие которого подтверждает легальность пребывания иностранца на территории Польши.

С 2019 года после изменений в польском законодательстве (Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy) этот же штамп разрешает продолжать работу до даты принятия решения о предоставлении данному работнику вида на жительство. Безусловно, Карта побыта дает много преимуществ своему владельцу, однако оформляется долго — от нескольких месяцев до года.

Представители каких профессий наиболее востребованы в Польше

Как и в большинстве других стран Европы, в Польше есть профессии со множеством открытых вакансий, среди которых:

квалифицированные рабочие физического труда;
инженеры;
техники;
работники IT-сферы;
водители;
операторы производственных машин и механизмов;
финансовые аналитики и менеджеры сфер обслуживания.

Важно отметить, что для нерезидентов страны, способных заместить востребованные польской экономикой вакансии, существуют льготы при оформлении документов на долгосрочное пребывание.

Возможности работы для семейных пар в Польше

Бывает, что муж с женой одновременно ищут работу, и реализовать это в Польше возможно. Если вас интересует легальная работа для семейных пар в Польше, то прежде всего обратите внимание на вакансии больших и средних заводов, фабрик.

Также трудоустраивают супругов крупные супермаркеты, например, «Бедронка». В этом же случае возможно предоставление бесплатного жилья от предприятия.

Как студенту летом заработать в Польше

Слова «студент» и «сезонная работа» считают почти синонимами. Летом с наступлением каникул везде обостряется потребность во временных работниках, в том числе и в Польше. Здесь студенты работают барменами, официантами, горничными, курьерами или просто разнорабочими.

Тем студентам из стран, не входящих в состав Евросоюза, кто пока сомневается, стоит учитывать, что в период каникул почти все временные вакансии горящие и нужно постараться, чтобы не подойти работодателю.

Тенденции по уровню заработной платы в Польше

Тем, кто впервые приехал на заработки в Польшу, сначала непривычно, что за ту же работу, как на родине, здесь платят как минимум в 4-6 раз больше (средняя зарплата в 2017 году — 1192 $).

Заработная плата в Польше еще далека от той, которую получают немцы, французы или шведы. Например, минимум, который должен здесь получать работник, — 2 100 злотых в месяц (618 $), или 13,7 злотых в час (3,18 $). Но уровень минимальной и средней оплаты труда в Польше постоянно растет: злотый за последний год хорошо укрепил позиции относительно доллара и других валют.

Чтобы более детально проанализировать, как ценится труд в Польше, можно для начала посмотреть, какой будет зарплата в Польше в 2019 году.

Нелегальное трудоустройство и его последствия

Последние годы Польша в отношении восточных соседей старается быть максимально открытой. С лета 2017 года стала возможной работа в Польше по безвизу для украинцев. У молдаван также есть подобная возможность — они могут работать в Польше в сфере сельского хозяйства на срок до 90 дней.

Смягчая визовые требования, в Польше надеются на уменьшение количества нелегалов на территории страны. Но, несмотря на усилия, еще много польских работодателей не платят налоги. По разным причинам случаи нелегального выполнения работы характерны и для украинцев, и для белорусов, и для молдаван.

В правовом государстве нелегальное трудоустройство недопустимо, и поскольку Польша является таковым, то ответственность понесет как недобросовестный работодатель, так и работник.

Первому грозит штраф от 1 000 до 30 000 злотых и запрет на пользование публичными дотациями, в том числе фондами ЕС. Работнику же наказанием может быть запрет на въезд в страну на срок от полугода до 3 лет, а также денежный штраф в размере от 1 000 до 5 000 злотых.

Плюсы и минусы работы в Польше по биометрическому паспорту

Как путешествие по Европе, так и работа без визы по загранпаспорту возможны благодаря наличию биометрического документа. Перед началом работы его наличие позволяет увидеть условия своими глазами, пройти личное собеседование без необходимости оформлять рабочую визу. Среди минусов — ограниченный срок пребывания в Польше.

Как видно из вышеизложенного, работа без визы по загранпаспорту имеет особенности, но это однозначно неплохая возможность присмотреться к Польше и попробовать свои силы за пределами родной страны.