Зарплата военнослужащих в казахстане в 2022 году

Зарплата военнослужащих в Республике Казахстан

На сегодняшний день зарплата военнослужащих в Казахстане является одной из самых высоких на постсоветском пространстве. В 2017 году, накануне Дня защитника Отечества и Дня Победы, президент республики Нурсултан Назарбаев объявил об увеличении зарплат солдатам и офицерам казахской армии на 25%.

Зарплата до повышения

Военные силы РК в 2022 году формируются как из военных, проходящих службу по призыву, так и из контрактников. Все они получают заработную плату и пользуются льготами, предусмотренными законодательством страны.

Должностной оклад призывника-рядового до вступления в силу указа президента составлял 24 доллара в месяц. Оклады солдат и сержантов, служащих на контрактной основе, находились на уровне 250-300$. Заработная плата лейтенанта, командующего взводом, равнялась 470$ в месяц. Офицеры получали в среднем 670-700$.

Доход старших офицеров растет в соответствии со званием. Например, генерал получал надбавку 370$. Также военнослужащие получают доплаты и компенсации. В частности, коммунальные – 23% в месяц и медицинские – около 200$ в год.

Сравнение уровня зарплат военных в Казахстане с разными странами

Солдаты и офицеры вооруженных сил Казахстана пользуются установленными законодательством льготами – жилищными, социальными и медицинскими.

Например, нуждающиеся в жилье военнослужащие и члены их семей (супруги, дети, родители, находящиеся на иждивении) получают жилье на срок прохождения службы бесплатно. Обслуживание в военно-медицинских учреждениях тоже осуществляется за счет государства.

Из казны производятся и пенсионные отчисления – это 20% от зарплаты.

Если приходится по приказу переезжать в другой город, находящийся на расстоянии более чем в 100 км от прежнего места дислокации, военнослужащий получает пособие размером в 2 месячных зарплаты и по половине оклада на каждого члена семьи.

Отпуск довольно продолжительный: 30 суток – для прослуживших до 10 лет, 35 суток – до 20 лет, 40 суток – более 20 лет.

Видео: закон в Казахстане об обеспечении жильем военнослужащих

Узнайте из видео:

  • обеспечивает ли государство военных жильём;
  • что изменится после реформы;
  • какие льготы предусмотрены при приобретении недвижимости.

После повышения

В 2017 году в честь 25-летия Независимости президент республики Нурсултан Назарбаев объявил об увеличении должностных окладов военным на 25%.

Это решение должно повысить привлекательность службы в вооруженных силах для молодых людей и послужить укреплению обороноспособности страны. Повышение зарплаты вступает в силу с 1 июля 2017 года.

По оценкам Министерства обороны, зарплата военнослужащих в Казахстане на сегодняшний день находится на самом высоком уровне среди стран СНГ. Например, должностной оклад лейтенанта, командующего взводом, с 5-летним стажем составляет 590 долларов.

Для сравнения, в России такой военный получает 550$, в Узбекистане – 360$, в Белоруссии – 300$, на Украине -250$, в Таджикистане – 103$.

Подробно почитать о зарплатах военнослужащих в России и Украине можете по ссылкам.

По данным из крупнейших казахских городов размер минимальной заработной платы контрактников в 2021 году составил 73849 тенге (примерно 227$). Максимальный оклад равняется 215 тыс. тенге (около 662$). Средняя зарплата контрактников в казахской армии в 2022 году оценивается ориентировочно в 138 тыс. тенге (приблизительно 425$).

Видео: указ президента РК Нурсултан Назарбаев о повышение зарплат военнослужащим

Узнайте из видео:

  • о повышении зарплат военнослужащих с 1.07.2017.

Какие надбавки и выплаты получат казахстанские военнослужащие

© Фото: toppress.kz

Министерство обороны подготовило приказ, которым вносятся изменения в Правила выплаты денежного довольствия, пособий и прочих выплат военнослужащим Вооруженных Сил РК, сообщает zakon.kz.

Так, выплата денежного довольствия военнослужащему ранее установленных сроков допускается на основании его рапорта в случаях:

  • убытия в отпуска (за исключением отпусков в связи с беременностью и рождением ребенка и по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет), на учебу, в служебную командировку – за текущий месяц.
  • переезда к новому месту службы – за текущий месяц.

Для определения размеров должностного оклада военнослужащих по контракту в воинской части (государственном учреждении) создаются комиссии по исчислению стажа службы, дающего право на установление должностного оклада, – говорится в документе.

В состав комиссии воинской части (государственного учреждения), включаются должностные лица финансовых, юридических, кадровых подразделений (в случае отсутствия кадрового подразделения – лица, ведущие учет личного состава).

Как отмечается, заседание комиссии созывается при поступлении граждан на воинскую службу в течении 15 рабочих дней, а также ежегодно до 20 января для установления стажа всех военнослужащих по состоянию на 1 января.

Решение комиссии об исчислении стажа службы оформляется протоколом заседания комиссии в течении 3 рабочих дней после заседания. Выписка из протокола заседания комиссии составляется в двух экземплярах (один экземпляр – в кадровую службу, второй – в финансовую службу)..

Военнослужащему, поступившему на воинскую службу по контракту, оклад по воинскому званию выплачивается со дня издания приказа о зачислении в списки личного состава воинской части (государственного учреждения).

Офицеру, поступившему на воинскую службу по контракту, со дня издания приказа о зачислении в списки личного состава воинской части (государственного учреждения), до принятия дел и должности должностной оклад выплачивается по должности командира взвода, – говорится в правилах.

При этом надбавка за особые условия службы, за исключением надбавки за классную квалификацию, выплачивается на основании приказа командира военнослужащему, кроме военнослужащего срочной службы, со дня издания приказа о принятии дел и должности.

Выплата военнослужащему надбавки за особые условия службы, за исключением надбавки за классную квалификацию, прекращается со дня освобождения от должности или дня вступления во временное исполнение обязанностей воинской должности, по которой выплата надбавки не установлена.

Также говорится, что военнослужащему, имеющему право на получение по воинской должности надбавок, временно убывшему из воинской части (государственного учреждения) и подразделения с сохранением должности по месту службы, выплата надбавок сохраняется.

Военнослужащему, имеющему классную квалификацию по одной специальности, назначенному на воинскую должность другой военно-учетной специальности, по которой присваивается классная квалификация, выплата надбавки сохраняется до конца календарного года.

Читайте также:
Почему в Москве есть станция Аэропорт, хотя аэропорта по близости нет

При этом военнослужащим, проходящим воинскую службу на должности, соответствующей летной военно-учетной специальности, допущенному к полетам на учебный год приказом соответствующего командира (начальника), выполняющему полеты и не имеющего перерывов более допустимых сроков, надбавка за особые условия службы выплачивается в размере 50 % от должностного оклада, за исключением:

  1. военнослужащих стратегического органа военного управления, руководителя оперативно-стратегического органа военного управления и его заместителей, надбавка которым устанавливается в размере 30 % от должностного оклада;
  2. руководителя оперативно-тактического органа военного управления и его заместителей, надбавка которым устанавливается в размере 35 % от должностного оклада.

Надбавка за особые условия прохождения службы авиационному наземному специалисту устанавливается в следующих размерах:

  • авиационному наземному специалисту по обслуживанию воздушных судов, используемых по назначению, их двигателей, комплектующих изделий бортового оборудования, авиационных средств поражения – 50 % от должностного оклада;
  • авиационному наземному специалисту по обслуживанию защитного снаряжения летчика – 30 % от должностного оклада;
  • авиационному наземному специалисту по обслуживанию ракетно-артиллерийских служб (авиационные средства поражения), воздушных судов, их двигателей и агрегатов бортового оборудования, находящихся на длительном хранении (более 1 года), авиационно-технического имущества (при выполнении работ при хранении) – 20 % от должностного оклада;
  • авиационному наземному специалисту по обслуживанию радиосветотехнических средств, средств авиационной радиосвязи, метеорологических средств, авиационных тренажеров, средств наземного обеспечения полетов общего применения (специалисты автомобильной и электрогазовой службы), средств содержания аэродромов в эксплуатационной готовности (специалисты инженерно-аэродромной службы) – 10 % от должностного оклада.

Вместе с тем надбавка за особые условия прохождения службы авиационному наземному специалисту проходящему службу в стратегическом органе военного управления и в подразделениях МТО оперативно-стратегического и оперативно-тактического органа военного управления не выплачивается.

Доплаты за проживание в зоне экологического бедствия выплачиваются военнослужащему со дня зачисления в списки личного состава воинской части (государственного учреждения), дислоцирующейся в зоне экологического бедствия.

Выплата доплаты военнослужащему прекращается со дня исключения из списков личного состава воинской части (государственного учреждения).

В случае смерти военнослужащего денежная компенсация выплачивается до дня его исключения из списков личного состава воинской части (государственного учреждения).

Полностью посмотреть изменения можно на сайте “Открытые НПА”, где документ размещен для публичного обсуждения до 6 августа.

Подписывайтесь на наш Telegram-канал. Будьте в курсе всех событий!
Мы работаем для Вас!

Уровень зарплат в Казахстане в 2022 году

Средняя зарплата в Казахстане на 2022 год составляет 197 950 тенге – это 34 188 рублей или 488 доллара. А минимальная закрепилась в пределах 42 500 KZT. Дополнительное исследование рынка труда показало, что в небольших регионах платят 58 034 KZT. Данные цифры приведены до уплаты налогов, но, чтобы узнать, как устроено налогообложение, рассмотрим ставки, рассчитаем нетто по калькулятору, а также сделаем прогнозы на будущее.

Налоги в Казахстане

Основным документом, регулирующим начисление и выплату налогов, является Налоговый Кодекс РК. В нем прописан весь порядок и ставки налогообложения. Дополнительно публикуются Постановления с поправками. Казахстан практикует фиксированные ставки, и, согласно законодательству из средней заработной платы, удерживаются и начисляются налоги. Это говорит о том, что часть налогов платит работник, другую – рассчитывает и выплачивает работодатель.

Ежемесячно с работника удерживаются:

  • обязательные пенсионные взносы – 10%, они перечисляются в Единый Накопительный Пенсионный Фонд;
  • индивидуальный подоходный налог – 10%;
  • обязательное социальное медицинское страхование – 1%.

Работодатель отдельно начисляет и платит за работника:

  • социальный налог – 9,5%;
  • социальное отчисление – 3,5%;
  • обязательное социальное медицинское страхование – 2%.

С минимальной зарплаты не удерживается подоходный налог, а на расчет с максимальной зарплаты, которая в 2022 году равна 2,125 млн тенге применяется иной распорядок исчисления. По расчету можно сделать вывод, что казахстанец платит в бюджет 18%, а работодатель 11%.

Среднестатистические зарплаты в Казахстане самых востребованных профессий

Республика Казахстан – это развитое государство в Центральной Азии, тесно сотрудничает с соседними государствами Россией, Китаем, Узбекистаном. Отсюда и схожесть на трудовом рынке, но посмотрим какие у казахстанцев заработные платы и что влияет на их рост. Предлагаем проследить диапазон доходов по отдельным профессиям более подробно.

Средняя зарплата врача

В Казахстане уже который год проводится повышение зарплат бюджетникам. Медики не стали исключением – согласно Постановления РК врачам увеличили зарплату на 30%, среднему медицинскому персоналу на 41%. Часовая ставка с вычетом налогов у старших специалистов 1799 тг или $4, у ведущих – 857 тг или $2.

Вместе с тем, повышены тарифы на медицинские услуги на 30% и выделены деньги из республиканского бюджета в размере 66,0 млрд. тенге. Теперь средние зарплаты врачей, работающих на государственные поликлиники, приравнялись c доходами специалистов частных медицинских центров.

В 2022 году средняя зарплата в месяц и за год у медиков в Республике Казахстан составляет:

В таблице приведены данные по окладам городских работников, у тех, кто практикует медицинскую деятельность в поселках, маленьких городах – оклад в два раза ниже.

На сегодняшний день качество медицинских услуг в стране достаточно на высоком уровне. Большинство больниц прошли реновацию, были оснащены современным оборудованием. Регулярно закупаются лекарственные препараты российских и германских производителей. Соответственно и требования к врачам самые высокие – их регулярно отправляют на стажировку в Россию, Германию, Израиль, Англию, США.

Средняя зарплата учителя

Повышение зарплаты учителей в Казахстане пересматривается ежегодно, такая же история, как и с другими госслужащими. Но Правительство озадачено поднять статус педагога в стране и утвердить профессиональный уровень, что в итоге, по их мнению, поднимет интерес молодежи.

В последние годы выпускники школ все реже стали выбирать Педагогический Факультет, предпочтение больше отдается изучению иностранных языков, программированию, маркетингу, туризму, финансам, юриспруденции – и как говорится профессия стала себя изживать. Но ничего так не стимулирует, как хорошая зарплата. Избежать дефицита преподавателей удалось в результате роста их доходов, которые в текущем периоде поднялись на 25-30%, примерно на 30-40 тыс. Такие цифры озвучены Министерством Образования РК в начале года.

Читайте также:
Удивительные Нидерланды: 5 красивейших городов голландской провинции

Теперь в зарплату казахстанских учителей включены:

  • базовый оклад;
  • начисление сверху в размере 10 МРП при наличии степени магистра;
  • надбавки учителям-наставникам;
  • квалификационная добавка – от 30-50%;
  • бонус за управление и мастерство – 30-100%.

«МРП – месячный расчетный показатель, применяется для расчета налогов, штрафов, пенсий, социальных пособий. Ежегодно его размер меняется, и озвучивается в начале года, в 2022 году он составил – 2 778 тенге».

На размер доходов влияет местность, например, в самых крупных городах – Нур-Султане, Алматы, Шымкенте, выплачивают самую большую зарплату, в других местах – среднемесячную или ниже.

В образовательной среде установлены выплаты с учетом повышения:

Средняя заработная плата программиста

Профессия программиста в РК находится на пике популярности – открыто большое количество учебных заведений, где готовят специалистов по робототехнике, аналитическим разработкам, операторов, техников, ремонтников систем и т.д. Образование проходит на русском, казахском, английском, турецком языках.

На рынке труда востребованность программистов актуальна в финансовом и управленческом секторе, в обслуживании бухгалтерских автоматизированных программ, таких как 1С: Предприятие, SAP, Oracle. Оклады таких работников установлены от 270 тыс. до 500 тыс. В любой компании работает системный администратор, его заработок в пределах 130 тыс. после налогообложения, стажерам платят меньше всего – 50 тыс.

Рекрутинговые агентства часто подыскивают для своих клиентов программистов JS, и по казахстанским меркам готовы им платить очень большие деньги – от 500 тыс. до 700 тыс., где-то $1200-1700.

В категории: Средняя ЗП в год
в тенге в рублях в долларах
Руководители проектов 8 400 000 1 450 777 20 741
Разработчики 5 844 000 1 009 326 14 430
Специалисты по обслуживанию программ 5 424 000 936 788 13 393
Системные администраторы 1 440 000 248 705 3 556
Стажеры 600 000 103 627 1 481

Средний заработок бюджетников, госслужащих в 2022 году

Структура управления государства состоит из областных и районных центров. В каждом городе, поселке, селе функционирует Аппарат исполнительной власти под названием «Акимат», в его полномочия входят решение всех вопросов данной местности, разработка планов развития и подготовка отчетов для Президента РК. Управляющих официально называют акимами, их среднемесячная зарплата от $1500-2500, соответственно из бюджета на одного такого сотрудника выделяется $18000-30000.

Помимо Акимата так же представляют сторону власти – Налоговый комитет, Департамент Юстиции и Центр обслуживания населения, Единый Накопительный Пенсионный Фонд, Государственная Корпорация «Правительство для граждан», МЧС, Министерство внутренних дел.

Госслужащие и бюджетники классифицируются по следующей схеме и, им начисляются такие оклады:

  • Начальник отдела – 192 тыс. тг;
  • Заместитель начальника – 172 тыс. тг;
  • Главный специалист– 130 тыс. тг;
  • Ведущий специалист – 115 тыс. тг;
  • Специалист – 84 тыс. тг.

В государственных организациях предусмотрена 13-я зарплата, ежеквартальные и праздничные премии от 30-100% от оклада. Отпуск составляет 39 календарных дней. К бюджетникам относятся работники государственных школ, университетов, поликлиник, домов культур, театров, музеев, библиотек, воинских частей.

Средний доход водителей

В Казахстане общественный транспорт развит довольно хорошо, за исключением метрополитена, который работает только в городе-миллионике Алматы. Страна является сейсмически опасной, поэтому решение вопроса о создании метро в других регионах постоянно переносится. Но население не жалуется, так как ходят автобусы, трамваи, такси, многие компании предоставляют служебную развозку, да и почти в каждой казахстанской семье имеется собственный автомобиль.

Водители требуются повсеместно – в транспортные и логистические компании, в таксопарки, на производство, на склады, в частные фирмы для сопровождения офисных сотрудников или руководства. На сайте по поиску работы можно найти предложения:

Средний заработок полицейских

Полиция находится под управлением Министерства Внутренних Дел, куда тоже входит иммиграционный отдел, криминальная служба, национальная гвардия, военные службы. Чтобы получить должность полицейского в Казахстане, надо отслужить в армии, закончить полицейскую академию или юридический факультет. После чего важно пройти комиссию и заслужить контракт.

Работать в полицейском отделе по местным меркам престижно, и к тому же платят хорошие деньги. Полицейские выходят рано на пенсию, где-то в 45 лет, далее они продолжают работать в сфере безопасности – охранниками, телохранителями, юристами.

На сегодняшний день в государстве предпринимаются серьезные меры по истреблению коррупции в органах власти, и надо сказать, что результаты уже есть. Благодаря электронному документообороту также сократилось количество бюрократических схем, что упрощает работу инспекторов и способствует благополучному взаимодействию их с населением.

В 2022 году сотрудникам Полиции повысили оклады в KZT, теперь им платят:

  • Подполковнику – 236 тыс.;
  • Оперативнику и следователю – 170 тыс.;
  • Патрульному – 150 тыс.;
  • Участковому инспектору – 134 тыс.

Средняя зарплата инженера

В Казахстане высоко ценятся инженеры – они требуются в строительные и производственные фирмы. Но на данный момент трудовой рынок столкнулся с недостатком инженерных специалистов, так как взрослое поколение выходит на пенсию, а местная молодежь выбирает другие сферы. Поэтому многие фирмы вынуждены нанимать нерезидентов из постсоветского пространства – из России, Украины, Белоруссии.

Инженерная специализация классифицируется на следующие категории, под которые утверждена средняя зарплата:

Размер средней зарплаты воспитателя

Государственных детских садов недостаточно в Республике и поэтому Правительство поддерживает частные сады, предлагая субсидирование и упрощенное налогообложение. Из-за этого открывается множество уютных садов, где воспитатели владеют навыками по подготовке детей, а также казахским, русским и английским языком.

Для работы в детском саду от кандидатов требуется диплом профобразования и медицинская справка, подтверждающая пригодность. Воспитателям и методистам платят в месяц 85 000 тенге, в мегаполисах – 150 000, няни зарабатывают в половину меньше. У заведующих оклад 150 000-200 000.

Стоимость услуг детского садика начинается от 15 000 и может доходить до 60 000 KZT, по текущему курсу 37-148 USD.

Читайте также:
Визовый центр Норвегии в Санкт-Петербурге время работы, адреса и телефоны

Уровень заработных плат в Казахстане – полный список

Профессии Средняя зарплата после вычета налогов
в тысячах тенге в рублях
Президент 6 600 000 1 139 896
Футболист высшего дивизиона 4 000 000 690 846
Пилот 795 000 137 306
Нефтяник 605 000 104 491
Депутаты 560 000 96 718
Стюардесса 275 000 47 496
Хирург 270 000 46 632
Геолог 260 000 44 905
Военнослужащие 230 000 39 724
Юрист 165 000 28 497
Прокурор города 164 000 28 325
Машинист 164 000 28 325
Ветеринар 150 000 25 907
Бухгалтер 148 000 25 561
Энергетик 148 000 25 561
Стоматолог 148 000 25 561
Айтишник 130 000 22 453
Журналист 125 000 21 589
Дизайнер 125 000 21 589
Архитектор 125 000 21 589
Финансист 125 000 21 589
Менеджер по туризму

Минимальная зарплата в Казахстане

Правовой документ по утверждению базовых показателей является Закон РК «О республиканском бюджете». Согласно нему, минимальная зарплата по Казахстану в 2022 году по сравнению с 2018 годом увеличилась на 33% и составила 42 500 тенге или 105 долларов по текущему курсу. Отмечаем, что МЗП отличается от прожиточного минимума – его же размер 31 383 тенге. Именно на такие суммы можно прожить в Казахстане, покупая продукты и оплачивая коммунальные услуги.

Казахстан не скрывает, что стремится попасть в список 50 экономически конкурентных стран. Для этого запланировано диверсифицировать экономику, что в итоге должно дать 500 000 рабочих мест и повысить уровень заработной платы в целом по стране. В идеале планируется добиться индекса Кейтца 50%, так как сегодня показатель отстает и находится на отметки 37,9%.

Основные отрасли, где занято большое число населения – это обрабатывающая промышленность, оптовая и розничная торговля, банковская среда. Наиболее минимальные зарплаты в 2022 получают в розничной торговле и в обслуживающем секторе. Можно назвать следующие цифры в месяц:

  • продавца – 70 000;
  • грузчика – 65 000;
  • кладовщика – 80 000;
  • няню – 80 000;
  • уборщицу – 60 000;
  • пекаря – 72 000;
  • дворника – 65 000;
  • кассира – 90 000;
  • официанта – 70 000;
  • стажера – 50 000.

Калькулятор расчета зарплаты в Казахстане

Чтобы посчитать зарплату на руки, можно воспользоваться онлайн калькулятором. Для налогов можно использовать прямой или обратный способ. Зачастую в Казахстане на собеседовании озвучивают зарплату уже на руки.

Для полного понимания предлагаем формулу расчета зарплаты-нетто:

  1. Средняя зарплата 120 000 *10% = 12 000 (обязательные пенсионные отчисления – ОПВ).
  2. (120 000 – 42 500МРЗ – 12 000 ОПВ) *10% = 6 550 (индивидуальный подоходный налог – ИПН).
  3. 120 000 * 1% =1 200 (обязательное социальное медицинское страхование – ОСМС).
  4. К выплате сотруднику: 120 000 -12 000 -6550 -1200 = 100 250 тенге.

При этом работодатель отчисляет в бюджет:

  1. (120 тыс. – 12 тыс.) *3,5% = 3780 (на социальное страхование – СС).
  2. 120 тыс. * 2% = 2400 (ОСМС).
  3. (120 тыс. -12 тыс. – 1200) * 9,5%= 10 032 -3780 СС = 6 366 (социальный налог – СН).
  4. К перечислению: 12 546 тенге.

Перспективы повышения зарплаты в Казахстане

Рассматривая тенденцию роста экономики и зарплат Казахстана, то примерно каждые 3 года меняется ситуация, либо к лучшему сценарию, либо к худшему. Чтобы не зависеть от нефти, цена которой частенько падает, Правительство РК делает акценты на иностранные инвестиции и на диверсификацию отраслей.

Согласно статистики прошлых лет и намеченным планам на будущее, а именно к подведению итогов в 2030 году, можно спрогнозировать в каких отраслях и на сколько повысят доход населения. Но также не стоит забывать и про инфляцию, которая в РК около 6,7% ежегодно.

Покажем рост в таблице:

Отрасли экономики: По годам:
2 023 2 026 2 030
– образование 25% 25% 25%
– медицина 30% 30% 30%
– промышленность 10% 15% 20%
– строительство 15% 15% 15%
– транспорт 5% 10% 15%
– туризм 10% 10% 10%
– финансы, банки 10% 10% 10%
– оптовая и розничная торговля 10% 10% 10%
– сельское хозяйство 15% 20% 20%

Анализируя данные таблицы видно, кому повысят доход к 2030, так как действительно в планах Президента улучшить многие сферы до международного стандарта. Минимальные проценты роста ждут работников туристического, торгового и финансового сектора.

Как изменится жизнь казахстанцев с 1 января 2022 года

С 1 января 2022 года в Казахстане введут несколько новых налогов, а также повысят стоимость сигарет, документов и размер утильсбора для автомобилей

НУР-СУЛТАН , 30 дек — Sputnik. В 2022 году жителей Казахстана ждет ряд изменений, которые касаются выплаты социальных пособий, пенсий и налогов.

О самых важных изменениях – в материале Sputnik Казахстан .

Пенсии в 2022 году в Казахстане

В Казахстане с 1 января увеличится минимальный размер пенсии – до 46 302 тенге. В 2021 году этот показатель был на 3 030 тенге меньше и составлял 43 272 тенге.

Кроме того, вырастет минимальный размер государственной базовой пенсионной выплаты: с 18 524 тенге до 19 450 тенге.

В настоящее время пенсия казахстанцев складывается из нескольких частей: базовой, солидарной и за счет накоплений в пенсионном фонде. Государство выплачивает базовую пенсию абсолютно всем казахстанским пенсионерам. Ее размер зависит от трудового стажа. Если трудовой стаж составляет менее десяти лет либо его вовсе нет, то человек может рассчитывать лишь на минимальную базовую пенсионную выплату от государства.

Подробнее о том, от чего зависит пенсия в Казахстане , читайте здесь.

С какого возраста выходят на пенсию в Казахстане в 2022 году

Казахстанских женщин в 2022 году ждет очередное повышение пенсионного возраста. Если в 2021 году для выхода на пенсию казахстанке нужно было достичь 60 лет, то с 1 января 2022 года этот возраст повысили до 60 с половиной лет.

Для казахстанских мужчин пенсионный возраст остался прежним – 63 года.

Документы в Казахстане в 2022 году станут дороже

С 1 января 2022 года в Казахстане увеличится стоимость госпошлины, которую нужно заплатить при изготовлении документов. Это связано с ежегодным увеличением МРП (минимального расчетного показателя), к которому привязывают стоимость госпошлины.

Стоимость документов в 2022 году

В результате с нового года паспорт будет стоить 24 504 тенге (для сравнения, в 2021 году он обходился в 23 336 тенге).

За удостоверение личности придется заплатить 613 тенге (в прошлом году – 583 тенге).

Водительские права обойдутся в 3 828 тенге (3 646 тенге в 2021 году).

Свидетельство о рождении в Казахстане выдают бесплатно. Однако если человек хочет внести изменения в документ или получить его повторно, то нужно заплатить 1 532 тенге. Для сравнения, в 2021 году за это требовали 1 458 тенге.

Регистрация брака обойдется молодоженам в 3 063 тенге, а повторная выдача свидетельства о браке – 1 532 тенге.

Госпошлина при подаче на развод в 2022 году будет стоить 6 126 тенге.

Пособия на рождение в Казахстане станут больше в 2022 году

В Казахстане в 2022 году увеличится размеры величин (МРП, прожиточный минимум, минимальный размер заработной платы), от которых зависят различные пособия и социальные выплаты.

Поэтому размер пособия на рождение ребенка в 2022 году в Казахстане составит:

  • на первого, второго и третьего ребенка – 116 394 тенге (38 МРП);
  • на четвертого, пятого и так далее – 192 969 тенге (63 МРП).

Кроме того, в Казахстане в течение года после рождения ребенка выплачивают деньги матерям (отцам или другим лицам, которые ухаживают за ребенком). Их размер зависит от того, работал ли человек до выхода в декрет.

Так, для ранее не работавших предусмотрено ежемесячное пособие. С 1 января 2022 года его размер составит:

  • на первого ребенка – 17 643 тенге (5,76 МРП);
  • на второго ребенка – 20 860 тенге (6,81 МРП);
  • на третьего ребенка – 24 045 тенге (7,85 МРП);
  • на четвертого, пятого и так далее – 27 261 тенге (8,90 МРП).

Для женщин (или мужчин), которые работали до декретного отпуска, размер выплаты рассчитывается по специальной формуле, которая в 2022 году останется неизменной. Среднемесячный доход (за последние 2 года) умножаем на коэффициент 0,4. От получившейся цифры отнимаем 10% (пенсионные взносы).

К примеру, женщина (или мужчина) в течение последних двух лет ежемесячно получала зарплату в 100 тыс. тенге. Для нее расчет будет выглядеть так:

100 000 * 0,4 = 40 000

40 000 – 4 000 (то есть 10%) = 36 000 тенге. Это размер ежемесячной выплаты, которую будут выплачивать, пока ребенку не исполнится 1 год.

Пособия 2022 года – инфографика

Вместе с тем в 2022 году пособие для работавших не должно превышать 168 тыс. тенге. В то же время оно не может быть меньше 17 643 тенге.

Кроме того, работающим женщинам в Казахстане положены единовременные выплаты по беременности и родам – его размер зависит от доходов и продолжительности отпуска.

В свою очередь максимальный размер выплат зависит от МЗП, который в 2022 году стал больше.

Как следствие, в 2022 году максимальный размер выплат составит 1 587 600 тенге. Для сравнения, в 2021 году эта сумма составляла 1 124 550 тенге.

Подробнее о том, как рассчитать размер выплат по беременности и родам, читайте здесь.

Пособия для многодетных семей повысят

В Казахстане также предусмотрены ежемесячные пособия для многодетных семей. Такими государство считает семьи, в которых воспитываются четыре и более ребенка (включая студентов-очников до 23 лет). Пособие назначают независимо от дохода семьи. В 2022 году его размеры составят:

  • на всех четверых детей – 49 100 тенге (16,03 МРП);
  • на всех пятерых детей – 61 383 тенге (20,04 МРП);
  • на всех шестерых детей – 73 666 тенге (24,05 МРП);
  • на всех семерых детей – 85 948 тенге (28,06 МРП).

Начиная с восьмого ребенка, расчеты ведутся по-другому: за каждого восьмого, девятого, десятого и так далее ребенка выплачивают по 12 252 тенге (4 МРП) в месяц.

На пожизненные пособия могут также рассчитывать женщины, которые имеют:

  • подвеску “Алтын алқа” (родившие и воспитавшие 7 и более детей);
  • подвеску “Күміс алқа” (родившие и воспитавшие 6 детей);
  • советское звание “Мать-героиня” (10 и более детей) или орден “Материнская слава” первой (9 детей) и второй степени (8 детей).

Им ежемесячно положено пособие в размере 19 604 тенге (6,4 МРП).

Подробнее о том, на что еще могут рассчитывать многодетные матери в Казахстане , читайте здесь.

Пособия для инвалидов увеличат в Казахстане

В 2022 году в Казахстане увеличился размер ежемесячного пособия по инвалидности:

  • I группа – 69 155 тенге (в 2021 году эта сумма составляла 65 860 тенге);
  • II группа – 55 108 тенге (было 52 483 тенге);
  • III группа – 37 459 тенге (было 35 675 тенге).

Детям-инвалидам до 16 лет положено пособие в размере 50 426 тенге (для сравнения в 2021 году эта сумма составляла 48 023 тенге).

Пособие также положено инвалидам с детства, детям-инвалидам с 16 до 18 лет – от 43 222 до 69 155 тенге (в зависимости от группы).

В Казахстане вырастет размер пособий по утере кормильца

В республике в 2022 году также вырастет ежемесячное пособие по случаю потери кормильца:

  • при наличии одного нетрудоспособного члена семьи – 30 976 тенге;
  • при наличии двух – 53 667 тенге (на всю семью);
  • при наличии трех – 66 634 тенге (на всю семью);
  • при наличии четырех – 70 596 тенге (на всю семью);
  • при наличии пяти – 73 117 тенге (на всю семью);
  • при наличии шести и более – 75 998 тенге (на всю семью).

Круглая сирота будет получать ежемесячное пособие в размере 42 501 тенге (в 2021 году эта сумма составляла 40 477 тенге).

Пенсии начнут выплачивать по-новому в Казахстане

В Казахстане с 1 января 2022 года расширяют список пенсионеров, которым изменят методику расчета ежемесячной выплаты из Единого национального пенсионного фонда (ЕНПФ). В список теперь также входят казахстанцы, которые начали получать пенсии с 1 января 2018 года по 31 марта 2021 года.

Согласно новой методике пенсионера ждет ежегодный рост его ежемесячных выплат.

“Раньше система была выстроена так, что в начале человек получал бóльшую сумму со своих накоплений. С годами сумма пенсионных накоплений уменьшалась, что приводило к постепенному уменьшению ежемесячных выплат”, – рассказали ранее Sputnik Казахстан в Ассоциации финансистов Казахстана .

Теперь в ЕНПФ изменили методику: в начале человек получает меньшую сумму (по сравнению со старой методикой), зато ежегодно сумма будет увеличиваться на 5%.

“Получается, если раньше выплаты шли на уменьшение, то теперь идут на увеличение. И в том, и другом случае выплаты идут до полного исчерпания накоплений”, – добавили в ассоциации.

Подробнее о новой методике читайте здесь.

Майнеры начнут платить налог в Казахстане в 2022 году

В Казахстане с 1 января 2022 года начнут взимать плату за цифровой майнинг . Теперь майнинговым фермам, которые работают в Казахстане , придется платить по 1 тенге за каждый 1 киловатт-час потребленной электроэнергии.

Данные изменения предусмотрены поправками (а именно статьей 606-1), которые были внесены в Налоговый кодекс республики. По задумке казахстанских депутатов, новый налог позволит вывести из тени сферу цифрового майнинга .

Напомним, осенью 2021 года работа казахстанских майнинговых ферм привела к ограничению поставок электроэнергии в некоторые регионы. Власти связали это с массовым приходом майнеров в Казахстан .

Почему Казахстан стал “Меккой” для майнеров и почему энергосистема страны оказалась к этому не готова, читайте здесь.

Налог на Google в Казахстане

Другие поправки в Налоговый кодекс с 1 января 2022 года вводят в Казахстане так называемый “налог на Google “.

Он коснется мировых интернет-гигантов (к примеру, Google , Facebook, Netflix), которые продают казахстанцам свои цифровые товары и услуги.

Теперь иностранные интернет-компании будут обязаны платить налог на добавленную стоимость (НДС) за заработанные в Казахстане деньги. Ставка НДС составляет 12% от суммы реализованных товаров и услуг.

Речь идет о продаже прав на использование программ, компьютерных игр, электронных книг, изображений, платном прослушивании музыки и так далее. Также налог коснется сферы маркетинга и рекламы. Как заверили в правительстве, новый налог не затронет рядовых казахстанцев.

В Миннацэкономики ожидают, что новый налог принесет в бюджет страны около 2 млрд тенге. А вот депутаты надеются, что внедрение цифрового налога позволит уравнять конкурентные условия для казахстанских и зарубежных компаний.

Черту бедности изменят в Казахстане

В Казахстане с 1 января изменят величину прожиточного минимума – его увеличат с 34 302 тенге в 2021 году до 36 018 тенге в 2022 году.

В Казахстане считается, что если доход человека составляет меньше 70% от прожиточного минимума, то он живет за “чертой бедности”. Таким образом, “черта бедности” в 2021 году составляла 24 011 тенге, а в 2022 году увеличится до 25 212 тенге в месяц на человека.

Люди, живущие за “чертой бедности” (то есть получающие в 2022 году меньше 25 212 тенге в месяц), имеют право на получение адресной социальной помощи (АСП) от государства.

В Казахстане АСП получают более 900 тыс. человек. Размер АСП вычисляется индивидуально и зависит от среднедушевого дохода семьи.

Бывает так, что на каждого члена семьи может приходиться помощь в размере до 1 тенге. Однако в любом случае не стоит отказываться от АСП: какой бы маленькой она ни была, дети из этой семьи смогут рассчитывать на помощь в виде питания, бытовой химии, канцелярских принадлежностей и школьной формы.

Подробнее о том, на что могут рассчитывать получатели АСП, читайте здесь.

Размер утильсбора вырастет в Казахстане

В Казахстане с 2016 года взимается обязательный утилизационный сбор за ввоз транспортного средства в страну. Утильсбор обязаны платить автопроизводители, официальные импортеры и частные лица, желающие ввезти и зарегистрировать автомобили в Казахстане .

Утильсбор — это выплачиваемый государству разовый платеж, который в будущем должен быть потрачен на утилизацию машины.

По данным Минэкологии, всего от производителей с 2016 года по сентябрь 2021 года поступило 614 млрд 488 млн тенге утилизационного платежа.

Для расчета утильсбора коэффициент (размер зависит от объема двигателя и категории авто) умножают на базовую ставку (размер зависит от МРП).

Базовая ставка составляет 50 месячных расчетных показателей (МРП). В 2022 году один МРП повысили до 3 063 тенге. Таким образом, размер базовой ставки в 2022 году установлен на уровне 153 150 тенге.

К примеру, в 2022 году утильсбор за легковой автомобиль (объем двигателя меньше 1 тыс. кубических сантиметров) составит 459 450 тенге, за комбайн мощностью свыше 400 лошадиных сил – 13 783 500 тенге.

Подробнее об утилизационном сборе в Казахстане читайте здесь.

Сигареты в Казахстане подорожают

С 1 января вырастет минимальная розничная цена на пачку сигарет – с 520 до 550 тенге. Такая минимальная цена будет действовать до 30 июня 2022 года.

После этого каждые полгода минимальную цену на сигареты ждет поэтапное увеличение, пока она не вырастет до 600 тенге в 2023 году.

Новая форма полицейских

С 1 января 2022 года часть полицейских Казахстана переоденутся в новую служебную форму.

Как ранее сообщил министр внутренних дел Ерлан Тургумбаев , новую форму будут отшивать постепенно. Первыми ее получат отряды патрульной полиции и инспекторы.

Также министр отмечал, что остальные сотрудники правоохранительных органов будут донашивать старую форму, постепенно заменяя ее на новую. В течение двух лет всех стражей порядка переоденут в новую форму.

Новые размеры повышения денежного довольствия военнослужащим в 2022 году: новый уровень и сроки индексации окладов и зарплат, последние новости

Новые размеры повышения денежного довольствия военнослужащим в 2022 году: новый уровень и сроки индексации окладов и зарплат, последние новости

Президент РФ Владимир Путин 23 декабря 2021 года на ежегодной пресс-конференции заявил, что в следующем году будет проведена индексация по фактической инфляции зарплат в силовом блоке, чтобы выровнять и в этой сфере доходы людей, которые работают в правоохранительных и силовых структурах. Он добавил, что это должно коснуться и пенсий силовиков и военнослужащих.

Последние новости о повышении денежного довольствия военнослужащим в 2022 году, какой будет размер индексации окладов и зарплат военным, расскажем далее в данном материале.

Путин рассказал, насколько должны вырасти оклады и пенсии военных в 2022 году

Индексация пенсий в следующем году запланирована на уровне ниже инфляции, но правительство сделает все для того, чтобы компенсировать эту разницу между индексацией и фактической инфляцией. Об этом на ежегодной пресс-конференции заявил президент Владимир Путин.

Да, полностью согласен, мы не должны об этом забывать, — сказал президент, отвечая на вопрос о повышении пенсий на уровень фактической инфляции. — Правительство должно сделать все, чтобы выполнялись обещания прошлых лет».

Повышение должно коснуться также дохода силовиков, от которого зависят военные пенсии, и самих пенсий в силовом блоке, заявил Путин.

Сейчас законодательством предусмотрен рост страховых пенсий россиян с 1 января 2022 года на 5,9%, при этом уровень годовой инфляции превышает 8%. Таким образом, реальный рост пенсий без дополнительных изменений может оказаться отрицательным.

В связи с этим Минтруд уже готовит дополнительные предложения по индексации пенсий, так как закон гарантирует, что такие выплаты должны быть не ниже уровня инфляции.

Что касается окладов военнослужащих и военных пенсий, то там используется расчет по формуле, в которую включено денежное довольствие силовиков. Так, в следующем году доля довольствия, которую учтут при расчете, составит 74%, а не 100%. При этом само довольствие проиндексируют на 4%, следует из последних поправок в законодательство. Далее об этом более подробно.

Индексация денежного довольствия военнослужащим в 2022 году

Недавно президент России Владимир Путин на совещании рассказал, что денежное довольствие военнослужащих и сотрудников силовых органов будет повышено на 9% в течение двух лет, а в 2023 году повышение составит 5%.

По тексту стенограммы следовало, что довольствие будет повышаться по 9% каждый год. Однако текст законопроекта, который правительство внесло в Госдуму, говорит о другом.

Правительство в пакете «бюджетных» законов внесло в Госдуму законопроект «О приостановлении действия части второй статьи 43 Закона Российской Федерации «О пенсионном обеспечении лиц…»», который определяет, насколько в 2022 году вырастет понижающий коэффициент, определяющий соотношение между денежным довольствием и пенсией бывшего военнослужащего.

Сейчас коэффициент составляет 0,7368 – в последний раз его поднимали в 2019 году (с 0,7223). Изначально коэффициент был установлен на уровне 0,54 в 2012 году, и должен был расти на 0,02 каждый год. По факту в некоторые годы он рос быстрее плана, в другие – не рос вообще. Соответственно, в 2022 году по плану коэффициент должен составит 0,74 (или 74%). И, как следует их законопроекта правительства, именно столько он и составит.

Соответственно, понижающий коэффициент вырастет на 0,0043, повысив военные пенсии на 0,43%.

Кроме того, законопроект ссылается на проект федерального бюджета, в котором заложена индексация денежного довольствия с 1 октября 2022 года на 4% (вместо 9%, о которых мог говорить президент).Таким образом, военные пенсии с 1 октября 2022 года будут выше текущего уровня примерно на 4,45%.

Как сказано выше, в 2022 году зарплаты военных будут проиндексированы на 4%. Именно такая индексация заложена в федеральный бюджет 2022 года.

При этом законопроект в очередной «замораживает» рост понижающего коэффициента на величину инфляции. Так, в законе о пенсионном обеспечении говорится, что власти могут поднимать повышающий коэффициент более чем на запланированные 2%, учитывая величину инфляции. Действие этого пункта было приостановлено еще с 2016 года, и с тех пор приостановка продлевалась ежегодно.

Из чего складывается зарплата военнослужащего в России?

Как правило, заработную плату военнослужащего принято называть денежным довольствием. Военные граждане не зарабатывают в армии деньги. Но государство поощряет их службу вещевым, продовольственным и денежным довольствием.

Для того, чтобы разобраться, какая зарплата у российского служащего по контракту в армии, необходимо знать из каких выплат она складывается.

Денежное довольствие военнослужащего, подписавшего контракт с МО РФ, состоит из следующих выплат:

Новые размеры повышения денежного довольствия военнослужащим в 2022 году: новый уровень и сроки индексации окладов и зарплат, последние новости

Президент РФ Владимир Путин 23 декабря 2021 года на ежегодной пресс-конференции заявил, что в следующем году будет проведена индексация по фактической инфляции зарплат в силовом блоке, чтобы выровнять и в этой сфере доходы людей, которые работают в правоохранительных и силовых структурах. Он добавил, что это должно коснуться и пенсий силовиков и военнослужащих.

Последние новости о повышении денежного довольствия военнослужащим в 2022 году, какой будет размер индексации окладов и зарплат военным, расскажем далее в данном материале.

Путин рассказал, насколько должны вырасти оклады и пенсии военных в 2022 году

Индексация пенсий в следующем году запланирована на уровне ниже инфляции, но правительство сделает все для того, чтобы компенсировать эту разницу между индексацией и фактической инфляцией. Об этом на ежегодной пресс-конференции заявил президент Владимир Путин.

Да, полностью согласен, мы не должны об этом забывать, — сказал президент, отвечая на вопрос о повышении пенсий на уровень фактической инфляции. — Правительство должно сделать все, чтобы выполнялись обещания прошлых лет».

Повышение должно коснуться также дохода силовиков, от которого зависят военные пенсии, и самих пенсий в силовом блоке, заявил Путин.

Сейчас законодательством предусмотрен рост страховых пенсий россиян с 1 января 2022 года на 5,9%, при этом уровень годовой инфляции превышает 8%. Таким образом, реальный рост пенсий без дополнительных изменений может оказаться отрицательным.

В связи с этим Минтруд уже готовит дополнительные предложения по индексации пенсий, так как закон гарантирует, что такие выплаты должны быть не ниже уровня инфляции.

Что касается окладов военнослужащих и военных пенсий, то там используется расчет по формуле, в которую включено денежное довольствие силовиков. Так, в следующем году доля довольствия, которую учтут при расчете, составит 74%, а не 100%. При этом само довольствие проиндексируют на 4%, следует из последних поправок в законодательство. Далее об этом более подробно.

Индексация денежного довольствия военнослужащим в 2022 году

Недавно президент России Владимир Путин на совещании рассказал, что денежное довольствие военнослужащих и сотрудников силовых органов будет повышено на 9% в течение двух лет, а в 2023 году повышение составит 5%.

По тексту стенограммы следовало, что довольствие будет повышаться по 9% каждый год. Однако текст законопроекта, который правительство внесло в Госдуму, говорит о другом.

Правительство в пакете «бюджетных» законов внесло в Госдуму законопроект «О приостановлении действия части второй статьи 43 Закона Российской Федерации «О пенсионном обеспечении лиц…»», который определяет, насколько в 2022 году вырастет понижающий коэффициент, определяющий соотношение между денежным довольствием и пенсией бывшего военнослужащего.

Сейчас коэффициент составляет 0,7368 – в последний раз его поднимали в 2019 году (с 0,7223). Изначально коэффициент был установлен на уровне 0,54 в 2012 году, и должен был расти на 0,02 каждый год. По факту в некоторые годы он рос быстрее плана, в другие – не рос вообще. Соответственно, в 2022 году по плану коэффициент должен составит 0,74 (или 74%). И, как следует их законопроекта правительства, именно столько он и составит.

Соответственно, понижающий коэффициент вырастет на 0,0043, повысив военные пенсии на 0,43%.

Кроме того, законопроект ссылается на проект федерального бюджета, в котором заложена индексация денежного довольствия с 1 октября 2022 года на 4% (вместо 9%, о которых мог говорить президент).Таким образом, военные пенсии с 1 октября 2022 года будут выше текущего уровня примерно на 4,45%.

Как сказано выше, в 2022 году зарплаты военных будут проиндексированы на 4%. Именно такая индексация заложена в федеральный бюджет 2022 года.

При этом законопроект в очередной «замораживает» рост понижающего коэффициента на величину инфляции. Так, в законе о пенсионном обеспечении говорится, что власти могут поднимать повышающий коэффициент более чем на запланированные 2%, учитывая величину инфляции. Действие этого пункта было приостановлено еще с 2016 года, и с тех пор приостановка продлевалась ежегодно.

Из чего складывается зарплата военнослужащего в России?

Как правило, заработную плату военнослужащего принято называть денежным довольствием. Военные граждане не зарабатывают в армии деньги. Но государство поощряет их службу вещевым, продовольственным и денежным довольствием.

Для того, чтобы разобраться, какая зарплата у российского служащего по контракту в армии, необходимо знать из каких выплат она складывается.

Денежное довольствие военнослужащего, подписавшего контракт с МО РФ, состоит из следующих выплат:

  • Оклада за звание;
  • Должностного оклада;
  • Надбавки (процента) за выслугу лет;
  • Надбавки за профессиональную квалификацию;
  • Надбавки за прохождение службы в особых условиях;
  • Доплаты за работу с секретными материалами;
  • Дополнительной материальной помощи военнослужащим и их семьям;
  • Территориальной доплаты;
  • Премии за личные заслуги в армии;
  • Дополнительных выплат за выполнение специальных военных задач.

Зарплата военнослужащих по контракту

Заработная плата в российской армии военнослужащим по контракту определяется такими нормативными актами:

  1. Конституцией РФ;
  2. Постановлением Правительства России №524-14.07.2000, №1074-21.12.2011;
  3. ФЗ №306-07.11.2011.

Согласно перечисленным правовым документам оклад контрактников за звание составляет:

  • Рядовой состав (матрос) – 5,6 тыс. руб.;
  • Ефрейторский состав (старший матрос) – 6,1 тыс. руб.;
  • Младший сержант – 6,7 тыс. руб.;
  • Сержант – 7,3 тыс. руб.;
  • Старший сержант – 7,8 тыс. руб.;
  • Старшина – 8,4 тыс. руб.;
  • Прапорщик – 8,9 тыс. руб.

Должностные оклады:

  • Дорожники и прочие первичные должности – 11,2 тыс. руб.;
  • Пулеметчик – 12,3 тыс. руб.;
  • Старший сапер – 13,4 тыс. руб.;
  • Командир танка – 14,5 тыс. руб.;
  • Командир танкового (мотострелкового) взвода – 16,8 тыс. руб.;
  • Фельдшер, начальник полигона – 17,9 тыс. руб.;
  • Заместитель командира взвода – 19 тыс. руб.

Выше перечислены с учетом коэффициентов фиксированные суммы окладов, которые берутся за основу при расчете ежемесячного денежного обеспечения военных контрактников.

Дополнительно каждый военнослужащий получает в конце года еще одну зарплату, которая называется 13-й.

Военным по контракту с выслугой более 2-х лет государство дополнительно выплачивает премиальные. При этом каждый год денежное довольствие военнослужащих индексируется, соответственно повышается.

Влияние выслуги лет на зарплату контрактника

На общую сумму денежного обеспечения каждого военнослужащего по контракту существенно влияет выслуга лет в армии. Дополнительные выплаты могут составлять от 10 до 100%. Особыми государственными привилегиями пользуются служащие, имеющие армейскую выслугу более 20 лет.

Как правило, армия в государстве стоит на первом месте, служба по контракту в России сегодня является достаточно престижной и хорошо оплачиваемой.

Средняя зарплата контрактника в зависимости от выслуги и войскового звания составляет:

  • Рядовые с выслугой от 1 года до 2-х лет получают от 19 до 23 тыс. руб.;
  • Младший сержант до 5 лет – 33 тыс. руб.;
  • Сержант от 5 до 10 лет – 42 тыс. руб.;
  • Старший сержант от 10 до 15 лет – от 49 тыс. руб.;
  • Старшина от 15 до 20 лет – от 55 тыс. руб.

Дополнительно военнослужащий, подписавший контракт с МО РФ, получает доплаты к ежемесячному денежному довольствию при наличии следующих заслуг:

  1. За квалификацию;
  2. За работу в секретке;
  3. За тяжелые условия службы;
  4. За руководство личным составом.

Доплаты за секретность

Контрактники, работающие в секретной части или имеющие доступ к секретной документации, получают соответствующие доплаты к общему ежемесячному обеспечению. В зависимости от категории секретного допуска выплаты составляют от 10 до 25%.

Категории допуска:

  • За работу с особо важной документацией военнослужащему оформляют I допуск секретности;
  • За работу с совершенно секретными бумагами – II допуск;
  • За работу с секретными документами – III допуск.

Секретный допуск I и II категории предоставляется исключительно российским гражданам, проживающим только на территории РФ и без судимостей. Предварительно военнослужащий и все его родственники тщательно проверяются сотрудниками ФСБ России. Гражданам, работающим с секретными материалами по I и II допуску, запрещено выезжать заграницу, в т.ч. после ухода в отставку еще на протяжении 5-ти лет.

При этом, чтобы получить допуск в секретку, военнослужащему обязательно необходимо пройти медицинское обследование у нарколога и психиатра.

Особые условия

Разбираясь, какая заработная плата в армии у военнослужащих, проходящих службу по контракту с МО РФ в 2021 году, также стоит учитывать, наличие особых условий, за которые государство доплачивает от 10 до 100% к основному окладу.

Например, контрактники, которые проходят службу в войсковых подразделениях, размещенных в Московской области, дополнительно получают 10% к основному окладу.

Доплату 20% получают военные по контракту:

  • За выполнение специальных войсковых задач;
  • За работу на колесной и гусеничной военной технике;
  • За выполнение специфической работы, требующей профессиональных знаний и определенного опыта.

Доплату 50% получают контрактники, которые проходят войсковую службу в специальных подразделениях, например:

  • В Разведывательном управлении РФ;
  • ВМФ – наземных подразделениях военно-морского флота;
  • ВДВ – воздушно-десантных войсках;
  • В медицинских подразделениях особого назначения;
  • Прочих спецподразделениях.

Доплату 70% получают военнослужащие по контракту ВМФ, которые служат на подводных лодках, а также летный состав ВВС РФ.

Доплату 100% получают военные, проходящие службу в Центральном штабе МО России.

Все перечисленные надбавки начисляются от должностного оклада военнослужащего.

Дополнительные льготы

Служба по контракту в армии предусматривает дополнительные государственные льготы военнослужащим, которыми дополняется и без того неплохая зарплата военных в 2021 году.

Льготы, на которые может рассчитывать каждый военнослужащий, подписавший контракт с МО РФ:

  • Служебное жилье на все время службы в армии или ежемесячная денежная компенсация за аренду жилой площади;
  • Возможность приобретения собственного жилья за счет государственных средств по специальной программе «Военная ипотека» (только после подписания второго контракта);
  • Бесплатное стационарное лечение, реабилитация в военных медицинских учреждениях;
  • Бесплатные подготовительные курсы для поступления в ВУЗы;
  • Первоочередное зачисление в Высшие учебные учреждения для получения образования по профильной специальности;
  • Бесплатный проезд в общественном транспорте к месту прохождения службы;
  • Оплачиваемые командировочные (проезд, проживание, питание);
  • Бесплатные билеты в обе стороны к месту отдыха в ежегодном очередном отпуске;
  • Бесплатное вещевое (обмундирование) и продовольственное обеспечение (пайки) и прочие льготы и привилегии.

Служащие по контракту имеют особое преимущество перед гражданским населением – это выход на пенсию в 45 лет или при наличии армейской выслуги от 20 лет.

Военные контрактники, уволившиеся из армии из-за полученных травм при выполнении своих служебных обязанностей, получают компенсацию от государства в размере до 2 млн. руб. А семьям погибших военнослужащих при выполнении служебного долга государство дополнительно выплачивает до 3 млн. руб.

Военные – это особая категория российских граждан, которые рискуя собственной жизнью, обеспечивают мирную жизнь остальным гражданам своего государства. Поэтому зарплата военнослужащих в армии, проходящих службу по контракту, должна быть достойной.

Как поступить на контрактную службу в армию

Каждый молодой человек, отслуживший срочную службу, получает возможность подписать контракт с МО, если он желает связать свою дальнейшую жизнь с армией.

Для этого необходимо собрать пакет следующих документов:

  1. Паспорт гражданина РФ;
  2. Военный билет;
  3. Диплом о получении образования;
  4. Фото на документы (3х4) – 2 шт.

Какие дополнительные документы необходимы для подписания военного контракта, рекомендуется узнавать непосредственно в пункте отбора кандидатов для зачисления на контрактную службу в войска РФ.

Будущий военнослужащий в первую очередь должен иметь отличную физическую подготовку и здоровье. Для этого ему понадобиться предварительно пройти обязательное медицинское освидетельствование и сдать установленные нормативы по ФИЗО.

У претендентов на контрактную службу не должно быть судимости и прочих претензий со стороны российского законодательства.

Если молодой человек успешно прошел все испытания, проверки и обследования, на завершающем этапе его ожидает профессиональный отбор. Вся процедура обычно занимает порядка 2-3 недель. В случае положительного решения специальной комиссии, МО РФ подписывает с гражданином первый контракт и направляет его служить в войска на должность, соответствующую профессиональной специальности.

Как это будет: все подробности и расчет повышения до 8,6% пенсий МВД и военных с 1 января в 2022 году, последние новости вчера и на сегодня из Думы

21 января 2022 года. Президент России Владимир Путин объявил о необходимости провести индексацию пенсий в соответствии с уровнем реальной инфляции не только для гражданских лиц, но и для военных. Размер индексации составит 8,6 процента. Он добавил, что это должно коснуться и пенсий силовиков и военнослужащих.

Пенсии бывшим сотрудникам МВД назначаются, как и военным пенсионерам, согласно положениям закона РФ № 4468-1 от 12.02.1993. Какое повышение пенсий пенсионерам МВД и военных пенсий ожидается в 2022 году, кому и на сколько повысят пенсии с применением понижающего коэффициента к денежному довольствию, последние новости вчера и на сегодня из Госдумы, читайте далее в данной статье.

Путин рассказал, насколько должны вырасти военные пенсии в 2022 году

В России вслед за индексацией пенсий гражданским пенсионерам на 8,6% повысят пенсии военным, заявил президент Владимир Путин на совещании с постоянными членами Совбеза РФ 21 января. Индексацию для военных пенсионеров оформят аналогичным образом, с 1 января 2022 года.

«Мы приняли решение в отношении гражданских пенсионеров: с 1 января [пенсии] должны вырасти на 8,6 процента, то есть выше инфляции за прошлый год. Но, разумеется, мы не должны забывать и про военных пенсионеров. Считаю необходимым применить такой же подход и в отношении военных пенсионеров и приравненных к ним лиц», — сказал Путин, его слова передает пресс-служба Кремля.

Он добавил, что решение коснется в общей сложности порядка 2,6 млн человек — вышедших на пенсию сотрудников МВД, Росгвардии, МЧС, Генеральной прокуратуры, Следственного комитета и других структур.

Президент напомнил, что изначально военные пенсии планировалось проиндексировать на 4% с 1 октября 2022 г., что ниже фактической инфляции. «Вместо этого предлагаю здесь следующее решение, а именно: проиндексировать пенсии военных пенсионеров и приравненных к ним лиц уже с 1 января текущего года, и не на четыре процента, как было предусмотрено, а более высоким темпом – на 8,6 процента, как и для всех остальных пенсионеров. И прошу правительство в самое ближайшее время реализовать это решение, в том числе пересчитать уже выплаченные пенсии за январь, чтобы положенные средства граждане получили вместе с ближайшей пенсией», — сказал он.

Накануне Госдума сразу во втором и третьем чтениях приняла поправки об индексации пенсий неработающих пенсионеров на 8,6% с 1 января. Таким образом, индексация будет чуть выше уровня инфляции, которая по итогам прошлого года составила 8,4%. После индексации средний размер страховой пенсии по старости в текущем году составит 18 984 руб. Сейчас пенсия проиндексирована на 5,9% и составляет 18 512 руб. (в 2021 г. — 17 481 руб.).

Повышение пенсий МВД в 2022 году

В соответствии со статьей 43 закона № 4468-1 от 12 февраля 1993 г., пенсии сотрудникам органов внутренних дел и других ведомств исчисляются из величины денежного довольствия — окладов по воинскому званию и должности, установленных Правительством РФ. Если Правительство РФ проводит индексацию денежного довольствия сотрудников полиции, то и размер назначенного пенсионного обеспечения пересчитывают с учетом актуальных величин должностного оклада и оклада по званию.

Когда пенсионеры МВД получат прибавку в 8,6%

Не исключено, что повышенную пенсию силовикам выплатят уже в феврале. Президент попросил правительство реализовать свое предложение «в самое ближайшее время». Кроме того, будут пересчитаны уже выплаченные пенсии за январь 2022 года.

«Увеличенную пенсию вместе с компенсацией за январь военные пенсионеры должны, судя по всему, получить уже с ближайшей пенсией, то есть в феврале», — говорит экономический обозреватель Дмитрий Данилов.

Кого касается прибавка к пенсии в 8,6% с января 2022 года

Ранее было принято решение повысить на 8,6% страховые пенсии неработающих пенсионеров.

А теперь, по предложению Путина, на такой же процент будут увеличены пенсии военных пенсионеров и приравненных к ним лиц.

  • В частности, речь идет о вышедших на пенсию сотрудников МВД, Росгвардии, МЧС, Генеральной прокуратуры, Следственного комитета и других структур.
  • В целом добавка к военной пенсии должна пополнить кошельки 2,6 млн человек.
Повышение пенсии МВД за счет роста понижающего коэффициента

Пенсии бывших сотрудников МВД в 2022 году увеличатся не только за счет индексации на 8,6%.

С 1 января они уже были слегка повышены путем роста так называемого понижающего коэффициента (ПК).

Напомним, в этом году вступил в силу Федеральный закон от 06.12.2021 № 396-ФЗ, согласно которому размер денежного довольствия, учитываемого при исчислении пенсии с 1 января 2022 года, составляет 74,0 процента.

Это значит, что в 2022 году понижающий коэффициент для военных пенсионеров составит уже 0,74, а не 0,7368, как было в 2020 и 2021 годах.

Январская пенсия должна быть начислена уже с этой добавкой.

Какую прибавку получат пенсионеры МВД с января 2022 года в рублях?

Пенсии бывшим сотрудникам органов внутренних дел в 2022 году будут повышены с января по двум параметрам:

  1. В связи с ростом понижающего коэффициента (ПК) с 0,7368 до 0,74;
  2. В связи с индексацией на 8,6%.

Попробуем посчитать, как эти оба фактора отразятся на размере выплат.

На сколько повысится пенсия МВД за счет роста понижающего коэффициента?

В 2022 году ПК вырос 0,7368 до 0,74, то есть на 0,0032. В связи с этим пенсии МВД увеличатся на 0,43%.

Допустим, пенсионер МВД в 2021 году получал 10 тысяч рублей. Значит в связи с ростом ПК в 2022 году его пенсия вырастет на 43 рубля.

Чтобы посчитать, прибавку к пенсии МВД в связи с ростом ПК в 2022 году надо прошлогодний размер выплат умножить на 0,0043.

На сколько подрастет пенсия МВД в связи с индексацией на 8,6%?

Предложенная Путиным индексация должна повысить прошлогоднюю пенсию с января 2022-го на 8,6%.

Допустим, пенсионер МВД в 2021 году получал 10 тысяч рублей. Значит в связи с индексацией на 8,6% в 2022 году его пенсия вырастет на 860 рублей.

Чтобы посчитать, прибавку к пенсии МВД в связи с индексацией в 2022 году надо прошлогодний размер выплат умножить на 0,086.

Сколько получится в сумме?

Если обе прибавки будут начисляться на прошлогодний размер пенсии, то в сумме пенсионер МВД из примеров получит в сумме прибавку в 903 рубля (43+860).

Соответственно, в процентном отношении рост пенсии сотрудников органов внутренних дел с января 2022 года составит более 9 процентов (9,03%).

Чтобы посчитать, прибавку к пенсии МВД в связи с ростом ПК и индексацией в 2022 году надо прошлогодний размер выплат умножить на 0,0903.

Расчет пенсии МВД в 2022 году

Пенсия бывших сотрудников МВД рассчитывается с учетом величины денежного довольствия (ДД) и продолжительности выслуги.

Формула расчета размера пенсионного обеспечения выглядит следующим образом:

ПМВД = (ДД + НВЛ) × (50% + 3% × ДВ) × ПК
  • ПМВД — это размер пенсии за выслугу лет.
  • ДД — величина денежного довольствия, а именно оклад по званию и по должности, а также другие выплаты (за достижения в службе, за работу с «закрытыми» данными и так далее).
  • НВЛ — надбавка пенсионеру за выслугу лет, размер которой зависит от продолжительности службы:
    • 10% от величины денежного довольствия назначается за службу от 2 до 5 лет;
    • 15% — за службу продолжительностью от 5 до 10 лет;
    • 20% — от 10 до 15;
    • 25% — от 15 до 20;
    • 30% — от 20 до 25;
    • 40%, если срок службы составляет 25 и более лет.
  • ДВ — количество полных лет службы сверх нормативных 20 лет выслуги. Например, для отработавших в полиции 27 лет ДВ равно 27 — 20 = 7 лет.
  • ПК — понижающий коэффициент, в 2022 году равный 0,74

Помимо этого, к рассчитанной по формуле пенсии назначаются следующие виды надбавок:

  • за нетрудоспособных членов семьи, которых обеспечивает пенсионер (в первую очередь, это несовершеннолетние дети или дети-студенты в возрасте до 23 лет);
  • за участие в боевых действиях;
  • как пенсионеру, достигшему 80-летнего возраста;
  • за инвалидность и так далее.

Размеры этих доплат устанавливаются в процентном выражении от расчетного размера пенсии (РРП):

  • По закону, РРП — это величина соцпенсии по старости, устанавливаемая Правительством РФ.
  • До 31 марта 2022 г. РРП установлен в значении 5 796,78 руб.,
  • а с 1 апреля 2022 г. его величину планируют повысить до 6243,13 руб.

К примеру, за одного иждивенца пенсионеру МВД доплачивают 32% от величины соцпенсии. С 1 января по 31 марта 2022 г. это будет ежемесячная доплата в 1854,97 руб., а с 1 апреля 2022 г. — уже 1997,80 руб.

Понижающий коэффициент к денежному довольствию

Правительство РФ внесло в Госдуму законопроект об увеличении понижающего коэффициента для военных пенсий до 74% с 1 января 2022 года.

В 2022 году понижающий коэффициент составит 0,74, то есть фактически военный пенсионер будет получать 74% от полного размера пенсии. Законопроект об установлении новой величины ПК в 2022 году уже подготовлен Правительством РФ и внесен на рассмотрение в Госдуму. Вступление в силу закону запланировано на 1 января 2022 года.

Стоит заметить, что применение ПК касается не только бывших военнослужащих, но и лиц, приравненных к ним по статусу — служивших в МВД, таможенных органах, УФСИН, МЧС, ФССП, Росгвардии и других ведомствах.

При этом подобное ограничение не распространяется на судей, сотрудников прокуратуры и следственных органов, вышедших на пенсию, а также членов их семей.

Заключение

Пенсии военных пенсионеров в 2022 году вырастут. Президент РФ Владимир Путин указал проиндексировать их уже с января, а не с октября, как предполагалось ранее. И не на четыре процента, а на 8,6, как и для гражданских пенсионеров. Это выше фактической инфляции за 2021 год.

«Хотел бы отдельно остановиться на очень важной теме, важной для миллионов наших граждан. Имеются в виду вопросы пенсионного обеспечения», — заявил Владимир Путин на совещании с постоянными членами Совбеза РФ.

«Совсем недавно мы приняли решение о том, чтобы поднять пенсии, проиндексировать пенсии гражданским пенсионерам», — напомнил президент. Вопрос поднимался и на съезде «Единой России», и на большой пресс-конференции. «Речь идет о поддержке благополучия и сохранении доходов людей старшего поколения в целом», — уточнил Путин.

Глава государства напомнил о решении в отношении гражданских пенсионеров: с 1 января пенсии должны вырасти на 8,6 процента, то есть выше инфляции за прошлый год. «Но, разумеется, мы не должны забывать и про военных пенсионеров», — подчеркнул он. «Считаю необходимым применить такой же подход и в отношении военных пенсионеров и приравненных к ним лиц. Имею в виду вышедших на пенсию сотрудников МВД, Росгвардии, МЧС, Генеральной прокуратуры, Следственного комитета и других структур. В целом это порядка двух миллионов 600 тысяч человек», — подсчитал глава государства.

Ранее была запланирована индексация военных пенсий с 1 октября этого года на четыре процента.

«Очевидно, это ниже фактической инфляции, и ждать индексации людям, кроме того, пришлось бы еще довольно долго», — заметил Путин. Вместо этого он предложил проиндексировать пенсии военных пенсионеров и приравненных к ним уже с 1 января этого года.

«И не на четыре процента, как было предусмотрено, а более высоким темпом — на 8,6 процента, как и для всех остальных пенсионеров», — заявил он. «Это выше фактической инфляции за прошедший год», — сказал президент.

Путин попросил правительство в самое ближайшее время реализовать это решение, в том числе пересчитать уже выплаченные пенсии за январь, чтобы положенные средства граждане получили с ближайшей пенсией.

Возраст выхода на пенсию

Всеобщее повышение пенсионного возраста работников МВД не касается, поскольку их пенсионные выплаты финансируются не Пенсионным фондом. Для них по-прежнему определяющим фактором выхода на заслуженный отдых остается требуемая выслуга лет. Ее продолжительность в 2022 году остается без изменений, несмотря не периодически возникающие слухи о том, что для получения статуса пенсионера придется служить не 20, а 25 лет.

Тем не менее изменения в требованиях к пенсионному возрасту касаются претендентов на основную страховую выплату от Пенсионного фонда.

  • Ее можно получать только после достижения предусмотренного законодательством РФ возраста выхода на пенсию.
  • Для 2022 года это должно быть не менее 61,5 года для мужчин и 56,5 лет для женщин при наличии минимум 13 лет стажа (за исключением периода службы в МВД) и накопления 23,4 ИПК.
Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: