Зарплаты врачей и медсестер на Украине

Зарплаты врачей и медсестер на Украине

Увеличится ли зарплата медикам на Украине? Такой вопрос волнует многих украинских работников сферы здравоохранения. Прокатившаяся по Украине революция в корне поменяла жизнь каждого гражданина этой страны.

Нацеленная на изменения к лучшему она, к великому сожалению, принесла только горе и нищету. Остановка большого числа производств, сокращение рабочих мест, бешеная инфляция, повлекшая за собой девальвацию национальной валюты – все это негативным образом сказалось на экономике Украины.

Увеличится ли зарплата медикам на Украине

По статистике уровень достатка населения упал в несколько раз, а зарплаты на Украине повышать не спешат. Особенно сложная ситуация возникла в бюджетной сфере. Если заработную плату чиновникам на Украине повысили мгновенно, то с работниками медицины в этом отношении дела обстоят совсем плохо.

Видя сложившуюся плачевную ситуацию у сотрудников, состоящих на балансе бюджета, министерство здравоохранения пытается поправить положение, вводя новый проект. В нем говорится, что заработная плата в месяц будет начисляться в зависимости от объема выполненных услуг, то есть пытаются перевести на сделку.

Пациентов в зонах сражений стало в 5 раз больше, работать люди вынуждены интенсивнее, а оплата осталась на месте. Сегодня финансовые резервы не дают возможности на увеличение жалования медработникам, но проведение реформ в системе здравоохранения вверяет надежду на лучшее.

Статистика зарплат работников медучреждений на Украине

По причине минимальных зарплат госорганизации в небольших городах испытывают кадровый голод. На периферии катастрофически не хватает кадров по специальности хирурга, медсестры, стоматолога, ветеринара. Не больше зарабатывает и фармацевт.

За последние 3 года зарплата врачей в Украине упала примерно в 3 раза в долларовом эквиваленте по сравнению с дореволюционным временем.

В 2022 году власти начали рассматривать варианты по улучшению ситуации вокруг зарплаты бюджетников на Украине. Президент поставил приоритетную задачу перед правительством о повышении зарплаты врача, медсестры и других сотрудников медицинской сферы.

Имеет место серьезная региональная разбежка по оплате у врачей на Украине. Традиционно у медиков, работающих в столичных учреждениях, выплаты составляют на уровень больше. По статистике этот коэффициент равен примерно 2,6.

Из последнего заявления министра социальной политики становится ясно, что минимальный уровень заработной платы хотят поднять в полтора раза, но при этом оклад бюджетника отвяжут от минимальной зарплаты.

На практике это будет выглядеть так: кто зарабатывает в месяц больше установленного минимума, будет ждать индексации.

Как изменится зарплата медработников в 2022 году

Изменения в заработной плате медработников в 2022 году ожидаются следующие:

  • Кабинет министров предоставил проект бюджета на будущий год.
  • Так как он социально ориентирован, следует ожидать, что зарплата врачей пойдет на увеличение.
  • Конкретных цифр еще никто не называл, но это намерение было произнесено президентом на Совете Минобороны.

Исполняющий обязанности министра здравоохранения не заставила себя ждать во исполнение первых шагов глобально задуманной реформы и начала с преобразований в службе скорой помощи. Примерно с конца лета пошли слухи о том, в каком виде будут происходить изменения и во что это в итоге выльется.

Услышав, что вместо врачей чиновники хотят посадить парамедиков в кареты скорой помощи, общество отнеслось к затее скептически. Медики всерьез начали переживать, что потеряют свои рабочие места и будут получать пособие по безработице на Украине.

Оптимизация системы работы скорой помощи подразумевает под собой несколько изменений. Основным изменением является замена врача в команде на фельдшера, прошедшего специальную краткосрочную подготовку. Ставится задача оказать первую необходимую помощь пострадавшему и обеспечить транспортировку в медучреждение, где пациентом займется грамотный персонал.

Водителю тоже добавится обязанностей. Он должен иметь медицинскую квалификацию для помощи парамедику. Вводятся курсы, лицензирование для таких категорий медперсонала, как фельдшер. Зарплата будет рассчитываться непосредственно из этих критериев.

Отдельным пунктом стоит создание качественно новой системы контактных центров.

При внимательном рассмотрении становится понятно, что реформа копируется с отлично функционирующих западных систем оказания первой помощи. По мнению специалистов она сможет действовать на территории «незалежной». Но в первую очередь нужно создать необходимые условия: современное медоборудование, достойную зарплату.

Нет похожих статей.

Ваш комментарий отправлен и будет опубликован на сайте после модерации

Естественно, обещать и обнадеживать, что зарплата медикам на Украине повысится, не могу, но искренне надеюсь, что свои кровные украинские пенсионеры увидят. Не стоит забывать, что после нескольких лет революции? обычно настает политическая и финансовая стабилизация, а негатив связан с изменениями в политической и экономической системе. Желаю украинским пенсионерам сохранять спокойствие и дождаться светлых дней!

К сожалению, страна пожинает плоды тех недальновидных решений, которые принимались в последние два десятилетия. Сейчас приговор медицине – это массовый отток квалифицированных специалистов заграницу, где оплата труда в несколько раз выше, чем сейчас в стране. И здесь нужно кардинально пересматривать государственную политику в сфере медицины: создавать необходимые условия, обеспечить конкурентную заработную плату и обеспечить надёжную социальную защиту в сфере медицины. Некоторые решения начали внедряться уже сейчас, такие как: медицинское страхование, самостоятельный выбор семейных врачей и т.д. Но, в первую очередь, должен быть сделан уклон именно на повышение оклада и создание достойного уровня труда.

Читайте также:
Фотографии Огненной горы Янардаг

Я полностью согласна, медики должны получать достойную зарплату. Как это будет сделано, что для этого придумают чиновники? Лично для меня этот вопрос второстепенен. Главное, чтобы это было не в ущерб простым людям. Обеспечение доступной, квалифицированной медицинской помощью населения – приоритетная задача. А она не может быть осуществлена без государственной поддержки медиков. Всё взаимосвязано.

Интересно спросить: достойная – это сколько?

Это не 2.100 отпускных. Почему никто не говорит о мед.сестрах и санитарках в стационарах, которые за мизерную зар.плату выполняют львиную неблагодарную работу, отрабатывая деньги другим?

А никто этого и не скажет. Как обычная медсестра тащит на своих плечах работу всего отделения и получает за это со всеми вычетами – 3100, при том, что за отопление в месяц нужно заплатить 1600, а ещё как-то поесть и ребенка покормить, не говоря уже об одежде и прочих радостях жизни. Пошли они в “светлое” место со своими реформами, пусть их лечит, уколы, капельницы делает, кто хочет.

Поэтому сейчас и выезжают массово медработники в Польшу

Я фельдшер, но данное время работаю мед сестрой. Квалификация и опыт мой не сравним с мед сестрой. Кто на это обращает внимание? Зарплата 3200.

Да я согласна о стационарных мед. сестер, но хочу поспорить о медработниках на селах просто вы даже не представляете, что это такое,а я вам розкажу,ты приходиш на работу как все,но увы за ночь у тебя было уже не мение 3 вызовов, ложится спать некогда, потому как семья, сами понимаете нужно отправить детей в школу, мужа на роботу, приготовить что ни-будь поесть когда все придут с своих занятий и бежать самой на роботу, бо там ждут пациенты, та и на вызов явно ждут, не-дай бог опоздать сразу жалоба, а там вы давали клятву ,все с сослезамы на глазах и с обидою в сердце идеш на роботу и никому нет дела, что у тебя болят ноги ты устала и хочешь хотя- бы немножко побыть с семьей.Мне скажут вам та что нибудь дадут, как говорят чиновники, вот пускай они поработают в деревне где старики которые не имеют даже за что купить лекарство и я тогда спрошу сколько им заплатили или дали что они могут дать даже молодь работы нет пенсия маленькая. Я работаю в деревни и очень хорошо знаю, у многих семьях медиков просто- муж не выдерживает и уходит, ведь все сам- прими гостей, сам уложи спать детей, сам работу жены доделай- так как она не успела, всего не описать, а вы говорите стационар,я работала и в стационаре и на приеме с врачом , поверьте самый тяжелый труд- это на деревне, а зарплата у вы меньше чем у стационарных ведь вом праздничные и ночные платят, никто тебе и больничный не выпишет, разве что сам себя лечи ,при температуре 40 я шла на вызов, так как у бабушки 38 и ты должен оказать помощь.Вот как работают на селах, а сколько всяких бумаг нужно записать и все кто приедет все требует отчет просто ужас.Вот поэтому все медики и уезжают с деревни это не каждая семья выдержит, льготы сняли, зарплата маленькая, кому оно нужно. Обращаюсь к всем медикам нужно заставить правительство услышать нас а не обещаниями кормить,почему молчат наши прфсоюзы? Просто в них зарплата не такая, как у простого медика их это устраивает.В всех министр как министр а у нас. Придумала чуж где никакого медика не удержать будет на деревне ведь эти деньги застрянут в карманах олигархов а простой медик получает и получит кукиш ,просто все это может пощитать даже первоклашка.Что говорить медицине ….. а главное бедным пациентам.

Мне в Ютубе некоторые написали, что я не умею зарабатывать, т.к. я медсестра. Интересно, что мне нужно делать, чтобы заработать просто на жизнь?

Я Вас понимаю и сочувствую, сама в вашей шкуре и знаю, как тяжело…

Оказание мед помощи не изменилось зарплаты у ПМСД 18000 у врачей остального профиля 4000 Нормальный росклад сума посхадили

у меня стаж более 20лет,высшая категория,зарплата 4.200,причем работаю а экспресс лаборатории,в которой никаких экспресов нет,при этом вредность 15% не платят из за приставки экспрес,работаю посменно,ночью не то,что поспать,присесть некогда,т.к. выполняю биохимию,бегаю делаю забор клиник и сахаров,мочей.И потом делаю эти анализы сама,за себя и врача.Медсестры в поликлинике,все ночи,праздники дома,зарплаты около 8тыс…Вот где справедливость?

Читайте также:
Как оформить ипотеку в Болгарии иностранцу в 2022 году

А у нас в роддоме 4020 грн ставка, 43 года стажа. И санитарка 4000 тыс получает. День потягала тряпку и в 23:00 и до 6:00 спи. А тут дети в кювезах на инфузии, роды, кесарево… Часто по одной работаем. Утром домой иду с головой не в порядке.

Ребята, это беспредел ! Хватит молчать и жаловаться в соцсетях! Хотя только мы, пережив все кошмары “врачебной жизни” можем понять друг друга.
Постоянный стресс на работе и дома. На работе – вечно недовольные пациенты и начальство, нет условий, поесть некогда, все дёргают. Дома – голодная семья, т.к думаешь, как разделить котлеты на 50% с хлебом на всех, сварить супчик из супового набора за 30 грн. разделив кости на два раза, починить одежду мужу, себе и детям, чтобы не стыдно было, почитать спец. литературу, дать ребенку в школу, чтобы не было ужаса в глазах 20 ку, на дорогу и чтоб перекусить, а ночью искать, где бы ещё подработать. И весь отпуск – на даче, пытаясь себе и детям объяснить, что море вредно.. И так уже не один год . Итог: муж пошлет, дети возненавидят. Это случай, когда муж не медик или зарабатывает норм.
Запомним, ЖАЛОВАТЬСЯ не кому. У власти зарплата до миллиона. Нужно постоянно долбать Зеленского на его сайтах, увидит и услышит, он популист и вынужден будет обратить внимание, при условии, если наши “посылы” будут постоянные, даже с угрозой, что не выйдем на работу!( в чем я сомневаюсь), ну пусть хоть предупреждение!
Идут жуткие инфекции, гриппы, туберкулёз активен и т.д и только мы первые будем принимать удар и наши родные, поэтому и зарплата у медработников д.б СООТВЕТСТВЕННОЙ, !!
Кто знает, куда можно писать, “на верха” , чтоб дошло до них, напишите!

Повышение зарплат медикам: почему не радуются виновники торжества

Система оплаты труда врачей и медсестер меняется на наших глазах. Что из этого выйдет – узнаем очень скоро, после полученной медиками январской зарплаты, которая на первый взгляд выглядит прекрасно. Минималка для врачей составляет 20 тыс. грн, для среднего медперсонала – 13,5 тыс. Как, что, кому и сколько – механизм будет понятен, когда постановление Кабмина пройдет процедуру общественных слушаний.

Мы узнали у самих врачей, что они думают о предстоящих новшествах.

Скорая помощь: о водителях забыли, и оставшиеся сбегут

В скорой помощи ликования от грядущего повышения пока не наблюдается. Здесь и особенности свои, и, по словам главы Независимого профсоюза сотрудников скорой помощи Запорожья Анатолия Сидоренко, ни с одним медучреждением области НСЗУ (Национальная служба здоровья Украины) еще не подписала ни одного договора. И почему всех пустили под одну гребенку, тоже не понимают.

– В обещания мы поверили и сперва обрадовались, но потом возник вопрос: врачи и фельдшеры, проработавшие много лет, заработавшие высшую категорию, и «колесные» теперь в зарплате приравниваются к тем, кто только пришел на работу.

Этой «уравниловкой» кадровую проблему можно только усугубить, опасается доктор, который руководит одной из подстанций скорой помощи в Запорожье, и для него нехватка сотрудников – большая беда. Чтобы заинтересовать специалистов, на скорой всегда платили так называемые «колесные», а это 20, 40 и 60% к окладу. Теперь этого не будет, как не будет и стимула – не только работать, но и повышать свой уровень образования. Категории ведь тоже отменили, и теперь не нужно больше учиться, чтобы больше зарабатывать.

– Еще один тревожный момент для нас во всем этом – это водители, которым зарплату не подняли ни на копейку, – сетует доктор. – А врач с фельдшером сами себя не повезут. Вот сегодня из 9 бригад работают четыре, потому что «не на ком ехать». И представьте, как в феврале наши сотрудники получат зарплату: врач «чистыми» – 17 тысяч, фельдшер, если работает на ставку, – 10 тысяч, а водитель – свои 4,5 тысячи. И что он скажет: «Все подорожало, вам дали денег, а мне зачем такая работа?»

Кроме того, всех водителей в этом году обяжут проходить курсы обучения на медтехника, позволяющие работать в скорой помощи. И вряд ли кто-то из них обрадуется этой дополнительной нагрузке. Как говорят в скорой, если кто-то из водителей еще не уволился, то только потому, что после дежурств еще где-то работают неофициально.

– Такая вот оптимизация, – разводит руками Анатолий Сидоренко. – Но по стране скажут: все у нас хорошо, мы же людям вон какие зарплаты дали! А скорые не смогут выехать, потому что водители сбежали от таких заработков. Всем, кто участвует в цепочке оказания помощи, нужно поднимать зарплату, иначе это все фикция.

Читайте также:
Стоянка в аэропорту Казани

В проблему с нехваткой «рулевых» свою ложку дегтя добавила и обязательная вакцинация. По словам руководителя подстанции, шестеро сотрудников отказались прививаться, сказав: «Отстраняйте нас!» В результате страдают все: сами водители, пациенты, к которым скорая не доедет, и врачи с фельдшерами, которые оказываются в вынужденном простое и, в конце концов, теряют в зарплате.

Убыточным больницам не будет хватать денег

По мнению анестезиолога Раздельнянской центральной районной больницы (Одесская область) Ивана Черненко, правильнее говорить не о повышении зарплат, а о повышении тарифов в пакетах НСЗУ, которые давали бы возможность больницам больше платить своим сотрудникам.

– Другое дело, что не всегда главврачи, к сожалению, легко расстаются с этими деньгами, – говорит врач. – Не то чтобы они их тратят на свои нужды, но и не спешат повышать зарплаты. С одной стороны, такая «уравниловка» в 20 тысяч – это не совсем правильно. С другой – в наших реалиях по-другому простимулировать администрацию платить больше невозможно.

Поэтому сейчас это временная необходимость, а дальше все равно должен разрабатываться типичный коллективный договор, а медики должны переходить на индивидуальную оплату труда.

Должен заключаться индивидуальный контракт между больницей и врачом, в их взаимоотношениях необходима рыночная экономика. Да, ее там никогда не было, но к этому нужно прийти. Потому что только тогда возникает конкуренция и, соответственно, улучшается качество работы. И медицина будет двигаться в правильном направлении, когда врачи начнут соперничать друг с другом, а больницы – конкурировать за врачей.

А пока медикам, санитаркам, всему персоналу нужно больше платить, иначе уйдут последние оставшиеся.

По словам врача, тарифы Программы медицинских гарантий в этом году НСЗУ действительно существенно увеличила: роды, глобальная ставка по хирургическому и терапевтическому пакетам и т.д. И это, естественно, увеличит выплаты медперсоналу. Правда, с одним условием: если медицинское учреждение эффективно.

Тем же больницам, которые и до этого были убыточными и неэффективными, сейчас тем более не будет хватать денег, чтобы выплачивать врачам такую зарплату. И может получиться по принципу: недоработали – недополучили, тогда придется сокращать одних, чтобы хорошо платить другим.

– Изначально заявлялось, что с такими больницами придется работать, как-то модернизировать – не закрывать, а перепрофилировать, – объясняет Иван Черненко. – Уже лет пять говорится о том, что у нас очень большое количество медучреждений, и не все они нам нужны. В последние два года маленьким районным больницам говорилось: меняйте свой профиль, закрывайте невостребованные направления и развивайте другие. Если в год в роддоме больницы принимают восемь родов, его нужно закрыть. При этом есть пакеты «Реабилитация», «Хоспис», которые нужны всегда, пациентов много, но этим никто не хочет заниматься. Все видят себя большими оперирующими стационарами.

Увы, многие больницы так и не перепрофилировались, и как они теперь будут выкручиваться – большой вопрос. В МОЗ дополнительным источником финансирования для всех медучреждений видят местные бюджеты. Есть ли такое же видение у местных властей – еще один вопрос без ответа. При этом именно они несут ответственность за то, что происходит с их больницами.

– Например, маленькая районная больница, где мало оперируют, еще меньше рожают, но много терапевтических пациентов, – приводит пример Иван Черненко. – В идеале нужно сократить хирургическую и акушерско-гинекологическую службы: они не просто не прибыльны, а и опасны для жизни пациента, поскольку у специалистов теряются навыки. А стационар перепрофилировать, открыв, например, реабилитационный центр или хоспис. Это то, чего не хватает у нас в стране, и то, что приносило бы реальные деньги. Один хосписный пациент – это 19 тысяч гривен, и по реабилитации хорошие тарифы.

Семейные врачи: повышение невыгодно и несправедливо

С зарплатами у семейных врачей до нововведений все было в порядке, это они сами признают. Их больше волновало то, что в Украине «семейники», по выражению одного из них, стали некой «помойной ямой».

– Ты не только лечишь, но и, к примеру, оформляешь инвалидность, которая всегда была делом узких специалистов, занимаешься самыми сложными отчетами и самыми неудобными вопросами. На нас сейчас и прививочная кампания, и ПЦР-тесты, и работа в кабинетах вакцинации по выходным. Если бы я раньше знал, во что превратится зона ответственности семейного врача, я бы туда не пошел, – признается доктор, согласившийся поговорить на условиях анонимности.

Что касается денег, у тех, кто оказывает первичную медицинскую помощь, есть вопросы относительно все той же «уравниловки». Да, они согласны, что ставки у хирургов, невропатологов и прочих узких специалистов маленькие. Но они против того, чтобы при разном объеме работы получать одинаковые 20 тысяч. Выходит, что обязанности с одних переложили на других, а теперь и зарплату подогнали к одному уровню.

– Тот же невропатолог приходит на прием к 8.00 и уходит в 13.00, хотя у него 8-часовой рабочий день, и в табеле ему пишется «8», – говорит наш собеседник. – А мы 10 часов на работе, а потом, как школьники, несем еще с собой домашнюю работу и до ночи сидим за компьютером. К тому же у них, как правило, есть еще другая работа плюс «благодарность» от пациентов. Поэтому, когда гинекологи или невропатологи жалуются на маленькую зарплату, мне это смешно. Потому что больные после них приходят ко мне и рассказывают, сколько и где оставили за услуги. А у нас все бесплатно, нет услуг, за которые можно было бы благодарить.

Читайте также:
Карта Коктебеля с улицами и домами. Подробно рассмотреть Коктебель на карте

Еще один момент: в постановлении сказано, если врач, оказывающий первичную медицинскую помощь, обслуживает не менее 70% от установленного объема пациентов, он тоже подпадает под минималку в 20 тысяч гривен, а его медсестра – в 13,5 тысяч. Но это «семейникам» не выгодно, объясняет врач, поскольку исчезает премирование, на руки из 20 выходит около 18 тысяч.

– Мы станем получать меньше, делая за других черновую работу. Те же медсестры, которым повысят до 10-11 тысяч «чистыми», сейчас имеют возможность получать до 20 тысяч. У них есть разные варианты дополнительных начислений: премии, почасовки, доплаты за каждого привитого пациента и т.д. Но когда у нее будет 13,5 тысяч, все доплаты исчезнут, а она сразу уйдет с работы.

КСТАТИ

Медленно вакцинируетесь – будете ждать зарплату

Издержки Советского Союза, кажется, не истребимы, и все еще нет лучшего способа «надавить», чем деньги. Увеличенную новую зарплату, как «не под запись» говорят медики, явно выплатят с задержкой.

И основная причина среди прочих – недостаточная вакцинация сотрудников. Открыто об этом «сверху» не говорят, но директорам медучреждений донесено достаточно жестко: не топнули вовремя ногой на подчиненных – будете наказаны гривной. А маскировать истинную причину задержек всегда есть чем: то отчет вовремя не прислали, то в показателях недотянули.

В ТЕМУ

На программу медицинских гарантий в этом году выделили более 157 миллиардов гривен – на 33,8 млрд грн больше, чем в прошлом. Тарифы на приоритетные услуги – это роды, инфаркты, инсульты – повысили. За роды, например, выплачивали 10 тысяч гривен, с нового года – 15 тысяч.

ВЗГЛЯД СО СТОРОНЫ

Зарплата изменится, а отношение к пациентам – нет

Врач-лаборант Светлана Алексеевна ушла из государственной медицины на пенсию по выслуге лет два года назад. 30-летняя «выслуга» была оценена в 1933 гривны в месяц, поэтому дома не засиделась, ушла в частную лабораторию.

– Не думаю, что это будет история, когда на всех снизойдет финансовое благополучие, – считает врач. – В медицинской среде активно ходят разговоры, что зарплаты повысятся, например, за счет сокращения штатов, иначе выделенных денег просто не хватит. То есть однозначно кто-то при этом улучшении пострадает.

Казалось бы, о каких сокращениях может идти речь, когда о нехватке кадров в государственной медицине знают все? В стационарах нехватка медсестер, в амбулаториях – семейных врачей, в скорой помощи – фельдшеров. По словам нашей собеседницы, из ковидных лабораторий стали уходить сотрудники, которым сперва доплачивали еще два оклада, а потом перестали. Потому что «прочувствовали» разницу, как жить на 6 тысяч гривен в месяц, а как на 18.

А если посмотреть сайты по трудоустройству, в областных центрах крупные частные клиники ищут специалистов на зарплаты от 30 до 70 тысяч гривен в месяц. И тем самым все равно опережают государство с его благими намерениями.

– Так что вряд ли кадровую проблему решит повышение зарплат, – считает врач. – Талантливые и амбициозные все равно будут уходить в частную сферу. Как и те, кто безмерно устал полжизни работать на полторы ставки. Смелые и в нынешние ковидные времена уезжают за границу, медики сейчас везде на вес золота. Только боюсь, что на освободившиеся места с 20-тысячной зарплатой придут бездари и хапуги.

Врачи и медсестры, безусловно, должны достойно зарабатывать, но беда в том, что и с большой зарплатой многие не перестанут быть некомпетентными, бездушными и не перестанут брать деньги с пациентов. Часто сталкиваюсь с онкобольными, и то, что происходит в наших диспансерах, не поддается здравому смыслу. Почему в государственном онкодиспансере операция стоит вдвое дороже, чем в обычной больнице, и даже дороже, чем в частной клинике? Почему нужно «занести» денег, чтобы просто попасть на лучевую терапию? Почему ждут благодарности в конверте именитые врачи, которые и до повышения прекрасно зарабатывали? Беда в том, что повышение не станет тормозом для коррупции внутри системы, вот что обидно.

Украина

Сообщений: 31453

Итак, российские и украинские врачи выложили свои зарплатные ведомости в сеть. Давайте посмотрим…

Читайте также:
Образец согласия собственника жилья на регистрацию иностранного гражданина в 2022 году

РФ. Объясните, почему так сильно отличается реальная зарплата и «средняя», указываемая в данных Росстата.

Украина. Тоже ничего хорошего, но даже при Порошенко и с учетом войны зарплаты всего на 20−30% ниже, чем РФ, а вовсе не в два раза, как это пытаются представить русофилы.

Сообщений: 26933

Здорово сравнивать медсестр и зав отделением, да сцептик?

Сообщений: 247

Ты че, реально хочешь втереть нам сравнение зарплаты зав-отделения с зарплатами рядовых сотрудников?

Если у вас завы столько получают -сколько получают рядовые?

Сообщений: 247

Сообщений: 26933

Заведующий отделением-врач-терапевт (врач общей практики/семейной медицины)
до 90 000 руб.
ГБУЗ СО Тольяттинская городская поликлиника № 2
Тольятти
Откликнуться
19 марта
Врач общей практики
до 100 000 руб.
ГБУЗ СО Тольяттинская городская поликлиника № 2
Тольятти
Откликнуться
19 марта
Врач-терапевт участковый
до 100 000 руб.
ГБУЗ СО Тольяттинская городская поликлиника № 2
Тольятти
Откликнуться
19 марта

Валик-джан
rerehepf

Сообщений: 4205

Сообщений: 26933

Вася (29876)
Вася970

Сообщений: 116507

akvamarin
akvamarin

Сообщений: 3212

> Ты че, реально хочешь втереть нам сравнение зарплаты зав-отделения с зарплатами рядовых сотрудников?
>
> Если у вас завы столько получают -сколько получают рядовые?
quoted1

akvamarin
akvamarin

Сообщений: 3212

> Тольятти
> Откликнуться
> 19 марта
quoted1

Негоро
Негоро

Сообщений: 29331

Вася (29876)
Вася970

Сообщений: 116507

>> Врач-терапевт участковый
>> до 100 000 руб.

>> ГБУЗ СО Тольяттинская городская поликлиника № 2
quoted2

akvamarin
akvamarin

Сообщений: 3212

>>> ГБУЗ СО Тольяттинская городская поликлиника № 2
quoted3

Философф
Философф

Сколько зарабатывают врачи в Украине – цифры

Врач – одна из самых важных и необходимых для общества профессий. На плечах медиков лежит большая ответственность. Несмотря на то, что врачи – основа здравоохранения государства, их труд в Украине не оплачивается должным образом, пишет bigmir.net.

Какая зарплата у врачей в Украине

Средняя зарплата врача в Украине немного ниже средней зарплаты в стране и составляет 17468 грн. При этом средняя компенсация в сфере “Медицина и фармацевтика” составляет всего 14 632 грн. К сожалению, на такую зарплату могут претендовать не все врачи. Так, 53% работодателей предлагают заработную плату от 10 400 грн, 29% работодателей готовы платить от 16300 грн и только 7% врачей в Украине получают от 28100 грн.

Зарплата врачей в Украине еще зависит и от области. Например, профессия врач является наиболее высокооплачиваемой в Киеве. Уровень заработной платы составляет 9350 грн. В регионах заработные платы ниже, очень часто это минимальная ставка. Так, минимальная зарплата врача в Украине с 1 января 2021 г. увеличилась до 6000 грн.

Какая зарплата у семейного врача в Украине

После медицинской реформы в Украине, профессия семейного врача стала востребованной. Несмотря на престижность, зарплата семейного врача в 2021 году в Украине оставляет желать лучшего. По статистике только 20% врачей в Украине получают достойный оклад.

Так, в среднем семейный врач в Киеве зарабатывает 20000 грн. В других регионах зарплата колеблется от 14500 грн до 15500 грн.

Заработная плата семейных врачей в 2021 году состоит из нескольких составляющих:

  • размера оклада;
  • за выслугу лет и присвоение категории;
  • дополнительной оплаты, обусловленной интенсивностью и сложностью работы;
  • дотации с корректирующим коэффициентами (определяется в зависимости от региона).

Какая зарплата у хирурга

В 2021 году хирурги в Украине стали получать больше. Ставка хирурга первой квалификации выросла в январе с 5385 до 6461 грн. Второе повышение запланировано на декабрь – до 7001 грн.

Таким образом, зарплата хирурга в Украине вместе с надбавками составляет примерно 13 тыс. грн. Но для врача- хирурга с такой ответственностью – это совсем немного. Получается, что наше государство не ценит труд украинских врачей. Для сравнения, в Польше украинским хирургам предлагают зарплату в разы выше – 200-300 тыс. грн. Зарплата в 13 тыс. грн, к сожалению, не очень мотивирует врачей оставаться в Украине и медики массово покидают страну.

Какой врач получает больше всего денег

Наиболее высокие зарплаты в Украине у врачей узкой специализации. Так, окулисты, дерматологи, маммологи получают больше чем их коллеги. Отмечается, что в 2021 году их оклад стартует от 15 874 грн. Минимальные зарплаты от 10400 грн получают медсестры, провизоры и фармацевты.

Кроме того, на доход врача в Украине влияет ряд факторов: опыт работы, квалификации, регион страны. Так, например, реанимационная сестра в частной столичной клинике в “ковидном” отделении будет получать гораздо больше, чем семейный врач в региональной поликлинике.

В апреле 2021 года, президент Владимир Зеленский подписал указ о повышении зарплат медикам. В Украине зарплата врачей в следующем году будет не менее 20 тысяч гривен. Президент обратился к главе правительства с просьбой заложить в бюджетный план на 2022 год повышение минимальной зарплаты врачей и медсестер.

“Не менее 13,5 тыс. грн для среднего медицинского персонала и не менее 20 тыс. грн для врачей”, – заявил Зеленский.

Ранее мы писали, что в Украине продолжают снижаться зарплаты. Средняя номинальная заработная плата в Украине в мае текущего года составила 13 499 грн. Уточняется, что данный показатель на 44 гривны или на 0,3% меньше, чем в апреле.

Читайте также:
Почему в Таиланде посчитают оскорблением, если зайдешь в дом в обуви

Чи буде підвищення зарплати медсестри в Україні в 2022 році

ЗМІ України посилено мусують новину про підписання Зеленським чергового Указу. Він говорить про те, що виконання програми державних гарантій медобслуговування має розпочатися на наступний рік.

Реакція експертів у сфері економіки неоднозначна-одні вказують, що точних термінів не названо, інші, – що зростання зарплат має бути закладено в бюджет, а його прийняття для уряду завжди проблемне. Деякі обставини, змушують припускати, що у питання, коли медсестрам підвищать зарплату в Україні 2022 поки немає певної відповіді.

Підвищення як термін

Зарплата медсестри в Україні-Категорія, якої недостатньо не тільки для забезпечення нормального рівня життя, а й для базових потреб, без яких неможливо обійтися в процесі виживання.

Статистичні дані показують, що медики, на тлі зростання цін і підвищення комунальних тарифів, стали отримувати в три рази менше грошей, якщо перевести їх в доларовий еквівалент.

У році, на який намічено дію указу, уряд планує нове зростання долара по відношенню до гривні. Це означає, що її купівельна спроможність стане ще меншою, але трохи наповниться бюджет. Якщо Слухати обіцянки президента про те, що зарплата медиків зросте в рази, потрібно згадати:

  • сумну історію з популістськи обіцяним підвищенням зарплати вихователям дитсадків, на яке в результаті не виявилося грошей у бюджеті;
  • зарплати педагогів, триразове зростання яких, передбачений постановою попереднього уряду, потім багаторазово відкладався і ігнорувався, і в кращому випадку буде знову запланований на 2023 рік;
  • обіцянки про підвищення зарплат медикам в 2021 році, про який м.Степанов повідомив, що воно не закладено в дефіцитному бюджеті, і так і виявилося.

На тлі грошей, які виплачуються медсестрам у Києві та в Одесі (8,5-8 тис.грн., особливо плачевно виглядають оклади в Запоріжжі та Миколаєві (4,5 – 6,5 тис.). Оклад медсестри вищої категорії в Україні-варіабельна Категорія, розмір якої залежить від місця проживання та спеціалізації – та ж статистика стверджує, що найвагоміші кошти отримує медсестра поліклініки, а процедурна і працююча в ДНЗ-трохи більше мінімальної зарплати, і це з усіма переробками та додатковими обов’язками.

В середньому, у великих містах, нестача середнього медперсоналу становить понад 13% – люди зі спеціальною освітою воліють працювати не за профілем, щоб забезпечити собі відносно високу зарплату. На Західній Україні тільки у Волинській області та Львівській області не вистачає медсестер – в інших, невеликих населених пунктах, люди тримаються за будь– яку роботу, оскільки безробіття і її не вистачає-звідси і великий відтік населення на заробітки за кордон.

Новости по теме:

  • Яким буде ВВП України на 2022 рік? by Viktoriya 12 декабря, 2021 Інформацію про те, яким буде прогноз ВВП України можна обговорювати…
  • Держборг України в 2022 році by Viktoriya 18 декабря, 2021 В України є великий державний борг, який в будь-якому випадку…
  • Чи буде підвищення зарплати прикордонникам в Україні… by Viktoriya 1 ноября, 2021 Минулого року всі прикордонники повинні були отримати + 15% до…
  • Підвищення зарплати вихователя дитячого садка в… by Viktoriya 12 января, 2022 Досить згадати недавні обіцянки українського уряду зробити гідною оплату праці…
  • Податки для підприємців у 2022 році в Україні. Зміна by Viktoriya 31 октября, 2021 Сайт Мінфіну України опублікував проект, з якого вже ясно, що…
  • Соціальні виплати на дітей в 2022 році в Україні by Viktoriya 6 ноября, 2021 У Верховній Раді був представлений проект Державного бюджету на 2022…

Обіцянки і реальність

М. Степанов, раніше голова профільного департаменту, заявляв неодноразово про необхідність виділяти на охорону здоров’я більше грошей з бюджету – сум, які були закладені на 2021 рік, було недостатньо, особливо, в період пандемії. Можна згадати скандальні випадки з невиплатою надбавок за роботу з коронавірусними хворими і заяви про те, що уряд не повинен займатися регіональною охороною здоров’я – на це повинні виділятися кошти з місцевого бюджету.

“Обозреватель” наводить красномовні результати дворазового підвищення тарифних розрядів, запланованого на 2021. Обіцянка медсестрам підвищення на третину, не стане знаменною подією – оклад у деяких з них менше мінімалки і до цього рівня їй доплачує держава або місцевий бюджет.

Зарплата хірурга першого розряду тільки в грудні підросте до 7 тисяч. У деяких супермаркетах охоронцям платять в 2,5 рази більше. Не заважає згадати, що в 2020 ситуація йшла точно так само – було багато розмов про кадровий голод в українській охороні здоров’я, важку працю медиків в період пандемії.

Читайте также:
Автобус 198. Расписание Маршрут, Общ. Наземный транспорт Москва.

В результаті трохи підняли оклади в ЄТС і оптимізували службу швидкої допомоги – прибрали спецбригади і лікарів, водія зобов’язали мати медичну освіту і допомагати в роботі парамедику. На виправдання йдеться про перебудову за західними зразками. Але невідомо, наскільки необхідно таке сліпе копіювання, ігнорування досвіду вітчизняної медицини. Досить згадати, що перша в Європі станція швидкої допомоги була відкрита в Одесі.

“Главреж” та інші офіційні видання, за аналогією з минулим роком, знову пишуть, що заплановано грандіозне підвищення зарплати медсестрам в Україні 2022. Але навіть і в них можна угледіти деякий скептицизм:

  • указом передбачається підвищення МЗП для медпрацівників;
  • Зеленський “висловив надію” » що його побажання буде враховано в складанні бюджету;
  • виступаючи з нагоди Дня медпрацівника, президент заявив, що у Указу складна назва, зате, на його думку, гранично проста суть;
  • медики не повинні думати про порятунок свого життя, коли займаються чужими (цитата з промови українського президента);
  • Середня зарплата в Україні не повинна бути СЗ у медпрацівників, медики повинні отримувати в два рази більше.

На думку Зеленського, зарплата медсестри після реформи повинна бути не менше 2 МЗП (13,5 тис.грн.), а у лікаря – на рівні 20 тис.грн. І це заявляє уряд, який назвав» популістським ” рішення попереднього уряду про зростання зарплат педагогів на тій підставі, що на його виконання і тоді, і зараз в бюджеті немає грошей.

Нагадаємо, що раніше той же політичний діяч обіцяв зростання зарплати лікарів до 25 тис.грн. вже в 2021 році, і саме це твердження найчастіше цитують, коли перераховують реальні фактори підвищення – невелике зростання ПМ і перенесений з липня на грудень, з метою економії коштів з бюджету, другий підйом МЗП. Приблизно тоді ж д. Шмигаль стверджував, що ціни в Україні знизяться, а всі зарплати зростуть.

Реальні перспективи

Повідомлення про те, що підвищиться оплата за тарифний розряд медсестри в Україні, датовано восени 2020 року. Положення стало працювати з 2021, але не призвело до істотного зростання – держава все ще доплачує до МЗП. Коли знову піднімуть мінімалку (це знакова подія намічено на кінець 2021 року), доведеться знову збільшувати доплату.

Поки медсестрам пропонують самостійно піклуватися про себе – підвищувати кваліфікацію, брати на себе додаткові обов’язки і працювати не на одну ставку, благо це дозволяє дефіцит кадрів.

Указ, підписаний у другій декаді першого місяця літа, наказує передбачити грошові кошти на підвищення зарплати медиків. Це сильно нагадує ситуацію із зростанням коштів в посадових окладах педагогів, який відкладався протягом декількох років через те, що в бюджеті не було грошей. Припускати, що вони з’являться в цьому році, немає підстав – МВФ вже схвалило дефіцит бюджету в 3,5%, А спочатку взагалі планувалося близько 4,4%.

Не виключений варіант, що його відкладуть на наступний рік, під приводом дії Бюджетного кодексу, хоча юристи нещодавно вказали, що такі дії влади незаконні – він не може скасовувати законодавчі акти. Зауважимо, що президентський указ носить рекомендаційний характер і висловлює сподівання, що його побажання будуть враховані депутатами наприкінці року. У ньому тільки визначаються напрямки, за якими Кабмін повинен проводити розробки в області пошуку коштів на удосконалення та оновлення медобладнання.

Володимир Зеленський підписав указ, який передбачає значне підвищення зарплати медиків: не менше 13,5 тис. грн для середнього медперсоналу і 20 тис. грн для лікарів

18 червня 2021 року – 14:45

Президент України Володимир Зеленський підписав указ, що встановлює орієнтир мінімального рівня оплати праці медиків: не менше 13,5 тис. грн для середнього медичного персоналу й не менше 20 тис. грн для лікарського складу. Про це Глава держави сказав під час урочистостей з нагоди Дня медичного працівника України, які відбулися на подвір’ї Маріїнського палацу у Києві.

Володимир Зеленський акцентував увагу на тому, що держава повинна турбуватися про медиків не лише раз на рік, а щодня. За його словами, необхідно компенсувати брак належної уваги до медицини протягом багатьох років та цінувати лікарів як національне багатство.

Для досягнення цієї мети Президент визначив два ключових пріоритети: перший – якісна інфраструктура й належні умови для роботи медиків, другий – гідна мотивація, забезпечення, умови та гарантії для медичних працівників.

«Я розумію, що будь-яка, навіть надсучасна лікарня ризикує стати красивою й нікому не потрібною декорацією, якщо в ній не працюють мотивовані, професійні, захищені, та, що важливо, щасливі спеціалісти», – зауважив Глава держави.

Володимир Зеленський назвав неприпустимим, коли середня зарплата в галузі охорони здоров’я близька до рівня середньої зарплати по країні: «За всієї поваги до всіх професій, але життя людини – безцінне, а отже, його порятунок має бути однією з найбільш високооплачуваних справ», – сказав він.

Читайте также:
Отдых и погода в Хургаде в октябре: стоит ли ехать, отзывы туристов с фото

«Або наша країна забезпечить гідну мотивацію своїм медикам, або цю мотивацію їм нададуть інші країни», – зазначив Президент.

Глава держави нагадав, що українська влада поступово збільшує заробітні плати медикам, але потрібно знаходити нові механізми та ресурси, допоки розмір зарплати медиків не стане справедливим.

«І одним з кроків задля досягнення цієї мети стане підписаний мною сьогодні важливий указ Президента України. Він має досить складну назву, але просту суть. Указ встановлює орієнтир мінімального рівня оплати праці. Не менше 13,5 тисяч гривень для середнього медичного персоналу. І не менше 20 тисяч гривень для лікарського складу», – наголосив Володимир Зеленський і підписав відповідний документ.

За його словами, спільно з урядом та парламентом будуть ухвалені всі необхідні рішення, щоб загальний бюджет охорони здоров’я зростав, а відповідно збільшувалися й тарифи програм медичних гарантій. І щоб лікарі могли відстояти право на гідну оплату перед роботодавцем, а колективні договори встановлювали справедливу формулу виплат.

«Наразі уряд починає процес підготовки бюджету на 2022 рік. Я очікую, що він стане чітким сигналом про відновлення престижу та важливої ролі медиків у нашому суспільстві. Я дуже прошу уряд врахувати ці розміри під час розрахунку тарифів медичних гарантій і формування бюджетів відомчих медичних закладів», – зауважив Глава держави.

Також Володимир Зеленський закликав місцеву владу як власників медичних закладів забезпечити справедливий розподіл коштів і не допускати великого розриву у зарплатні керівників лікарень та інших медичних працівників.

Крім того, Президент поінформував, що в четвер Верховна Рада ухвалила ініційований ним закон щодо розширеного неонатального скринінгу в Україні.

«Ми розпочинаємо системну роботу з орфанними захворюваннями в цілому та СМА зокрема», – додав він.

Насамкінець Володимир Зеленський зауважив, що рік тому в цей день він вітав медиків з їхнім професійним святом відеозверненням, адже діяли карантинні обмеження через поширення COVID-19.

«Рік тому ми не розуміли, що буде далі. Чи вистоїмо ми? І ми вистояли. Завдяки вам. Сьогодні ми можемо зустрічатись. І це також завдяки вам. Ми поступово повертаємось до звичного життя, можемо відвідувати кафе, стадіони, кінотеатри тощо. Завдяки вам», – наголосив Президент.

«Від щирого серця і з почуттям безмежної вдячності я вітаю з прийдешнім професійним святом всіх українських медиків. Це 700 тисяч лицарів у білих обладунках, які щодня, щогодини, щомиті самовіддано б’ються за здоров’я, за життя громадян України. Дозвольте від їхнього імені подякувати й поздоровити всіх з Днем медичного працівника», – сказав Володимир Зеленський та побажав медикам, їхнім родинам та пацієнтам міцного здоров’я.

Також Президент вручив державні нагороди медичним працівникам за вагомий особистий внесок у розвиток вітчизняної системи охорони здоров’я, надання кваліфікованої медичної допомоги, порятунок життя людей в умовах поширення коронавірусної хвороби COVID-19 та високу професійну майстерність.

Участь Президента України в урочистостях з нагоди Дня медичного працівника України

Медреформа и зарплаты врачей: от 4 до 20 тысяч гривен. Почему так?

Автор фото, unian

После медреформы зарплата врачей в Украине отличается в разы

Врач, имеющий около тысячи пациентов в Киеве, показывает зарплатную платежку на 2 600 грн и спрашивает, как за эти деньги можно прожить.

Чем больше пациентов – тем выше зарплаты. Так обещали медикам авторы реформы, которая год назад стартовала в Украине и полностью перекроила финансирование поликлиник.

Однако, как выяснила ВВС News Украина, за одно и то же количество пациентов в одном месте врачи получают по 15-20 тысяч гривен, а в другом – 4-5 тысяч гривен. Такая разница есть как в регионах, так и в пределах одного города – например, Киева.

  • Медреформа в действии: почему зарплаты врачей выросли, но не у всех
  • Супрун: врачей и пациентов унижают ежедневно
  • В центре Киева врачи выступили против медреформы

Поликлиники превратились в вотчину главных врачей, которые по своему усмотрению насчитывают зарплаты – жалуются одни медики. “Мы отстояли свои права и высокие зарплаты”, – радуются другие.

ВВС News Украина пыталась выснить, почему у врачей такая разная зарплата.

“Поликлиника – это ее вотчина”

Поликлиника в Ковеле искала семейного врача. Рекламу разместили в соцсетях – американский актер на фото улыбается, рядом указана зарплата – 15 тыс. гривен.

Семейный врач Феликс Илясевич, работающий на Оболони в Киеве, тоже радуется. После начала медреформы он получает 18 тыс. гривен зарплаты – в несколько раз выше, чем было у него до этого.

Таким зарплатам могут только позавидовать врачи из Шевченковского района Киева. У них она значительно меньше.

Несколько врачей из этого района показали ВВС News Украина свои зарплатные платежки за последние месяцы, из которых видно, что со всеми доплатами их доход за месяц составляет 4-6 тыс. грн.

Читайте также:
Сербия — о стране, достопримечательности, история

При этом пациентов у них так же много, как и у Илясевича с Оболони.

“У нас все плачут и воют, когда приходит зарплата. Разве за эти деньги можно прожить в Киеве?”, – жалуется врач из Шевченковского района Киева и просит не называть имени. Боится увольнения.

Автор фото, unian

Реформа коснулась первичного звена медицины – семейных врачей, педиатров, терапевтов

Головна історія тижня, яку пояснюють наші журналісти

“Нам угрожают, что дальше будет еще хуже, а всем, кто не согласен и ставит вопрос, говорят увольняться. А почему я должен увольняться? Это же не чье-то частное заведение, это городская поликлиника. Мы проработали здесь много лет, – возмущается врач и добавляет. – Пациенты, живущие в этом районе и которым удобно здесь лечиться, вряд ли пойдут в другой конец города”.

В несправедливых решениях по зарплатам и давлении врачи обвиняют руководителя поликлиники (“ЦПМСП №1 в Шевченковском районе”) Наталью Гурскую.

“Это ее единоличное решение, поликлиника – как ее вотчина. Она сама решает, как и сколько платить, кому премию, а кому – ничего. Мы здесь не имеем никаких прав”, – говорит врач.

Гурская в комментарии ВВС News Украина все обвинения отвергла и заявила, что зарплата в ее заведении насчитывается справедливо, на ее уровень влияют “сложность и условия работы” и “профессионально-деловые качества работника”. Но по каким критериям эти качества оценивают, не уточнила.

Если врач имеет тысячу и более пациентов, его должностной оклад должны увеличивать в 2-3 раза.

Такой вывод можно сделать из письма главного врача, которое она отправила ВВС News Украина.

Однако в платежках, которые показывают врачи, таких увеличений нет. За последние четыре месяца там есть суммы от 4 до 6 тыс. гривен.

Автор фото, Письмо руководителя ЦПМСД №1 в Шевченковском р-не

Надбавки, которые, по словам Гурской, могут получать врачи за своих пациентов (декларации): за 900 делкараций педиатр должен получать 300% к своему должностному окладу, а семейный врач за 1000 – 200%. Врачи говорят, что таких денег не получали

“Кто что хочет, то и делает”, – жалуются на руководство и низкие зарплаты и медики из Каменец-Подольского района Хмельницкой области.

Пока в Мукачево получали зарплату в 18 тыс. грн и более, в Кривом Роге – 12-20 тыс. грн, а во Львовской области – 13 тыс., зарплаты врачей в Каменец-Подольском районе были на уровне 5-6 тысяч гривен. И это несмотря на большое количество пациентов.

В следующем месяце им обещали незначительное повышение.

Автор фото, facebook.com/nszu.ukr

Семейный врач Михаил Незнановский рассказал, что после начала медреформы получает втрое больше, чем раньше – около 13 тыс. гривен

“Знаю, что за моих пациентов в медучреждение ежемесячно идут огромные деньги – от 80 и более тысяч гривен, но из них я буду получать только 7%. Нивелируется то, что я лечу такое большое количество людей”, – говорит врач, которая также попросила не называть ее имени.

Истории о том, что зарплаты в Украине очень разные, подтверждает и опрос Института экономических исследований и политических консультаций. Лишь 69% опрошенных в Украине врачей рассказали, что их зарплата выросла после медреформы.

Кто начисляет зарплату?

Кто и как начисляет зарплату врачам по-новому и от чего она зависит?

С этим вопросом ВВС News Украина обратилась в Национальную службу здоровья Украины. НСЗУ перечисляет из бюджета средства за пациентов. Ведомство уже перевело на счета медучреждений по всей Украине около 6 млрд гривен.

“Фиксированной суммы нет. Разные учреждения применяют разные принципы начисления”, – ответили в НСЗУ.

После медреформы поликлиники получили не только сложное название – теперь это центры первичной медико-санитарной помощи (ЦПМСП) – но и автономию.

Сейчас ни департамент здравоохранения, ни Минздрав, ни НСЗУ не указывают этим предприятиям, как им распоряжаться деньгами.

Хотя в идеале формула начисления зарплат – четкая и прозрачная. Зафиксировано это должно быть в коллективном договоре, который составляют с участием коллектива и подписывают все члены. На уровень зарплаты, как объяснили в НСЗУ, могут влиять стаж работы врача, его категория, количество пациентов и их возраст (за пациентов разного возраста платят по-разному, больше всего – за детей и пожилых людей).

Автор фото, unian

В Кривом Роге, например, коллективный договор составили таким образом, что даже специалист с небольшим стажем работы может получать 12-13 тыс. грн в месяц за свои декларации, а врач со стажем – до 20 тыс. грн, рассказывает главный врач Наталья Косяк (ЦПМСП №1).

В Мукачево договорились о минимальной сумме, которую будут получать все. Это 5 тыс грн для врачей и 3 тыс. грн для медсестер. Остальное – это доплата за стаж, категорию и количество пациентов (деклараций), рассказывает Евгений Мешко, главный врач поликлиники в Мукачево, где средняя зарплата составляет 18 тыс. гривен.

Читайте также:
Где остановиться в Астане - дешевое жилье, лучшие отели, турбазы

“Раньше было, что врачам говорили, сколько они получают, были субвенции, тарифная сетка. Теперь врачи могут сами влиять на свои зарплаты. Есть случаи, когда пациенты мигрируют между врачами, переходят от одних к другим. Это влияет на уровень оплаты. Так и должно быть – конкуренция”, – говорит Евгений Мешко.

“Бой за зарплаты”

“Мы ни на что здесь не влияем, нам не давали читать коллективный договор”, – говорят и врачи из Шевченковского района Киева, и из Каменец-Подольского.

“Есть коллективы, где договора – это формальность, где сотрудников не привлекают. Есть случаи, когда за коллективный договор голосуют, не читая”, – рассказывает о ситуации адвокат Елена Хитрова. Юрист сопровождала заключение нескольких десятков коллективных договоров в медучреждениях.

“Главное, чтобы врачи понимали, на что именно они соглашаются, поскольку речь идет об их условиях труда”, – считает адвокат, которая проводит тренинги по заключению коллективных договоров и управлению в новых условиях.

По ее словам, очень важно, чтобы врачи понимали свои права, в частности право принять участие в обсуждении коллективного договора, высказать свои пожелания, возможность не подписать договор, если они с ним не согласны, право инициировать новые переговоры, изменить договор.

Эксперт рассказывает о медучреждении в Днепропетровской области, где три месяца длился “бой” между врачами и руководством о зарплатах, но в итоге компромисс нашли.

Руководство поликлиники в Шевченковском районе Киева заверило ВВС News Украина, что из-за зарплат и договоров у них ни одного такого “боя” не было, замечаний врачи не имели, а коллективный договор приняли единогласно.

Денег не хватает

Даже если у врача много деклараций, то денег на большие зарплаты не всегда хватает. Так на упреки подчиненных отвечает Станислав Ростецкий, руководитель поликлиники в Каменец-Подольском районе (Каменец-Подольский районный ЦПМСП), куда входит несколько десятков сел.

По его словам, коллективный договор в заведении принимали вместе, но всегда найдутся те, кому что-то не нравится.

Причины нехватки денег на высокие зарплаты он приводит следующие: врачи в городах и селах находятся не в равных условиях, поскольку по селам населения, а соответственно и пациентов, за которых приходят деньги, меньше. А расстояния и расходы на бензин – больше.

Кроме того, отмечает врач, за те деньги, которые в городах идут на несколько амбулаторий, ему нужно содержать и амбулатории, и 64 фельдшерско-амбулаторных пункта.

“Постараемся как-то премировать тех врачей, которые подписали много деклараций, если хватит денег”, – говорит Ростецкий.

Двое врачей из этого района, с которыми общалась ВВС News Украина, говорят, что в такие обещания не верят. Они писали письма в местные органы власти, в Минздрав и даже к президенту с просьбой помочь добиться справедливости и начисления зарплат в соответствии с количеством деклараций, но, говорят медики, ответа до сих пор не получили.

Эффективность и прозрачность

Медучреждения по Украине имеют разный уровень оснащения, сеть и состояние ремонта, количество персонала, по-разному распоряжаются деньгами, полученными от НСЗУ за пациентов.

Кому-то хватает и на высокие зарплаты, и на ремонт и компьютеры, как в поликлинике в Кривом Роге (ЦПМСП №1), кому-то – только на выплату зарплат и закупку лекарств, как в Киеве (ЦПМСП №1 в Шевченковском районе).

“Дело в том, насколько эффективно предприятие. Могут быть две одинаковых больницы, то же количество пациентов, но в одной – 200, а в другой – 400 работников. Денег у второй больницы едва хватает на зарплаты, потому что больницы по-разному распоряжаются средствами”, – говорит Евгений Мешко, главный врач из Мукачево.

В его заведении, где врачи получают в среднем по 18 тыс. гривен зарплаты, недавно купили две машины, а также провели ремонт.

Автор фото, facebook.com/cpmsd.mukachevo

Фото поликлиники в Мукачево, где работает директором Мешко (КНП “Центр первичной медико-санитарной помощи г. Мукачево”)

“Главное – прозрачность, – говорит адвокат Елена Хитрова. – Врачи должны понимать и видеть, какие суммы получает их медучреждение, и на что их тратят. Работники могут просить предоставить финансовую отчетность предприятия, она должна публиковаться на сайте”.

На сайте НСЗУ сейчас есть отчеты обо всех перечисленных деньгах на медучреждения, имена всех врачей первичного звена и количество их пациентов.

Врач Шевченковского района Киева знает, что по декларациям его пациенты приносят заведению более 70 тыс. гривен ежемесячно.

Однако, говорит медик, на его зарплату в 4-5 тысяч гривен это никак не влияет.

Следите за нашими новостями в Twitter и Telegram

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: