Рабочая виза в Россию для иностранцев – полный обзор

Рабочая виза в Россию для иностранцев – полный обзор

Рабочая виза в Россию для иностранцев

Свяжитесь с нами удобным способом:

Позвоните нам по телефону 8 800 775 09 75

Главное о рабочей визе

Осторожность. В России нельзя получить рабочую визу без реального работодателя.

Особенности рабочей визы в Россию

Оформление рабочего приглашения от ВИТА Трэвел

Наша компания предлагает помощь в получении рабочей визы. Мы помогаем оформить соответствующее приглашение гражданам: Европы, США и Канады, Австралии и Новой Зеландии, ЮАР, Южной Кореи, Японии, Индии, Турции, Китая, Вьетнама.

Мы не рассылаем приглашения в Афганистан, Иран, Ирак, Филиппины, Индонезию, Пакистан и Северную Корею.

Рабочая виза оформляется быстро и легко через VITA Travel:

Вы заказываете приглашение в нашей компании, отправляете необходимые документы по списку. Для получения более подробной информации свяжитесь с нами по телефону. Вы также можете связаться с нашим онлайн-оператором. В течение 30 дней мы подготовим приглашение на рабочую визу и отправим его вам. Получив приглашение, вы пересылаете его иностранцу. С этим документом ваш будущий сотрудник подаст документы на визу в российском консульстве.

Доверьте оформление рабочих виз в Россию профессионалам VITA Travel!

Список документов для рабочего приглашения в Россию

Необходимые документы для регистрации через нас:

Копия паспорта и его перевод, заверенный нотариально (перевод и заверение копии паспорта нашей компанией обойдется в 3000 рублей); Копия диплома (или другого свидетельства об образовании) с переводом на русский язык, нотариально заверенная (перевод и нотариальное заверение паспорта нашей компанией – 3000 рублей); Полис добровольного медицинского страхования (ДМС) (при оформлении в нашей компании – на сумму 6000 рублей); Матовые цветные фотографии 3х4 без уголка и овала (4 шт.); Адрес проживания в стране проживания иностранца на русском языке; Городская виза.

Вы также можете заказать:

Перевод документов на иностранный язык; Нотариальное заверение.

Отличие рабочих и бизнес-виз

Лица, прибывающие из-за границы, могут на законных основаниях заключить трудовой договор в Российской Федерации только при наличии рабочей визы. Выполняется по личному приглашению конкретного работодателя. Деловая виза не дает права на работу. Его следует применять в различных бизнес-кейсах, в том числе:

ведение переговоров с деловыми партнерами; Заключение договоров; Участие в различных деловых мероприятиях (аукционах, выставках и др.); Консультативная или научная деятельность и др.

Суть в том, что по бизнес-визе вам не платят. Также запрещено заниматься какой-либо доходной деятельностью во время пребывания по визе, кроме рабочей.

Разновидности рабочих виз

Въездные документы этого типа делятся на несколько категорий. Они входят в:

Один вход Однократная виза сроком действия до 3 месяцев. Их выдают российские консульства по приглашению организации-работодателя. Множественный въезд. Действует до окончания трудового договора. Они выдаются Миграционной службой после выдачи второго разрешения на однократный въезд. Многократные разрешения на 3 года. Они присуждаются только высококвалифицированным специалистам.

Кроме того, рабочие визы делятся на несколько типов в зависимости от категории посетителей. Они могут быть предназначены для:

Люди, приезжающие на работу по найму. Они выдаются тем кандидатам, которые намерены работать по своей профессии. Иностранцы. Они выдаются соискателям, занимающим должности в иностранных организациях, действующих в Российской Федерации и имеющим соответствующую аккредитацию в этой стране. Учителя. Их награждают учителя из других стран, которые намерены преподавать в учебных заведениях России. Сопровождающие лица. Их выдают ближайшим родственникам иностранца, приезжающего в нашу страну по рабочей визе.

Каждый визовый документ оформлен практически идентично. Разница только в отношении конкретной организации, оформляющей приглашение.

Виды рабочих виз в зависимости от цели поездки

Профессиональная деятельность по найму	Виза выдается тем иностранцам, которые намерены работать по специальности на территории Российской Федерации.
Иностранный работник	Виза выдается иностранцам, занимающим должности в иностранных компаниях, работающих в России и аккредитованных российскими организациями.
Учитель	Выдается иностранцам, желающим преподавать в российских учебных заведениях.
Сопровождающее лицо	Данная виза выдается членам семьи иностранного гражданина, который сопровождает сотрудника с рабочей визой.

Правила оформления

Поскольку получить разрешение на работу для иностранца достаточно сложно, стоит разобраться в некоторых тонкостях оформления визы.

Основная характеристика получения – наличие приглашения. Для получения въездного документа с целью работы иностранцу потребуется приглашение на работу.

Если у иностранного работника еще нет приглашения от работодателя, он может получить приглашение другой категории (от юридического или физического лица). На основании этого приглашения выдается краткосрочная виза. Гражданин приезжает в РФ и находит там работодателя, который соглашается помочь в оформлении рабочей визы.

Подробнее читайте в этой статье: Рабочее приглашение в Россию.

Этапы оформления

Получение рабочей визы в Россию для иностранца включает в себя ряд обязательных шагов:

Предприятие, которое планирует пригласить на работу иностранного гражданина, подает заявление в Государственное бюро труда. Нанимающая компания выдает приглашение. Иностранец получает приглашение от работодателя, после чего собирает остальные документы и назначает встречу по заявлению в российском консульстве в своей стране.

Часто работник, являющийся гражданином иностранного государства, также намерен привезти в нашу страну свою семью (супруга и несовершеннолетних детей). В этом случае рабочие визы также выдаются родственникам основного заявителя. Они оформляются с пометкой «Сопровождающий иностранный специалист».

Документы для получения рабочей визы в Россию

Если все предварительные действия прошли успешно, заявитель подает заявление на визу в российское консульство. Документы на рабочую визу в Россию подаются в консульство по месту жительства заявителя.
Необходимый пакет документации довольно небольшой. Это включает:

Оригинал приглашения. Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность, признанный Российской Федерацией. Паспорт должен быть действителен не ранее, чем через 1,5 года с момента начала действия визы. В паспорте должно быть не менее 2 чистых страниц. Полностью заполненная анкета. Информация для анкеты на визу заполняется онлайн (на русском или английском языках). Если невозможно заполнить анкету в электронном виде, можно подать обычную бумажную форму, заполненную в бумажной или рукописной форме. Фотокарты (2 шт., 35 х 45 мм). Фотографии могут быть цветными или черно-белыми – на усмотрение заявителя. Сертификат отсутствия ВИЧ. Сертификат необходимо просмотреть за 3 месяца до подачи заявки. Страхование здоровья (обязательно).

После подачи полного пакета документов заявитель оплачивает визовый сбор. Также следует учитывать стоимость доставки.

Процедура оформления

Визовая процедура состоит из следующих этапов:

Компания-работодатель подает заявление в Национальное бюро занятости. Запрос обосновывает необходимость привлечения иностранного персонала. Подготовленное приглашение организация-работодатель отправляет сотруднику по почте. Между тем будущий сотрудник остается на родине. Получив приглашение на работу в России, иностранец собирает оставшиеся документы и подает заявление на получение рабочей визы в консульство. На основании этой визы гражданин въезжает на территорию России. В течение одной недели с момента прибытия иностранного работника в Российскую Федерацию компания-работодатель вносит его в учет, обратившись в миграционную службу. В течение срока действия 3-месячной визы работодатель подает заявку на продление вида на жительство на 12 месяцев. Сотрудник не обязан покидать Россию для продления контракта. Если заявление работодателя будет одобрено, сотрудник получит годовую многократную визу. Затем эта организация продлит регистрацию иностранца в миграционной службе еще на год.

Визовый процесс довольно длительный и требует больших усилий. Самостоятельно приготовить все, что требуется, очень проблематично. Чтобы сэкономить время и силы, рекомендуется подать заявку нашим специалистам.

Мы поможем вам пройти основные этапы оформления визы и без задержек и сложностей оформим вашу рабочую визу в Россию. Минимум шагов, необходимых с вашей стороны. Мы позаботимся обо всех формальностях и рутинных вопросах.

Достоинства и недостатки трудовой визы

Основные преимущества этого документа:

практически нет ограничений на возможность устроиться на данную работу; иностранный работник может оставаться в России в течение всего срока действия визы (правило 90/180 не применяется); документ можно продлить, не выезжая из страны; близкие родственники иностранного работника также получают вид на жительство; Если сотрудник уже получил более одного разрешения на работу, он имеет право оформить многократную визу и использовать ее для пересечения границы РФ неограниченное количество раз.

К недостаткам можно отнести:

обязательное присутствие работодателя на территории России; сложная процедура подачи заявки; Необходимость уплаты невозвращаемого сбора.

Подача заявления на рабочую визу имеет смысл только в том случае, если у вас есть российский работодатель, готовый нанять иностранца. Если гражданин не нашел компанию по трудоустройству, имеет смысл оформить другой тип визы для проживания в РФ.

Подробности читайте в статье: Приглашение для иностранца в Россию.

Пожалуйста, выберите страну из списка!

Рабочая виза: особенности получения, разновидности и документы

Работа за границей связана с возможностью высокого заработка. Для законного приема на работу от граждан других стран требуется рабочая виза. Этот документ позволяет рассчитывать на стабильное вознаграждение и осуществлять деятельность сотрудников на основе договорных отношений. Важно знать, когда требуется приглашение, а также учитывать стоимость и особенности продления документа, чтобы разрешить одобрение без осложнений.

Что такое рабочая виза

Для работы в иностранном государстве необходимо подать заявление на визу. Для этого важно придерживаться заявленных требований соответствующей страны.

Различия в разрешении заключаются в сроке его действия. Этот документ позволяет его владельцу получить право на постоянное проживание в данной стране. Но для этого нужно официально проработать несколько лет.

Некоторые страны устанавливают ограничения, которые могут зависеть от уровня квалификации, страны или специальности.

Как оформить рабочую визу

Визы выдаются в соответствии с условиями, действующими в данной стране. Процедура оформления документов включает следующие этапы:

Необходимо получить разрешение на работу. В этом случае необходимо заключить договор с предприятием. Чтобы найти работу, вы можете начать поиски работы на международных ресурсах. Вам необходимо собрать пакет документов. Документы переведены раньше. Оформление медицинской страховки. Страховая сумма не может быть менее 30 000 злотых. евро. Заполнение анкеты. Ошибки не допускаются. Оплата консульского и сервисного сбора. Тогда запишитесь на прием в отделении консульства. Это делается на ресурсах онлайн-представительства. В назначенное время необходимо приехать в организацию для предоставления документации.

Пройдя процедуру, следует дождаться решения. Этот процесс может занять несколько месяцев. После получения уведомления вы должны явиться в консульство.

В некоторых странах есть делегации, которые проводят собеседования с кандидатами. Иногда необходимо заполнить дополнительную информацию. Это позволяет узнать об академическом и профессиональном опыте кандидата.

Как получить рабочую шенгенскую визу в Европу

Существует определенная классификация документов, необходимых для въезда в Шенгенскую зону. Разрешения A, B и C3 используются для краткосрочных поездок в туристических или транзитных целях. Виза D используется для въезда на работу. Разрешение на работу в Европе позволяет вам работать в данной стране и оставаться там в течение длительного периода времени. Этот вид документа допускает до 90 дней за несоблюдение правил пребывания в Шенгенской зоне. Разрешение действительно только на территории той страны, в которой оно было получено. Вы можете находиться в стране, выдавшей документ, только в течение предоставленного срока.

Вы можете рассчитывать на получение рабочей визы в ЕС для следующих целей:

долгосрочное трудоустройство; Работа в высокий сезон; перевод работы с предприятия в филиал, расположенный в Шенгенской зоне; сезонная работа.

Получение документа возможно при наличии приглашения от работодателя, подтверждающего факт трудоустройства. Поэтому работу следует искать в самом начале. Затем менеджер компании должен получить разрешение на трудоустройство иностранца. Трудовой договор и разрешение необходимо предоставить в консульство.

Получить документ без особых сложностей могут высококвалифицированные специалисты и представители редких профессий. Виза выдается на три месяца или один год с возможностью продления. Однако срок действия не может превышать продолжительность трудовых отношений между обеими сторонами.

Предоставление биометрических данных необходимо для получения документа для ЕС. Снимаются отпечатки пальцев и делается цифровая фотография.

Оформление рабочей визы в Россию для иностранцев

Для работы в России приезжающим из других стран необходимо иметь рабочую визу. Это касается иностранцев, за исключением тех из стран СНГ, которым разрешено работать в России по патенту. Для украинцев предусмотрены особые льготы.

Этот документ позволяет вам работать, зарабатывать деньги и жить в России до истечения срока его действия. Для получения визы требуется разрешение на работу. Иностранцу необходимо дождаться приглашения от конкретной организации. Делается это не выезжая из страны.

Приглашающая компания занимается регистрацией и трудоустройством сотрудников. Весь процесс может занять до нескольких месяцев и включает следующие этапы:

Подача заявки на вакансию, а также получение квоты. Порядок выдачи разрешений. Оформление приглашения.

Если документ выдается в CCS, можно оформить многократную визу на срок до трех лет. Первоначально единый въездной документ выдается сроком на три месяца, который со временем продлевается. Для процедуры важно подготовить документацию, оплатить консульский сбор и подать заявление в консульство. Затем дождитесь оформления визы. Это займет примерно 20 рабочих дней.

Отказ в выдаче документа может быть вызван, в том числе, ошибка регистрации, нарушение миграционных правил и предоставление ложной информации. Высококвалифицированные иностранные граждане могут воспользоваться упрощенной процедурой получения документов.

Для получения визы в Россию вам понадобится следующий пакет документов:

копия паспорта; копия трудового договора; копия документа об образовании; 2 фотографии; заполненная анкета; полис медицинского страхования.

Если вам нужна помощь в получении рабочей визы, вы можете воспользоваться услугами специального визового центра.

Необходимые документы для получения рабочей визы

Перечень документов определяется положениями миграционного законодательства данной страны.

Чтобы стать обладателем шенгенской рабочей визы, необходимо подготовить следующие документы:

Идентификационная карта. Срок действия должен составлять три месяца после пребывания в стране. Копии загранпаспортов. Форма заявки. Форма может отличаться в зависимости от консульства. Национальное удостоверение личности. Снимки сделаны по определенным правилам. Изображение хорошо смотрится на светлом фоне. Разрешение на работу. Его готовит работодатель и выдает в министерстве страны, в которую планируется поездка. Первоначальный договор с будущей компанией заключает работодатель. Документ должен содержать такую ​​информацию, как тип занятости, условия труда, заработная плата и информация о компании. Диплом о подтверждении образования. Копия трудовой книжки. Страхование. Срок действия должен охватывать первые несколько недель вашего пребывания в стране. Документация, подтверждающая финансовое положение. Документ, подтверждающий место жительства. Медицинское заключение. Справка об отсутствии нарушений.

Все документы должны быть переведены на язык страны, в которую едет сотрудник. Те же документы потребуются для получения рабочей визы в США. А для прохождения собеседования вам понадобятся следующие документы:

Биография Резюме; Диплом и трудовой стаж; ссылки с предыдущих вакансий; характеристики.

Если вся семья едет с работником, необходимы свидетельства о браке и рождении на детей, а также паспорта взрослых детей.

Продление рабочей визы

Для подачи заявления на продление требуются письменный запрос сотрудника, письменное финансовое обязательство и трудовой договор.

Для продления срока в миграционную службу необходимо предоставить следующую информацию не позднее, чем за 30 дней до окончания срока:

заявление о продлении срока действия;

Соглашение с организацией; копия медицинской страховки; данные о зарплате; Документы, подтверждающие регистрацию иностранца.

Такой запрос будет обработан в течение двух недель. Для того, чтобы заявление было удовлетворено, не должно быть нарушений визовых правил.

Сколько стоит рабочая виза

Невозможно приобрести визу без прохождения стандартной процедуры, но есть некоторые сборы. В цену включены следующие позиции:

Консульский сбор взимается по разным причинам. Стоимость варьируется в зависимости от страны проживания. Если вы поедете в Польшу, вам придется заплатить 60 евро, а в Америку – 190 евро. Стоимость услуги уточняется в различных представительских организациях. Посреднические услуги. Этот вариант актуален при обращении в специализированные агентства.

Срок действия рабочей визы

Оформление формальностей занимает около нескольких недель. Это время зависит от состояния и загруженности посольства. Если визовый офицер подозревает какие-либо ошибки, проверка будет отложена. Если у кандидата возникнут сомнения, им будет отказано.

Срок действия рабочей визы зависит от страны и типа разрешения. В случае Великобритании это три года, в случае Южной Кореи – от трех месяцев до двух лет. В случае Польши это около года. По истечении этого срока возможно продление документов. Для этого важно поддерживать трудовые отношения с компанией. Решение о продлении крайнего срока будет зависеть от компании.

Чем отличается рабочая виза от туристической

Основное отличие рабочей визы от туристической – более длительный срок действия. Туристический документ не позволяет работать и выдается на более короткий срок. Трудоустройство на основании такого разрешения является нарушением миграционного законодательства, которое может повлечь за собой высылку из страны. Для регистрации не требуется дополнительных документов. Для получения рабочей визы требуется более сложный процесс.

Следование рекомендациям и правилам при регистрации позволит вам получить разрешение без особых сложностей.