Работа на Кипре: пять шагов к трудоустройству – Promo on
Работа на Кипре: пять шагов к трудоустройству Статьи редакции
На примере Exness.
Материал подготовлен при поддержке Exness.
В 2014 году Exness, российская финтех-компания, базирующаяся в Томске, которая начинала как валютный брокер в последние годы современности, решила переместить свою команду разработчиков на Кипр.
По опыту других ИТ-компаний, переехавших на Кипр, именно здесь можно наладить эффективную координацию процессов на международном уровне. Однако Exness также воспользовалась еще одним преимуществом нового местоположения – на Кипре легко нанимать новых сотрудников, сначала из ЕС, а затем из России и стран СНГ.
Чтобы переехать на Кипр (и работать в Exness) вам необходимо пройти пять шагов.
Разработчики, тестировщики, инженеры по обработке данных и аналитики первыми приветствуются в команде Exness Cyprus: открытые вакансии включают разработчиков приложений для Android и iOS, специалистов по Python, C ++ и фронтенд-разработке.
Отдел кадров принимает во внимание опытных кандидатов с предыдущими проектами и достижениями, которые являются хорошим показателем профессионализма кандидата, его готовности развиваться и приобретать новые знания и навыки.
При принятии решений компания обращает внимание на уже имеющийся опыт и потенциал будущего сотрудника, а не на линии с крупными брендами в послужном списке.
Резюме просматривают рекрутеры, а затем сотрудники отделов, которые необходимо заполнить. Кандидаты, которые хорошо подходят компании, должны пройти собеседование. Если у компании есть дополнительные вопросы – она задаст кандидату заранее.
Собеседование проходит в несколько этапов. Поскольку в большинстве случаев компания рассматривает сотрудников, готовых к переезду, собеседования проводятся по Skype. Первый этап – это собеседование с отделом кадров, в ходе которого подробно уточняется, какой тип специалиста требуется, разъясняется опыт кандидата и особенности работы в компании.
Затем следует техническое собеседование по Skype с командой, чтобы познакомиться с кандидатом и понять его квалификацию. По результатам решается, переходить ли к тестовой задаче.
Мы говорили об управлении проектами, о проблемах, которые могут возникнуть, о том, как я справлялся с трудными ситуациями. Я был на многих собеседованиях и привык к тому, что никогда заранее не знаешь, что может не понравиться твоему работодателю. Поэтому я всегда говорю как есть, без приукрашивания.
К моему удивлению, собеседники были очень вежливы и понимали мои слова, что некоторые проекты удались, а некоторые нет. Мне понравилась прямолинейность вопросов и ответов, понравилось то, что они нашли время поговорить о компании, не утруждая меня вопросами в течение двух часов.
Успешно прошедшие собеседование и тестовое задание отправляются на финальное собеседование. HR, помимо технического директора и менеджера отдела, снова присоединяется к нам. Умение будущего сотрудника проявить себя в работе – самое популярное. Сможет ли он работать в новой команде, адаптироваться к специфике, или новому сотруднику можно поручить сложные задачи и ответственные проекты? Цель этого этапа – ответить на эти вопросы.
Собеседования для руководителей и руководителей ключевых должностей проходят непосредственно в офисе на Кипре, чтобы кандидат мог связаться с будущими коллегами и увидеть потенциальную работу. В то же время Exness берет на себя дорожные расходы.
На этом этапе также проверяется знание английского языка, которому можно посвятить отдельное собеседование. «Я ожидал легкого разговора на английском, но интервьюер сразу начал говорить об управлении продуктом. При этом беседа прошла в непринужденной дружеской атмосфере, – говорит Эдуард Дулич, мастер схватки Exness.
Окончательное решение о приеме на работу принимает руководитель отдела и HR. Большинству заинтересованных лиц удается получить предложение в течение недели – компания гарантирует быструю обратную связь. Только работа над тестовым заданием может занять время.
Интервью было интересным. Напряжения вообще не было – все было спокойно и дружелюбно. В первые дни работы было тяжело, потому что я не понимал, что происходит в компании и как идут процессы. Так продолжалось несколько месяцев.
Тогда все стало ясно – компания очень много делает для «своих людей», предлагает возможности как для профессионального роста, так и для комфортной жизни на острове.
Подготовка к переезду займет около месяца. В случае возникновения каких-либо обстоятельств, требующих переноса даты, Компания может произвести предоплату.
Ключевым моментом в процессе переезда является сбор не слишком большого количества документов. Помимо документов, заполненных в образце резюме, вам понадобится рекомендательное письмо и диплом вуза:
Справка об отсутствии судимости и фактов уголовного производства.
Уже на Кипре Exness оформляет еще один необходимый документ – разрешение на работу. Вам не нужно будет заранее договариваться об этом в посольстве.
Контракт с новым сотрудником заключается на три года, работа начинается с испытательного срока. В течение первых двух недель каждый сотрудник проходит индивидуальное обучение, которое знакомит новичка с рабочими процессами и дает ему знания о специфике компании и продукции.
Бывает, что Exness приходит к людям, которые ранее работали в других сферах, отличных от деятельности компании. Им нужно изучать рынок с нуля. Но месяца, который включает в себя и учебу, и начало работы, обычно бывает достаточно, чтобы полностью погрузиться в мир.
Первые две недели вы проводите с наставником, который встречается с вами раз в день и обсуждает то, что вы узнали в течение дня. Если что-то неясно, он подробно объясняет это, пока не поймете. Вы не перегружены работой, у вас есть время учиться. Подход правильный, а главное – эффективный.
рекрутер
Стандартный график Exness: пять рабочих дней, два выходных, один час на обед. Вам не нужно привыкать к рабочему графику, вы можете адаптировать его к своим потребностям. «Жаворонки приходят в офис в восемь часов, а совы – около одиннадцати.
График гибкий и согласовывается с руководством, главное – оставаться в офисе не менее 40 часов в неделю. Это не только индивидуальная работа над вашими задачами, но и встречи и групповые обсуждения, для которых подбираются отделы на крыше офиса.
Есть и другие приятные моменты:
Создание команды. Гонки Legion Run и Dorians Challenge, которые проверяют сплоченность команды. Катание на квадроциклах, вечеринки и карнавалы, семейные и детские праздники – у коллектива есть много возможностей провести свободное время вместе.
Путешествие. Сотрудники регулярно отправляются в другие офисы Exness в разных городах – от Лондона до Шанхая. Здесь коллеги делятся своим опытом и знаниями для эффективного решения задач.
Делимся опытом. Компания поддерживает тех, кто хочет разделить свои профессиональные интересы. Это легко сделать в форме встреч в помещении, иногда на крыше офиса. Часто проводятся встречи сотрудников факультета и гостевые лекции. Exness также поощряет выступление людей, посещающих крупные ИТ-конференции и другие мероприятия.
Различные задания. Отправной точкой для работы с данным сотрудником является не его должность, а его знания и навыки. «Когда человек обладает уникальным опытом и знаниями в какой-либо области, такой как криптография или большие данные, он с большей вероятностью будет нанят для работы над несколькими проектами», – говорит Владимир Татаринов, технический директор Exness.
Новый сотрудник не ограничен объемом обязанностей. Exness подчеркивает важность самодостаточности и ожидает от кандидатов желания развиваться, предоставляя им для этого возможности.
Людей с выдающимися управленческими навыками также знакомят по нескольким направлениям. Когда руководители проектов находятся в курсе последних событий по всем направлениям, это устраняет возможные риски и позволяет более эффективно использовать ресурсы.
Стремительное развитие компании дает каждому из нас большие возможности: каждый день вы делаете то, что умеете лучше всего, и узнаете что-то новое. Нам особенно интересны специалисты, которые не видят границ в своих знаниях: легко учатся и развиваются вместе с компанией.
У компании большой потенциал, для всех будут новые задачи и интересные проекты. Наверное, поэтому наши сотрудники рекомендуют нашу компанию своим друзьям и знакомым.
менеджер по найму
В настоящее время Exness работает над платформой для p2p-инвестиций, где и инвестор, и заемщик являются физическими лицами. А также запуск сервиса форекс-платформы для банков и биржевых брокеров.
Команда разработчиков будет отвечать за создание системы автоматической проверки документов, защиту данных клиентов и разработку системы финансового мониторинга.
В команду входят: старший разработчик Python, разработчики полного стека PHP, разработчики интерфейсов, аналитик бизнес-систем, инженеры по обработке данных, менеджеры по продуктам, специалисты по ручному и автоматическому тестированию и другие.
Как уехать жить и работать на Кипр без знания английского языка
Обычно я пишу технические статьи о хабре, но не так давно я отпраздновал два года жизни на Кипре, и поэтому я хотел бы поделиться некоторой нетехнической информацией о том, как поехать в ЕС, как жить и работать на острове в Средиземноморье, какие компании, почему именно на Кипр и стоит ли оно того. Раскрытие:
Во избежание путаницы все, что будет описано ниже, в основном относится к городу Лимассол, где я живу и работаю. Все сравнения с Россией относятся в основном к Санкт-Петербургу, где я недавно жил. Далее по тексту я буду понимать термин «русские» как граждане России, Украины, Белоруссии и других русскоязычных народов. Местные нас не различают, для них все мы русские.
“Легко ли найти работу на ТРСК?”
Нет. По закону работодатель отдает приоритет резидентам. А чтобы нанять иностранца, нужно обосновать свое решение.
Но не будем усугублять ситуацию, ведь многие факторы работают в вашу и мою пользу:
Я не люблю писать, что турки-киприоты ленивы, но это факт. Это даже не лень, а, скорее, уравновешенный образ жизни. Поэтому работодатели чаще нанимают мотивированных людей.
Местное население предпочитает работать в госсекторе с высокой заработной платой, поэтому сектор услуг относительно медленный.
Нельзя сказать, что рынок труда переполнен – нет. Но те, кто ищет работу, ее находят. Это тоже факт!
Легализация пребывания в стране
При всей доброте местных жителей необходимо неукоснительно соблюдать законы. Итак, прежде чем начать карьеру, нужно определиться с законностью своего приезда.
Основа экономики этого государства – туризм. Падение железного занавеса и довольно высокие доходы некоторых граждан бывшего Советского Союза привели к тому, что их можно встретить практически по всему миру. Многие из них тоже приезжают на Кипр, поэтому на Кипре есть работа для русскоязычных людей.
Самое главное – организовать процесс поиска работы и иметь четкое представление о том, чего вы хотите и на что можете претендовать.
В 2020 году можно оформить 4 вида виз
- туристический; гость; работа; транзит; электронный (виза).
Документы подаются в отделение посольства России. Это можно сделать как в Москве, так и в Санкт-Петербурге. Также возможно сделать заказ через туристическое агентство. В Москве посольство находится по адресу улица Поварская, 9, метро Арбатская. В Санкт-Петербурге пройдите по адресу: Фурштатская улица, 27, метро Чернышевская. Срок действия многократных виз составляет от 1 года до 3 лет. Рекомендуется оформлять многократную визу для постоянной деятельности.
Для жителей России выдача виз не требует особых усилий. Открывается в течение одного дня и не требует дополнительных комиссий. На следующий день после подачи заявки вы сможете получить ее на руки. Есть несколько мелких нюансов. Например, в праздничный период заявку нужно подавать с учетом загруженности визовой службы.
Этот фактор может немного увеличить время обработки заявлений на визу. Молодые люди в возрасте до 18 лет должны иметь нотариально заверенное свидетельство о рождении и согласие родителей. Если подростка сопровождает третье лицо, требуется нотариально заверенное согласие родителей на поездку.
Для подачи заявки на визу, требуются следующие документы
- Паспорт и загранпаспорт; цветные копии первых страниц обоих паспортов; Цветные фото 3х4; Если у вас есть приглашение от турагента или работодателя, у вас должна быть его копия; Также необходимо иметь документ о бронировании гостиницы с соответствующими данными; Заполненная анкета на английском языке, если языковой уровень не позволяет, вы можете воспользоваться услугами профессионалов.
Также возможно получение другого вида разрешения – визы. Чтобы получить его, еще находясь в России, необходимо подать заявку на сайте посольства. После рассмотрения заявки на электронную почту отправляется письмо с уникальным номером. Для получения визы необходимо лететь через аэропорты Пафоса или Ларнаки.
Только здесь вы можете получить визу по своему уникальному номеру. Важное условие – паспорт должен быть действителен не менее полугода. Виза позволяет один въезд сроком на 90 дней.
“Нужно ли получать разрешение для работы?”
Да, рабочая виза необходима – даже тем, кто купил недвижимость и получил вид на жительство. Процедуру проводит работодатель:
Компания получает предварительное одобрение Министерства труда и социальной защиты. Ваш работодатель может подать заявку только в том случае, если вы находитесь за пределами ТРСК. Если вы в настоящее время находитесь на Северном Кипре (что логично, потому что там легче искать работу), то вам нужно лететь, например, в Турцию на 3 дня. При въезде на таможню необходимо предоставить предварительное разрешение. По прибытии компания должна начать процедуру оформления рабочей визы за 15 дней. Вы получите его через 30-45 дней. Обратите внимание: если вы никогда не придете на работу, ваше предварительное одобрение будет отменено. Вы должны работать ТОЛЬКО с компанией, которая получила ваше предварительное разрешение. В противном случае рабочая виза будет аннулирована. Обычно он выдается сроком на 1 год (минимум 6 месяцев, максимум 2 года). После въезда в ТРСК и представления предварительного разрешения на таможне пора идти в офис для подачи заявления на рабочую визу:
А) Медицинское обследование: анализ крови, флюорография, справка терапевта.
Б) В полицейском участке Лефкоша вам понадобится медицинская справка для всех входов и выходов.
В) Если все в порядке, иммиграционная служба Лефкоша внесет рабочую визу в ваш паспорт. Теперь можно приступить к работе.
Работодатель, со своей стороны, выплачивает вам залог в размере 400-1000 евро (в зависимости от страны), который остается в стране, пока вы работаете вместе.
Требования к иностранцам
Язык. Двумя основными языками на острове являются греческий и английский. Необходимость знать один из них зависит от должности, на которую вы претендуете. Если это работа, связанная с общением с местными жителями (няня в семье, учитель, врач и т. Д.), То греческий язык будет иметь важное значение. Если вы подаете заявление о приеме на работу в международную компанию или планируете общаться в основном с иностранцами, английского может быть достаточно.
Для нас ценно, что многие профессии – аниматоры, гостиничный и ресторанный сервис, крупье, охранники, гиды – требуют знания русского языка. Но даже если вы будете общаться в основном с русскоязычными слушателями, знание английского или греческого языков будет необходимо.
Подтверждение диплома. Как и в любой европейской стране, многие профессии (врачи, учителя, инженеры) должны подтвердить диплом своей страны, если они хотят переехать на Кипр. Медикам сложнее: они ожидают многоуровневого процесса. Они должны иметь кипрский паспорт или состоять в браке с гражданином Кипра, иметь медицинский диплом, документы, переведенные на греческий язык и нотариально заверенные (диплом, справки, трудовая книжка).
Совет по признанию квалификаций высшего образования на Кипре (ΚΥ. Σ.Α. Τ. Σ), который проверяет, аккредитован ли университет, в котором вы учились. Если ваш диплом соответствует европейским стандартам, вы получите два документа: сертификат, дающий право работать по профессии врача, и лицензию на конкретную специализацию. Если он не соответствует правилам, вам дополнительно потребуется пройти от пяти до восьми специализированных медицинских осмотров на греческом языке.
Важно: в конце 2020 года Россия и Кипр подписали соглашение о взаимном признании образования, квалификаций и степеней, в котором сравнивается среднее, специальное и высшее образование, полученное в странах. Например, человек, не окончивший российский вуз, может продолжить обучение по специальности на Кипре, а выпускник – устроиться на работу без многочисленных процедур и экзаменов, для этого достаточно подготовить пакет документов. Сюда входят врачи, инженеры и учителя.
“Есть ли какие-то особенности трудоустройства?”
Женщинам легче найти работу, ведь зачастую в кипрской семье работает только мужчина. Так что если у вас будет женская специализация – будет проще.
Необычен и семейный трудовой кодекс ТРСК. Таким образом, женщина с открытой рабочей визой не может передать семью. Если муж работает, жена получает вид на жительство на срок действия визы (но только после первого продления на 1 год).
Кажется, это слишком сложно?
На самом деле трудоустройство на Северном Кипре для иностранцев проще, чем во многих других странах. Вы также понимаете, что правительство ТРСК – это зона отдыха, вакансий не так много, безработицы нет, и власти не хотят, чтобы это появлялось.
Поэтому требования чуть более жесткие.
Выход прост – можно прекрасно жить на деньги от сдачи в аренду недвижимости.
Наша компания Luxor Cyprus Estate занимается только недвижимостью, но в связи с характером нашего бизнеса информация о вакансиях доходит до нас через нас. Во-первых, мы, конечно же, отправляем их нашим клиентам.
- Кроме того, мы помогаем в открытии юридических лиц.
Встретимся в Туре без обязательств
Зарплаты
Уровень доходов на Кипре растет: например, в четвертом квартале 2020 года средняя заработная плата мужчин на острове составляла 213 евро (до налогообложения), а женщин – 218 евро. Во втором квартале того же года эти цифры составили 1 949 евро и 1 620 евро соответственно.
Однако большинство киприотов зарабатывают меньше среднего: по данным CyStat, 27,5% работающих жителей имеют доход ниже 1000 евро в месяц. Зарплату 1000-1500 евро получают 26,3% сотрудников в стране, 1500-2000 евро – 15,2%, 2000-5000 евро – 27,2%.
Официальная минимальная заработная плата составляет 870 евро, минимальная заработная плата за час до налогообложения – 8,3 евро. При подписании контракта обратите внимание на то, дает ли работодатель зарплату брутто или нетто.
Заработная плата по роду занятий (нетто):
- Бухгалтеры: 1200 евро на стажировку, 1500-2000 евро при полной занятости. Врачи: в среднем 100 000 евро в год в зависимости от квалификации, опыта и количества пролеченных пациентов. ИТ-специалист: 1500-4000 евро. Продавец, секретарь, администратор: 850-1000 евро. Няня, домохозяйка: от 800 евро. Гид, аниматор: 700-900 евро. Бармены и официанты (туристический сезон): 1100-1300 евро.
Чтобы оценить, будет ли вам достаточно предложенного заработка, представьте цены на Кипре. Если вы планируете снимать квартиру, питаться в кафе, ходить в спортзал и развлекаться – приготовьте 800-900 евро на одного человека или 1400-1500 евро на двоих.
Востребованные специальности
Кипр имеет богатое древнее и колониальное прошлое, богатое историческими и архитектурными памятниками; все это, плюс комфортный климат, привлекает большое количество путешественников. Также на острове хорошая приемная инфраструктура.
Очевидно, что в сфере отелей и гастрономии, а также в сфере развлечений больше всего вакансий для туристов.
Остров пользуется популярностью у туристов из бывшего Советского Союза и, например, большим спросом пользуются русскоговорящие бармены. В городах, пользующихся наибольшей популярностью у таких туристов, таких вакансий больше. Например, в Лимассоле в 2020 году много предложений работы только для россиян или для людей, хорошо знающих русский язык.
Самые актуальные вакансии
В настоящее время наиболее важными считаются следующие вакансии:
- казначей; бухгалтер;; младший юрист; официант; Готовить; Бармен; менеджер по финансам и экономике; секретарь-администратор операционный менеджер; Водитель; туристический гид; офис-менеджер; учитель языка.
Лицо, претендующее на должность казначея, должно иметь высшее экономическое образование и не менее трех лет профессионального опыта. Английский язык должен быть свободным. Предпочтение отдается молодым людям до 35 лет.
Главное требование к претенденту на должность секретаря-администратора – отсутствие проблем с визой. Предпочтение отдается лицам, имеющим кипрское гражданство.
Средняя зарплата
По данным Статистического управления Кипра, на начало 2020 года средняя зарплата мужчин составляла 1,9 тысячи. евро.
Заработная плата женщин на данный момент составляет 1,6 тысячи. евро. В 2020 году средняя зарплата мужчин составляла 1,8 тысячи. евро, а дам – 1,5 тыс. евро.
Минимальная заработная плата на Кипре, и в частности в Лимассоле, в настоящее время составляет 840 евро в месяц. В течение 6 месяцев зарплата может быть увеличена до 900 евро / мес.
Средняя зарплата продавца в продуктовом магазине колеблется от 3 до 5 евро в час. Работа на этой должности требует частичной занятости. Примерно такую же зарплату получают продавцы фастфуда. В среднем продавец получает около 900 евро в месяц. Чуть ниже зарплата секретаря, не владеющего иностранными языками. В настоящее время это 850 евро в месяц. Но если секретарь хорошо говорит по-английски и по-гречески, ее зарплата может вырасти до 1,0 евро в месяц.
Заработная плата по уходу за ребенком колеблется от 5 до 7 евро в час. Не рекомендуется работать за 2 евро в час. За полный рабочий день няня получает в среднем 40 евро. Режим работы демократичный. Рабочий день начинается в 8.00 и заканчивается в 17.00. За 30 дней работы няня, работающая по пятидневной системе и имеющая 2 выходных, получает 800 евро.
Услуги садовника дороже. Хороший садовник зарабатывает до 15 евро в час. Промоутер, бармен, официант и уборщица могут заработать до 1,0 тысячи злотых. евро в месяц.
Работа для девушек и парней в
Если разобрать, на Кипре огромное количество , обслуживающих посетителей с разным уровнем дохода.
Некоторые из этих помещений расположены непосредственно в высококлассных отелях и привлекают гостей своей шумной музыкой и индивидуальностью. Эти часто завораживают, поэтому будьте осторожны, когда у вас есть возможность посетить одно из них.
Работа в может варьироваться от клише дворников до крупье или охранников. Чтобы устроиться на работу смотрителем, как известно, не нужно иметь никаких специальных навыков. Однако, чтобы устроиться на работу телохранителем, необходимо иметь подходящее телосложение. Преимущество будет заключаться в том, что у вас уже есть опыт работы в этой сфере. Желательно, чтобы вы также знали, как обращаться с оружием.
Если вы решите работать на стойке регистрации, греческий и английский языки являются обязательными, а в некоторых случаях также может потребоваться знание русского языка. Кассир – это человек, который отвечает за все деньги и фишки в аркаде. Эта позиция редко бывает доступна. Однако, если вы хотите работать на этой должности, вас, скорее всего, не примут на работу, если у вас нет опыта работы.
Бизнес-иммиграция
Республика Кипр не входит в список офшорных зон с 2013 года, но деловой интерес к острову не ослабевает. Этому способствует быстрая регистрация компании на Кипре, низкое налогообложение и преимущества статуса инвестора. Люди, которые хотят вести бизнес на острове, должны получить вид на жительство и инвестировать в экономику страны от 255000 €.
Самым популярным вложением иностранцев в обеих республиках является недвижимость. Стоимость жилья в 2020 году выросла на 4,2%. Продажи за первый квартал 2020 года превысили соответствующий период прошлого года на 41%. Российские компании на Кипре в основном занимаются туризмом, различными услугами и недвижимостью. Конкуренция очень жесткая, поэтому вести бизнес довольно сложно.
Система налогообложения и продолжительность рабочего дня
На Кипре действует прогрессивная система налогообложения доходов физических лиц, т. е. ставка налога зависит от суммы дохода.
Таблица: размер подоходного налога в зависимости от дохода физического лица
| Налоговая база, евро | Ставка налога в%. |
| 0 – 19500 | |
| 19501 – 28 000 | двадцать |
| 28001–36300 | 25 |
| 36301–60000 | 30 |
| более 60 000 | 35 год |
Кроме того, налогоплательщик на Кипре платит взнос на социальное обеспечение в размере 7,8% от заработной платы, а также временный специальный налог, который также зависит от размера дохода.
Таблица: временный налог Special Contribution
| Ежемесячный доход, евро | Специальная премия,% |
| 0–1500 | |
| 1501–2500 | 2,5 (минимум 10 евро) |
| 2501–3500 | 3 |
| более 3500 | 3.5 |
Видео: налоги на Кипре для физических лиц
Время работы в большинстве кипрских компаний составляет 8 часов при 5-дневном графике работы.